珠海人力资源劳动合同模板

珠海人力资源劳动合同模板

一、甲方（雇主），__________（以下简称甲方）。

地址，__________。

法定代表人，__________。

联系电话，__________。

统一社会信用代码，__________。

乙方（雇员），__________（以下简称乙方）。

身份证号码，__________。

联系地址，__________。

联系电话，__________。

鉴于甲方需要雇用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容。

1. 乙方受聘于甲方，担任__________职务，具体工作内容为__________。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条工作时间。

1. 乙方的工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时。

2. 乙方应当按时到岗上班，不得擅自早退或迟到。

第三条试用期。

1. 乙方入职后将进行为期__________个月的试用期，试用期工资为__________。

2. 在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，若乙方工作表现不符合

甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

第四条薪酬待遇。

1. 乙方的基本工资为__________元/月，另外享受__________等福利待遇。

2. 乙方的工资将于每月的__________日发放。

第五条福利待遇。

1. 乙方享受的福利待遇包括但不限于__________。

2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的社会保险和住房公积金。

第六条工作保密。

1. 乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露

给任何第三方。

2. 乙方离职后，应当交还甲方所有的文件、资料和其他财产。

第七条培训和考核。

1. 甲方有义务为乙方提供必要的培训和技能提升机会。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应当配合并接受考核。

第八条劳动纪律。

1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反公司规定。

2. 乙方不得在工作期间私自接受或从事与甲方业务相竞争的工作。

第九条违约责任。

1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第十条合同解除。

1. 若乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前__________个月通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。

2. 若甲方因企业经营需要或乙方工作表现不符合要求需要解除劳动合同，应提

前__________个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第十一条其他约定。

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署书面补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条争议解决。

1. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

2. 因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有

管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。

日期，__________ 日期，__________。

以上为珠海人力资源劳动合同模板，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护劳

动关系的稳定和和谐。祝双方合作愉快，共同发展。