《华为公司基本法》全文

《华为公司基本法》全文
华为公司基本法
第一章：总则
第一条：本基本法是华为公司的基本法律文件，经华为董事会审议通过。

第二条：本基本法是为保证华为公司健康发展，明确公司的基本理念，规定公司的治理结构和经营管理制度，提高公司的治理能力和获得市场竞争优势而制定的。

第三条：本基本法是所有华为员工的行动准则和行为规范，必须全员遵守和执行。

第二章：公司治理结构
第四条：华为公司的治理结构包括股东大会、董事会和监事会。

第五条：华为公司股东大会是公司最高决策机构，由所有股东组成，大会决策原则为“一股一票”。

第六条：华为公司董事会是公司的决策和监督机构，行使决策、监督和管理职责，由董事组成，其中包括股东代表董事和独立董事。

第七条：华为公司监事会是对公司内部管理的监督机构，由监
事组成，其中包括股东代表监事和独立监事。

第八条：华为公司在主要业务地区设立地区董事会、地区监事会或董事会代表处和监事会代表处等机构，以便管理和监督当地公司事务。

第三章：公司管理
第九条：华为公司实行公司总部与地区公司相结合的管理模式，地区公司负责当地经营活动，以符合当地的市场环境、法律法规和文化习俗。

第十条：华为公司管理制度的核心是“内部推荐、外部引进、
公开竞争”的人才激励机制，公司注重人才培训和提升，建立
绩效考核、薪酬激励、职业生涯发展等制度。

第十一条：华为公司注重企业文化建设，实施“客户至上、团
队合作、奋发向前、诚信守法”的价值观，营造“自信、独立、积极、务实”的企业精神和文化氛围。

第四章：公司经营
第十二条：华为公司以科技创新为发展动力，致力于为客户提供有竞争力的解决方案和优质服务，坚持市场导向，重视产品和服务的质量和客户满意度。

第十三条：华为公司在业务范围上坚持专注、精细化的原则，在现有业务基础上，有选择地扩大业务范围，提升核心竞争力。

第十四条：华为公司在经营上坚持稳健性原则，保证经营稳定和可持续发展，同时积极探索市场商机和创造新业务模式。

第十五条：华为公司在经营过程中坚持诚信守法原则，遵守国际和地方相关法律法规，防范和减少商业风险和合规风险。

第五章：公司合作
第十六条：华为公司注重产学研合作，加强技术创新和人才培养，密切与高校、研究机构、行业协会等的合作。

第十七条：华为公司积极开展公益活动，推动社会发展和企业责任，以实现可持续发展的目标。

第十八条：华为公司注重与供应商、客户、合作伙伴之间的合作，建立长期稳定的战略合作关系，共同发展和共赢。

第六章：变更和解释
第十九条：对本公司基本法的变更，应经华为董事会审议通过，报华为股东大会审议通过，并经主管机关审核批准。

第二十条：本基本法的解释权属于华为董事会。

第七章：附则
第二十一条：本基本法自华为股东大会审议通过之日起生效，
取代以往所有公司制度和规定。

第二十二条：本基本法解释权归华为董事会所有。

第二十三条：本基本法的修改和补充，应依法依规进行。

补充或修改的内容，根据审议程序经华为股东大会通过后生效。

第二十四条：本基本法最终解释权归属于华为公司所有。

随着华为公司的不断发展壮大，在全球范围内都产生了深远的影响。

华为公司为了保证其健康发展，制定了华为公司基本法，确立了其治理结构和经营管理制度，并注重人才培养、企业文化建设、诚信守法、变革创新等各个方面，这为华为公司的持续发展提供了坚实的基础。

华为公司基本法总体上规定了公司治理架构、公司管理、公司经营以及合作开展等方面的规定。

其中，公司治理结构坚持股东大会、董事会、监事会相互制约，注重内外部规范，确保管理的透明性和公正性。

公司管理体制上，华为公司致力于人才激励和培养，建立了绩效考核、薪酬激励和职业生涯发展等制度，营造了积极向上的企业文化和精神，这让华为公司的员工更具凝聚力和向心力。

在公司经营方面，华为公司注重市场导向和客户需求，注重专注、精细化的原则，提升其核心竞争力，同时注重稳健性原则，保持经营的稳定和可持续发展。

在合作方面，华为公司坚持与供应商、客户及合作伙伴之间的合作，建立长期稳定的战略合作关系，共同推进共赢发展。

除此之外，华为公司也注重与社会的互动和回馈。

公司积极推
动产学研合作，开展公益活动，以实现可持续发展的目标。

华为公司在加强和社会的联系和互动时，始终把诚信守法作为其中最核心的价值观，积极防范和减少商业风险和合规风险，确保其合作事业的稳步发展。

综上所述，华为公司基本法是华为公司为保障其健康发展，增强市场竞争优势而制定的重要文件。

无论在公司治理、管理、经营、合作还是与社会的互动中，华为公司始终秉承“客户至上、团队合作、奋发向前、诚信守法”的价值观和“稳健经营、创新变革、公开透明、接受监督”的精神，推动公司持续发展，并为员工、社会和股东带来价值贡献。

华为公司的基本法还包括了关于知识产权的保护和管理以及关于环境保护和社会责任的规定。

华为公司认为知识产权是公司核心竞争力的重要组成部分，公司为保护知识产权制定了完整的管理体系和制度，包括技术标准制定、知识产权的申请、管理、维护和运营等方面。

与此同时，华为公司也致力于环境保护和社会责任，积极推动低碳经济、节能减排与环境保护等相关项目，为实现可持续发展目标做出了积极贡献。

华为公司基本法还包括了反腐和合规的规定。

华为公司通过制定内部合规制度，加强内部业务流程的管理，保证其合规运营，同时也定期进行监督和审计，以便及时发现和纠正不合规的行为。

反腐合规规定的制定有助于维护公司形象和品牌形象，也有利于公司与客户和合作伙伴之间建立长期稳定的合作关系，推动公司持续发展。

在国际化发展战略方面，华为公司基本法还规定了境外投资的
管理制度，以保护公司的对外投资利益并规范境外投资的行为。

公司还建立了境内外合规管理和法务风险管理机制，加强对本和子公司的法律事务、知识产权管理和品牌保护等方面的监管。

总之，华为公司基本法贯穿着公司诚信守法、稳健发展、变革创新、客户至上的核心价值观和稳健经营、创新变革、公开透明、接受监督的经营精神，为公司长期发展策略的制定提供了指导，进一步巩固了公司的管理，促进了公司可持续发展，为公司未来的发展提供了坚实的基础。

华为公司是一家快速发展的全球性科技公司，其基本法规定了该公司的核心价值观、管理精神、长远战略和核心规定，旨在保障公司健康发展，维护公司形象和品牌形象。

华为公司的基本法包括了公司诚信守法、稳健发展、变革创新、客户至上的核心价值观和稳健经营、创新变革、公开透明、接受监督的经营精神，其中关于知识产权保护和管理、环境保护和社会责任、反腐和合规以及境外投资的管理制度等规定，为公司的持续发展提供了制度保障和规范。

华为公司也注重国际化发展战略，设立了境内外合规管理和法务风险管理机制，从法律事务、知识产权管理和品牌保护等方面加强对本和子公司的监管。

华为公司基本法的贯彻执行，有助于巩固公司的管理，促进公司可持续发展，为公司未来的发展提供了坚实的基础。