假期值班制度范本

假期值班制度范本
一、总则
为确保公司在假期期间能够及时处理各类紧急事务，保障公司业务的正常运行，同时加强员工对公司的责任感，特制定本假期值班制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、值班时间
1. 假期期间，公司实行每日值班制度，值班时间为每日8:30-17:30。

2. 如有特殊情况，需提前向上级主管申请调整值班时间。

三、值班人员
1. 每位员工在假期期间均需参与值班，如有特殊情况，需提前向上级主管申请调整。

2. 值班人员需按时到岗，如有迟到、早退现象，需提前向上级主管报告原因。

四、值班职责
1. 接听电话、接待来访客人，对客户咨询、投诉等问题及时给予解答和处理。

2. 保持公司内部环境的整洁和安全，确保公司设施的正常运行。

3. 及时向上级主管报告工作中遇到的困难和问题，并提出解决方案。

4. 按时完成上级主管交代的其他工作任务。

五、值班安排
1. 各部门负责人需在假期前将值班安排表报上级主管审批，并提前通知全体员工
作好相应准备。

2. 值班安排需考虑员工的工作性质、业务专长和个人意愿，确保值班工作的顺利
进行。

六、值班补助
1. 假期期间值班人员将获得相应的值班补助，补助标准由公司另行规定。

2. 未按时到岗的值班人员将取消当天的值班补助。

七、考核与奖惩
1. 上级主管将对值班人员的工作表现进行定期考核，对表现优秀的员工给予表扬
和奖励。

2. 对不遵守值班制度、工作态度消极的员工，将给予批评教育，严重者予以处罚。

八、本制度解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。

九、本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

通过以上假期值班制度范本，公司能够在假期期间保持正常运营，确保员工在值班过程中明确自己的职责，提高工作效率。

同时，本制度还对于值班人员的补助和考核进行了明确规定，有助于激发员工的工作积极性，确保公司业务的持续发展。