试验检测管理体系

实验检测管理体系

一、总则

1、为规范 XXX 项目部实验检测管理，强化工程施工质量控制，坚持“精确、可靠、公正”的原则，提供精确、全方面的实验检测数据，根据有关规程规范、技术文献及合同文献等规定建立实验检测管理体系。

2、本工程施工所用原材料、实验检测设备、实验办法等应符合国家、行业和地方政府颁布的有关原则、规范、合同文献及设计文献的规定。重要涉及：

（1）《建筑工程检测实验技术管理规范》JGJ190-；

（2）《水工混凝土实验规程》SL352-；

（3）《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-；

（4）《水工混凝土配合比设计规程》DL/T5330-；

（5）《水电水利工程锚杆无损检测规程》DL/T5425-；

（6）合同文献技术条款，乌东德筹办组、监理人质量、实验检测有关管理规定；

（7）国家、行业和地方政府颁布的其它工程验收、实验等规程规范。

二、实验检测组织机构及重要职责

（一）实验检测组织机构

根据 XXX 项目部承当工程项目特性，委托场内含有对应资质的两家实验室负责实验检测工作。XXX 工程、XXX 工程项目实验检测工作委托 XXX 实验室负责，XXX 工程实验检测工作委托 XXX 实验室负责。两家实验室均为已通过资质认证审核同意的实验机构，已报请 XXX 同意在资质使用期内从事对应项目的实验检测工作。

XXX 项目部成立由项目经理牵头，由总工程师、技术质量部、有关科室负责人和专职实验管理员构成的实验检测管理小组，全方面负责合同内项目的实验检测管理工作。

实验检测管理体系组织机构见图 1。

实验检测管理小组 项目部 监理中心技术部 质量负责人

技术负责人 现场实验室 公司实验室

力学间

混凝土室 水泥室 砂石室 养护室

图 1 实验检测管理体系组织机构图

（二）实验检测管理小构组员职责

1、项目经理

（1） 建立健全 XXX 项目部质量管理机构，根据工程规模及复杂程度，组建 XXX 项目部实验检测管理体系，配备适量的人员以满足实验检测管理工作需要；

（2） 协调 XXX 项目部质量管理、实验检测和工程施工的关系；

（3） 审批项目的实验检测规划、实验检测报告、统计报表等。

2、总工程师职责

（1） 制订 XXX 项目部实验检测管理体系，并确保明验检测体系的有效运转和完善；

（2） 负责组织新工艺、新技术的开发和应用，组织协调有关实验检测及报批工作；

（3） 组织审查委托实验室、检测人员资质并报监理单位审核备案；

（4） 组织编制项目的实验检测规划、实验检测报告、统计报表等；

3、技术质量部职责

（1） 在总工程师的领导下，负责工程项目的实验检测管理工作；

（2） 贯彻执行质量三级检查制度，控制不合格品的转序或交付，直至质量缺点或不满足规定的状况得到纠正。同时保管好实验检测和检查统计，确保资料的完整性、精确性和可 中心实验室 认证机构

追溯性；

（3）对实验、检查、测量、计量、质检人员进行考核管理，并报综合部审核备案。

（4）负责采用纠正和防止方法的协调工作，督促贯彻不合格品解决。

4、实验管理员职责

（1）在技术质量部主任的领导下，负责委托实验室实验检测管理工作。

（2）审查委托实验室、检测人员资质并报监理单位审核备案，组织定时的实验检测工作检查；

（3）编制项目的实验检测规划，月、季、年度实验检测计划和统计报表，并检查督促实施状况；

（4）负责检查、收集、整顿、汇编、保管各实验检测报告和统计，负责组织分包商原材料进场报验工作。

（三）委托实验室及岗位职责

1、委托实验室职责

（1）在授权允许的实验检测范畴内，接受实验检测项目委托，从施工实施直至合同项目完（竣）工验收和工程缺点责任期的全过程中，根据设计文献、技术原则和有关规程规范对所委托项目实施实验检测和以此为目的所进行的实验验证工作；

（2）工地实验室应配备足够的人员和设备，能按合同规定和委托人、监理人批示进行各项实验，并为委托人、监理人进行质量检查和检查提供必要的实验资料和原始统计；

（3）负责全部应检原材料、中间产品、成品的现场取样，试件的制作，样品的实验，实验成果资料的提交、分析和评价，并根据所掌握的实验成果对对施工过程中出现的问题向委托人提出整治规定；

（4）负责合同文献、设计文献规定的材料级配、配合比实验、作业工艺实验、施工参数实验，通过实验提出用于实施的作业参数与控制方法报监理单位审批；

（5）配合和协助监理工程师进行对照检测、实验或抽检工作，并为此项工作提供多个方便；

（6）负责按期向委托人提供实验检测计划、月、季、年度实验报告和实验成果报告。

2、实验室主任岗位职责

（1）全方面负责全室工作，贯彻执行上级与产品质量检测有关的政策、方针、法令、法规、条例和制度，组织检测员完毕各项任务；

（2）负责全室人事安排及人员培训、考核、奖惩等工作，组织全室人员的政治、业务学习，不停提高全员的思想水平和业务素质，努力提高工作质量；

（3）拟订工作计划，定时布置和检查各专业组工作，协调各专业组间的关系，确保工作的顺利进行；

（4）建立健全质量管理体系和质量确保体系，切实确保公正地、科学地、精确地进行各类检测工作；

（5）充足理解和熟悉本室的具体工作，对工作中出现的异常问题及时解决；

（6）督促、检查各部门岗位责任制和各项规章制度的执行、贯彻状况；

（7）检查质量管理手册的执行状况，主持质量管理手册的制订、同意、补充和修改。

3、技术负责人岗位职责

（1）在主任领导下，全方面负责实验室的技术管理工作；

（2）负责贯彻执行国家和上级颁发的技术原则、检测规程、规定和检测办法；

（3）负责新材料、新工艺的研究、实验和推广，负责对检测办法的审批；

（4）负责制订检测工作计划和质量管理方法，并组织贯彻实施；

（5）进一步实验间，随时理解并解决检测过程中存在的技术问题和质量问题，对不符合规定的检测有权否决，解决检测质量事故和解决争议；

（6）负责检测资料统计、分析、仪器检定、检测报告的同意（签发）；

（7）制订并组织实施各类人员的培训计划，参加对各类人员的考核。

4、质量负责人岗位职责

（1）贯彻实验室质量体系的运行；

（2）组织编写、审核、维护质量体系文献，组织宣贯实验室的质量手册和程序文献；

（3）负责组织对资料的分类与归档工作；

（4）编写内审计划并组织内部质量检查，组织开展质量考核活动；

（5）负责贯彻内部管理制度，并实施监督和检查；

（6）根据实验状况，提出改善或整治方法；

（7）监督仪器设备的维护和期间核查工作。

（8）协调外部关系，坚持“质量第一”的原则，监督有违公正性、精确性、诚实性的任何行政干预。

（9）负责对质量监督员所开展的工作进行总结与质量考核。

5、检测员岗位职责

（1）在技术负责人的指导下，承当分工的检测项目，认真执行技术原则、规程、规范及有关规章制度、实施细则，纯熟掌握检测办法，按规定规定进行操作，对检测工作的质量负责；