电力公司各部门职责

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电力公司岗位职责职范本(4篇)

电力公司岗位职责职范本(4篇)

电力公司岗位职责职范本涉及各个方面,包括发电、输电、配电、营销、人力资源、行政管理等多个领域。

下面将就电力公司常见岗位进行详细介绍。

1. 发电调度员:- 监测电网运行情况,确保电力供应的稳定性;- 根据用电负荷情况,制定电力供应方案;- 实时监测发电设备运行状态,及时发现和处理故障;- 调度电力设备降负荷备用,确保网上运行的可靠性;- 根据电力市场需求,参与制定发电计划;- 对发电运行数据进行分析和处理,提出优化建议。

2. 输电调度员:- 监控输电线路和变电站运行状态,确保电力输送安全;- 根据用电负荷情况,调度输电线路;- 参与配电计划的编制和制定;- 对输电设备进行巡检和维护,及时发现和处理故障;- 按照故障处理流程,组织抢修工作;- 协调与其他电力公司之间的电力互换。

3. 配电调度员:- 监控配电网运行状态,确保电力供应的可靠性;- 根据用电负荷情况,调度配电网;- 确保配电网运行的安全性,预防配电事故的发生;- 参与城市内的电网规划和改造;- 进行配变分析和负荷容量计算,优化配电网结构;- 对配电设备进行巡检、维护和管理。

4. 营销人员:- 开展电力市场调研,了解客户的用电需求;- 拓展电力销售渠道,提高销售额;- 协助制定销售策略和计划,达成销售目标;- 跟踪客户的用电情况,提供定制化的电力解决方案;- 解答客户的疑问,处理客户的投诉;- 分析市场竞争状况和销售数据,制定市场营销策略。

5. 人力资源专员:- 负责招聘、培训和管理员工;- 根据公司需要,制定人员招聘计划;- 负责员工入职手续的办理和工资福利的管理;- 组织员工培训和绩效考核活动;- 处理员工的人事事务,如调动、离职等;- 解决员工的问题和纠纷,维护公司的人力资源和劳动关系稳定。

6. 行政管理人员:- 负责公司非核心业务的管理;- 管理公司的行政事务,如办公设备的采购和维护;- 制定和执行公司的行政政策和制度;- 协调各部门之间的工作沟通和协作;- 组织会议和活动的策划和执行;- 处理办公室日常事务,保障公司的正常运转。

电力公司全部岗位职责(精选3篇)

电力公司全部岗位职责(精选3篇)

电力公司全部岗位职责(精选3篇)电力公司全部篇1最新集团公司各部门工作职责行政部工作职责部门名称:行政部(含人力资源职能)部门性质:综合管理部门管理职能:负责公司行政管理:文秘档案、信息化建设、对外宣传、组织接待;负责人力资源规划:劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务申报、部门岗位职责修订等工作。

主要工作职责:一、按公司领导指示处理公司行政日常事务,保证机构的正常运行和工作的顺利开展。

二、负责公司董事会、总经理办公会、公司工作会议及其它以公司名义召开的行政工作会议的筹备、记录、会议纪要的整理以及决议、等综合性文件的起草、印发工作,负责公司公文及决定事项的催办督办工作。

三、负责管理公司法人印章,负责公司公文处理和信息处理工作。

做好文件资料的核稿、文印、交换及来往文电的处理,并牵头负责公司的保密机要工作,负责公司值班安排、的日常管理工作。

四、负责公司行政办公类经费年度预算的统筹、申报和管理工作。

做好行政办公类、信息化建设类固定资产的管理和办公用低值易耗品的采购;负责总务后勤(房租、卫生、办公场所安全、招待所)管理工作。

五、负责公司宣传报道和新闻联络工作,办好集团公司内部刊物,做好对外接待和公共关系工作。

六、负责公司文书档案的收集、分类、登记、管理工作。

七、负责公司车辆的购置、使用、调度等各项管理工作。

八、负责公司有关行政管理、文秘档案、管理信息化建设等综合管理的拟订。

九、负责组织、管理和开展信息化相关培训,管理公司信息化硬件和软件资产管理。

十、根据公司战略发展需要,负责拟定、修订及实施公司人力资源规划、劳动人事、薪酬福利、绩效考核、教育培训、专业技术职务等方面的管理制度。

十一、负责拟定公司组织架构、部门职责、岗位设置及人员编制方案。

对所属公司的岗位设置及人员编制提出建议或意见。

十二负责办理公司员工聘用、考察、推荐、任免、离(退)休、调动、辞职、辞退以及签订、变更等相关手续,做好人事、劳资档案管理工作。

供电公司部门职责

供电公司部门职责

供电公司部门职责
一、供电公司总体职责
供电公司的总体职责是负责电力的供应,包括经营企业电力供应和营销业务,管理和控制电力设备,完善营销管理体系,提高电力供应质量,承担城乡供电改造和安全生产工作,组织实施电力发展规划,协助落实节能减排和有效利用电力资源目标,建设智能型电网,实施电网调度控制,改善用电服务,发展新能源和储能等综合电力设备维护和运行管理。

二、技术责任
1、负责分析和解决电力系统及其处理设备中出现的问题;
2、改善电网调度,提高供电质量和服务水平;
3、及时完善供电设施的设计、安装、维护、运行管理、诊断分析;
4、开展对供电系统抗干扰能力测试研究;
5、发展源控制、配网智能化、低压节能减排等新技术和新应用;
6、研究新能源发电和储能技术;
7、进行电力工程的计量、结算及质量检查等;
8、负责管理电网质量、安全、保障和环境保护等工作。

三、经营职责
1、建立健全供电经营体系,完善电力经营管理,培育电力市场,推进市场竞争;
2、开展电力市场价格定价、费用核算和调节机制等研究;。

供电公司内设机构及职责

供电公司内设机构及职责

供电公司内设机构及职责供电公司是指负责电力供应业务的企业或组织,为广大用户提供电力服务。

为了管理好供电业务,供电公司内设多个机构来负责不同的职责。

以下是典型的供电公司内设机构及其职责。

1.经营管理部门经营管理部门是供电公司的核心机构,负责全面管理和协调电力供应业务。

其主要职责包括:-制定和实施公司的经营策略和规划;-组织、协调和监督各部门的工作,确保电力供应的高效、稳定和安全;-负责供电业务的市场开发和营销;-监督和控制供电业务的成本和效益;-建立和完善供电业务的各项规章制度;-报告公司营运状况,向上级部门和股东汇报。

2.运营管理部门运营管理部门主要负责电网的建设、运维和管理工作。

其主要职责包括:-规划和设计电网的建设方案,确保电力供应的可靠性和稳定性;-组织和监督电网的建设、改造和扩容工程;-完成电网的日常巡检和维护,及时处理故障和修复线路;-按照公司的质量和安全标准,监督和管理承包商的施工工作;-建立并落实电网的运行调度制度,确保电力供应的平稳和有序;-进行电网安全和负荷管理,保障供电业务的可持续发展。

3.供应与分销部门供应与分销部门是负责实施电力供应和分销的机构。

其主要职责包括:-管理和运营电力供应系统,确保稳定地向用户供电;-负责电力采购和负荷调度,及时调整供电能力以满足用户需求;-处理用户的电力需求和投诉,提供优质的电力服务;-设立和维护电力计量和结算系统,确保账单的准确和及时;-制定电价政策和结算规则,确保合理的电力收入和利润。

4.客户服务部门客户服务部门负责与用户的沟通和服务工作。

其主要职责包括:-处理用户的新装、拆除和改造电力设施的申请;-负责用户的电费结算和账单管理;-组织用户的宣传和教育活动,提高用户对电力的认识和使用效率;-收集用户的反馈和建议,及时改进和优化电力服务。

以上是典型的供电公司内设机构及其职责,不同供电公司可能会根据实际情况进行微调和细分。

在实际运营中,不同机构之间需要密切协作,以确保供电业务的顺利进行和用户的满意度。

某供电公司部门职责

某供电公司部门职责

附件一:**供电公司部门职责一、办公室1、贯彻执行上级行政办公、公共关系、企业管理、法律事务战略,组织制定相关管理实施细则和计划。

2、负责公司重要会议、重大活动的组织协调,为公司领导决策提供行政服务,做好公司领导日常公务、政务活动的协调安排工作,协助公司领导协调和处理日常工作.3、负责公司党政联席会、领导班子会等重要决定事项的督查督办,督促检查公司各单位对公司决定事项及领导重要指示的贯彻落实情况,及时向公司领导报告。

4、负责组织制定公司工作计划并督办上级机关交办的事项。

5、负责公司综合性文件、报告、会议纪要的起草工作,归口管理公司政务信息工作和值班工作。

6、负责公司本部公文文件、档案、机要保密、密码系统、印章管理等行政事务管理工作,协调指导公司所属单位的相关工作。

7、负责公司年鉴、史志的编辑和出版工作。

8、负责公司公共关系、品牌、形象、广告策划和品牌标识推广应用与管理工作。

9、负责公司重要接待和日常公务接待任务(包括外单位来访)的组织实施,并监督指导公司所属单位公关接待工作.10、负责公司一类会议的组织工作和二、三类会议的指导协调工作,以及本部各部门会议计划审批和会议室分配工作。

11、负责公司本部的车辆、物业、食堂等后勤管理,以及交通安全、物业、车辆、办公设备固定资产实物管理工作。

负责公司易耗办公用品的计划、管理工作。

负责管理公司范围内的绿化工作,对绿化的种植、养护进行监督管理.12、负责公司内保治安、电力设施保护、消防、信访的归口管理,以及本部内保治安、消防、信访管理工作。

13、负责公司宿舍的管理工作.14、负责办公业务管理信息系统的管理工作。

15、负责公司车辆购置管理工作。

16、贯彻执行上级发展战略,组织制定相关管理实施细则和计划。

17、负责按照管理权限,负责公司体制改革工作,组织制定公司体制改革方案,根据上级批复,组织、指导、协调方案的实施。

18、归口管理公司软课题研究工作。

组织、协调和联络有关部门共同对生产、经营、管理等方面的一些重大问题进行调查研究,并提出工作意见和建议。

电力公司岗位职责(五篇)

电力公司岗位职责(五篇)

电力公司岗位职责____队长是本队安全第一责任人,全面负责本队工作。

____组织本队的政治、业务学习,落实全队人员的岗位责任制。

3.制定和组织实施控制异常和未遂的措施,组织本队安全活动,开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析和预控等工作。

参与负责变电站事故调查分析,主持本队障碍、异常和运行分析会。

4.定期巡视所辖变电站的设备,掌握生产运行状况,核实设备缺陷,督促消缺。

____组织新、扩、改建设备生产准备,并组织、参与验收。

6.检查和督促设备维护和文明生产等工作。

7.主持较大的停电工作和较复杂操作的准备工作,并现场把关。

8.负责本队的交通安全管理,确保专用通信工具畅通完好。

9.编制年、季、月工作计划,值班轮值表、设备巡视、维护周期表,并组织实施。

电力公司岗位职责(二)1.依据安全生产法,组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督,对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。

2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定,负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系,开展群众监督工作。

3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表,对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。

对查出的问题,以书面形式送达行政负责人和有关部门,提出解决的意见、建议,限期整改。

4.参加本厂的重要活动、会议,审议安全管理制度及奖惩办法,参加有关伤亡事故的调查处理工作。

____组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动,提出合理化建议。

表彰电力生产安全先进集体和先进个人。

____把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。

电力公司岗位职责(三)1.变电站专责工程师是全站的技术负责人。

电力公司岗位职责

电力公司岗位职责

电力公司岗位职责
电力公司的岗位职责因部门和职位而异。

以下是一些常见的电
力公司岗位职责:
1. 发电员:负责控制发电机组,保持发电系统的稳定性和安全性,执行日常维修和维护工作,解决发电机组运行中的故障。

2. 输电员:负责高压输电线路和变电站的运行和维护,确保电
网的稳定性和安全性,协助处理输电线路故障。

3. 配电员:负责城市和乡村电力配电线路的运行和维护,保持
电力供应的稳定性,解决配电线路故障,协助处理用户的用电问题。

4. 安全监察员:负责电力系统的安全监测、预警,管理电力系
统的安全事故和环境保护等方面的工作,确保电力系统的安全运行。

5. 市场开发人员:负责电力公司产品的市场推广和销售,协助
制定销售策略和销售计划,开拓新的客户和市场,维护现有的客户
关系。

6. 客户服务员:负责处理客户的用电问题,回答客户的咨询和
投诉,协助客户开通电力服务和解决用电费用问题。

7. 财务人员:负责电力公司的财务管理工作,包括财务报表的
制作、预算和资金管理等方面的工作,协助电力公司管理层做出正
确的财务决策。

8. 人力资源人员:负责电力公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的工作,协助电力公司
管理层制定有效的人力资源策略。

以上是电力公司常见的岗位职责,不同电力公司的组织形式和
工作内容可能有所不同。

电力公司部门职能

电力公司部门职能
一、职能部门及主要职责
1、局长工作部
协助局领导协调和推进重要工作,负责重要事项的 督查督办;负责行政事务管理;负责起草重要文件和组织重要会议;负责公文、机要、档案、信访、政务信息工作;负责维护稳定工作;负责接待工作。
2、发展策划部
负责全面计划管理;负责组织制订中长期发展规划 并实施;负责制订地区电网中长期发展规划并实施;负责编制本地区直供范围110kV 与35kV电网规划和小型基建规划;负责中长期(一年以上)电力市场调查分析预测;负责小型电厂并网方案审批; 负责35kV、110 kV 电网工程(含 小型基建及重大技改)项目的前期论证、可行性研究和上报立项;负责组织项目后评估;负责资本分配优化管理;负责工程预决算审核;负责物资管理;负责购电管 理;负责综合信息的统计与分析;负责招投标归口管理;指导县级供电企业的发展策划工作。
7、安全监察部
负责电力生产、基建安全监督管理;负责组织制定 安全规章制度,监督安全生产法规、标准、规程和制度的落实;监督安全生产责任制的落实,对安全生产情况进行考核并提出奖惩意见;负责“安措”计划的全过程 管理,监督反事故措施的落实;负责组织或协助组织事故调查并提出处理意见;负责事故统计、分析、上报工作;负责交通安全的内部监督;指导县级供电企业和多 经企业的安全监督工作
15、离退休工作部
负责离退休职工的管理和服务工作;负责组织离退 休人员开展积极向上、有益身心健康的文化体育活动;负责具体落实离退休干部的政治和生活待遇。指导县级供电企业的离退休工作。
16、工会办公室
是局工会委员会的综合办事机构,负责工会日常工 作;维护企业利益及职工的合法权益;负责工会组织的建设和管理;负责推进民主管理、民主监督和民主制度建设;负责推进平等协商、集体合同的签订工作;负责 文体宣教工作;负责工会劳动保护、劳动竞赛、经济技术创新工程工作;对本局各分工会工作的完成情况进行考核。

电力公司全部岗位职责

电力公司全部岗位职责

电力公司全部岗位职责电力公司作为一个大型能源企业,涉及到许多不同的岗位和职责。

这些不同的岗位在公司运行和开展过程中起着重要的作用。

下面将介绍电力公司中的一些主要岗位及其相应的职责。

1. 高级管理职位•总裁/首席执行官〔CEO〕:负责制定公司的战略目标和方向,管理各个部门的工作并监督公司整体运营。

•首席财务官〔CFO〕:负责公司财务战略、风险管理和财务报告等方面的工作。

•首席技术官〔CTO〕:负责公司的技术开展和创新,确保公司在技术上保持竞争优势。

2. 运营管理部门•运营经理:负责制定和执行公司的运营策略,确保电力生产和供给链运作的顺利进行。

•供给链经理:负责管理电力公司的供给链,包括采购、储存和配送等环节,以确保电力的正常供给。

3. 生产部门•电力工程师:负责设计、建设和维护电力生产设施,确保电力的高效生产和分配。

•发电厂经理:负责管理发电厂的运营和维护,确保电力生产的平安和稳定。

•输电线路技术员:负责检修和维护输电线路,确保电力在输送过程中的平安和稳定。

4. 销售与市场部门•销售经理:负责开拓和管理电力市场,与客户进行业务洽谈和合作。

•市场营销经理:负责制定市场营销策略,提高公司品牌知名度和市场占有率。

5. 客户效劳部门•客户效劳经理:负责管理客户效劳团队,处理客户投诉、解答疑问,并提供满意的解决方案。

•售后支持工程师:负责解决客户在使用电力过程中遇到的问题,提供技术支持和售后效劳。

6. 财务与会计部门•财务经理:负责公司的财务管理工作,包括预算编制、财务报告和资金管理等。

•会计师:负责记录和审计公司的财务交易,确保财务报告的准确性和合规性。

7. 人力资源部门•人力资源经理:负责制定和执行人力资源策略,包括招聘、培训和绩效评估等。

•招聘专员:负责招聘和选拔新员工,筛选适宜的人才符合公司的需求。

以上是电力公司中的一些主要岗位及其职责。

不同的岗位在公司中扮演着不同的角色,但它们紧密合作,共同维护电力公司的正常运转和开展。

电力公司岗位职责

电力公司岗位职责

电力公司岗位职责1. 职位概述电力公司是负责电力供应和能源管理的企业,拥有各种不同的岗位,每个岗位都承担着特定的职责和任务。

本文将会介绍电力公司中常见的几个岗位的职责,并对每个岗位的职责进行详细阐述。

2. 岗位职责2.1 电力工程师岗位职责包括但不限于:•负责电力设备和系统的规划、设计和安装•进行电力设备的日常维护和故障排除•参与电力系统的调试和运行•负责电力设备新技术的研发和引入•参与电力设备的巡检和安全评估2.2 电力维修技术员岗位职责包括但不限于:•进行电力设备的日常维护和保养工作•参与电力设备的故障排除和修复•负责电力设备的巡检和定期检修•协助电力工程师进行设备调试和运行•参与电力设备的安全评估和改进计划2.3 能源管理师岗位职责包括但不限于:•负责电力公司的能源管理工作•进行能源消耗的监测和分析•提出能源节约和优化措施•参与能源设备的更新和改造•协助制定能源政策和计划2.4 电力市场分析师岗位职责包括但不限于:•分析电力市场的供需情况•跟踪电力市场的价格和竞争动态•提出电力市场趋势和预测报告•参与电力市场的定价策略制定•协助电力公司进行市场推广和销售计划2.5 电力安全专员岗位职责包括但不限于:•负责电力设备和系统的安全管理•进行电力设备的安全检查和评估•提出电力设备的安全措施和改进建议•组织开展电力安全培训和演习•参与电力事故的调查和处理以上是电力公司中几个常见岗位的职责概述,每个岗位都有其独特的职责和挑战。

电力公司需要各个岗位的协同合作,以确保电力供应的可靠性和安全性。

不同岗位的员工需要具备专业的知识和技能,并能够灵活应对各种工作情况。

电力公司的岗位职责是不断演变和发展的,随着科技的进步和能源形势的变化,不同岗位的职责可能会有所调整。

因此,电力公司的员工需要紧跟行业的发展动态,不断学习和提升自己的专业能力,以适应电力行业的变化和挑战。

电力公司岗位职责职能

电力公司岗位职责职能

电力公司岗位职责职能
电力公司的岗位职责职能包括以下几个方面:
1. 运行与维护:负责电力系统的日常运行与维护工作,包括发电、输电和配电等环节的监控、检修和维护。

2. 安全与保障:负责电力供应的安全与保障工作,包括对供电设备和电力系统的安全运行进行监控和管理,确保电力供应的稳定性和连续性。

3. 规划与设计:负责电力系统的规划与设计工作,包括电网的布局、输电线路和变电站的选址、容量规划等,以满足各类用电需求。

4. 项目管理:负责电力项目的管理与实施工作,包括项目计划的制定、资源的协调和进度的控制,确保项目按时、按质、按量完成。

5. 质量控制:负责电力供应的质量控制工作,包括对电力供应的电压、频率、波形等进行监测和调节,确保电力供应符合相关国家标准和客户需求。

6. 售电与营销:负责电力的售电与营销工作,包括与客户的接触和沟通、研究市场需求和竞争情况、制定销售策略和营销方案,促进电力销售业务的发展。

7. 客户服务:负责与客户的联系和沟通工作,包括处理客户的用电问题和投诉、提供用电咨询和技术支持,维护客户关系,提高客户满意度。

8. 能源管理:负责能源管理工作,包括能源消耗的监测与分析、能源节约与效益评估、能源管理制度和政策的制定与执行,推动能源节约和可持续发展。

9. 政府关系:负责与政府相关部门的联系和沟通工作,参与电力政策的研究和制定、参与能源规划和发展战略的制定,推动电力行业的发展。

以上仅为电力公司一些常见岗位的职责职能,具体岗位职责根据不同的职位级别和部门有所差异。

电力公司岗位职责职(4篇)

电力公司岗位职责职(4篇)

电力公司岗位职责职岗位名称:电力公司岗位职责职能范本一、总经理/副总经理职责:1. 制定公司发展战略和目标,领导团队制定公司年度经营计划和预算,确保公司实现经营目标;2. 组织公司日常工作,监督各部门的运行情况,协调解决工作中的重大问题和矛盾;3. 与相关部门、机构保持紧密联系,推动项目落地实施,促进公司业务拓展;4. 进行市场调研,把握行业发展趋势,制定公司的产品推广策略和市场营销活动;5. 指导并监督人力资源管理工作,提高人员素质和团队协作能力;6. 审核公司重要合同、协议,确保公司业务正常进行。

资质要求:1. 本科或以上学历,电力工程或相关专业;2. 具备丰富的电力行业管理经验,熟悉电力市场运行机制;3. 具备较强的战略规划和市场拓展能力,善于沟通和协调;4. 具备良好的人际关系和团队管理能力,具备较强的抗压能力。

二、市场部经理职责:1. 负责制定市场拓展策略和目标,制定市场推广计划;2. 领导团队开展市场调研,了解市场需求和竞争状况,对市场需求进行分析和预测;3. 确定产品定位和推广策略,参与制定定价策略;4. 策划和组织参加各类行业展览和推广活动,提高公司在市场的知名度和影响力;5. 建立和维护与合作伙伴的关系,开拓新的市场渠道;6. 对市场营销工作进行监督和评估,提出改进意见。

资质要求:1. 本科或以上学历,市场营销或相关专业;2. 具备较强的市场分析和产品定位能力,熟悉市场开拓和推广方法;3. 具备较强的沟通和协调能力,团队合作精神;4. 具备较强的计划和组织能力,能够有效推动营销工作的实施;5. 具备良好的抗压能力,能够适应工作压力较大的环境。

三、工程师职责:1. 负责电力工程设计和施工方案编制,包括线路、变电站等;2. 参与工程招投标工作,编制工程投资估算和预算;3. 现场监督工程施工进度和质量,确保工程按计划完成;4. 稽查和评估工程安全风险,提出安全改善措施;5. 负责工程验收和资料整理,编制工程报告。

电力公司岗位职责职(三篇)

电力公司岗位职责职(三篇)

电力公司岗位职责职一、电力工程师岗位职责:1. 负责电力工程项目的规划、设计、施工等工作;2. 负责电力设备的选型、采购与安装调试;3. 协调各相关部门,确保工程项目按计划完成;4. 进行电力系统的故障排除与维护;5. 参与电力项目的质量控制和安全管理。

二、电力运维工程师岗位职责:1. 负责电力设备的运行监测与维护;2. 对电力设备进行定期巡检,及时发现并处理设备故障;3. 提供电力设备维护保养计划;4. 参与电力系统的故障排查与维修;5. 协助制定并执行电力设备的更新换代方案。

三、电网维护工岗位职责:1. 负责电网设备的巡检、清理与维护;2. 及时发现电网设备的故障并进行维修;3. 组织电网设备的保养工作;4. 参与电网的加固工程;5. 配合相关部门完成电网的运行检查。

四、电力设备安装工岗位职责:1. 负责电力设备的搬运和安装;2. 按照施工图纸进行电力设备的安装工作;3. 配合工程师进行设备的调试与验收工作;4. 组织设备的调试与使用培训;5. 负责设备安装施工现场的安全管理。

五、电力设备维修工岗位职责:1. 负责电力设备的故障维修;2. 检修电力设备的各个部件,并进行更换与修理;3. 制定设备维修计划,并组织维修工作的开展;4. 提供电力设备维修报告,分析故障原因与解决方案;5. 参与设备的保养与保养记录的整理。

六、电力系统操作员岗位职责:1. 负责电力系统的实时监控与运行;2. 根据电网负荷变化,调整发电机组的出力;3. 协调各个配电系统之间的运行;4. 配合电力工程师进行设备的巡检与保养;5. 参与电网事故的处理与抢修工作。

七、电力勘测技术员岗位职责:1. 负责电力工程项目的勘测与测量工作;2. 编制勘测报告和测量数据处理;3. 进行电力工程的施工现场测量与监测;4. 参与电力系统的变更图纸的绘制与更新;5. 协助电力工程师进行工程量的计算与施工方案的制定。

八、安全监测员岗位职责:1. 监督电力设备与电力系统的安全运行;2. 进行电力设备的状态检查,发现安全隐患并及时处理;3. 组织开展电力系统的安全演练与应急预案;4. 提供设备安全使用的培训与指导;5. 协助相关部门进行事故调查与分析。

电力公司岗位职责职能(14篇)

电力公司岗位职责职能(14篇)

电力公司岗位职责职能1.值长是本运行值第一安全责任人,对安全经济运行负直接领导责任。

2.负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求,严格执行调度命令,安全经济地完成发电、供热任务。

3.负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。

4.了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况,天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。

5.负责对运行设备突发性事故的指挥处理,并安排设备的抢修工作。

6.负责对本值运行系统发生事故的调查分析,提出改进措施并督促实施。

电力公司岗位职责职能(二)1.贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定,制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等。

2.按照电力可靠性管理有关规程及规章制度,统计可靠性数据,计算、分析本企业各类可靠性指标,并按时向有关单位报送,确保数据的准确性、完整性、及时性。

3.参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划,并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据;重要技术改造项目的立项,设备的更改和选型,电网规划和改造等,应提供可靠性理论依据。

4.运用可靠性分析、评价理论,定期对公司设备的可靠性水平进行评价,并根据可靠性评价结论,提出提高公司电力可靠性指标的建议。

5.定期开展可靠性分析,全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响,制定年度可靠性管理的目标和措施,并加以实施。

____组织开展可靠性管理与技术培训;准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态,正确填写可靠性记录;熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析。

7.负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件,在事件定性后将详细的分析材料逐级报送。

8.完成领导交办的其他工作。

电力公司岗位职责职能(三)1.负责电力营销系统的日常维护和故障处理,做好软件系统的升级、程序更新。

2.负责做好系统建设、开发的相关工作。

3.负责信息系统应用人员的技术培训工作。

电力公司各部门职责范例

电力公司各部门职责范例

电力公司各部门职责范例电力公司是指从事发电,输电和配电的企业。

在电力公司中,每个部门都有不同的职责和任务。

这些部门相互配合,共同保障着电力的稳定供应。

本文将介绍电力公司各部门的职责范例。

一、发电部门发电部门主要负责电力的生产,包括燃煤发电,水电发电,核能发电等。

发电部门在电力公司中是最重要的部门之一。

其职责可以具体地分为以下几个方面:1. 维护和运行发电设备发电部门需要维护和运行公司的发电设备。

发电设备是一个发电站的核心,发电部门需要对设备进行维护和保养,及时发现和排除故障,保证设备的正常运行。

同时,为了保证设备的安全和可靠性,发电部门还需要每年进行设备的巡视、检查和维修。

2. 生产计划制定发电部门需要在公司制定的总体计划的基础上,制定发电计划。

发电计划是根据市场需求、天气、节能政策等因素制定的。

发电部门需要根据市场需求和公司要求在一定时间内,生产出所需要的电量。

3. 节能减排发电部门需要关注环境保护,开展节能降耗和减排措施,不断完善设备运行方式,降低污染物排放,促进能源的可持续利用。

二、输电部门输电部门主要负责电能的输送和分配,保障电能的稳定可靠输送。

其职责可以具体地分为以下几个方面:1. 维护和运行输电线路及设备设施输电部门需要对输电线路及设备设施进行维护和保养,及时发现和排除故障,保证线路的正常运行。

同时,为了保证线路的安全和可靠性,输电部门还需要定期进行巡视、检查和维修。

2. 调度电网输电部门还需要进行电网的调度管理工作。

电网的调度工作是根据市场需求和电力设备运行状况,调配各种电力资源和各个厂家的电力生产能力,维护电网运行的正常和平稳。

3. 配电网建设输电部门需要进行配电网的规划和建设。

公司所辖区域内需要建立完整的配电网,同时要适时进行配电网的升级改造和设施投资计划的制定。

三、市场营销部门市场营销部门是电力公司的重要部门之一。

市场营销部门作为电力公司的售电窗口,负责公司的电量销售和营销工作。

电力公司各部门职责

电力公司各部门职责

电力公司各部门职责
一、电力公司董事会
1、董事会负责电力公司的长期战略发展,建立和实施电力公司的战
略规划,控制公司的价格和结构,维护公司形象,确保公司子公司的发展,保证公司经营和投资有序发展。

2、负责安排电力公司财务及管理事务、确定公司发展战略、协调公
司各部门的工作、拟定公司经营政策、审议和批准重大政策、审议和批准
电力公司财务报表、提出对电力公司的和发展建议等。

3、董事会决定公司的章程内容和变更,提出和批准公司的资产组合
结构、股票发行、购买、减少、融资等重大决定。

二、电力公司集团办公室
1、负责协调全国电力公司和中央全国电力公司的文件交流,办理有
关信函、文件的发放、送达和反馈处理工作。

2、负责接收和发放集团各部门及全国电力公司之间的报告、文件、
会议表决材料等。

3、负责全国电力公司内部文件的审阅、检查和整理,保障集团内部
管理制度的正常运行和监督实施,及时披露重大事务情况。

三、电力公司财务部
1、负责编制集团财务计划,组织实施财务活动,管理集团财务状况,控制支出,分析经营业绩,协助实施集团财务管理政策,检查财务状况。

2、负责审查财务事务。

电力公司人事、劳资部门安全职责(3篇)

电力公司人事、劳资部门安全职责(3篇)

电力公司人事、劳资部门安全职责电力公司的人事部门和劳资部门在公司内扮演着重要的角色,同时也肩负着一系列的安全职责。

本文将以____字的篇幅,详细探讨电力公司人事和劳资部门的职责及其在安全方面的作用。

一、人事部门的职责电力公司的人事部门主要负责公司员工的招聘、录用、培训、绩效考评、晋升调整、福利待遇管理、劳动争议处理等一系列人事管理工作。

在安全方面,人事部门的主要职责包括以下几个方面:1. 安全培训和教育人事部门负责制定并组织实施全员的安全培训和教育。

他们应当了解国家和行业的相关安全法律法规和政策,将其转化为公司内的具体安全教育内容,并制定相关培训计划和课程。

培训内容应涵盖员工的安全意识、安全知识和安全技能等方面,帮助员工提高安全意识和技能,预防和减少事故的发生。

2. 安全规章制度管理人事部门应负责制定和修订公司的各项安全规章制度,并确保员工的遵守。

他们应当了解国家和行业的相关安全标准和规定,将其转化为公司的具体安全制度,并将其传达给员工。

同时,他们还应负责监督员工的执行情况,及时发现和纠正违规行为,并对严重违规者进行相应的处罚措施,从而维护公司的安全环境。

3. 安全检查和监督人事部门应负责定期组织和开展公司的安全检查和监督工作。

他们应制定相应的检查计划和标准,并组织相关人员对公司的各项安全情况进行检查和评估。

同时,他们还应负责整理和分析检查结果,并提出相应的改进措施,确保公司安全工作的顺利实施。

4. 事故调查和处理人事部门在发生事故后,应负责组织和开展事故的调查和处理工作。

他们应迅速组织相关人员进行现场调查,并制定事故调查报告。

同时,他们还应协助公司内部及相关部门,对事故责任进行认定和处理。

在事故处理过程中,他们应积极参与和协调,确保事故能够得到妥善处理,并及时分享教训和经验,以避免类似事故再次发生。

5. 安全意识和文化建设人事部门应负责促进公司的安全文化和安全意识的建设。

他们应鼓励员工主动参与安全工作,组织相关活动,宣传安全知识和经验,增强员工的安全意识和责任感。

电力公司岗位职责(2篇)

电力公司岗位职责(2篇)

电力公司岗位职责
1.负责供电责任区域内配电台区设备的运行维护、巡视检查。

2.负责供电责任区域内低压客户计量表的抄表和电费收取工作。

3.负责供电责任区域内低压用电客户的用电检查和低压报装申请的传递工作。

4.负责完成供电所下达的营业管理目标任务,及时反映和汇报工作中出现的问题,提出改进工作的意见或建议。

5.开展优质服务工作,履行供电服务承诺,做到廉洁自律,服从统一调配工作,主动配合参加有关紧急业务处理。

6.做好安全用电宣传,普及安全用电常识,做好漏电保护装置的运行管理工作,加强电力设施保护,指导客户安全用电、节约用电、依法用电、有效电用,维护正常的供用电秩序。

7.完成供电所交办的其他工作。

电力公司岗位职责(二)
1.协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作。

2.协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作。

3.协助做好公司的财物清査工作。

4.协助做好财务人员的培训工作。

5.协助完成二级单位财务管理工作。

6.完成基建工程委托外部审计协调工作。

7.负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作。

8.负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作。

9.负责公司职工住房公积金登账、核交、退发等工作。

10.负责公司固定资产的管理和核算工作。

11.完成领导交办的其他工作。

电力公司全部岗位职责

电力公司全部岗位职责

电力公司全部岗位职责一、机关类经理工作部(一)主任岗位职责⒈负责经理工作部全面工作,不断提高部室管理人员素质,促使部室工作全面完成;⒉组织实施各项行政管理工作,提高行政管理水平;⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作;⒋落实部室费用计划,严格控制支出;⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作;⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作;⒎主持拟定内部考核办法及实施工作;⒏协助公司领导处理日常事务,协调公司内部各单位之间工作的开展;⒐组织部室考核小组成员总结上月工作,安排当月工作,对部室人员进行量化考核评分;⒑做好各级来文、来电拟办工作;⒒完成领导临时交办的其他工作。

(二)副主任岗位职责⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作;⒉做好公司公文的发文把关工作,提高办文质量;⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作;⒋督促搞好文书档案管理工作;⒌起草公司综合性会议的会议纪要;⒍对分管工作人员进行考核和工作评价;⒎做好会务工作;⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法;⒐依据国电系统和公司的要求,指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作;⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作;⒒督促做好机关考勤工作;⒓完成领导交办的其他工作。

(三)文秘、宣传专责岗位职责⒈负责草拟公司公文,并进行初步校核;⒉确定拟发公文的发文字号,做好印发登记并存档,确保无差错;⒊参与会务组织工作,确保会议材料及时准确印发;⒋保管公司会议记录;⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作;⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作;⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作;⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施;⒐做好兼职通讯员的培训工作;⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿;⒒制定宣传工作计划并进行总结,下达各单位宣传工作任务;⒓完成领导交办的其他工作。

电力公司各部门职责

电力公司各部门职责

电力公司各部门职责1综合管理部综合管理部在公司的直接领导下,负责文秘、财务.计划.接待、会务、档案、人事、劳资、信访、车辆、后勤、保卫等行政管理工作。

1.1贯彻执行国家和电力行业的方针、政策、法律、法规以及公司的各项管理制度,并结合公司实际,制定相关的行政管理制度,经批准后组织实施。

1.2负责公司的文件管理,作好内部文件和外部文件的形成、校对、接收、登记、编号、分类、印制、分发和存档等工作。

1.3负责会议会务安排、记录和纪要工作。

1.4负责公司对外联络和接待工作。

1.5负责公司人事管理、档案管理、政审、考核和信访接待等工作。

1.6负责劳动工资、保险、公积金及劳保用品工作。

1.7负责公司后勤、保卫工作。

1.8负责公司各种办公设施和办公用品的采购和管理。

1.9负责公司电脑和网络的管理与维护,传真和签报的收发工作。

1.10负责公司报刊杂志的订阅、函件的发送和通讯系统的畅通。

1.11负责公司的车辆管理、保养和维修。

1.12负责建立一般员工的工作业绩档案,组织对员工的考核。

1.13负责公司员工的招聘和调配。

1.14负责员工的日常考勤。

1.15负责编制公司员工每月工资报表。

1.16负责组织各种文娱活动,活跃员工业余生活。

、1.17负责编写行政工作计划和年终工作陈述总结。

1.18完成领导交办的其他工作和任务。

[计划部门]计划部门负责固定资产投资计划统计、项目招投标、合同管理、项目概预算管理与投资控制、甲方供应材料计划管理、工程竣工结算、配合财务完成竣工决算的编制和审计,参与工程进度控制等工作。

2.1严格执行国家投资管理、技术经济管理的有关法律、法规和规定,合理控制造价,正确处理好投资与工期、质量的关系,保证项目建设目标的顺利实施。

2.2根据批准的项目进度网络计划、董事会批准的工程投资和审定的初步设计概算,组织编制项目年、季、月度固定资产投资计划,经批准后下达到有关部门和单位实施。

负责对各阶段计划执行情况进行检查,定期反馈并提交分析报告并及时调整计划。

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电力公司各部门职责1 综合管理部综合管理部在公司的直接领导下,负责文秘、财务.计划.接待、会务、档案、人事、劳资、信访、车辆、后勤、保卫等行政管理工作。

贯彻执行国家和电力行业的方针、政策、法律、法规以及公司的各项管理制度,并结合公司实际,制定相关的行政管理制度,经批准后组织实施。

负责公司的文件管理,作好内部文件和外部文件的形成、校对、接收、登记、编号、分类、印制、分发和存档等工作。

负责会议会务安排、记录和纪要工作。

负责公司对外联络和接待工作。

负责公司人事管理、档案管理、政审、考核和信访接待等工作。

负责劳动工资、保险、公积金及劳保用品工作。

负责公司后勤、保卫工作。

负责公司各种办公设施和办公用品的采购和管理。

负责公司电脑和网络的管理与维护,传真和签报的收发工作。

负责公司报刊杂志的订阅、函件的发送和通讯系统的畅通。

负责公司的车辆管理、保养和维修。

负责建立一般员工的工作业绩档案,组织对员工的考核。

负责公司员工的招聘和调配。

负责员工的日常考勤。

负责编制公司员工每月工资报表。

负责组织各种文娱活动,活跃员工业余生活。

、负责编写行政工作计划和年终工作总结。

完成领导交办的其他工作和任务。

[ 计划部门]计划部门负责固定资产投资计划统计、项目招投标、合同管理、项目概预算管理与投资控制、甲方供应材料计划管理、工程竣工结算、配合财务完成竣工决算的编制和审计,参与工程进度控制等工作。

严格执行国家投资管理、技术经济管理的有关法律、法规和规定,合理控制造价,正确处理好投资与工期、质量的关系,保证项目建设目标的顺利实施。

根据批准的项目进度网络计划、董事会批准的工程投资和审定的初步设计概算,组织编制项目年、季、月度固定资产投资计划,经批准后下达到有关部门和单位实施。

负责对各阶段计划执行情况进行检查,定期反馈并提交分析报告并及时调整计划。

负责编制工程用款计划。

负责依据概算项目划分建立整个项目投资完成动态管理台帐,编制基建月、季、年度统计报表和报告,完成各类统计调查报告并按要求及时报送有关单位和部门。

负责组织公司招投标活动,严格执行国家制定的招投标法及有关法律法规,按“公司招标管理程序”,公开、公平、公正地完成采购任务。

负责组织除设备以外的各类合同的洽谈、签订及变更,完整规范地分类建立公司合同管理台帐,定期对合同执行情况分析反馈;组织月度经济分析会,对合同执行中的风险与索赔进行预测分析,建立合同执行动态管理台帐。

参与设备合同的洽谈与签订,并对该类合同进行监督管里。

适时拨付工程款,保证项目顺利实施。

对概算外项目按相关程序和规定上报审批实施审核、监督、控制;严格控制预备费的使用,建立预备费使用台帐;对设计变更和变更设计费用按有关程序进行跟踪管理,并建立“三单” 管理台帐;参加重大设计变更的研究,审核相关费用并按审批程序上报。

对甲方供应材料实施计划管理。

负责工程预审的审核,完成分项工程与整体建安工程的竣工结算,配合财务完成项目竣工决算和竣工决算审计。

负责公司合同的统一管理,对投资、合同管理的有关资料,除建立自身管理档案外,及时传递到相关部门和归交公司档案。

负责项目后评估工作。

完成领导交办的其他工作和任务。

3工程部[ 投产后为技术保障部] 工程部在公司的直接领导下,负责本工程建设期间技术、施工管理和协调、质量监督等工作。

贯彻执行国家和电力行业的有关政策、法规、制度,并根据上述有关政策规定及公司实际,制订相关的工程技术和施工等管理制度,经批准后组织实施。

按公司要求对工程设备、材料订货收资,参加技术协议书的编制、审查和设备询价,以及工程主、辅机设备的选型和技术谈判,确保技术谈判达到预定的目的。

参加工程设计、总平面布置图的会审,做好设计联络会议资料的准备,并参加设计联络会议和有关供货厂家的联络会议。

与设备材料部门联系,处理日常中遇到的技术问题和设计变更事宜,参加设备开箱。

配合与施工单位的合同谈判工作,并对工程建设过程中施工单位的安全、文明施工实行全面的监督和管理。

对施工单位的施工组织设计进行审查,并在工程建设中督促施工单位认真执行。

负责对施工单位间的施工交叉和施工场地争议进行协调平衡。

协助有关部门根据工程进展情况及时向设计院、设备供货厂家、主要材料供应商的工地代表协调要求技术资料、图纸、设备和材料的供货进度。

负责监督施工单位按工程施工网络计划要求施工,确保施工进度按公司计划要求组织实施并完成。

负责对施工单位的安全施工、施工工艺、施工质量实行有效的监督。

根据工程投产总体计划,负责组织编制年、季、月度施工计划,经批准后下达有关单位和部门组织实施,并按时检查施工单位工程进展状况,及时向公司领导反馈信息。

负责对设备进场后及安装中进行质量与技术鉴定。

发现质量或技术不符合要求,及时会同设备材料部门向供货方工地代表指出并请予确认,同时与有关各方洽谈好处理方案或方法及经济赔偿额度,作好记录与签证。

负责协调并监督工程监理单位工作,及时了解和处理监理单位反映的施工质量、进度、技术等问题。

完成领导交办的其它工作和任务。

4设备部设备部在公司直接领导下,负责工程建设期间设备和材料的订货、验收、运输、索赔、入库、保管、发放等工作,在建设期间进行全过程的管理。

认真执行党和国家的有关物资工作方针、政策和总公司、公司的有关物资管理规定,确保工程设备、材料的及时供应,备品备件的及时入库保管,做好物资管理工作。

负责设备材料的招标议标工作,按招标法及公司招标程序要求,在“公开、公正、公平” 的原则下做好相关工作。

负责建设期间设备、材料的运输和货物的交接,对物资提货、运输工作进行管理,做好物资的入库、保管、发放和索赔工作。

负责对所订货合同的执行及对设备材料的供应正确性、供应数量、交货进度进行检查,做好催交催运工作。

负责组织实施到货设备的开箱检验,制订开箱箱检验计划,对设备的开箱工作进行全过程管理。

负责工程设备材料到货验收入库、保管、领用的全过程管理,负责协调到货设备材料的卸车存放,按照物资管理要求使到货物资不受潮、不变形、不受损。

负责工程所需缺少件及设计修改或设计变更所需设备材料的供应工作。

按照经济合同条款要求,负责办理物资设备的合同付款,结算手续及其他事宜。

负责协调供货厂商及时供货和售后现场服务以满足现场的施工需要。

负责对公司固定资产的归口管理和相关工作。

负责整理、收集、保管、移交设备材料的档案材料归档工作。

完成领导交办的其它工作和任务。

5财务部财务部在公司的直接领导下,负责财务、融资,工程资金的管理,工程进度款和设备款的拨付等工作。

根据公司的总体投产计划和批准的初步设计概算,负责办理贷款申请和手续,并编制工程资金计划。

根据签订的经济合同和审定的工程进度进行付款,在工程终结时配合计划部办理工程的分项决算。

对未按制度进行复核签证的财务部有权拒绝付款。

负责公司管理费用的使用、结算和管理。

负责办理临时借款、差旅费、日常管理费用等现金支付、结算工作。

负责按时发放职工工资、奖金及其它福利费用。

负责依据会计法和最新企业会计制度,按时编制月度、季度、年度报表工作。

负责工程项目竣工决算的编制和审计。

完成领导交办的其它工作和任务。

6生产准备部[ 投产后为生产部] 生产准备部在公司的直接领导下,要积极做好机组生产准备各方面的工作,确保机组投产后迅速形成生产能力,尽快发挥经济效益。

负责从建设开始至竣工投产期间的全部生产准备工作。

参与生产人员招聘计划的编制及招聘过程的实施。

负责制定生产准备大纲、培训计划及培训网络图的绘制工作,经公司领导批准后组织实施。

负责组织编写各专业的学习培训教材。

负责生产准备人员各个培训阶段的考核和上岗前的发证工作。

负责提出电厂生产管理组织机构及岗位定员的初步方案。

负责收集同类型电厂的运行、检修、生产管理、技术管理等方面的资料。

编制本厂运行、检修操作规程、操作票、各类技术报表及技术图纸的绘制工作。

负责制定生产各岗位的岗位职责及各种规章制度的建立等工作。

组织编写机组事故预案及反事故措施。

参与工程建设管理,参加图纸会审、设备招标、技术方案制定及机组分部试运、整组启动等工作。

参与设备、材料的考察选定和技术协议的签定工作。

参与现场设计变更审查,有提出合理化建议的权力。

完成机组设备编号、设备标牌、管道系统标志等管理工作。

做好机组原始技术资料台账的建立、登录等技术管理工作。

完成生产试运行期间所需的备品配件和专用工具、器具、专用材料计划的编制工作。

负责生产准备期间生产准备部的各项安全检察工作。

负责生产试运期间各类安全工、器具计划的编制工作。

负责工程竣工后设备的正常移交工作。

完成领导交办的其它临时性工作和任务。

7安全监察部贯彻落实国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定,并结合公司及施工现场的实际制定相关的安全、环境保护管理制度,经批准后组织实施。

负责公司各部门的安全生产监督工作,行使公司赋予的安全监督职能。

监督、督促公司各部门建立健全本单位内部的安全生产规章制度,按规定建立健全各级各类人员的安全生产责任制,做到“安全生产、人人有责” 。

监督检查有关劳动安全、劳动保护、工业卫生规章制度的贯彻执行情况。

督促主管部门采取措施,改善工作现场的作业条件,做好防尘、防毒、防噪声及其它有可能产生职业病危害的治理工作。

监督检查各施工企业执行安全委员会决议的情况。

对工程中重大的安全问题提出处理意见交安全委员会决定。

负责项目有关安全方面的审查工作。

监督检查并协调解决现场日常的安全文明施工、防火、交通、机械安全管理以及环境卫生、生活卫生、环境保护等方面存在的问题。

建立现场安监部门之间信息网络联系制度,组织安全网络活动,协调与安全监理工程师之间工作的配合。

组织现场安全宣传教育和竞赛评比工作。

负责建设项目有关安全标志、设施及职业防护用品、用具的计划、购置工作。

提出对各承包商安全考核与奖惩意见交安全委员会决定。

负责建立工程事故报告制度和安全档案,进行事故的统计、分析和上报。

完成公司和安全委员会授权或交办的其它工作。

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