酒店承接培训协议书模板

协议编号：_______

甲方（酒店名称）：________________________

地址：_____________________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（培训学员/单位）：________________________

地址：_____________________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方具备专业的酒店管理经验和丰富的培训资源，乙方希望利用甲方的培训设施及师资力量，对其员工进行专业技能和综合素质的培训。为明确双方的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：

一、培训内容与目标

1. 培训内容：乙方员工将参加甲方提供的以下培训课程：

（1）酒店服务与管理

（2）客房服务与操作

（3）餐饮服务与操作

（4）前厅接待与预订

（5）酒店营销与客户关系管理

2. 培训目标：通过培训，使乙方员工掌握酒店行业的专业技能，提高综合素质，提升酒店服务质量。

二、培训时间与地点

1. 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

2. 培训地点：甲方酒店培训中心。

三、培训费用

1. 培训费用：甲方承担培训期间的场地、设施、师资等费用，共计人民币____元整。

2. 乙方承担学员的差旅费、住宿费、餐饮费等个人费用。

四、培训师资

1. 甲方将选派具备丰富经验的酒店管理专家和一线员工担任培训讲师。

2. 乙方对甲方选派的讲师有异议，可向甲方提出，甲方应在收到异议后____个工

作日内进行调整。

五、培训方式

1. 甲方采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培训。

2. 培训期间，甲方将安排学员进行实际操作，确保学员掌握培训内容。

六、学员考核

1. 培训结束后，甲方将组织学员进行考核，考核合格者将获得甲方颁发的培训证书。

2. 考核不合格者，甲方有权要求乙方重新安排培训。

七、保密条款

1. 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、违约责任

1. 如甲方未能按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的

____%。

2. 如乙方未能按约定参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。

九、争议解决

1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一

方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：____年____月____日