团队建设经验交流(选多篇)

团队建设经验交流(优选多篇)
第一篇：精神鼓舞与制度并重能力拓展团队协力并举〔干队伍伍建设经验交流〕
精神鼓舞、制度标准并举，
能力拓展、团队协力并重，提高队伍战斗力
赤峰市食品药品监察管理局党组对于干队伍伍建设的几点做法和领会
赤峰市食品药品监察管理局建局四年来，经过抓队伍建设保证职能的有效执行，其作用逐渐被赤峰社会所认同，在我们自治区药监系统也博得了领导和大家的关爱，连续四年被评为实绩突出单位。

为了不
断实现工作目标的超越，大家共勉共励，有必需在此次会大将我们增强干队伍
伍建设的几点做法和领会做一简要介绍，以求在领导和大家的指导下，丰富和完
善我们此后的工作。

我们在队伍建设上的主要做法和领会是：
一、重在精神鼓舞
人老是要有一点精神的，也就是思想、理想支配全部。

没精神，没有最理想就
不行能有追求、有目标，有了追乞降目标，也就会产生动力和激情，这是人的天性。

在建局之初，我们靠什
么鼓舞大家？靠共产主义理想太抽象，不详细，按国家提出的队伍建设目标，又表达不了我们的特点，那么
靠什么样的精神把我们这支队伍力量凝集起来、精神鼓舞起来呢？这个答案仍是大家孕育出来的。

因为那时
大到办公场所寻租，小到模卷盒的购买，什么都是从零开始。

并且这支队伍成员分别来自医药、卫生、药检
和政府四个局部，大家热忱都很高，都想好好干上一番事业，争取新的作为。

因此我们就因势利导，提出做
好第一代药监人的口号，并鼓舞全体工作人员要以第一代药监人的责任感、使命感，执行好职责，创建无愧
于第一代药监人的业绩，实现人生价值。

这四年来，我们就是靠这类精神续写着我们这个团队，我们每一个
人的历史，保持着连续的动力和激情。

二、重在制度标准
作为药监部门，权利很大，自然是腐败和不正之风的高风险部门。

在这方面，我们党组向来有清醒的认识，
为了防备路走偏，我们除了按期进行理想信念和反腐倡廉洁反面教育外，要点是在制度标准、拘束上下功夫。

针对内部选人用人、花费支出，外面行政审批〔包含认证〕、执法监察四大简单出现腐败和不正之风的热门
问题上，我们不停拟订和订正制度，拥塞破绽，提高公然透明度，尽最大努力减小个人操作空间。

如我们在
任用副科级以上干部上，除了严格执行干部任用程序外，一般还要过笔试和演讲关，并且每次笔试和演讲差
额比率都很大，竞争特别激烈，但落第者都心悦诚服，没有任何牢骚。

当前，在我们现任的副科级以上干部中，除了建局之初各分局班子成员是地方党组织介绍没过这两关外，其余绝全局部都是从
这两关中闯过来的。

在年度查核评优中，市局一般工作人员要经过6个层次评分，
科级干部要经过5个层次的评分，此中局党组的评分只占40，并且严格按分数确立，假如不是各层次都
认同，要想得高分被评优异是不行能的。

在花费支出上，只管市局和各分局数额相对都不大，但也实行了严格的财务审批、审计和双人采买、招
标采买等制度。

内行政审批上，我们几经改正零售药店创办及更改方法，下放审批权，撤消不用要的限制性条款，当前
除了药店查收和g认证时对有关人员根本专业知识发问的难度上还有个人操作空间外，其余几乎没有了
个人操作空间，特别公然透明，根本做到了内部和社会都能有效监察，详细审批人员能够用以以机谋私
的空间大大减小。

在执法监察上，当前，自由裁量的空间是最大的，我们的根本举措：一是按案值大小分级把关审查，此
中罚没在3万元以上的案件要经局务会议集体研究；二是同类性质的案件处罚标准同样，不搞亲疏，公
然透明；三是增强案件审查，特别是复杂案件必保十拿九稳，办成铁案。

截止当前，我局及所属分局四
年来所办的
3000余个案子，还没出现错案和行政复议的，也还没有发现领导和办案人员以案谋私的违纪行为。

内行政效力上，我们要求所有工作人员只需行政相对人急办的事儿，只需政策同意，不分八小时之内以外，不分节假日，一定以只争朝夕的精神去办，若有任何怠慢拖办就视为卡要，要遇到公然责备和督办。

因为有这些严苛的要求，我们的工作人员在节假日查收公司，甚至连夜查收已成为平时、正常的事。

三、重在能力拓展
建局四年多的工作实践我们领会到，在日异月新不停变化的局势下，要达成好党和人民给予的职责，光
有政治热忱是不够的，要赶超兴盛国家，要应付盘根错节的挑战，作为国家公事人员，一定有过硬的能
力作保证，而这类能力的获取，一定
靠扎扎实实地学习和训练、靠主动力与强迫力的综合作用。

因此，我们从2021年开始，依据现实工作
需要，以创办学习型组织为载体，以提高“法律法例应用、中
草药鉴识、计算机操作、公函写作、谈判与交流技巧〞五种能力建设为要点增强学习，鼎力创建工作学
习化，学习工作化的氛围，建立终生学习的理念，并创建以讲促学、以考促学、以娱乐促学，以提高自
己价值促学，以职务升迁促学等多种促学方法。

比如：05年市局机关学习分局的经验，采纳每人都讲一课的做法，不单促进授课自己拓展了知识面和获
取了发言能力的锻炼，同时也
使大家听起来更切近工作，切近实质，易懂易消化，学到了真东西；阿旗分局要求每位工作人员坐到局
长地点，不照稿，最低讲上10分钟，以增强锻炼大家的演讲能力。

计算机应用和中草药鉴识是行政办
公和执法监察急需掌握的两门技术，从04年开始，我们经过以考促学的方法，强迫全员掌握，并且考
试成绩要排个人名次和集体名次在全系统张榜宣布，经过04、05两
年的严格考试，全系统每位工作人员都能较娴熟地掌握了计算机办公应用技术，
自己的资料都自己打。

一个叫菅春华的老同志为了提高打字技术硬是将我局编印的法律法例汇编通打了一遍；一个明年就要退休的女同志张淑珍学了计算机应用技术
后，不单能和远在外处的儿子用电子邮件交流，近来还学会了制作多媒体课件；05年假劣中
草药抽验耙向命中率高达90以上，原由就是基层执法人员已掌握了常有
100余种易出现伪品的中草药鉴识技术，大大提高了看管效能；有很多同志为了提高自己价值，博得广阔相对人的尊敬，主动请缨授课，仔细备课，频频试讲；药检所的查验人员假如获取一次出门学习机遇，倍加珍惜，因为回来后就能当一次老
师，享受一次先获取悉识的成就感。

05年他们花销8万余元，安排36人次出门学习，此刻能
做到只需有设施就能操作，技术水平紧随区所、沈阳、大连所以后；局
党、工、青、妇在各种节日组织的娱乐活动也无不贯串散文、诗歌、拍照、礼仪、演讲等综合能力的锻炼提高；干部选拔过程的笔试、演讲关因为高度紧张而最具挑战性，闯过这一关的同志在一般的场合发言都相当自如了。

这些实实在在的详细能力的培训锻炼和拓展，大大提高了我们这支队伍的整体
素质，此刻我局本科学历再教育已蔚然成风，现有26名大专学历人员在读本科；有1名本科
人员在读研究生，6名研究生已毕业；在两年内全局工作人员95以上
将抵达本科学历。

当前，应付立刻推行的电子政务、网上审批、无纸化办公已根本没有问题。

四、重在团队协力
有了踊跃向上的精神，标准的制度和相应的能力还不可以说明我们这支队伍有了战斗力，只有把这些要素凝集起来，形成协力才能发挥出团队的精神和力量。

建局以来，我们向来倡议大家团队意识，突出人性管理，领导对部下在工作严要求的同时，要在生活上多一些体谅和关怀。

如建局头两年市局和分局几乎极少休星期，工作特别紧张，但我们要求每位工作人员一定倾尽全力地做好工作，不要谈任何条件和困难，在近来两年因为工作已经有了规律，场面也打开了，我们就从生活上多关怀基层同志们，注意保护大家连续的工作力。

到了长假节日就轮换多休几日，有条件再发点补助，一般节日也尽可能安排一些文体、出游、娱乐活动。

市局每日下午下班前40分钟能够到活动室锻炼一下身体。

分局的同志来市局做事都免费吃住在市局，并且夜
晚有关科室还要陪着喝上一点酒。

分局之间也养成了相互串门学经验的好习惯，听闻哪个分局工作有了好的做法就连忙去学，用他们的话叫走亲戚。

市局因为采纳的是360度多层次查核法，每位工作人员、每位科长都面对着从局领导到各科领导，从市局各科同事到分局领导的多层次、多角度查核评论，客观上就形成了办理好各方面关系的意识，假如没有协分配合意识、全局意识、互帮意识、包含意识，就象前面所讲的，要想得高分是不行能的。

假如某个单位、某个环节的领导不团结，或员工不团结是不可以评为实绩突出单位的。

我们局党构成员之间不单要带头做到团结，形成协力，并且还要创建拥有亲协力的上下级环境，重要事情民主决议，注意聆听下边同志的建议。

典型的一个例子就是我们的办公楼改造，局党组
成员根本建议是推行开放敞开式办公，而绝全局部环节干部那么以为这类办公模式太吵、太乱，应按科室间隔，最后我们仍是尊敬了环节干们的建议。

自然，我们也不是对所有的人和事都宽松，对违纪人员该责备的责备，该检查的检查。

此中有
一个工勤人员还被停员工作三个月，缓签聘用合同一年。

我们要求每个工作人员在家里有好的
习惯，在单位也要保持；不好的东西在家里可做，在单位就不可以做，比方在家里能够使性子，在单位就不可以够，在家里能够吸烟，在单位就不可以够。

在这类宽严适量，交融向上的氛围环境下，大家广泛感觉不是一个人在做事，而是一个团队，
一个整体，集体荣誉感都很强。

在05年查核过程中，松山分局职
工讲，放假在家里呆不住，感觉上班是一种快乐，工作是一种享受。

因此，06年我们将因势利导，倡议全系统干部员工快乐工作、享受工作，快乐相处，享受友谊。

再加上学习工作化，工
作学习化，将连续保持我们这个团队交融健康、快乐向上的精神风采。

总之，我们在队伍建设上没有什么大的理论，没有什么时兴的口号，要点是抓要害、抓实质，
突出真切成效。

只需锲而不舍，精神上有追求，行动上有要求、有目标，相信我们这支队伍会
不停地进步，不停地超越。

二〇一四年二月
第二篇：全市团队组织增强和改进未成年人思想道德建设工作会议经验交流材
料
强根基抓载体创环境全面增强和改进未成年人思想道德建设穆棱市现有未成
年人万，此中在校学生万人，团员6200人，少先队员万人。

近来几年来，穆棱团市委坚持依
照“强根基、抓载体、创环境〞的工作思路，确实增强和改进未
成年人思想道德建设工作，获得了优异的收效。

一、抓好根基建设，保障未成年人思想道德建
设工作顺利展开1、
增强组织建设，建立工作系统。

经过增强建团和建队，全市成立中学团委〔总
支〕20个，少先大队126个，团队组织覆盖率达98以上，有效地实现了对未成年
人的广泛教育和管理。

社区建队工作稳步推动，在 70以上的社区成立了少先队组
织，并依靠楼栋、楼院成立少先队活动小组200余个，促进了社区未成年人思想道
德建设。

我们还成立了业余党团校工作指导委员会，成立了20所业余团校、党校，
按期展开培训活动，增强对未成年人的教育引导。

仅今年上半年，全市各级各种团
校、党校培训未成年人2021余人次。

当前，全市业余党校建校率为60，团校建校
率为93，省级达标团校2所。

2、增强队伍建设，充分工作力量。

工作中，我们坚
持“三抓三到位〞，增强了未成年人思想道德建设工作力量。

即抓装备，保证数目到位。

我们
依照“一强一轻二高〞〔责任心强、年龄轻、文凭高、素质高〕的标准，配齐配强了少先队指
导员和中学团委书记，全市少先队指导员和中学团委书记配置率均抵达100；抓培训，保证质
量到位。

经过请进来讲、送出去学、集中办班、以
会代训等方式，狠抓了团队干部培训工作，累计培训700余人次；抓管理，保证政策到位。

我们先后成立健全了团队干局部级聘用、目标查核等一系列制度，把查核
结果作为提级评优的依照。

同时，踊跃争取党政领导以及人事、教育等部门的支持，
拟订下发了?对于进一步增强团队干队伍伍建设的建议?等文件，为团队干部和少先队指导员政治、生活待遇供给一系列的政策保证，使他们浑身心投入到工作之
中。

3、增强阵地建设，提高教育成效。

一是增强爱国主义教育基地建设。

我们在
踊跃发挥穆棱市内现有爱国主义教育基地作用的同时，不停向外拓展，先后把牡丹
江八女投江纪念馆、东宁要塞、大连旅顺牢狱等作为我市青少年爱国主义教育基地，
展开了“红色旅行〞，组织中小学生观光学习。

二是增强实践教育基地建设。

踊跃
协调利用社会资源，在穆棱烟厂、穆棱热电厂、清河村等大中型公司和小康村开拓
了社会实践教育基地，按期组织展开活动。

当前，全市共有9个敬老院、100条街
路、100块绿地开拓为中小学生实践效力基地。

三是增强团内阵地建设。

全市各级
团队组织依据各自实质，创办了青年志愿者效力站15个，青少年文化活动中心7
个，成立青年文明社区8个，少先队体验教育基地6个，为展开未成年人思想道德建设供给了广阔舞台。

二、抓好载体建设，保证未成年人思想道德建设获得实效1、宽泛展开青少年新世纪念书方案活动。

在带着全市广阔未成年人展开各具特点的读
书活动过程中，我们坚持以“四读四做〞〔读理论书，做清醒人；读科技书，做知
识人；读历史册，做革命人；读经济书，做现代人〕为主要内容，将念书活动与理
论武装工程相联合，推动未成年人理论学习活动不停深入。

一方面，展开了“高举
光辉旌旗、誓做时代新人〞大型念书活动。

仅5月份，就有4000余名中小学生直接参加了“五讲五做〞征文、演讲比赛。

另一方面，将每双月1日定为“读者日〞，展开书评、征文比赛、演讲、故事会等丰富多彩的平时性念书活动。

为创建优异的
念书条件，我们成立了青少年念书俱乐部、新世纪书屋、“优选书架〞等念书活动
阵地，为未成年人供给新书介绍、代购代销、以旧换新等效力。

当前，念书俱乐部
已展开团领会员单位36家，汲取个人会员2021余人，被牡丹江团市委授与“优异青少年念书俱乐部〞荣誉称呼，念书活动在未成年人中蓬勃盛行。

2、鼎力展开少
先队体验教育活动。

依照素质教育的要求，我们着眼于未成年人的身心特点，坚持
以人为本，知行一致，把思想道德教育融于少先队体验教育活动之中。

全市各级少
先队组织以“新世纪我能行〞为主题，不停深入“雏鹰争章〞活动，引导少先队员
“找寻一个岗位，饰演一个角色，获取一种感觉，理解一种道理，养成一种质量，
学会一种本事〞，在家庭、学校、社会、大自然的体验中，提高思想道德素质。

通
过宽泛展开“争当文明小使者〞活动，帮助少年少儿从小建立“心中有别人〞的思
想觉醒；经过展开“争当科技小好手〞活动，培育未成年人的科学精神和创新能力；
经过展开“争当生活小主人〞活动，引导少先队员在家做家务、干农活，在校爱学
习、守纪律，在社会善思虑、会实践，培育少先队员的自学意识、自护方法、自理
能力、自律品行和自强精神。

当前，全市有1名少先队员获五星级雏鹰奖章，3名
2
少先队员获四星级雏鹰奖章，200余名少先队员获三星级雏鹰奖章。

3、深入实行中学生素质拓
展方案。

一是着眼于提高中学生创新精神和实践能力，展开社会实践活动。

第三篇：全市团队组织增强和改进未成年人思想道德建设工作会议经验交流材
料
全市团队组织增强和改进未成年人思想道德建设工作会议经验交流资料强根基抓载体创环境
全面增强和改进未成年人思想道德建设
穆棱市现有未成年人万，此中在校学生万人，团员6200人，少先队
万人。

近来几年来，穆棱团市委坚持依照“强根基、抓载体、创环境〞的工作思路，确实增强
和改进未成年人思
想道德建设工作，获得了优异的收效。

一、抓好根基建设，保障未成年人思想道德建设工作顺利展开
、增强组织建设，建立工作系统。

经过增强建团和建队，全市成立中学团委〔总支〕20个，少
先大队126个，团队组织覆盖率达98以上，有效地实现了对未
成年人的广泛教育和管理。

社区建队工作稳步推动，在70以上的社区成立了少先队组织，并
依靠楼栋、楼院成立少先队活动小组200余个，促进了社区未成年人思想道德建设。

我们还成
立了业余党团校工作指导委员会，成立了20所业余团校、
党校，按期展开培训活动，增强对未成年人的教育引导。

仅今年上半年，全市各级
各种团校、党校培训未成年人 2021余人次。

当前，全市业余党校建校率为60，团
校建校率为93，省级达标团校2所。

、增强队伍建设，充分工作力量。

工作中，我们坚持“三抓三到位〞，增强了未成年人思想道
德建设工作力量。

即抓装备，保证数目到位。

我们依照“一强一轻二高〞〔责任心强、年龄轻、文凭高、素质高〕的标准，配齐配强了少先队指导
员和中学团委书记，全市少先队指导员和中学团委书记配置率均抵达100；抓培训，
保证质量到位。

经过请进来讲、送出去学、集中办班、以会代训等方式，狠抓了团队干部培训
工作，累计培训700余人次；抓管理，保证政策到位。

我们先后成立健全了团队干局部级聘用、目标查核等一系列制度，把查核结果作为提级评优的依照。

同时，踊跃争取党政领导以及人事、教育等部门的支持，拟订下发了?对于进一步
增强团队干队伍伍建设的建议?等文件，为团队干部和少先队指导员政治、生活待遇供给一系
列的政策保证，使他们浑身心投入到工作之中。

、增强阵地建设，提高教育成效。

一是增强爱国主义教育基地建设。

我们在踊跃发挥穆棱市内
现有爱国主义教育基地作用的同时，不停向外拓展，先后把牡丹江八女投江纪念馆、东宁要塞、大连旅顺牢狱等作为我市青少年爱国主义教育基地，展开了“红色旅行〞，组织中小学生观光
学习。

二是增强实践教育基地建设。

踊跃协调利用社会资源，在穆棱烟厂、穆棱热电厂、清河
村等大中型公司和小康村开拓
了社会实践教育基地，按期组织展开活动。

当前，全市共有9个敬老院、100条街
路、100块绿地开拓为中小学生实践效力基地。

三是增强团内阵地建设。

全市各级
团队组织依据各自实质，创办了青年志愿者效力站 15个，青少年文化活动中心7
个，成立青年文明社区8个，少先队体验教育基地6个，为展开未成年人思想道德
建设供给了广阔舞台。

二、抓好载体建设，保证未成年人思想道德建设获得实效
、宽泛展开青少年新世纪念书方案活动。

在带着全市广阔未成年人展开各具特点的念书活动
过程中，我们坚持以“四读四做〞〔读理论书，做清醒人；读科技书，做知识人；读历史册，做革命人；读经济书，做现代人〕为主要内容，将念书活动与理论武装工程相联合，推动未
成年人理论学习活动不停深入。

一方面，展开
了“高举光辉旌旗、誓做时代新人〞大型念书活动。

仅5月份，就有4000余名中小学生直接
参加了“五讲五做〞征文、演讲比赛。

另一方面，将每双月1日定为
“读者日〞，展开书评、征文比赛、演讲、故事会等丰富多彩的平时性念书活动。

为创建优
异的念书条件，我们成立了青少年念书俱乐部、新世纪书屋、“优选书架〞等念书活动阵地，为未成年人供给新书介绍、代购代销、以旧换新等效力。

当前，
念书俱乐部已展开团领会员单位36家，汲取个人会员2021余人，被牡丹江团市委授与“优
异青少年念书俱乐部〞荣誉称呼，念书活动在未成年人中蓬勃盛行。

、鼎力展开少先队体验教育活动。

依照素质教育的要求，我们着眼于未成年人的身心特点，
坚持以人为本，知行一致，把思想道德教育融于少先队体验教育活动之中。

全市各级少先队
组织以“新世纪我能行〞为主题，不停深入“雏鹰争章〞活动，引导少先队员“找寻一个岗位，饰演一个角色，获取一种感觉，理解一种道理，养成一种质量，学会一种本事〞，在家庭、学校、社会、大自然的体验中，提高思想道德素质。

经过宽泛展开“争当文明小使者〞
活动，帮助少年少儿从小建立“心中有别人〞的思想觉醒；经过展开“争当科技小好手〞活动，培育未成年人的科学精神和创新能力；经过展开“争当生活小主人〞活动，引导少先队
员在家做家务、干农活，在校爱学习、守纪律，在社会善思虑、会实践，培育少先队员的自
学
意识、自护方法、自理能力、自律品行和自强精神。

当前，全市有1名少先队员获
五星级雏鹰奖章，3名少
先队员获四星级雏鹰奖章，200余名少先队员获三星级雏鹰奖章。

、深入实行中学生素质拓展方案。

一是着眼于提高中学生创新精神和实践能力，展开社会实
践活动。

经过展开一次党的精神宣讲、流传一条致富信息、读一本好书、送一幅对联、送一
份暖和等实实在在的中学生实践教育活动，使广阔中学生
丰富经历，增添才华。

二是着眼于提高中学生社会责任
感，展开18岁成人仪式教育活动。

将18岁成人仪式教育活动与“保护母亲河〞、希望工程
联合，展开了“捡拾一袋白色垃圾、栽种一棵成长纪念树、牵起一双希望小手、认养一块城
市绿地〞的“四个一〞活动，大大增强了中学生的公民心。