中层干部如何带团队课后测试题

中层干部如何带团队课后测试题
单选题
1、在企业中，用来解决公平性和效率问题的规则是:(6.67分)
A领导规则
B潜规则
C游戏规则
D行业规则
正确答案C
2、想要让团队有凝聚力，前提是给员工制造:(6.67分)
A安全感，荣誉感
B安全感，归属感
C安全感，道德感
D优越感，自豪感
正确答案B
3、当制度无法解决管理的全部题时，能够对其进行补充是:(6.67分) A文化
B经济
C道德
D法律
正确答案A
4、关于优秀团队能够吸引员工的规则，表述错误的是:(6.67分)
A良好的发展前途
B公平的制度
C愉快的工作环境
D稳定的薪酬
正确案D
5、销售冠带不好队的决定性原因是:(6.67分)
A工作力有限
B角色转换不当
C工作热情不足
D缺乏积极心态
正确答D
6、在企业中，制定“心态规则”的主要责任人是(6.67分)
A基层员工
B管理音
C监督者
D培训师
正确答案B
7、企业营造团队的聚力的前提条件是:(6.67分)
A领导的信任
B进行拓展训练
C让员工感受到“家”的温暖
D团队成员思想统一
正确答案C
8、员工与管理者的本质区别不包括:(6.67分)
A工作职责
B管理对象
C工作态度
D整合对象
正确答案C
9、中层干部应遵循的管理原则是:(6.67分)
A以能为本
B以法为本
C以人为本
D以利为本
正确答案C
10、企业进行文化建设的最重要手段是:(6.67分)
A管理
B培训
C惩罚
D宣传
正确答案B
判断题
1、能让员工忙起来，自己很清闲的经理人オ是管理高手。

此种说法:(6.67分) A正确
B错误
正确答案：正确
2、员工做的是技术工作，中层管者更多的是做管理工作。

此种说法:(667分) A正确
B错误
正确答案：正确
3、对中层管理而言，做英雄比做领袖更重要。

此种说法:(667分
A正确
B描误
正确答案：错误
4.、企业想要留住员工，就要满足员工的一切要求。

此种说法:(6.67分)
A正确
B错误
正确答案：错误
5、人性化管理的行为通常需要非制度的制约。

此种说法:(662分)
A正确
B错误
正确答案：正确。