景区安全生产奖惩制度范本

景区安全生产奖惩制度
一、总则
为了加强景区的安全生产工作，确保游客和员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《旅游法》等相关法律法规，结合景区实际情况，制定本制度。

二、奖惩对象
本制度适用于景区全体员工及游客。

三、安全生产奖励措施
1. 对在安全生产工作中取得显著成绩的部门或个人，给予表扬、奖励。

2. 对认真执行安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，避免安全事故发生的
员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

3. 对在安全生产工作中做出重大贡献的员工，给予晋升、晋级、加薪等激励措施。

4. 对荣获国家级、省级、市级安全生产先进的个人或部门，给予相应的荣誉证书
和物质奖励。

四、安全生产惩罚措施
1. 对不遵守安全生产规章制度，违反操作规程，导致安全事故发生的员工，视情
节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

2. 对故意隐瞒安全事故，不及时上报，造成严重后果的员工，给予开除处分，并
依法承担相应的法律责任。

3. 对不履行安全生产职责，玩忽职守，导致安全事故发生的管理人员，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

4. 对违反景区安全生产法律法规，导致游客伤亡事故的游客，依法承担相应的法
律责任。

五、安全生产考核
1. 景区设立安全生产考核领导小组，负责对景区的安全生产工作进行定期考核。

2. 考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产培训和教育情况、安全生产投入情况、安全事故处理情况等。

3. 考核结果作为员工绩效考核的重要依据，与员工薪酬、晋升、晋级等挂钩。

六、附则
1. 本制度由景区安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有安全生产奖惩制度同时废止。

3. 景区可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

景区名称：
制定日期：年月日。