2019山西省运城市县市、区人武部招聘职工公告

【导语】2019⼭西省运城市县市、区⼈武部招聘职⼯公告已发布，报名时间：2019年9⽉25⽇8时⾄9⽉30⽇18时。

为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

⼀、招聘对象
1、从⼈武学校毕业分配到⼈武部⼯作未纳编的学员。

2、在⼈武系统⼯作满3年以上且已录⼊“军队职⼯信息管理系统”，⾸次参加⼈武部⼯作时年龄不超过25周岁(特别优秀或⼯作特别需要的可放宽3周岁)，现年龄不超过40周岁(⼯作特别需要的，经上级批准可适当放宽，最多不超过5岁)的男性聘⽤社会⼈员。

3、年满18周岁⾄25周岁的城镇男性公民。

刑满释放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被开除党籍和公职的⼈员，以及已由政府安置的退役⼠兵、与其它单位签订劳动合同未解除劳动合同关系的⼈员，不得列⼊招聘对象。

⼆、招聘条件
(⼀)基本条件
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，具有良好的政治素质和道德品⾏;
2、热爱国防事业和⼈武部⼯作;
3、遵守国家法律法规和部队各项管理规定;
4、具有⾼中(含同等学历)以上学历;
5、户籍所在地与⼈武部驻地相⼀致;
6、⾝体健康，具有正常履⾏职责的⾝体条件。

(⼆)择优录取条件
1、从⼈武学校毕业分配到⼈武部⼯作未纳编的;
2、熟悉⼈武部⼯作性质，具有⼈武部所需专业和特长，有武器装备仓库管理⼯作经验的;
3、退役⼠兵在服役期间受到过三等功以上奖励的;
4、符合军烈属⼦⼥条件的;
5、熟悉计算机办公⾃动化，有新闻采写、摄影摄像特长，具有⼀定⽂字写作功底的。

三、招聘⼈数及岗位
全市共招聘职⼯26名(编制在⼈武部民兵武器装备仓库、计划单列、经费由省财政采取增加民兵事业费保障，简称省管职⼯)。

具体为：
临猗县⼈武部2名;
永济市⼈武部3名;
芮城县⼈武部4名;
万荣县⼈武部5名;
夏县⼈武部1名;
闻喜县⼈武部1名;
新绛县⼈武部2名;
绛县⼈武部1名;
平陆县⼈武部4名;
垣曲县⼈武部3名。

四、招聘程序
(⼀)公布招聘信息
运城军分区和各县(市、区)⼈武部《国防教育》微信公众号(通过微信搜索添加)、运城市⼈事考试(址：
)，于2019年9⽉25⽇向社会公开发布2019年度运城市县(市、区)⼈武部职⼯招聘信息。

(⼆)报名及初检
1、报名时间：2019年9⽉25⽇8时⾄9⽉30⽇18时。

2、报名地点：运城市各县(市、区)⼈民武装部，具体地址联系所报考⼈武部。

报名咨询电话：
临猗县⼈武部：0359-*******
永济市⼈武部：0359-*******
芮城县⼈武部：0359-*******
万荣县⼈武部：0359-*******
夏县⼈武部：0359-*******
闻喜县⼈武部：0359-*******
新绛县⼈武部：0359-*******
绛县⼈武部：0359-*******
平陆县⼈武部：0359-*******
垣曲县⼈武部：0359-*******
3、报名⽅式：
本⼈现场报名，上下载填写《运城市县(市、区)⼈武部公开招聘职⼯报名登记表》(附件1，可在运城军分区和各县(市、区)⼈武部《国防教育》微信公众号、运城市⼈事考试下载),携带毕业证书(⼤专以上毕业⽣需同时提供教育部学籍在线验证报告)、有效《居民⾝分证》、户⼝簿、⽆犯罪记录证明、个⼈信⽤报告、相应的资格证书原件，退役军⼈需携带退出现役证、⽴功证书原件，中共党员需携带所在党组织(党委或党⽀部)证明材料原件，有奖励证书和⼯作成果的，⼀并携带。

上述证明材料需要提交复印件各⼀份。

所有证明材料提交时间截⽌9⽉30⽇18时，逾期不再受理。

报考⼈员报名时，携带本⼈近期照⽚⼀⼨红底正⾯免冠照⽚3张。

相关材料如有弄虚作假，取消报名资格。

(三)初检初审及领取准考证
各⼈武部参照《应征公民体格检查标准(试⾏)》(2014年)对报考⼈员进⾏初检，内容包括：外科(⾝⾼、体重、瘢痕、⽂⾝)、内科(⾎压、⼼率、⼝吃)、眼科(矫正视⼒、⾊盲、⾊弱)、职业基本适应性检测，及其他必要项⽬;根据报考⼈员填写的个⼈信息，对照本公告及岗位所需的资格条件进⾏资格初审。

符合报考条件的，凭本⼈⾝份证于2019年10⽉9⽇，到各县(市、区)⼈武部领取准考证，经审核不符合条件者不得参加考试。

(四)考试
考试采取笔试、综合考试和⾯试进⾏，参考⼈员凭准考证和居民⾝份证在指定的时间和地点参加考试。

1、笔试。

内容为公共基础知识和军事法规知识，满分100分，答题时间120分钟。

笔试成绩占总成绩的30%。

2、综合考评。

主要是对应聘⼈员学历、⽴功、⼊党、参军经历、在⼈武部⼯作年限、军事基本技能等因素进⾏量化赋分，按照《综合考评量化赋分标准》(附表2)执⾏，形成考评成绩，满分100分，占总成绩的40%。

依据笔试和综合考评权重相加成绩(其中笔试成绩需达到60分及以上)，从⾼分到低分按照招聘岗位数3∶1⽐例确定⾯试⼈选，未达3∶1的按实有⼈数确定。

3、⾯试。

采取结构化⾯试的⽅式进⾏，满分100分，占招聘总成绩的30%。

⾯试⼈选未按要求参加的，视为⾃动放弃。

⾯试成绩需达到60分及以上。

⾯试具体时间、地点、⽅案另⾏通知。

(五)体检和政治考察
根据应聘⼈员总成绩排序，按1∶1的⽐例确定体检和政治考察对象。

体检项⽬及标准参照《公务员录⽤体检通⽤标准》(⼈社部发[2016]140号)执⾏。

未按要求参加体检或政治考察，以及体检或政治考察不合格的，按总成绩排名依次递补，确⽆符合条件⼈选的，取消该岗位招聘计划。

(六)聘⽤
体检和政治考察结束后，对确定的拟聘⼈员，通过在运城电视台、⽇报社、新媒体、《国防教育》微信公众号、运城⼈才等平台进⾏公⽰。

公⽰期满⽆异议的，依据《劳动合同法》签订劳动合同，办理聘⽤⼿续。

对公⽰期间有举报的拟聘⽤⼈员，由军分区纪委会同有关部门进⾏调查，查⽆实据的，不影响聘⽤;举报属实的，取消其聘⽤资格，取消后的空缺岗位不再递补。

招聘的职⼯，按规定实⾏试⽤期，试⽤期⼀般为3⾄6个⽉，初次就业的⼈员与⽤⼈单位订⽴的聘⽤合同期限为3年以上的，试⽤期为12个⽉。

试⽤期包括在聘⽤合同期限内。

试⽤期满合格的，予以正式聘⽤;不合格的，取消聘⽤。

被聘⽤的⼈员，须在接到通知之⽇起7⽇内，到聘⽤单位报到。

不按时报到的，取消本次聘⽤资格。

五、纪律监督
招聘⼯作严格按照公平、公开、公正的原则进⾏，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检部门监督，军分区纪委派⼈全程参与招聘⼯作。

严格按照规定的报考条件进⾏资格审查，严禁擅⾃放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发⽣。

⼯作⼈员如有违反规定或弄虚作假的，⼀经查实，将按照国家相关的法律法规和部队的条令条例及相关规定处理。

对违反聘⽤纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘⽤或取消聘⽤资格等处理，其中报考者⾝份、学历、资格证书造假及考试作弊的，⼀经查实，直接取消参考或聘⽤资格。

本次公开招聘设⽴监督举报电话：0359-*******
本公告由运城军分区政治⼯作处负责解释。

特别提⽰：
本次考试不指定辅导⽤书，本次考试不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。

报名成功后，要确保联系电话畅通。

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