办公室工作失误检讨书范文(精选10篇)

办公室工作失误检讨书范文（精选10篇）
办公室工作失误检讨书1
敬重的领导：
您好！
愧疚, 我也是在工作上出现了失误, 也是奢侈了许多的时间, 还须要您的提示以及同事们的帮忙弥补, 才最终没有造成大的损失, 但是这些时间的耗费也是让我很是愧疚, 特殊是领导和同事们的帮忙我也是很感谢, 但是我知道假如我不失误也是不会发生这样的事情来耽搁了领导和同事们的时间, 也是要向你们说一声对不起, 同时在以后的工作里头肯定是要细心的做好, 不能松懈, 不能再失误了。

此次的失误造成, 回想起来, 其实也是自己的马虎而造成了的,
做完了工作就没有去检查也是没有去思索, 假如没有做好会怎么样, 反而觉得反正做完了就好了, 其实这样的想法就是不好的, 其实以前我也是不会这样, 但最近的这段日子的确工作上有所松懈, 除了自己待得时间比较长, 有些工作的确是太熟识了也是有些厌倦感, 但也是自己没有把状态给调整过来。

让自己也是在工作上失误了, 愧疚让领导和同事们也是操劳我的事情, 我知道这样是很不好的, 但是既然发生了, 我也是无法去变更, 只能在以后不再这样了, 做事情肯定要仔细一些, 不能再那样的松懈, 也是时刻的提示自己, 既然做了工作, 那么就是要仔细来对待这个岗位工作的。

而失误所添加的麻烦我也是知道很不好, 同时通过反省我也是意识到自己的问题, 会去改好的, 同时我也是信任我的努力不会白费, 今后工作上会更仔细的看法来对待, 同时也是希望领导看到我的努力, 既然自己已经在公司呆了那么长时间, 那么更是要来仔细的要求自己更严格些才行的, 而不是还松懈了, 愧疚这次的事情, 我也是知道领导不期望发生这样的事情, 但发生也是赐予了我很大的帮助, 这些我也是看到了, 同事们也是很感谢, 假如不是大家一起的努力, 我想自己去弥补这个失误也是要花费敬重的领导：
您好！
前段时间我负责的销售区域未完成销售任务, 而且距完成销售
任务偏差较大, 完成率很低。

得此结果深感压力巨大, 现对未完成任务缘由进行分析。

今年我负责xxx市场, 市场整体状况低迷, 资金异样短缺, 负债严峻, 基本没有新开工房地产项目, 续建房地产项目多数处于停工状态, 水泥需求严峻下降, 导致老客户流失, 或退出水泥市场, 新客户较少, 且用量较少。

战略合作伙伴客户、重点客户、中小经销商提货量下降。

xx混凝土属于我区域战略合作伙伴客户, 因混凝土销售回款等缘由, 今年提货量只有去年同期提货量的20%左右, xx水泥对其实行顶房、顶车政策, 导致其提货量下降。

重点客户xx基本不再打款提货, 水泥运用现款从其他客户购得, 重点xxx业务转型, 水泥经营渐渐削减。

中小客户不再签订合同, 从其他区域客户处提政策价水泥。

我区域客户主要以xx业务为主, 并没有其他主要客户, xx每月固定提货xx吨左右, 其他客户提货合计在xx 吨左右, 而本月任务在x万吨。

以上便是我没完成任务的主要缘由, 对此状况我应从多方面努力, 改善不足, 争取在以后的销售阶段完成安排任务。

此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
办公室工作失误检讨书3
敬重的领导：
x月x日, 根据xx站节日值班支配, 由我进行当日值班, 负责全站各项日常管理工作。

值班期间, 公司x总一行来站里检查指导工作, 由于我的责任心不强, 未能刚好接待好各位领导, 发生了重大的管理纰漏, 对此事务我负全部责任。

事务发生后, 我刚好意识到了错误的严峻性, 闭门思过, 对自己的错误行为的产生根源, 做了如下剖析：
一是工作看法不够端正, 思想松懈, 对全站的行政管理工作没有做到高度重视, 导致管理涣散, 日常工作麻痹大意, 没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强, 未能较好履行岗位职责的要求, 工作流于表面化, 没有扎实落实好各项工作, 没有达到一个基层管理干部应有的素养要求。

三是危机意识不强, 对xx站的工作性质相识不够, 对平安生产放松警惕, 未能全面履行监督职能, 干脆导致对进站公司领导的疏忽与怠慢, 没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位, 未能全部落实执行信息反馈制度, 从站领导到一般员工对站内人员状况没有做到刚好清楚的驾驭, 没有达到一个基层管理干部应有的实力要求。

作为一个基层管理干部, 发生这样严峻的错误是绝不应当的, 说明我在自身修养、工作看法和管理实力方面, 都存在严峻的不足, 必需立即进行洗心革面的自我改造。

针对本次事务反映出来的各项严峻问题, 我将仔细提高党性学习, 端正工作看法, 强化管理实力, 尽快达到一个基层管理干部应具备的素养要求, 在此基础上, 全力做好以下三点：
一是向x厂党政班子进行深刻检讨, 对自己在此次事务中造成的不良影响向全厂致歉, 并申请处分。

二是向x站全体员工进行深刻检讨, 对由于本人导致的不良事务, 请全站员工予以指责。

三是组织召开x站班子会和员工大会, 针对此次事务反映出的各项管理漏洞, 探讨布置以下重点工作。

第一, 以此次事务为参照, 深刻反思事务发生缘由, 吸取阅历教训, 端正全员工作看法, 提高全员工作实力, 培育全员主动意识, 严抓严管, 杜绝类似事务发生；其次, 加强岗位巡检力度, 加强岗位监控实力, 加强岗位信息流的畅通, 确保xx站的生产运行平安。

我会深刻吸取本次事务的教训, 深挖自身陋俗, 尽快做到让领导满足、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

请领导看我的'表现。

感谢领导！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
办公室工作失误检讨书4
敬重的XX：
首先由于我的工作不仔细的缘由, 没有把工作做好出现了不应当的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!
当天由于游客较多, 恰巧领导不在时候, 由于我们工作的马虎大意, 遗忘了本应当在当值的时候就应当写的值班日记!事后经领导检查后才发觉犯了过错但为时已晚!我真的知道错了, 以后工作中我肯定仔细履行的岗位职责, 增加事业心和责任感, 仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务, 要主动表现, 多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒, 以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献。

xxx
20xx年x月x日
办公室工作失误检讨书5
敬重的领导：
你好！
我于20xx年x月x号, 我没能根据公司规定的时间到达公司, 严峻违反了公司的规章制度, 抛除所谓的一些缘由, 过年报道时我没去, 值班时也没准时到达, 开会也没去, 我管的xx也没管好, 我个人认为这只能说明我的工作看法极不仔细, 对工作责任心欠缺, 没有把自己的工作做好, 在自己的思想中照旧得过且过, 混日子的应付思想, 这种不良思潮只能说明我太自由散漫, 只顾自己, 置广阔公司员工的集体利益于不顾；
置公司领导人的威信于不顾；
置公司规定的原则于不顾。

自私自利, 自我放纵, 丢弃原则······我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首, 感到无以复加的懊悔与缺憾。

此时此刻, 我只能怀着无比懊悔的心情, 由于我个人的种种缘由, 会对公司造成很大影响, 想到这里, 我只能静默地在心里为我所犯的
严峻错误感到懊悔莫及, 但深感痛心的时候我也感到幸运, 感到自己觉醒的刚好这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此, 我以领导做出检讨的同时, 也向你们表示发自内心的感谢。

敬爱的领导, 我现在已经从内心深处相识到, 我所犯的错误时巨大的, 后果可能导致别人和我一样, 对公司的规章制度完全于不顾, 自由散漫, 漫不经心。

为了杀一儆百, 让公司的广阔员工不要像我一样, 我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意, 并能来监督我, 指正我。

我知道无论怎样都不足以弥补我的过错, 因此, 我不恳求领导对我宽恕, 无论怎样对我, 我都不会有任何看法, 同时希望领导能给我一次机会, 使我通过行动来表示自己的觉醒, 请领导信任我。

最终, 我希望广阔员工以我做反面材料, 比照自己, 检查自己。

希望在以后的工作中, 能从领导身上得到因此, 这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱, 更为重要的是我感到对不起领导对我的信任, 愧对领导的关切。

同时, 要诚意的感谢领导, 假如不是领导刚好提示, 并要求自己深刻反省, 而放任自己接着放纵和发展, 那么, 后果是极其严峻的, 甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此, 通过这件事, 在深感痛心的同时, 我也感到了幸运, 感到了自己觉醒的刚好, 这在我今后的人生成长道路上, 无疑是一次关键的转折。

所以, 在此, 我在向领
导做出检讨。

发生这件事后, 我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此, 我不恳求领导对我宽恕, 无论领导怎样从严从重处分我, 我都不会有任何看法。

希望自己的错误, 给其他同事敲响警钟, 同时, 在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒, 以加倍努力的工作来为我镇的工作做出主动的贡献, 请领导信任我！
xxx
20xx.x.x
办公室工作失误检讨书7
敬重的领导：
您好, 我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。

关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中, 因我个人的疏忽, 我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。

没有仔细核查账本, 也没有在检查之后向您照实汇报。

我可以说是犯了一个最低级, 最原则性的错误。

我有罪啊, 连这
么基础的工作都没有做好, 没有依据您的要求, 把项目的进展状况着实地向了领导汇报。

给公司造成了很大的负面影响, 也导致了一些损失, 同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省, 必需找出我工作失误的根本缘由, 我反思了一下。

我犯错的根本缘由在于, 我自身这个马虎的性格, 做事半心半意, 敷衍了事。

我知道这样的工作作风是极度危急的, 这样的作风持续下去。

很可能在将来造成1、“一个人一生最重要的是做事做人的实力。

做人要专注, 做事也要专注。

做事不用心, 肯定无法把事情做得圆满, 无法清晰地驾驭细微环节。

学习就在做人、做事的点点滴滴中。

经典绝不是在书本里, 而是在做人、做事的点滴中。

“学如逆水行舟, 不进则退”, 读了那么多的书, 假如不融会贯穿, 不与生活结合, 就很难有喜悦, 就是古人所讲的「学而时习之, 不亦乐乎。

”
2、“学习最重要的境界是体悟。

假如学习中不能体悟, 那只是“记问之学”, 就似乎人吃了东西没有消化, 对身体当然就没有帮助, 甚至还有害处。

”最近, 听到一个讲座, 讲座里举了一个例子, 说某人毕业于某个探讨所, 有一天, 母亲叫他处理点家事, 他做完以后, 母亲检查后觉得他做得不是很好, 就说：“儿子, 你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。

”那人听后, 立刻脸孔变得特别凶狠, 然后接着母亲说了一句话：“我都念到探讨所了, 你还骂我笨！探讨所给了他什么有没有给他人生的才智, 待人、处世、接物的才智只是给了他高傲, 给
了他不受教。

这点小事没办好, 恰恰是学习的机会, 但他并没有把握这个机会, 反而对母亲的指责和指责很不能接受。

事物都有一体两面, 不往好处发展, 就会自然地向坏处发展听完讲座, 再想想自己, 也甚是惭愧！
总之, 我的行为给单位带来了不好的影响, 做出这样的行为, 我的心情特别沉重和惭愧。

“人非圣贤, 孰能无过”, 我也会努力成长为一个理智的人, 一个理得心安的人, 从过去的错误中学到才智, 不再单纯地后悔。

“经师易得, 人师难求”, 我真心感谢领导的训诲, 希望在今后的成长过程中, 能从你们身上学得到经过领导指责, 和我个人的反省, 保证以后不会再出现此类的状况了, 不会因为个人的缘由来破坏公司的纪律, 这次造成的影响我向大家表示歉意, 对不起, 请领导给我惩罚我情愿接受, 请给我一个改过的机会, 并请大家宽恕我一次。

我在以后的工作中肯定加倍努力, 对公司多做贡献, 来弥补这次的过错。

请大家信任我。

此致
敬礼！
检讨人：xxx
xxxx年x月xx日
办公室工作失误检讨书8
敬重的领导：
于20xx年xx月xx日, 我在整理呼叫系统数据时发生严峻的操作失误, 对公司造成肯定的损失。

这起工作事故有其发生的必定因素, 由于我对呼叫系统认知不够, 特向公司及领导作出深刻的检讨。

经过仔细分析, 深刻反省, 感到事务发生有以下几个缘由：
1、相识不够到位。

数据清除是一项正规而严格的事情, 要求我要以更仔细的看法, 进一步提高相识, 将工作完成。

2、工作没能从更高的角度去相识和定位工作。

在此次整理数据中, 眼光局限于片面的工作管理, 和佳和的沟通相互间的沟通理解存在偏差。

3、工作措施落实不到位。

尽管我确定了系统中“导出-清除-导入”功能可用, 但没解除系统会出错机率, 并和佳和技工提前做好全套数据备份处理, 此后警惕我要在常态下做好备份的同时要常与佳和技
工沟通, 询问备份服务器的备份状况。

这起事故的发生教训极为深刻, 下一步我将引以为戒, 对工作中的薄弱环节, 进一步强化工作措施, 确保不发生类似事务：
1、进一步提高工作重要性的相识。

2、整理好这次事务所出现的问题, 这周提交给佳和方面的人员, 并要做好具体的沟通和需求。

3、对系统不确定性的功能先询问清晰, 确保有后续复原的方案才可操作。

此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
办公室工作失误检讨书9
敬重的领导：
由于我自身缘由, 造成了严峻不良影响, 在此, 我首先做出恳切的检讨。

领导提出指责后, 我进行了深刻的自我反思, 对近段时间的工作进行了梳理总结, 认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠, 职责心不强。

思想麻痹大意, 相识不强, 对工作重视不够, 有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈, 工作支配不详细、落实不到位。

对领导布臵的工作, 不是一马当先, 而是瞻前顾后, 没有马上落实, 甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。

在工作中, 对下属要求太松, 监督不力。

发觉工作存在问题时, 总是觉得给下属留点面子, 没有赐予马上订正, 事实上, 这样不仅仅不便于管理, 并且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题, 我向您做出深刻保证：一是加强学习, 绷紧思想这根弦, 仔细学习单位相关管理制度, 立足职能职责, 不断提
高执行力, 提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为, 严格要求自我, 端正工作看法, 构成严谨、稳妥、效率的工作作风, 抓好管理制度的督促落实, 制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下, 严格要求下属, 决不放松对他们的要求, 仅有这样才能有利于工作的开展, 从长远来讲, 也有利于他们的个人成长。

领导的指责使我相识到自身存在的不足, 给了我一个反思自我、自我警醒的机会, 我恳请领导能够理解我真诚的歉意, 并在以后的工作中接着监督我, 指正我。

此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日
办公室工作失误检讨书10
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫xxx, 是xx驾校的一名正式员工, 实习教练。

我驾驶的xx号车在20xx年x月x日x时许, 因早晨送学员到学校乘车去xx市驾校考试中心考试, 晚上接学员回家, 在xx路段急转弯路段发生了一起车子侧翻道路边的交通事故, 造成x名学员轻伤, 车辆外表损坏严峻, 给学校和社会造成肯定的负面影响。

首先, 我要向学校、领导和同仁们道一声：对不起！是我辜负了学校领导和同志们对我的信任和重托, 没有始终把平安工作放在第一位, 给学校领导的脸上抹了黑, 坏了学校的名声；给学校和个人造成了不必要的损失和损害。

在此, 我必需向学校、领导和同仁们作出深刻检讨, 必需恒久牢记这次血的教训。

我恳切接受学校领导对我的任何惩罚。

对这次事故, 我进行了深刻的反思, 导致这次事故主要有以下缘由：
思想麻痹, 平安意识差。

经常认为自己开了多年的车, 道路驾驶阅历丰富, 轻车熟路, 这种相识使自己产生了麻痹思想, 学校的平安制度规定流于形式, 停留在文件上、口头上, 并没有真正在心中留下深刻的烙印, 为自己发生交通事故埋下了祸根。

今后我肯定仔细遵守交通平安规定, 再不会让这样的事情发生。

此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日。