通知书之晚上不加班通知

夜晚不加班的通知
【篇一：对于重申加班管理制度的通知】
通知
近期企业各部门对于部门职工的加班管理有点杂乱，为保障职工的
加班利益和规范企业加班制度，现将企业《考勤制度》中对于加班
的规定重申以下：
2 、因特别原由不可以提早提交《加班申请单》的，应于第二天上午12 ：0前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交
人力资源部核实，由人力资源部经理签订方可奏效，不然不予计算
加班时间。

3、加班时数审定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超出
1小时，不到 1.5 小时以 1 小时计；超出 1.5 小时，不到 2.0 小时以
1.5 小时计，以此类推。

4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《赏罚管理制度》相应规定
履行。

5、加班后如需安排调休的，需提早填写《调休申请表》，经部门负
责人签批后交人力资源部，不然作少勤办理。

6、调休时间一般安排在周六或周日，如不可以安排在周六或周日
的，调休申请一定经中心副总审批方可奏效。

7、调休起码以 4 小时（半天）为单位。

请各部门从 2011 年 7 月 27 日起恪守以上加班规定，如有违犯将依据
企业《考勤管理和赏罚制度》予以办理！
【篇二：对于周日加班通知】
对于周日加班通知
各位职工：
因为左庭右院招招标时间较紧，为了达成工作任务提升工作效率，
周日加班一天，各职工以前的告假天数有所改动特通知以下：
张帅告假天数变成：22.5 天
张雯龙告假天数变成：11.5 天
李强告假天数变成：7.5 天
任晓茹告假天数变成：7 天
王祺告假天数变成： 2.5 天
冯亚男未告假周日加班依据加班一天计算。

张家口佳兴建筑造价咨询事务全部限责任企业
2014 年3月8日
【篇三：对于加班规定通知】
通知
各部门：
依据领导指示，各部门因工作需要的确需要加班时，能够申请加班。

详细加班流程及注意事项以下：一、加班申请流程：
二、加班的认定：
1、换班、倒班的不作为加班；
2、未经理同意的额外工时、未按规定标准达成工作而延伸的工作时间的，不作为加班。

三、加班管理：
1、加班时间由加班单与日考勤结果比较确立；
2、加班但未填加班单或填加班单而未打卡，均作加班无效办理。

3、综合部一定仔细、客观、公正进行有关考勤作业。

对考勤中
发现的虚填假报行为，视情节轻重按我全部关规章办理。

四、加班工时计算方法：
1、加班以 1 小时为递加计算单位，不足 1 小时的部分不予计算。

2、各部门应不停提升和改良正常工作时间的工作绩效，逐渐控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，保证加班的工作绩效。

综合部。