师徒结对活动总结记录表

师徒结对活动总结记录表
【师徒结对活动总结记录表】
一、导语
为了传承企业文化，提高新员工的工作技能和业务水平，公司开展了师徒结对活动。

在活动期间，师傅们以身作则，言传身教，徒弟们虚心学习，积极进取。

现将本次师徒结对活动进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。

二、活动总结
1.活动目标
（1）提升新员工的专业技能，使其尽快适应工作岗位；
（2）增进新老员工之间的沟通与交流，形成良好的团队氛围；
（3）发挥老员工的经验优势，提高整体工作效率。

2.活动过程
（1）活动启动：公司领导致辞，强调师徒结对活动的重要性，提出具体要求；
（2）师徒配对：根据岗位和特长，为新员工指定师傅；
（3）签订协议：明确师徒双方的权利和义务，确保活动效果；
（4）实施培训：师傅对徒弟进行业务知识和实操技能的培训；
（5）定期检查：检查徒弟的学习进度，对师傅的教学效果进行评价；
（6）活动总结：对本次师徒结对活动进行总结，表彰优秀师徒。

3.活动成果
（1）新员工技能提升：通过师傅的悉心教导，新员工在业务知识和实操技
能方面取得了明显进步；
（2）团队氛围改善：师徒结对活动增进了新老员工之间的了解和信任，形成了良好的团队氛围；
（3）工作效率提高：师傅的经验分享使新员工能够更快地熟悉工作，提高了整体工作效率。

4.存在问题
（1）部分师傅教学方式单一，缺乏互动；
（2）部分徒弟学习积极性不高，依赖心理严重；
（3）活动时间安排不够合理，影响了部分师徒的正常工作。

三、改进措施
1.丰富教学方式，增加互动环节，提高教学效果；
2.加强对徒弟的激励，培养其自主学习能力；
3.合理安排活动时间，确保师徒双方的工作不受影响。

四、展望
通过本次师徒结对活动，我们积累了丰富的经验，也发现了不足之处。