一名“赤脚医生”一生的工作总结精选

1965年，毛泽东提出把医疗卫生工作的重点放到农村去之后，赤脚医生应时而生。

我也是在那时从生产队里走出来的众多赤脚医生中的一员。

在上世纪六十年代，农村卫生状况极恶劣，缺医少药，多种疾病肆意流行，严重地威胁着村民的身体健康，就是在这种情况下，我们这些赤脚医生起到了大小医院和各级防疫部门不能替代的作用，并肩负着荣耀而繁重的任务。

七十年代，我们生产队实行了合作医疗，形成了集预防、医疗、保健功能于一身的三级(县、乡、村)卫生效劳网络。

我的工作就更繁忙和重要了。

一、日常医务工作：针对农村常见病、多发病等的治疗和防治；
二、预防接种工作扎实：方案免防工作是消灭人类传染病的一项重要措施，任务大，接触面广，为消灭疟疾我们是送药到手，看服到口，小再走，全程足量一个不漏，儿童根底疫苗的接种，建卡造册，死亡登记，几十年的工作证明，今天在地球上已消灭了天花，小儿麻痹症，白喉，根本上控制了地甲病，麻疹，减少了流脑乙脑的流行，为今后的预防工作奠定了坚实的根底；
三、方案生育工作：产前检查，生产接生、产后随访，手术拆线，前规反响的处理，任何一个环节都必须力求细致，为迎接每一个新生命到来做好最充分的准备，为每一位孕妇的生命平安负责。

为响应国家只生一个好的根本国策，我坚持几十年如一日为育龄妇女讲解避孕的相关知识，方案用品的发放工作等。

四、开展爱国卫生运动：搞好爱国卫生运动是提高人体的身体素
质。

着重以预防为上，在两管五改工作中，我是挨家挨户上门做技术指导，防鼠送药上门，杜绝传染病的爆发流行。

五、20xx年非典流行，20xx年的禽流感还有现在的H1NH流感，我没有任何防护设备，坚守岗位，对外回和外来人员一视同仁，为保一方平安昼夜工作，不叫苦不叫累。

1993年，合作医疗改制后，本人深刻的感觉到时代变迁的步伐之快，也认识到信息时代理论知识对一个医务工作者的重要性。

本人在认真并负责地做好本职医疗工作的同时，并不断的努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，电脑方面的学习，认真参加卫生所的各期学习，认真参加市内的每次学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，丰富了自己的理论知识，并结合实际操作来向年轻一代医务人员证明老赤脚医生的实力。

也正是因为这种严谨的工作态度，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起过失事故，也从未同病人发生一起纠纷。

以上是我做为一名普通的赤脚医生做得工作总结，有不对之处还请领导们批评和指正。

最后我想就我们这批老乡村医务工作者遇到的一点困挠提出一点要求，还请各级领导能按实事求是地原那么，解决我们的问题。

赤脚医生和民办教师是上世纪农村中的双孪生姐妹，随着社会的经济开展，民办教师多年转入国家编制，拿到可观的工资和退休金，而我们赤脚医生在国家经济综合国力日益增长的今天，我们赤着脚，到了退休年龄却什么也没有。

回忆过去，比照今天，当年我们这代朝
气勃勃的年轻人，瞬眼间四十多年的工龄，已进入花甲之年，白发苍苍，反响迟钝，行走不便，为了人民群众的健康，在卫生战线上默默耕耘，无私奉献，可到今天无人问津，一无退休工资，二无社保，三无生活保障，今乃惠民政策不断深入人心，各行各业关注民生，我们期盼党和政府在医疗体制改革的今天，给予赤脚医生和民办教师同等待遇。

恳求各级领导重视我们这批老人，让我们也能感受到社会主义幸福之花的芬芳。

谢谢。

***上
20xx-9-23
我从第一次走上讲台初为人师到现在,已经一个学期了。

回首这一个学期的工作实践,我不禁思绪万千、感慨不已。

这个学期我担任111和112两个班的语文教学工作,同时还担任111班的班主任工作。

作为一名刚踏上工作岗位的青年教师,一开始我心中不禁有些忐忑。

幸运的是,学校各位领导和许多老师对我的工作给予很多的关心和帮助,而我本人也倍加努力,本学期我的各项工作都有条不紊的开展。

经过一个学期的实践,我获取了很多珍贵的工作经验。

以下是我在本学期的工作情况总结。

一、教学工作的心得体会。

1、认真备课对教学十分重要。

教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节。

备课充分,能调动学生的积极性,上课效果就好。

一开始每备一篇新课时,我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。

拿起一篇文章,我往往发现文中可讲的知识点很多,而且似乎都很重要,但都讲的话一
方面课时不允许,另一方面突显不出文章的重点。

面对这么多的知识点,我应该如何取舍,而且应该如何安排组织才可以使整篇文章上得连贯、流畅、圆满呢,这是我备课中遇到的最大问题。

于是,每天我都花费大量的时间在备课上,认真钻研教材和教法,对照单元学习要求,找出重点、难点,并把各个知识点列出来按重要程度排列,进而组织安排上课的思路。

同时,我还经常请教有经验的教师,经她们一点拨,我茅塞顿开。

此外,在备课的过程中,我除了准备课本上要求的内容外,还尽量多收集一些有趣的课外资料作为补充,提高学生的听课的兴趣。

2、重视课堂45分钟的教学实践。

辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。

我非常重视课堂的45分钟,在教学的过程中尽量做到内容丰富充实,教态自然大方,语言生动活泼,并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生,让学生感受到一种亲切舒适的气氛。

在讲课过程中,我留心注意学生的反响,及时解答学生提出的问题,注意加强和学生的交流,以提高学生学习的积极性。

此外,我坚持每节语文课前空出3分钟的时间让学生上台朗诵,一来可以训练他们的普通话,提高他们的语感;二来可以锻炼他们上台的胆量。

一学期下来,很多学生的朗诵能力均有不同程度的提高。

3、对成绩较差的学生进行课后辅导。

针对不同的后进生的具体情况,我制定了相应的方案和目标,利用下午放学的时间,对这局部同学有方案地进行课后辅导。

我对他们经常进行鼓励,消除他们的自卑心理;有时在课堂上提问他们一些容易答复的问题,增强他们的自信心,提高他们的学习积极性。

4、多听不同老师的课,多向有经验的教师请教。

身教胜于言教,教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧,值得我认真用心学习和领会。

听有经验的教师的课,我次次都有不同的领悟,都能收获到很多东西,经常有“听君一节课,胜思一整天〞之感。

二、班主任工作的心得体会。

1、身为教师,必须以身作那么,成为学生的表率。

2、既要严格要求,又要无限热爱学生,“严〞与“爱〞应统一起来。

“严〞就是要求学生严格执行学校的各项规章制度,“爱〞就是要热爱学生,多关心学生,帮助学生解决一些实际问题。

3、尊重学生,做学生的良师益友。

高一学生情感丰富,但较脆弱,渴望得到成年人的尊重,对老师有着亦师亦友的希冀。

我在平常的言行举止中时常流露出对学生的尊重、理解,通过真挚的爱去感染、引导学生,从而使学生在情感的驱动下更有效地接受教育。

4、注重与学生的交流,充当学生倾诉的对象,从学生的角度去理解他们,帮助他们分析、解决问题,成为学生信任、愿意交心的朋友。

我经常借助周记来了解他们的内心。

有很多学生一开始只是试探性的向我诉说一些心中的感受,当得到我的细致回应后,他们会大受鼓舞,渐渐地向我反映、跟我探讨的问题会越来越深入,甚至是触及心灵深处隐秘的一面。

每次在周记中与他们交流时我都会很注重我的用语,要让他们觉得老师并不是对他们进行一些空洞的说教,而是真的能从他们的角度理解他们。

现在,周记已成为我和学生沟通感情的一座重要桥梁。

此外,我还经常与学生进行面对面的谈心,拉近师生的距离,让我成为
学生愿意交心的朋友。

5、关注中间型学生。

一个班里所占比例最多的学生是“中间型〞学生。

一开始接手班级的时候,我把精力主要集中在对“后进生〞的转化上,后来通过与学生的接触、交谈,我深深感悟到,“中等生〞心里是非常渴望得到老师重视的。

我发现“中等生〞非常关注老师对他的态度。

一旦他们从老师脸上收获一个微笑,从老师口中接收到一句关切的问候,他们就会开心好几天,并且在学习和参加活动等方面的积极性也随之提高。

认识到这一点后,面对学生我不吝啬自己的微笑,并适时地对“中等生〞们个别的表示老师对他的关注,如“你的字写得真漂亮〞,“今天的地扫得很干净,你要记一功〞,“你做操的动作充满了动感,很有活力〞,等等。

一句话就可以让他们感觉到老师其实是在关注他的,于是他
们就会发扬自己的优点,更好地表现自己。

这时候我就会不失时机地给以扶植、培养,给他们表现自己、施展才能的时机,如鼓励他们参与出黑板报、参加学校的运动会、合唱比赛,他们在参与集体活动中感受到一种被关注的满足感,同时也感受到了为班级争光的荣誉感。

在得到肯定的情况下,这局部“中间型〞学生一改往日对班务漠然的态度,逐渐开展为班级朝气蓬勃、积极向上的新生力量。

6、注重主题班会课的教育和引导作用,多开展丰富多彩的集体活动,鼓励学生积极参加,从中挖掘、锻炼学生的能力,同时也通过各种活动来增强班级的凝聚力。

7、注重发挥班干部的作用,大胆使用班干;定期更换局部班干,争
取高中三年能让班里大局部同学都得到一个锻炼的时机,从而也提高同学们的自信心和积极性。

8、培养同学间的良性竞争意识,让学生在相互竞争中不断进步。

在学校领导、老师的指导下,在本人的努力下,一个学期下来,111班已经形成班风正、学风浓、同学间团结互助的良好风气。

我班本学期在学校的六项评比中连续四次获得“优胜奖〞,同时还被学校评为“文明班级〞;在军训汇操和播送操比赛中,我班也均获“优秀奖〞;在学校组织的“一二·九〞合唱比赛中,我班荣获二等奖。

此外,我班还有多位同学在学校的征文比赛、英语竞赛和运动会等活动中获得好的名次。

这些正是我班具有良好班风和较强凝聚力的表现。

以上内容是我从教以来在教学工作和班主任工作等方面的一些心得体会。

在我的工作过程中还存在一些缺乏。

在今后的工作中,我将更加严格要求自己,认真学习、体会和总结各位优秀教师好的教学方法和经验,刻苦钻研,不断提高自己的教学水平,在教学实践中逐步完善自己。

同时也会在班主任工作上更加用心,争取能够把班主任工作做得更加圆满,使班集体更加蓬勃向上。

各位领导、老师：
你们好!
我是xxx中学一名普通的教务主任兼继续教育辅导员工作，自从xxx年x月任职以来，近x年了，除兼一学期的生物课，近一学期的绿证课外，一直兼着两个教学班的数学教学工作，其中有x年毕业班的数学教学工作，可以说工作一直很重，但我也深知我更重要的任务
是协助校长做好教学管理和教学准备工作，下面就近几年教学管理和教学效劳工作向大家汇报。

一、很抓常规教学，努力提高教学质量
常规教学是学校的中心工作，这项中心工作的落实与否，就在于教务处抓得是否到位，故此我从以下几个方面抓起。

1、抓好备课。

每学期初都要组织教师集中备课，学习“新课标〞，通读新教材，阅览相关教辅资料，做出各自的教育教学方案，并上交教务处；之后，抓好平时备课，切实备好每一节课，提高备课的实用性和实效性，为更好地备好课，充分发挥教研组的集体力量，教务处经常组织教师以学科组为单位的集体备课，每次都选好中心发言人，以同学科共同研究探讨为主，切实备好教材，探讨教法，为上好课奠定根底，为此教务处制定了“金沙中学备课制度〞以制度来做保障。

2、抓好课堂教学，课堂教学是常规教学工作的核心，故此我校教务处制定了“金沙中学教师上课制度〞、“金沙中学听评课制度〞等，要求教师做到：①加强课前准备，杜绝随意性，增强方案性，确保上好每一节课，面向全体学生，分层次多元化教学；②教师必须以落实根底知识，培养学生能力，渗透思想品德教育，提高学生全面素质为目的。

思想汇报专题③教师要转变教学观念，充分调动学生的积极性，激发学生的学习兴趣，创造出师生互动，生生合作的学习气氛，真正成为学生学习的合作者、参与者、组织者、开发者。

④要充分使用现代化的教学手段，能利用课件的必须用，能做实验的必须做，提高课堂教学效果。

⑤教师间每周至少互听一节课〔大型听课除外〕并进行
交流。

要求领导做到:①业务领导经常跟踪听评课，检查课，业务校长每周至少听4节，教务主任每周至少听6节，教研组长每周至少听2节课。

②教务处每学期都要组织教师进行一轮全校的“评优课〞，以及“观摩课〞、“研讨课〞，随时进行“推门课〞。

③教务处要组织青年教师进行拜师活动，形成一帮一或一帮二的对子，由骨干教师和名教师带动青年教师，徒弟经常听师傅的课，也经常请师傅听评自己的课，以便迅速提高教学水平。

在“推门课〞中，由听课小组随机进行听课，按“课堂教学评定表〞随堂打分，上交教务处，学期末按每人的平均分排名赋分，作为教师教学考核中的一项得分。

3、抓好学生的作业及批改。

教务处每学期初都要明确教师批改和学生作业的最低量，范文TOp100明确各学科的批改标准，明确各学科作业容量、作业难度、作业题密度等，提出本薄和格式的统一要求，教务处制定了“金沙中学作业布置与批改制度〞。

4、抓好业务手续，标准检查标准
近几年来，随着课程改革的深入，深感到教案检查的难度加大，故此我校教务处制定了“新课程教案及作业检查标准〞，依此来进行教师的教案及作业检查工作，每学期初、学期末和每月末教务处都要进行一次大检查，如实记录，真实打分，学期末以各次的平均分为教师教案得分，同样，随着教案的检查还要进行作业、教师备课笔记、听评课记录等的检查得分，期末综合给出教师的业务手续得分。

5、很抓质量检测，准确进行分析
几年来，我校教务处每学期都要组织进行一次期末联考，三次以上月考，每次后都要求教师对质量及试题做详细分析，形成分析材料上交，特别是期末联考由四所乡镇学校统一组织，统一量化比较，依此对任课教师做出公正的考核，对任课教师按奖罚金额多少给出教学成绩得分，调动了广阔教师的积极性，使我校的教学成绩不断提高。

二、不断提高教师整体素质，为提高教学质量创造条件
深化课程改革，培养出创造型人才的关键在教师，有高素质的教师，才能培养出高素质的学生，所以我校教务处一直把提高教师的整体素质放在首位，主要从以下几方面做起。

1、充分利用业务学习，努力提高教师的业务水平。

2、抓住一切可外出参观学习的时机，转变观念，开阔视野，提高个人素质，最全面的范文参考写作网站带动全体教师素质的提高。

3、组织利用观摩课、评优课、示范课、推门课、风格展示课等多种形式锻炼提高我校教师的教学能力。

4、每学期都聘请中教部全体教研员来我校指导教师备课，并进行听课、评课等工作，有的学期达3次以上，经过了两个学期的跟踪指导，我校教师的整体素质就有了很大的提高，近几年我校共有5人7次出过地区级、桦甸市级公开课，其中最突出的数学教师邱海燕教师，三次为桦甸市数学教师出公开研讨课，每次都受到了领导和老师们的好评。

5、组织教师开展大练传统功、教育理论功、现代信息技术功、学
科教学功等活动。

6、加强骨干教师队伍建设，为各级骨干教师外出学习安排时间，保证经费，为骨干教师提供充足的出课、辅导、讲座等时机，充分发挥骨干教师的带动和辐射作用，近几年我校地级骨干教师由2名开展为7名，桦甸骨干教师由3名开展为6名，这在乡镇中学是开展较快的。

7、扎扎实实地开展好教师继续教育工作，特别是近几年开展的“资源包〞的学习，教务处有辅导，人人都有学习方案，认真填写报告册，严格检测，现又重新启动了“高水平高质量整体推进区域教师专业化〞的全员培训工作。

8、组织教师全员参加了信息技术高级培训，并都已合格。

9、鼓励教师进行课件的制作、使用，特别是远程教育信息资源的运用。

学校制定了“学习运用现代教育资源制度〞，制度中规定每学期每人利用多媒体上课最低二十课时，对信息技术掌握不熟练的教师，学校定期指导培训，提高教师的操作能力。

现我校任课教师都能熟练运用多媒体上课，去年在全国现代教育技术培训中心组织的“信息技术与学科教学整合〞中有x人获优秀课件奖、x人获优秀案例奖、x
人获优秀论文奖。

三、加强校本教研，开创教学新局面
校本教研是以教师为研究主体，以教学中存在的具体教学问题为研究对象，以行动研究为主要研究方法，以提高学生的素质和教学质量为根本价值取向的教学研究，因此我校教务处主要从以下三方面抓
起：
1、加强教研组的教研活动。

我校共划定了语文、范文写作数学、英语、理化生、政史地、音体美六个学科组，每组都有活动方案，有记录，有总结。

教务处在排课时就给安排出固定的活动时间，周一5、6节是数学组，周二5、6节是语文组，周三5、6节是英语组，周四5、6节是政史地组，周五5、6节是理化生和音体美组；每次活动由教研组组长定地点，定发言人，每次都要有业务领导参与，校长参加英语组，业务副校长参加语文组、政史地组，教务主任参加数学组、理化生组、音体美组的活动，本组教师要全员参加。

2、组织教师参加上级有关部门举行的各种培训活动，创造条件，团结协作，密切配合，鼓励教师在个人培训上总结经验，搜集案例，近几年我校有十二篇论文发表或收入论文集，有7个教学案例获奖，有5人在吉林市或桦甸市“教学根本功大赛〞中获奖。

3、教研组都要确立一个组内课题，大组还要确立市级课题，使组内教师的教研有明确目标，现我校正在运作省级课题二项，xx市级课题三项，近几年有我校教师参加的国家级子课题?xxx?于xxx通过鉴定，国家级课题?xxxx?于xxxx通过鉴定验收。

四、其他工作也毫不放松
1、几年来，不断加强对新老三室的标准管理和使用，充分发挥其作用。

2、加强对学生的健康教育和卫生保健工作，加强国防教育、法制教育、民族教育、环境保护教育、平安教育等专题教育工作。

3、建立健全各项规章制度、考核方案等，用制度和考核加强教学管理，并将方案、考核方案、制度等装订成册分挂到各办公室。

4、明确年段长、教研组长〔备课组长〕、实验员、图书管理员、档案管理员、微机员、打字员、电教管理员、卫生员的工作职责。

近几年内，在校长的正确领导和教务处的严格管理下，我校的教学面貌不断发生变化，教学秩序井井有条，教学质量不断提高，教学活动轰轰烈烈，因此，曾在我校召开了“xx市农村中学校本教研现场会〞，今春又进行了“xx市初中数学学科?xxxxx?课题阶段成果汇报课〞活动，由我校数学教师xxx出课并做阶段总结报告,受到全体与会者的好评,在xxx年秋还代表xxx地区圆满完成了“xxxx〞任务，并受到检查组的表扬，这些成绩都是全体教师努力工作的成果，本人的工作缺乏挂齿，恳请各位领导和老师提出珍贵意见，在今后的工作中加以改进。

总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回忆和分析评价,判明得失利弊,提高理性认识,用以指导今后工作的一种常用文书,顾名思义,个人的工作总结就是单个人对前一阶段活动的小结及认识情况。

这里向大家推荐的是一名企业的管理人员所做的一篇个人工作总结。

各位领导:
今天我就自己在广盛工作4个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究,在我这4个月的工作中,得到了站内各级领导的大力支持,在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法,比方王
站长、张副站长、冯经理等,因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验,而且是比较成功的,我们中国有句古话叫做“有容乃大〞你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴,“他山之石,可以攻玉〞。

作为广盛公司管理层中的一员,我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述,不周之处,望各位领导见谅指正。

一、树立正确的领导管理心态,严格要求。

作为一名领导者,对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。

能够听取下属员工不同的意见,工作中的分歧不能掺杂个人感情。

对下属员工的严格要求,在我看来,并不是对他们苛刻,而是在真正的帮助他们,逼迫他们进步,能适应社会残酷的竞争,我在开会时说过:每一个行业都逃不过市场经济开展的潜规那么,高速开展期、市场饱和期、优胜劣汰期。

在不久的将来,我们的行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期,那时就会有局部企业被市场淘汰,行业从业人员就会超过市场需求,岗位竞争会越来越剧烈,如果没有过硬的工作作风和技术,就会被市场所淘汰。

而我们都是男人,男人最根本的要求是应该有种家庭责任感,要有能力养活妻子,抚养孩子,照顾父母,这些能力需要我们有较强的社会竞争力,社会竞争力要靠我们积极的心态,努力工作,不断的学习,不断的进步,跟上社会开展的步伐。

我们也更应该抓住现在行业的高速开展期这个机遇,通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次,我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修,希望你们都能有独挡一面的能力,如果你们现在都不能严格要求自己,自己范围的。