事故隐患报告和举报奖励制度范文(8篇)

事故隐患报告和举报奖励制度范文
为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监____第16____)和《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》(安____发[____]号)的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。

一、总则：
1、本公司区域内事故隐患____奖励活动适用本制度。

2、事故隐患____奖励工作由公司工会、安环部负责。

3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行
____，并获得一定奖励。

4、____实行严格的保密制度。

各受理单位要妥善保管和使用____材料，不对外泄露____人的任何信息。

调查核实情况时，不出示____材料原件或复印件，不得将____情况透露给被____人或有可能对____人产生不利后果的其他人员和单位。

5、____的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

对借____之名捏造事实、诬告他人或者以____为名干扰正常工作的，将追究____人的责任。

二、____范围：
1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。

2、火灾事故隐患。

3、职工食堂食品卫生安全隐患。

4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。

5、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。

6、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。

三、____和受理：
1、____人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告。

2、____人在____时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及
____。

3、____人的____应有事故隐患的详细情况。

4、接到____后，要建立____事故隐患整改台帐。

5、必须及时将所____的事故隐患通知相关的单位、部门。

四、奖励和惩罚
对安全生产事故隐患排查治理、报告、____管理实行奖励和惩罚制度。

1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和____的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励100—____元。

2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性
重点奖励500—____元。

并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。

3、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100—____元罚款并在公司进行通报。

4、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处500—____元罚款并在公司通报。

5、对同一事项有____个或____个以上个人____的，按____时间奖励第一____人。

对多人联名____同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。

6、____奖励资金纳入公司安全生产____管理。

五、本制度解释权由公司工会、安环部负责。

事故隐患报告和举报奖励制度范文（2）【事故隐患报告】
尊敬的领导：
根据近期工作中发现的一起严重事故隐患，本人怀着对企业安全生产的高度责任感，特向贵单位报告如下：
事故隐患发生在我们公司生产车间，具体情况如下：
时间：2024年5月10日上午10时；
地点：XX生产车间；
事故隐患描述：在设备运行过程中，其中一台设备存在损坏的电线漏电情况，且未及时维修。

经过我个人观察，该设备每天运行4小时以上，漏电造成的安全隐患极大。

对此事故隐患，本人已与所属班组及负责安全生产的主管进行了沟通，并提出修复、更换相关设备的建议，以确保员工人员的人身安全，维护企业的正常生产秩序。

敬请领导对此事故隐患高度重视，并请指派相关技术人员及相关职能部门立即前往现场，开展安全检查和维修工作。

同时请建立完善的预防机制，加强职工安全意识培养，确保全体员工的人身安全。

本人将始终与公司同心同德，努力营造一个安全、稳定的生产环境。

谢谢！
报告人：XXX
联系电话：XXX
【举报奖励制度范文】
根据公司规定，为了鼓励员工积极参与安全生产工作，共同营造安全稳定的工作环境，特制定以下举报奖励制度：
1. 对于有效举报引发的重大风险隐患，奖励金额为xxxx元；
2. 对于有效举报引发的一般风险隐患，奖励金额为xxxx元；
3. 对于有效举报引发的其他安全隐患，奖励金额根据隐患的严重程度进行适当确定；
4. 对于个人或团队连续举报、举报奖励金额累计达到一定额度的，公司将给予额外奖励和表彰；
5. 举报人的身份将严格保密，禁止泄漏举报人身份；
6. 举报奖励由公司负责安全生产的相关部门负责发放，发放方式包括奖金、物资或其他形式，根据具体情况确定。

公司希望通过此举报奖励制度，激励员工积极发现、举报存在的安全隐患，及时采取措施防范事故的发生，共同为企业的发展和生产安全保驾护航。

感谢各位员工对公司安全稳定的关注和支持！
制定单位：XXX公司
日期：XXX年XX月XX日
事故隐患报告和举报奖励制度范文（3）[公司名称]
[日期]
事故隐患报告
亲爱的员工，我们重视安全生产，为了确保每一位员工的安全和健康，我们设立了事故隐患报告和举报奖励制度。

该制度旨在鼓励员工积极参与安全管理，发现和报告潜在的事故隐患，以及揭发违反安全规定和程序的行为。

请在发现事故隐患时积极参与并按照以下步骤进行报告。

报告步骤：
1. 了解安全规定和程序：
在报告之前，请确保了解公司的安全规定和程序。

这将有助于您准确地辨别出潜在的事故隐患和违规行为。

2. 发现事故隐患：
如果您在工作中发现任何可能导致事故的隐患，例如不安全的工作环境、设备故障、不当操作等，请立即采取措施确保自身安全，并尽快向上级或安全管理部门报告。

3. 填写事故隐患报告表：
请您填写事故隐患报告表（见附件），并尽可能提供详细的信息，例如具体地点、时间、隐患性质、可能的原因等。

您可以选择匿名填写，我们将确保保护您的个人信息，并对您的举报保密处理。

4. 提交报告：
您可以将填写好的事故隐患报告表交给您的上级或直接提交给安全管理部门。

我们将尽快处理您的报告，并采取必要的措施来消除隐患和改善工作环境。

举报奖励制度：
为鼓励员工积极参与安全管理和举报行为，我们设立了举报奖励制度。

对于提供重要线索的员工，我们将给予适当的奖励，包括奖金、表彰或其他奖励措施。

具体的奖励将根据线索的重要程度和对安全的贡献而定，我们将严格保密举报人的身份。

我们诚挚地希望每一位员工都能积极参与安全管理，共同营造一个安全、健康的工作环境。

祝健康安全！
[公司名称]
[签名]
附件：事故隐患报告表
事故隐患报告表
报告人姓名：
工号：
联系电话：
事故隐患发生地点：
事故隐患发生时间：
事故隐患性质：
可能的原因：
其他相关信息：
事故隐患报告和举报奖励制度范文（4）[公司名称]
事故隐患报告和举报奖励制度范文（5）第一章总则
为了提高企业安全生产管理水平，加强员工安全意识，发现和杜绝隐患，保护员工的人身和财产安全，特制定本隐患报告和举报奖励制度。

第二章隐患报告
1.隐患报告范围
本报告制度适用于公司员工、合作伙伴和外来访客发现本公司的安全生产隐患并进行报告的行为。

2.隐患报告程序
2.1 发现隐患后应立即通过书面形式或口头沟通向所属管理人员或安全生产管理部门报告。

2.2 管理人员或安全生产部门接收到隐患报告后应立即进行核实，并及时采取相应措施进行整改。

2.3 隐患整改完成后，管理人员或安全生产部门应及时对报告人进行反馈，告知整改结果。

3.隐患报告保密
对于报告人提供的隐患报告信息，公司应予以严格保密，不得泄露报告人的姓名和相关信息，以保护报告人的权益。

第三章举报奖励
1.举报奖励对象
本举报奖励制度适用于员工、合作伙伴和外来访客对公司涉及严重违法违规行为的举报，并经核实属实的行为。

2.举报奖励方式
2.1 对经核实的属实举报行为，公司将根据其中所涉及的重要性和影响程度，给予相应的财务奖励或其他福利待遇。

2.2 具体的举报奖励金额和福利待遇，将由公司根据情况进行评定和决定，并及时通知举报人。

2.3 公司将定期公示举报奖励的相关数据和信息，以保证公正和透明。

3.举报者身份保密
对于提供举报的员工和合作伙伴，公司将为其保守秘密，保护其个人信息和举报行为的安全。

第四章违规处理
对于故意虚假举报或恶意捏造事实的行为，公司将依据公司纪律处分制度进行严肃处理，并追究法律责任。

第五章监督与改进
公司将建立健全举报奖励机制的监督与改进机制，定期开展内部评估和外部审核，及时发现和解决相关问题，确保制度的有效实施。

第六章附则
1.本制度由公司安全生产管理部门负责解释和修订。

2.本制度自公布之日起生效，各部门应将本制度落实到位，确保员工依规依纪发现隐患并进行报告。

3.其他未尽事宜，根据公司实际情况，由公司安全生产管理部门补充。

特此制定。

公司名称：
日期：
事故隐患报告和举报奖励制度范文（6）[公司名称]
[日期]
事故隐患报告和举报奖励制度范文（7）为了保障员工的生命安全和财产安全，提升公司的安全生产管理水平，建立健全公司的安全生产文化，特制定此事故隐患报告和举报奖励制度。

一、目的和意义
1. 目的：旨在加强对事故隐患的及时报告和处理，消除安全隐患，预防事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。

2. 意义：通过建立良好的举报制度，激励员工参与安全管理，加强对安全生产管理的监督和控制，从而提高公司的安全生产管理水平，避免经济损失和不可挽回的人员伤亡。

二、报告和奖励流程
1. 事故隐患报告流程：
a. 员工发现事故隐患后，应立即向所属部门负责人进行口头报告，并填写事故隐患报告表（附件1）；
b. 部门负责人收到报告后，应立即进行调查核实，并制定整改方案；
c. 部门负责人应及时向安全生产管理部门报告，安全生产管理部门将对报告内容进行评估，并指定责任人进行隐患的整改；
d. 整改完成后，安全生产管理部门将对整改情况进行复核，如合格则关闭该隐患。

2. 举报奖励流程：
a. 员工发现他人存在安全违规行为或事故隐患，须立即向所属部门负责人进行举报，并填写举报奖励申请表（附件2）；
b. 部门负责人收到举报后，应及时进行调查核实，如属实，则向安全生产管理部门报告，并填写申请表；
c. 安全生产管理部门根据施行情况，结合实际情况对举报进行审核，并进行奖励发放。

三、奖励政策
1. 对于发现并成功举报安全违规行为或事故隐患的员工，将根据其举报的重要性和措施的实施情况，给予适当的奖励，包括但不限于：
a. 现金奖励；
b. 荣誉称号；
c. 表彰信函；
d. 奖金或加薪等。

2. 奖励具体金额或形式，由公司安全生产管理部门根据实际情况和绩效考核结果进行决定，并由公司董事会最终批准。

四、奖励的公平性和保密性
1. 奖励的公平性：奖励的评定标准必须公平、公正，不得存在任何个人偏见或歧视现象。

2. 奖励的保密性：对于举报人员的身份和举报事件的详细信息，应严格保密，并在处理完毕后，将相关文件进行妥善保管或销毁。

请各部门务必认真贯彻执行本制度，推动公司的安全生产工作朝着更高的目标迈进，并持续改进各项安全管理措施。

公司安全生产管理部门
附件：
1. 事故隐患报告表
2. 举报奖励申请表
事故隐患报告和举报奖励制度范文（8）为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监____第16____)和《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》(安____发[____]号)的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。

一、总则：
1、本公司区域内事故隐患____奖励活动适用本制度。

2、事故隐患____奖励工作由公司工会、安环部负责。

3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行
____，并获得一定奖励。

4、____实行严格的保密制度。

各受理单位要妥善保管和使用____材料，不对外泄露____人的任何信息。

调查核实情况时，不出示____材料原件或复印件，不得将____情况透露给被____人或有可能对____人产生不利后果的其他人员和单位。

5、____的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

对借____之名捏造事实、诬告他人或者以____为名干扰正常工作的，将追究____人的责任。

二、____范围：
1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。

2、火灾事故隐患。

3、职工食堂食品卫生安全隐患。

4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。

5、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。

6、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。

三、____和受理：
1、____人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告。

2、____人在____时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及
____。

3、____人的____应有事故隐患的详细情况。

4、接到____后，要建立____事故隐患整改台帐。

5、必须及时将所____的事故隐患通知相关的单位、部门。

四、奖励和惩罚
对安全生产事故隐患排查治理、报告、____管理实行奖励和惩罚制度。

1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和____的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励100—____元。

2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励500—____元。

并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。

3、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100—____元罚款并在公司进行通报。

4、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处500—____元罚款并在公司通报。

5、对同一事项有____个或____个以上个人____的，按____时间奖励第一____人。

对多人联名____同一事项的，资金可以平均分配，由第一署名人领取。

6、____奖励资金纳入公司安全生产____管理。

五、本制度解释权由公司工会、安环部负责。