“三违”人员管理制度

“三违”人员管理制度
第一章总则
第一条为进一步加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称“三违”人员，是指在生产过程中违反安全生产规定，造成安全隐患或事故的责任人员。

第三条本制度适用于公司全体员工及进入公司辖区内的相关方人员。

第四条公司应当建立健全安全生产责任制度，落实安全生产措施，保障员工的生命财产安全。

第二章“三违”行为的界定
第五条“三违”行为包括以下三种：
（一）违章指挥：指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度指挥生产的行为。

（二）违章作业：指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。

（三）违反劳动纪律：指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。

第三章管理机构与职责
第六条公司成立“三违”管理领导小组，负责公司“三违”工作的组织开展与协调。

第七条“三违”管理领导小组下设办公室，办公室设在安全环保处，负责修订完善“三违”标准、考核
办法；负责“三违”录入、定性、公示、考核、入档等，以月为时间单位，建立“三违”行为台账。

第八条各部门、车间应设立“三违”举报箱和举
报电话，鼓励员工积极举报“三违”行为。

第四章管理内容与要求
第九条安全卫生委员会的安全检查，重点从以下
四个方面查处“三违”行为：
（一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产
责任制，是否按规定进行安全检查；
（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安
全生产相关规定组织生产；
（三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章
制度，落实安全措施；
（四）员工是否遵守安全生产规章制度，是否具备
安全生产知识和技能。

第十条各部门、车间应加强安全生产宣传教育，
利用各种形式，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

第十一条生产班组应将规章、纠违章作为班组安
全工作重心，对班组的违章进行批评教育、考核、登记。

第五章处罚与教育
第十二条对首次发现“三违”行为的员工，给予
警告并纳入个人安全生产档案；对同一员工第二次发现“三违”行为的，给予记过处分，并暂停其晋升、评优资格；对第三次发现“三违”行为的，给予记大过处分，并按照公司相关规定进行处理。

第十三条对严重“三违”行为导致生产安全事故的，依法追究相关责任人员的法律责任。

第十四条对“三违”行为的责任人员，公司应组
织开展再培训，提高其安全生产意识和技能。

第六章附则
第十五条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不符的，以本制度为准。