3月31日的十五条硬措施 心得体会

3月31日的十五条硬措施心得体会
案例一：
2022年3月31日，国务院安委会召开了全国安全生产电视电话会议。

刘鹤副总理在全国安全生产电视电话会议上提及的加强安全生产的“15条硬措施”，成为了安全管理圈最火的话题。

我认真学习了“安全生产15条安全举措”，深知作为基层企业的一名安全员身上的担子很重，不但要认真履行《中华人民共和国安全生产法》一般从业人员的4项义务和安全生产管理人员的7项职责，更要去努力去做一个“安全灵魂的铸造师”。

安全培训不仅要让员工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，最重要的是提升员工的安全意识和安全责任感，让他们充分认识到安全对于企业发展、家庭幸福和自身的重要性。

把每一位员工都培养成“葛麦斯”，“常怀敬畏之心、方能行有所止”，虽然我们的安全生产责任体系不断健全，制度标准体系逐步完善，安全防控水平稳步提升，基础保障能力持续增强，但还是不能完全彻底消除事故隐患，只有员工安全意识不断提升，才能营造更好的安全工作环境。

案例二：
近期公司安全生态环境部组织开展学习3月31日全国安全生产电视电话会议精神，坚决贯彻“十五条措施”要求，深刻吸取“3。

21”东航事故教训，落实集团4月1日安全生产工作专题会议精神。

对“安全生产十五条重要举措”进行认真学习后，说下个人的学习感悟。

作为安全生产现场管理人员，要秉承“讲安全，控源头，促生产”，始终将“安全生产”放在第一位，时刻牢记“安全生产责任重如山”的安全使命，遵守公司安全管理制度，规范安全管理，通过培训教育和吸取安全事故经验提高每位员工的安全责任意识，通过现场的安全巡查、监督与管控措施消除大量潜在安全隐患，通过多项应急演练提高班组突发安全事件的应急反应能力。

对发现的问题进行分类总结，制定相应的整改措施，落实整改责任。

人人讲安全、人人做安全活动，人人都是安全员。

厂区内的劳务派遣人员要纳入本单位从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。

而针对现场相关方劳务人员变动较为突出，人员流动性大，对现场安全作业及管理工作提出挑战，对新入职员工进行安全培训及考核，完善现场管理，加强安全风险意识，从本质上进行管理，解决根本问题，提升设备稳定性，减少人的主观控制作业。