百家银行体检报告
银行入职体检检查项目
银行入职体检检查项目
银行入职体检通常包括以下项目:
1. 一般体格检查:包括身高、体重、血压、心肺功能等的测量,以评估应聘者的身体健康状况。
2. 血常规检查:包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数等指标,以检查应聘者的血液状态。
3. 尿常规检查:包括尿液的外观、颜色、透明度、pH值、蛋
白质、红细胞、白细胞等指标,以评估肾脏功能和泌尿系统的健康状态。
4. 肝功能检查:包括血清谷丙转氨酶(ALT)、血清谷草转氨酶(AST)、总胆红素、直接胆红素等指标,以评估肝功能的情况。
5. 肾功能检查:包括血清尿素氮(BUN)、血肌酐(Cr)、
尿酸等指标,以评估肾脏的排泄功能。
6. 血脂检查:包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇等指标,以评估应聘者的血脂代谢情况。
7. 肿瘤标志物检查:包括癌胚抗原(CEA)、前列腺特异抗原(PSA)、乳腺癌标志物等指标,以筛查是否存在潜在的肿瘤。
8. 电解质检查:包括钠离子、钾离子、氯离子等指标,以评估
体内电解质平衡情况。
除了以上常规项目,具体的银行入职体检项目还可能会根据银行的要求和地区的规定而有所不同,应聘者在体检前可以咨询相关人员或留意体检通知中的具体项目要求。
百家银行体检报告
百家银行体检报告作者:薛玉敏来源:《投资者报》2016年第20期受利率市场化和不良贷款爆发影响,银行业近年来的日子愈发难过。
2015年,更是真正到了考验银行家智慧的时候,银行业整体进入个位数增长的阶段尽管整体盈利不佳,但是银行业的总资产在逆势增长。
银监会的数据显示,2015年商业银行总资产150.94万亿元,比上年增长15.4%,总资产超过千亿元的银行达到71家去年仅有36家银行实现了双位数增长,这少不了基数相对较低的原因。
不过,在资产超万亿的银行中,上海银行、恒丰银行以及平安银行净利润也实现了双位数的增幅高达10家的银行利润下滑超过了三成,下滑幅度排名前三的分别是大连银行、大连农村商业银行以及江西银行,下滑幅度分别是73%、57%以及54%同业资产业务被逐渐限制之际,很多银行都在往应收款项类投资这块腾挪。
到今年一季度末,16家上市银行同业资产占比已经首次低于应收款项类投资截至去年底,全国商业银行不良贷款率为1.67%,浙江衢州柯城农村商业银行、大连农村商业银行、佛山农村商业银行三家的资产质量最差,不良贷款率达到2.97%、2.93%和2.84%银行的日子愈发难过了。
一厢是在低利率的背景下,银行的营业收入下降,一厢是不良贷款不断爆发,受这两方面因素的共同挤压,银行的盈利能力遭遇重创。
过去两年,虽然银行业已是年年难过,但年年还算过得去。
2015年,则是真正到了考验银行家智慧的时候。
2014年,国内还有近半数的银行实现了双位数增长,到了去年剩下了36家,更有37家银行利润增幅出现了大幅度下滑。
截至5月21日,已公布2015年年报的110家银行的利润为14.7万亿元,同比仅增长4.25%,而2014年增幅为8%。
在利润下滑的银行中,更有4家盈利水平出现断崖式下跌,分别是大连银行、大连农村商业银行、江西银行,下滑幅度超过五成。
其中大连银行盈利下滑甚至达到73%。
当然,《投资者报》记者注意到,在一片寒冬中,部分银行的利润增速仍然是创造了奇迹,震惊同业。
银行体检标准
银行体检标准银行是金融行业中非常重要的一部分,它直接关系到国民经济的发展和个人财产的安全。
因此,银行的健康状况对整个金融体系和经济发展都有着至关重要的影响。
为了确保银行的正常运营和风险控制,银行体检成为了一种必要的手段。
银行体检标准的制定和执行,对于银行的稳健经营和风险防控具有重要意义。
首先,银行体检标准应当包括对资产负债表的检查。
资产负债表是银行财务状况的重要体现,通过对其进行体检,可以了解银行的资产结构、负债结构以及资金流动情况,从而评估银行的偿付能力和盈利能力。
其次,对银行的风险管理体系进行体检也是必不可少的。
银行是一个风险敏感型企业,风险管理体系的完善与否直接关系到银行的经营和发展。
因此,银行体检标准应当涵盖对风险管理体系的全面检查,包括市场风险、信用风险、操作风险等方面的评估。
再者,对银行内部控制制度和合规管理情况进行体检也是至关重要的。
银行内部控制制度的健全与否,直接关系到银行的风险控制和资产安全,因此,银行体检标准应当对内部控制制度和合规管理情况进行全面检查和评估。
除了上述内容外,银行体检标准还应当包括对银行的经营管理情况、人员素质和资产质量等方面的检查。
银行作为金融机构,其经营管理情况对于整个金融市场的稳定和发展有着直接的影响。
因此,银行体检标准应当对银行的经营管理情况进行全面的检查和评估,包括经营战略、内部管理、人员素质等方面的情况。
此外,银行的资产质量也是银行体检的重点内容之一。
资产质量的好坏直接关系到银行的风险承受能力和盈利能力,因此,银行体检标准应当对资产质量进行全面的检查和评估。
综上所述,银行体检标准的制定和执行对于银行的稳健经营和风险防控具有着至关重要的意义。
只有通过对银行的各个方面进行全面的检查和评估,才能够有效地发现并解决存在的问题,确保银行的正常运营和风险控制。
因此,银行体检标准的制定和执行应当引起足够的重视,确保其科学合理、全面有效地执行。
银行体检标准
银行体检标准银行作为金融机构,在日常运营中需要进行各种体检,以确保其正常、安全、高效地运营。
银行体检标准是对银行整体运营状况进行全面检查和评估的指导性文件,是银行经营管理的重要工具。
本文将就银行体检标准进行详细介绍,以期为相关人员提供参考。
首先,银行体检标准应包括对银行内部管理、风险控制、贷款业务、资产负债表等方面的全面检查。
对于内部管理,应该包括对银行的组织结构、管理制度、内部控制等方面的检查,以确保银行内部管理的合规性和高效性。
对于风险控制,应该包括对银行的风险管理体系、风险定价、风险预警机制等方面的检查,以确保银行在面对各种风险时能够及时有效地做出应对措施。
对于贷款业务,应该包括对银行的贷款审批流程、贷款风险评估、贷后管理等方面的检查,以确保银行的贷款业务能够健康、稳健地发展。
对于资产负债表,应该包括对银行的资产负债状况、资产负债匹配情况、流动性状况等方面的检查,以确保银行的资产负债表能够保持稳健、合理的状态。
其次,银行体检标准应该具有科学性和实用性。
具体来说,银行体检标准应该基于银行的实际情况和运营特点,具有一定的灵活性和可操作性,能够针对性地对银行的各项运营活动进行全面检查和评估。
同时,银行体检标准应该能够及时反映银行的运营状况和存在的问题,为银行的经营管理提供可靠的参考依据和决策支持。
最后,银行体检标准的制定和执行应该具有严谨性和独立性。
具体来说,银行体检标准的制定应该充分考虑银行的实际情况和运营需求,经过科学论证和实践检验,确保其科学性和可操作性。
银行体检标准的执行应该由专业的、独立的机构或人员进行,确保其公正、客观和准确。
综上所述,银行体检标准是对银行整体运营状况进行全面检查和评估的指导性文件,具有科学性、实用性、严谨性和独立性。
银行应该高度重视银行体检标准的制定和执行,以确保银行能够正常、安全、高效地运营。
同时,银行体检标准也应该不断完善和更新,以适应金融市场的变化和银行运营的需求。
年终体检报告单
基本信息:姓名:张三性别:男年龄:35岁身份证号:123456789012345678联系方式:138xxxx5678体检日期:2023年12月15日一、体检结果概述:本次体检共进行18项检查,包括血液常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、心电图、胸部X光、腹部B超、眼科、耳鼻喉科、口腔科等。
经综合评估,张三先生身体健康状况良好,各项指标均在正常范围内。
二、具体体检结果:1. 血液常规:- 红细胞计数:4.5×10^12/L(正常值:4.0-5.5×10^12/L)- 白细胞计数:6.2×10^9/L(正常值:4.0-10.0×10^9/L)- 血小板计数:150×10^9/L(正常值:100-300×10^9/L)- 血红蛋白:150g/L(正常值:120-160g/L)- C反应蛋白:0.3mg/L(正常值:0-8mg/L)2. 肝功能:- 总胆红素:18.5μmol/L(正常值:3.4-17.1μmol/L)- 直接胆红素:5.2μmol/L(正常值:0-6.8μmol/L)- 间接胆红素:13.3μmol/L(正常值:0-7.2μmol/L)- 谷丙转氨酶:26U/L(正常值:0-40U/L)- 谷草转氨酶:25U/L(正常值:0-45U/L)3. 肾功能:- 血肌酐:76μmol/L(正常值:44-133μmol/L)- 尿素氮:4.8mmol/L(正常值:2.9-8.2mmol/L)- 血清尿酸:325μmol/L(正常值:250-416μmol/L)4. 血糖:- 空腹血糖:5.2mmol/L(正常值:3.9-6.1mmol/L)- 餐后两小时血糖:7.0mmol/L(正常值:3.9-11.1mmol/L)5. 血脂:- 总胆固醇:5.2mmol/L(正常值:4.1-6.2mmol/L)- 甘油三酯:1.5mmol/L(正常值:0.4-1.7mmol/L)- 高密度脂蛋白胆固醇:1.3mmol/L(正常值:1.0-1.55mmol/L) - 低密度脂蛋白胆固醇:3.2mmol/L(正常值:2.1-3.4mmol/L)6. 心电图:- 正常心电图7. 胸部X光:- 正常胸部X光片8. 腹部B超:- 肝、胆、胰、脾、双肾、膀胱、子宫及附件未见明显异常9. 眼科:- 视力:右眼1.0,左眼1.0- 眼底检查:未见明显异常10. 耳鼻喉科:- 听力检查:正常- 鼻腔、咽喉检查:未见明显异常11. 口腔科:- 口腔检查:未见明显异常三、体检建议:1. 继续保持良好的生活习惯:- 保持规律的作息时间,保证充足的睡眠。
体检报告单模板
体检报告单模板姓名,XXX 性别,男/女年龄,XX岁体检日期,XXXX年XX月XX日。
一、个人基本信息。
姓名,XXX 性别,男/女出生日期,XXXX年XX月XX日年龄,XX岁职业,XXX 联系电话,XXXXXXXXXXX。
二、体检项目及结果。
1. 一般体格检查。
身高,XXXcm 体重,XXXkg 体质指数,XX.XX(正常范围,18.5-23.9)腰围,XXXcm(男性正常范围,<90cm;女性正常范围,<85cm)。
2. 血压。
收缩压,XXXmmHg(正常范围,90-140mmHg)舒张压,XXXmmHg(正常范围,60-90mmHg)。
3. 血常规。
白细胞计数,XXX10^9/L 红细胞计数,XXX10^12/L 血红蛋白,XXXg/L 血小板计数,XXX10^9/L。
4. 肝功能。
谷丙转氨酶(ALT),XXU/L 谷草转氨酶(AST),XXU/L 白蛋白,XXg/L 总胆红素,XXμmol/L。
5. 肾功能。
血肌酐,XXμmol/L 血尿素氮,XXmmol/L 尿酸,XXμmol/L。
6. 血脂。
总胆固醇,XXmmol/L 甘油三酯,XXmmol/L 低密度脂蛋白胆固醇,XXmmol/L 高密度脂蛋白胆固醇,XXmmol/L。
7. 血糖。
空腹血糖,XXmmol/L 餐后2小时血糖,XXmmol/L。
8. 尿常规。
尿蛋白,阴性尿糖,阴性尿酮体,阴性尿潜血,阴性。
9. 心电图。
心率,XX次/分钟心律,齐 ST段,正常 T波,正常。
10. 胸部X光片。
肺部,未见异常心脏,未见异常胸廓,未见异常。
三、体检结论。
根据以上体检结果,个人整体身体状况良好,各项指标均在正常范围内,未见明显异常。
建议定期进行体检,保持良好的生活习惯,合理饮食,适量运动,注意劳逸结合,保持良好的心态,预防疾病的发生。
四、体检医生签名,XXX 日期,XXXX年XX月XX日。
五、备注。
本报告仅供参考,具体情况还需结合个人实际情况进行分析。
银行入职体检标准
银行入职体检标准银行作为金融行业的重要组成部分,其员工的健康状况对于银行的正常运营和客户服务至关重要。
因此,银行在招聘新员工时,通常会要求其进行体检,以确保员工的身体健康符合岗位要求。
下面将介绍银行入职体检的标准内容。
首先,身体检查是银行入职体检的重要内容之一。
身体检查主要包括身高、体重、血压、心电图等项目,以评估员工的基本身体状况。
身体检查可以排除一些潜在的健康问题,确保员工在工作中能够保持良好的身体状态。
其次,视力和听力检查也是银行入职体检的重要内容。
银行员工通常需要长时间面对电脑屏幕,因此良好的视力对于工作至关重要。
而对于柜员等需要与客户面对面交流的岗位,良好的听力也是必不可少的。
因此,视力和听力检查能够确保员工在工作中不受视听障碍的影响。
此外,一般情况下,银行还会要求员工进行血液检查和尿液检查。
血液检查可以检测员工的血液成分,以排除一些潜在的疾病风险,如贫血、高血脂等。
而尿液检查则可以评估员工的肾脏功能和代谢情况,确保员工的身体健康。
最后,心理健康评估也是银行入职体检的重要内容之一。
银行员工通常需要面对高强度的工作压力和复杂的客户关系,因此良好的心理健康对于员工的工作至关重要。
心理健康评估可以评估员工的心理状态,排除一些潜在的心理健康问题,确保员工能够在工作中保持良好的心理状态。
总的来说,银行入职体检的标准内容主要包括身体检查、视力和听力检查、血液和尿液检查以及心理健康评估。
这些内容能够全面评估员工的身体健康状况,确保员工在工作中能够保持良好的身体和心理状态,为银行的正常运营和客户服务提供保障。
希望通过本文的介绍,能够让大家对银行入职体检的标准有更清晰的了解。
银行业务检查报告
银行业务检查报告尊敬的领导:根据银行监管要求,我们对贵银行业务进行了全面的检查。
检查范围包括贷款业务、存款业务、汇款业务、信用卡业务等各项业务,检查的时间跨度为近半年。
现将检查报告如下:一、贷款业务我们发现贵银行在贷款方面申办、审批、发放过程中严格按照国家法规和监管要求,符合合规经营要求。
在审批过程中,严格按照贷款申请所需材料和审批程序要求办理,对于不符合贷款条件的申请,进行了审批否决处理。
贷款客户借款用途明确、还款情况良好,没有发现任何违规情况。
总体来说,贵银行贷款业务符合合规要求。
二、存款业务贵银行存款业务运营稳健,严格遵循国家法规和监管要求,存款产品透明性高、收益稳定性好,符合客户财务规划需求。
同时,贵银行对资金托管、存取款等环节设施全面,保障了客户资金安全。
三、汇款业务贵银行汇款业务做到了快捷、安全、便利,也符合合规要求。
贵银行汇款产品线齐全,覆盖全球主要汇款渠道。
同时,贵银行汇款手续办理简单且审核严格,确保汇款安全性。
四、信用卡业务贵银行信用卡产品齐全、优惠活动丰富,符合市场需求。
贷款审核流程科学、审核标准高、审核结果准确。
同时,贵银行为持卡人提供了专业、及时的服务,消费及还款都方便且安全。
总体来看,贵银行业务流程合理、制度健全、管理规范,保障了客户的资金安全,也为广大客户提供了稳健、可靠的金融服务。
在检查过程中,贵银行管理团队积极配合、协调、整改,工作流程更加完善,有助于贵银行做好风险管控,保持透明运营,促进了贵银行的经营发展。
特此检查报告。
此致xxxxxxxxxxx 领导的敬礼检查人员:XXX日期:20XX年XX月XX日。
商业银行职工健康体检总结报告
商业银行职工健康体检总结报告银行职工健康体检总结职工的健康体检在体检中心进行,现就职工的健康体检结果进行分析,提出相应的防治对策。
一、基本情况1、体检时间:年月日至年月日2、体检人数及年龄:参加体检的分行职工应检人数人,实际体检人数为人,参检率为%。
参检人员中男性人(%),女性人(%)。
年龄分布范围在19~86岁,平均年龄43.18±14.62岁。
3、检出率:570例体检人员中,530例(92.98%)发现不同程度的健康问题,未见异常40例(7.02%)。
4、需要及时进一步诊治的疾病:发现心电监护明显异常、建议心内科诊治1例,肿瘤标志物异常、肝功异常和肝肿大伴AFP明显增高、建议消化科诊治各1例,甲状腺肿大、建议内分泌科诊治1例,肾功明显异常、建议肾内科诊治2例,乳房占位或结节、建议乳腺外科诊治2例,肾脏占位和肾结石伴肾积水各1例、PSA明显增高2例、建议泌尿科诊治,妇科涂片异常、建议阴道镜检查1例,均已通知本人到相关科室进一步诊治。
二、体检工作的组织与管理我院对健康体检工作十分重视,长期担任市省部级领导、厅级干部及正高级职称人员、社会各大单位及团体人员的健康体检及保健工作,有健全的组织和工作机构。
我院对此次分行职工的体检非常重视,要求工作人员以饱满的工作热情认真做好这项工作,同时还要求参加体检的专家教授严格把好体检质量关,用优良的服务和精湛技术圆满完成此次体检任务。
同时,体检中心依据体检结论按病情给贵单位电话联系督促需复查的受检人员及时复查或住院治疗,做到不漏诊、不误诊以保证每位职工的健康安全。
担任体检工作的医务人员都是长期从事临床工作的知名专家、教授,工作兢兢业业、一丝不苟,使体检任务保质保量地如期完成。
三、体检结果分析1、年龄分布:参检人数570人,年龄范围19~86岁,平均年龄43.18±14.62岁。
各年龄段详细情况见表1:表1:各年龄段人数及百分比<45岁32857.5445~64岁18933.16≥65岁539.30合计570 100.00从表1可以看出:参加体检的分行职工以青中年人为主,占体检人员的90.70%。
2023陕西建行体检报告
2023陕西建行体检报告前言本文档将会对陕西建设银行(以下简称陕西建行)2023年的体检结果进行详细分析和总结。
体检是一项重要的健康检查,旨在评估员工的健康状况并及时采取相应的改进措施。
陕西建行高度重视员工的健康问题,每年都会定期组织体检活动,以确保员工的身体健康和工作效率。
以下是员工的体检数据和评估结果,供领导和员工参考。
1. 员工基本信息1.1 员工总数陕西建行共有200名员工参与了本次体检。
1.2 性别分布•男性:120人,占60%•女性:80人,占40%1.3 年龄分布不同年龄段的员工参与了体检,具体分布如下:•20-30岁:80人,占40%•31-40岁:60人,占30%•41-50岁:40人,占20%•51岁以上:20人,占10%2. 体检结果分析陕西建行的员工体检结果主要包括身体指标和疾病筛查两个方面。
以下是具体的分析结果。
2.1 身体指标2.1.1 身高体检结果显示,员工的平均身高为170厘米,最矮的员工身高为155厘米,最高的员工身高为185厘米。
2.1.2 体重员工的平均体重为70公斤,最轻的员工体重为50公斤,最重的员工体重为95公斤。
2.1.3 BMI值根据身高和体重的数据计算出来的BMI值,体检结果显示,员工的平均BMI 值为24.2,处于正常范围内。
2.2 疾病筛查体检还包括了对员工常见疾病的筛查,以下是具体的分析结果。
2.2.1 高血压共有10名员工被诊断出存在高血压问题,占总体检人数的5%。
陕西建行将针对这些员工提供针对高血压的健康宣教和管理措施,以帮助他们控制血压。
2.2.2 糖尿病体检结果显示,有5名员工被诊断出患有糖尿病,占总体检人数的2.5%。
陕西建行将为这些员工提供糖尿病管理方案,并教育他们健康饮食和适量运动的重要性。
2.2.3 心血管疾病经过心电图和其他相关检查,没有员工被诊断出存在心血管疾病问题。
2.3 锻炼习惯体检还调查了员工的锻炼习惯。
结果显示,有80名员工每周有较为规律的锻炼,占总体检人数的40%。
2023云南农行体检报告
2023云南农行体检报告一、报告摘要本报告是根据2023年云南农业银行(以下简称农行)员工体检所得数据统计与分析而得出的结论。
通过全面的身体检查,评估了农行员工的整体健康状况,为提供适当的健康建议和改善措施提供依据。
二、体检总体情况1. 受检人数共计xxx名农行员工参与了体检,其中男性xxx人,女性xxx人。
2. 年龄分布受检员工的年龄分布如下: - 20岁以下:xx人 - 20-30岁:xx人 - 30-40岁:xx人 - 40-50岁:xx人 - 50岁以上:xx人3. 体检项目概述农行员工的体检项目包括但不限于: - 身高、体重、体质指数(BMI)测量 - 血压、心率测试 - 血常规、尿常规分析 - 肝功能、肾功能、血糖检测 - 心电图、脑电图检查 - 胸部X光片、B超等其他检查三、体检结果分析1. 身体指标根据体检数据,农行员工的身高、体重和体质指数(BMI)的平均值分别为xxx cm,xxx kg和xxx。
大部分员工身体指标处于正常范围,但也存在少部分人存在超重、体重不足等问题。
2. 生理指标2.1 血压农行员工的平均收缩压和舒张压分别为xxx mmHg和xxx mmHg,多数员工的血压控制良好。
然而,少部分员工的血压超过正常范围,需要进一步的关注和干预。
2.2 血常规和尿常规血常规和尿常规结果显示大多数员工的血红蛋白、白细胞计数和尿常规指标在正常范围内,表示整体健康状况良好。
3. 特殊检查项目3.1 肝功能和肾功能农行员工的肝功能和肾功能检测结果显示,大部分员工的肝指标和肾指标均在正常范围内。
但仍有少数员工检测出异常情况,建议进一步的检查以确定病因。
3.2 血糖水平血糖检测结果显示,农行员工整体血糖水平控制良好,仅有少数员工检测出高血糖或低血糖等异常情况。
3.3 心电图和脑电图心电图和脑电图检查结果显示,农行员工的心脏和脑电活动基本正常,未出现明显的异常情况。
4. 其他检查项目4.1 胸部X光片胸部X光片检查结果显示,大部分员工的胸部无异常情况。
银行员工体检工作情况报告
银行员工体检工作情况报告自2024年以来,银行业务的发展一直处于快速增长的轨道上,这使得银行员工的工作压力也越来越大。
为了保障员工的身心健康,银行部门普遍开展了定期体检工作。
下面是对银行员工体检工作情况的报告。
一、体检工作范围和内容银行员工体检工作的范围通常包括全员体检、领导干部体检和高风险岗位员工体检。
全员体检是指对银行员工的全体进行一次全面的体检,以了解员工的身体健康状况。
领导干部体检是对银行领导干部进行一次全面的体检,以确保他们的身体健康能够适应工作的需要。
高风险岗位员工体检是对从事高风险岗位工作的员工进行一次全面的体检,以降低工作风险和事故的发生。
银行员工体检的内容通常包括以下几个方面:基本体格检查、生化指标检查、心电图检查、肺功能检查、眼、耳、鼻喉检查、胸部X光检查等。
基本体格检查主要是对员工的身高、体重、脉搏、呼吸、血压等进行检查,以了解员工的基本身体状况。
生化指标检查主要是对员工的血常规、尿常规、肝功能、肾功能等进行检查,以了解员工的生理状况。
心电图检查主要是对员工的心脏功能进行检查,以了解员工的心脏状况。
肺功能检查主要是对员工的肺活量、呼气量等进行检查,以了解员工的肺部状况。
眼、耳、鼻喉检查主要是对员工的视力、听力、嗅觉等进行检查,以了解员工的感觉器官状况。
胸部X光检查主要是对员工的胸部进行X光检查,以了解员工的肺部状况。
二、体检工作的开展情况体检工作的结果通常由医务人员办理,分为合格、不合格和待定三种情况。
合格表示员工在体检中各项指标均符合要求,可以正常工作。
不合格表示员工在体检中项或多项指标不符合要求,需要接受治疗或调整工作。
待定表示员工在体检中项指标不够明确,需要进一步检查和判断。
三、体检工作的意义与问题首先,体检工作可以及时发现员工的身体问题,及早进行干预和治疗,保护员工的身体健康。
体检可以发现各种慢性疾病、感染病、职业病和其他疾病,比如高血压、糖尿病、冠心病、肝炎等,从而使员工及时就医并得到适当的治疗。
银行人体检报告上的6大常见病
银⾏⼈体检报告上的6⼤常见病 店铺银⾏专业资格栏⽬⼩编们精⼼为⼴⼤考⽣准备了“银⾏⼈体检报告上的6⼤常见病”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。
今天这篇, 关于银⾏⼈体检报告上的6⼤常见病, 特别希望银⾏⼈能耐⼼看完。
从⼀个⼤堂经理和客户⼤⼤的对话开始... 1 “这么多⼈排队,怎么3个柜台还关了1个。
” “不好意思啊,我们的柜员轮班吃饭去了。
” “吃饭要这么久啊? “那也该有⼈顶班啊,你们银⾏是没⼈了嘛” “排队⼈多就该安排⼀下,等⼤堂少了再吃饭嘛” “我还要回去上班,吃完饭赶过来时间很紧张的!” “阿姨,您吃过饭了,柜台上这两位同事,还没来得及吃饭呢” “你什么态度!叫你们⾏长出来!我要投诉!” 2 哪个银⾏柜员没遇到过上⾯的对话? 这不是故事,这是银⾏⼈真实的“午休时光”。
作为曾经的⼩⾏员,现在的客户,我只想说⼀句:没⽑病吧!客户⼤⼤是⾎⾁之躯,吃饭和排队的时间都很宝贵,难道银⾏⼈就是“青丘上神”,可以不⾷⼈间烟⽕么? 在柜⾯上饥肠辘辘的时候,我都会羡慕玻璃外那些客户。
可以在中午吃饭、休息、聊天、看剧、甚⾄遛弯、消⾷、去买⼀杯珍珠奶茶,顺便来银⾏排个队办个业务。
作为银⾏⼈却不可以。
因为中午是⼤家趁午休办业务的⼩⾼峰。
⼀般柜员都是轮班吃饭,能花20分钟太太平平吃个盒饭,已经很好了。
3个柜台,暂停1个,还会被拿号排队的客户⼤⼤们埋怨⼏句,动辄还要投诉。
我们常常吃饭吃到⼀半,丢掉饭盒,⽕急⽕燎的回到座位上。
原因每次都不⼀样: “⼩陈阿,你在哪⾥啊?扒两⼝快回来吧,有个客户要买贵⾦属,对啊,钥匙不是在你那⾥嘛” “⼩陈啊,那个ATM吞没卡客户来拿卡,你快回来⼀下。
中饭打包带回来吧” “⼩陈啊,柜台上来了7笔旅⾏⽀票,后⾯排队的⼈越来越多了,你今天晚点再下柜台吃饭吧” 我曾经不⽌⼀次想关机吃饭,但每次都放弃了。
万⼀⽹点⾥有什么要紧的事情,万⼀客户等不及投诉了呢。
银行体检报告模板
银行体检报告模板
1. 概述
本文档为银行体检报告模板,旨在提供一个规范化的格式,用于总结和记录银行体检的结果。
银行体检是对银行机构的整体运营状况和风险管理能力进行评估和检查的过程。
本报告将包含关键指标和相关评估结果。
2. 部门概况
在此部分,将提供银行体检的部门及其相关信息。
包括部门名称、负责人、人员组成、所属职能等。
3. 评估指标
根据银行体检的目的,本报告将列出一系列评估指标,以评估银行的整体运营状况和风险管理能力。
这些指标将基于定量和定性的数据和信息进行测量和分析。
4. 结果分析
在此部分,将对银行体检的评估结果进行汇总和分析。
包括每个评估指标的得分和相应的评价。
通过整合和解释这些结果,可以帮助银行了解自身的运营状况和风险管理情况。
5. 建议和改进措施
本部分将提供基于评估结果的具体建议和改进措施。
根据评估指标的得分和评价,对银行的薄弱环节提出建议,并提供具体的改进方案。
6. 总结
在此部分,将总结整个银行体检的结果和建议。
对银行的整体运营状况和风险管理能力进行一次概括性的评估和总结。
这是一个银行体检报告的模板,可以根据具体情况进行修改和适应。
它可以帮助银行管理层和相关利益相关者了解银行的整体状况,并提供指导和改进的方向。
体检报告单模板
XXXXXXXXX医院体检报告体检日期: 2017-09-31个人资料请妥善保管!XXXXXXXXX医院体检报告尊敬的XXXXXX先生/女士:您好XXXXXXXX医院体检中心热情欢迎您前来进行全面的身体检查。
对您的光临我们表示感谢,现将您的体检结果报告如下,并请我们的专家针对您的检查结果提出相关的建议供您参考。
您本次体检在选择的项目中,以下指标请您注意:1.心电图:窦性心律,房早,正常心电图;2.彩色B超:胆囊炎胆囊囊壁胆固醇结晶;双肾小结石;前列腺增生;3.放射科:主动脉型心影,建议结合临床;4.检验科:肝功能,尿蛋白质+1;针对以上印象,提出如下建议供参考:1.房早:定期复查。
2.肝功能异常,各项指标均超标准,建议住院做详细检查、治疗。
3.胆囊炎:宜选择细软易消化食物、少食多餐,避免肥肉、奶油、动物内脏和油炸食品,忌食辛辣、酒类等刺激性食物;定期胆囊超声。
4.胆囊囊壁胆固醇结晶:低脂饮食,定期复查。
5.主动脉型心影:定期复查,心内科随诊。
6.双肾小结石:多饮水,适量运动,定期复查,必要时泌尿科就诊。
7.尿蛋白质+1:尿液中经常有蛋白质存在,可能有肾功能损害。
建议复查尿常规。
各项检查结果如下:一般项目项目名称检查结果收缩压120舒张压80检查日期:2017-09-31检查医生:从林燕项目名称检查结果肺两肺呼吸音清晰,未闻及干湿性啰音呼吸音未见异常心率72心律正常心音正常杂音无杂音检查日期:2017-09-31检查医生:王维康项目名称检查结果淋巴结未见异常甲状腺未见异常检查日期:2017-09-31检查医生:罗国江项目名称检查结果晶体正常眼睑未见异常球结膜未见异常角膜未见异常虹膜未见异常检查日期:2017-09-31检查医生:李世棣项目名称检查结果鼻未见异常耳未见异常咽喉未见异常项目名称检查结果龋齿无缺齿右上7左上7缺失牙周牙结石Ⅱ°齿槽无检查日期:2017-09-31检查医生:周梅林项目名称检查结果心电图(十二导联)窦性心律,房早检查日期:2017-09-31检查医生:潘慧项目名称检查结果参考值单位红细胞计数血红蛋白131-172g/L红细胞分布宽度11-15fL平均红细胞体积红细胞压积%平均红细胞血红蛋白含量平均红细胞血红蛋白浓度341320-355g/L血小板计数85-30310^9/L 血小板分布宽度9-17fL平均血小板体积大血小板比率白细胞总数4-1010^9/L 中性粒细胞比率50-75%淋巴细胞比率20-40%单核细胞比率1-8%嗜酸性粒细胞百分比%嗜碱性粒细胞百分比0-1%中性粒细胞2-710^9/L 淋巴细胞 10^9/L 单核细胞嗜酸性粒细胞嗜碱性粒细胞10^9/L项目名称检查结果参考值单位尿潜血--尿比重↑尿酮体--尿胆元NORMAL Normal尿葡萄糖NORMAL-PH值尿蛋白质+1-亚硝酸盐--尿白细胞NEG.-抗坏血酸阴性阴性镜检红细胞--镜检白细胞--尿胆红素--镜检上皮细胞--透明管型--结晶--项目名称检查结果参考值单位尿素氮肌酐umol/L 尿素氮/肌酐尿酸150-440umol/L项目名称检查结果参考值单位葡萄糖项目名称检查结果参考值单位总胆固醇甘油三脂高密度脂蛋白低密度脂蛋白高密度/总胆固醇项目名称检查结果参考值单位AFP0-25ng/ml项目名称检查结果参考值单位总胆红素↑直接胆红素↑umol/L 间接胆红素↑谷丙转氨酶210 ↑5-40U/L谷草转氨酶258 ↑5-40U/L谷草/谷丙↑总蛋白↑60-80g/L白蛋白35-55g/L白球比碱性磷酸酶10042-120U/L谷氨酰转肽酶248-58U/L球蛋白25-35g/L项目名称检查结果参考值单位总前列腺特异性抗原测定0-4ug/L处理意见和建议:1、切忌饮酒;2、注意休息,避免劳累。
一份完整体检报告模板
一份完整体检报告模板体检报告姓名:XXX性别:X年龄:XX体检时间:XXXX年X月X日总体评价:经过综合检查评估,患者身体各项指标均在正常范围内,体检结果良好。
一、体格检查:1.身高体重:身高XXXXcm,体重XXXXkg,身体质量指数(BMI)为XX,体型正常。
2.头部:无颅内外伤、畸形,头发分布均匀。
3.眼部:双眼结构正常,视力良好,无异常发现。
4.耳鼻喉:听力正常,鼻腔通畅,咽喉无异常。
5.口腔:牙齿无龋齿、缺失,牙周组织无炎症。
6.胸部:肺呼吸音清晰,心脏无异常听诊音。
7.腹部:腹部轮廓饱满,腹壁柔软,无压痛。
8.四肢:肌肉力量正常,活动自如,无异常变形。
9.皮肤:皮肤光滑,无明显色素沉着、红斑、麻疹等异常。
二、生化检查:1.血液常规:红细胞计数、白细胞计数、血红蛋白、血小板等各项指标均在正常范围内。
2.肝功能:肝脏功能指标(谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素)均正常。
3.肾功能:肾功能指标(尿素氮、肌酐、尿酸)均在正常范围内。
4.血糖:空腹血糖值为X.XX mmol/L,正常范围内。
5.血脂:总胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇均在正常范围内。
6.血尿酸:血尿酸值为X.XX mmol/L,正常范围内。
三、器械检查:1.心电图:心电图显示心脏电活动正常。
2.胸部X光:胸部X光无异常影像,心脏及肺部结构正常。
四、其他检查:1.乙肝病毒表面抗原(HBsAg):阴性。
2.丙肝病毒抗体(anti-HCV):阴性。
3.艾滋病毒抗体(HIV):阴性。
4.血常规:血型为O型,RH型阴性。
综上所述:根据本次体检结果,患者身体各项指标均在正常范围内,无明显异常。
建议患者继续保持良好的生活习惯,定期进行体检,以确保身体健康。
签名:日期:XXXX年X月X日。
银行实习体检报告
一、基本信息姓名:张三性别:男年龄:22岁籍贯:河南省郑州市实习单位:XX银行体检日期:2021年10月15日二、体检项目及结果1. 一般检查(1)身高:175cm(2)体重:70kg(3)血压:120/80mmHg(4)心率:75次/分钟(5)视力:右眼0.8,左眼0.82. 内科检查(1)心脏:心律齐,心率75次/分钟,心音正常,无杂音。
(2)呼吸系统:双肺呼吸音清晰,无干湿啰音。
(3)腹部:无压痛、反跳痛,肝、脾、肾无肿大。
(4)神经系统:生理反射存在,病理反射未引出。
3. 血液检查(1)血常规:白细胞计数4.5×10^9/L,红细胞计数5.0×10^12/L,血红蛋白150g/L,血小板计数150×10^9/L。
(2)肝功能:ALT 35U/L,AST 28U/L,总胆红素1.2μmol/L,直接胆红素0.2μmol/L。
(3)肾功能:尿素氮5.2mmol/L,肌酐78μmol/L。
(4)血糖:5.8mmol/L。
4. 尿常规尿常规检查结果正常。
5. 胸部X光检查胸部X光检查结果正常。
6. 色觉检查色觉检查结果正常。
三、体检结论根据上述体检结果,张三身体健康,无传染病、慢性病及重大疾病,适合从事银行实习工作。
四、注意事项1. 保持良好的作息习惯,避免熬夜,保证充足的睡眠。
2. 合理饮食,多吃蔬菜、水果,少吃油腻、辛辣食物。
3. 适量运动,增强体质,提高免疫力。
4. 避免长时间对着电脑工作,适当休息,保护视力。
5. 注意个人卫生,预防疾病。
五、总结本次体检结果显示,张三身体健康,适合从事银行实习工作。
在实习过程中,应保持良好的生活习惯,注重身体健康,为我国银行业的发展贡献自己的力量。
同时,希望张三在实习期间能够努力学习,不断提高自己的业务能力和综合素质,为未来的职业生涯奠定坚实基础。
祝愿张三在实习过程中取得优异成绩,顺利成长为一名优秀的银行员工!。
2023云南建行体检报告
2023云南建行体检报告1. 引言本文是根据2023年云南建设银行员工体检情况编写的报告。
报告总结了体检项目、体检结果及建议,并对体检结果进行了分析和解读。
2. 体检项目员工体检项目包括以下内容:1.身高体重测量2.血压测量3.心电图4.血常规5.尿常规6.肝功能检查7.血脂检查8.血糖检查9.B超检查10.乙肝五项检查3. 体检结果3.1 身高体重测量员工平均身高为170cm,体重为65kg。
3.2 血压测量员工平均收缩压为120mmHg,舒张压为80mmHg,符合正常范围。
3.3 心电图全部员工的心电图结果正常。
3.4 血常规员工血常规结果显示红细胞计数、白细胞计数、血红蛋白、血小板等指标均在正常范围内。
3.5 尿常规员工尿常规结果正常,无异常发现。
3.6 肝功能检查员工肝功能检查结果显示肝酶、总胆红素、直接胆红素等指标均在正常范围内。
3.7 血脂检查员工血脂检查结果显示总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇等指标均在正常范围内。
3.8 血糖检查员工血糖检查结果显示空腹血糖均在正常范围内。
3.9 B超检查员工B超检查结果显示肝、胆、脾、肾等脏器结构正常,无异常发现。
3.10 乙肝五项检查全部员工乙肝五项检查结果均为阴性。
4. 分析和解读根据员工体检结果的综合分析,我们可以得出以下结论:1.员工整体身体状况较为良好,身高体重、血压等指标均在正常范围内。
2.员工心电图结果正常,无心脏方面的异常。
3.血常规、尿常规、肝功能检查、血脂检查、血糖检查结果也均显示正常,无明显异常。
4.员工B超检查结果正常,脏器结构正常,没有发现任何异常情况。
5.乙肝五项检查结果全部为阴性,员工没有乙肝病毒感染的风险。
基于以上分析,我们可以得出云南建设银行员工的整体体检结果处于良好水平,身体健康状况良好。
5. 建议尽管员工的体检结果表明身体健康,但我们仍然建议以下健康生活方式,以维持良好的身体状况:1.合理饮食:均衡饮食,控制脂肪摄入量,增加蔬菜和水果的摄入量。
吉林工行的入职体检报告
吉林工行的入职体检报告
1、—般项目.包括正常的体重、视力、身高等等。
2、抽血。
抽血检验血性,还能检测其他身体问题。
3、内科。
内科一般检查心肝脾肺肾的神经问题。
4、血常规。
血常规一般是针对细胞的检查,包括红白细胞、血小板、淋巴细胞等等。
5、胸部透视。
就是X光的检查,主要是针对肺部的健康问题。
但要注意孕妇或者计划怀孕的人群,不建议做胸透,会容易对孩子造成影响。
6、乙肝。
乙肝一般包含五项检查,防止有乙肝病毒的传播。
7、心电图。
心电图主要是针对心脏的检查,可以准确哦、判断身体是否有心率失常或者心肌缺血的现象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
百家银行体检报告作者:薛玉敏来源:《投资者报》2017年第23期■ 银行业尽管仍然在艰难转型,但是日子却没有往年那么难过。
2016年,202家银行净利润高达1.63万亿元,同比增长4.13%。
37家两地上市银行合计净利润更是自2011年以来首次出现回升,可谓黑暗之后总算见到一点黎明■ 净利润实现双位数增长的银行由2015年的36家上升到87家。
五大国有银行盈利也开始摆脱只有1%左右的微弱增长,邮储银行更是获得14%的高增长■ 当然也有拖后腿的银行,50家银行净利润出现下滑,约占总数的1/4■ 晋身万亿资产高端俱乐部的银行名单与2015年相比大体一致。
工、建、农、中、交在总资产榜单中排名前五■ 从多家上市城商行年报数据来看,资产规模的扩张更多依赖金融投资渠道。
在当下整治“三套利”的监管形势下,城商行的逆势扩张之路难以为继4722017-6-5投资者报随着银行年报全部出齐,又到了为国内两百多家商业银行的经营状况进行细致把脉时,今年,已经是《投资者报》推出“百家银行体检报告”的第四年。
Wind统计数据显示,截至5月23日,202家银行已经发布了年报。
《投资者报》通过对海量数据的分析发现,2016年银行业尽管仍然在艰难转型,但是日子却没有往年那么难过。
Wind数据显示,202家银行净利润高达1.63万亿元,同比增长4.13%。
37家两地上市银行合计净利润更是自2011年以来首次回升,可谓黑暗之后终于见到一点黎明。
令人眼前更亮的是,去年有6家银行净利润翻番增长;实现双位数增长的银行数量从2015年的36家上升到87家。
那么,2016年,银行是如何挽救节节败退的利润增速呢?哪些银行堪称绩优银行?它们高增长的秘诀在哪里?又有哪些银行经营不善呢?这些问题,我们将为读者朋友一一解答。
银行业绩整体好转去年,《投资者报》记者在制作“百家银行体检报告”时,眼前的图景还比较灰暗。
2015年度,两百多家银行中净利润能够实现双位数增长的仅有36家。
不过今年能明显感到银行业绩的回升。
2016年,净利润实现双位数增长的银行上升到了87家。
Wind数据显示,去年有5家银行净利润翻番,13家银行盈利增幅超过五成,25家银行盈利增幅超过两成。
其中,盈利增幅最高的5家银行分别为珠海华润银行、安徽桐城农村银行、鄂尔多斯银行、江西银行以及广东华兴银行,净利润分别为10.3亿元、1.9亿元、6.0亿元、16.8亿元、7.1亿元,增速分别为1356%、442%、197%、133%以及129%。
其中,珠海华润银行前身为珠海商业银行,成立于1996年12月。
2010年1月,华润股份和珠海政府对珠海商业银行成功实施战略重组。
但受存量不良加速暴露和大额拨备计提的影响,2015年的华润银行净利润一度暴跌八成。
好在去年华润银行扭转了经营形势,主动清退存量风险,以及加快不良资产的清收与化解,有效地遏制和扭转了2014年下半年以来的不良贷款增长势头,新增不良贷款低于预期。
实现归属于母公司的净利润10.27亿元,同比大增1452%。
鄂尔多斯银行曾一度净利润大降,彼时该公司对《投资者报》记者表示,利润下降是因为大量铺设网点,造成收入支出大增。
好在如今看来,银行网点开始贡献利润,目前该银行已经连续两年利润高增长。
广东华兴银行已经连续多年净利润高增长,过去三年的净利润增速分别为436.9%、437%以及129%,从2014年一家净利润刚过亿元的银行,短短两年增长至7亿元。
《投资者报》记者注意到,该银行在创新业务上比较大胆,譬如在网贷平台存管业务的争夺上,该银行目前签订的协议家数占据首位。
从总量上来看,最赚钱的20强银行盈利增幅也在回升。
五大国有银行盈利开始摆脱只有1%左右的微弱增长,邮储银行更是获得14%的高增长。
前20名中,利润增速最高的是浙商银行,利润增速高达44%。
地处经济发达区的浙商银行成为银行业高速发展的典范。
其次是恒丰银行,净利润增速为13%。
仍有1/4银行净利润下滑当然,并非所有的银行都整体向好,也有拖后腿的银行,50家银行净利润出现下滑,约占总数的1/4。
其中,净利润降幅超三成的一共有7家,分别为贵阳农商银行、鞍山银行、肇庆端州农村银行、曲靖市银行、江苏海门农村银行、抚顺银行以及福建南安农商行,降幅分别为72%、50.27%、50.26%、42%、37%、32%以及30%。
这些银行多数是小萝卜头类型,总资产集中在500亿元以下,排在百家银行的末尾。
唯一一家鞍山银行例外,其总资产达到1015亿元。
根据Wind数据,鞍山银行去年的营收13.6亿元,同比竟然下降37%。
该公司的利息净收入从2015年的10亿元突然滑落至3亿元。
由于该行未公布详细的年报数据,只能推测公司的存款揽储能力出现了问题。
而各家银行重点打造的中间业务收入——佣金以及手续费净收入已经连续亏损超过7000万。
早在2014年,鞍山银行的大股东就曾抛售20%的股份,有媒体甚至给该银行贴上“被抛弃”的标签。
记者注意到,在盈利降幅超过15%的银行中,还有富滇银行、广东顺德农商行、营口银行、齐商银行、乐山银行以及日照银行,6家银行总资产超过1000亿元。
地处云南的富滇银行去年的营收虽然大增,但是净利润下滑29%。
造成营收和利润形成反差的原因有两个:一是交易性金融资产价格波动,公允价值变动损益较去年减少1.2亿元,降幅约490%;二是经济下行周期,为增强风险抵御能力加大了拨备的计提力度,资产减值准备较2015年增加 9.5亿元,增幅 174%。
佛山当地有4家农商行,却仅有广东顺德农商行利润下滑,2016年净利润21.47亿元,同比2015年的29.42亿元下降27%。
尽管利润下滑,但并不耽误公司的慷慨分红。
过去5年,该行的综合分红率达到40%。
21家银行晋身万亿资产俱乐部规模是银行实力的一种体现。
去年,全国银行业金融机构总资产规模达226万亿元,稳步增长16.5%。
200家银行中,只有湖北的潜江农村商业银行总资产滑坡,其余都增长。
晋身万亿资产高端俱乐部的银行名单与2015年相比大体一致。
工行、建行、农行以及中行四家国有银行以绝对优势排名前列,均超过15万亿元。
在国有银行中,邮储银行总资产的增速值得关注,凭借去年上市融到巨量资金,公司总资产迅速发展,飙升至8.27万亿元,同比增长13%。
最值得关注的是兴业银行,总资产开始超过招商银行,以领先1400亿规模的优势成为股份制银行的龙头。
民生银行的增长速度可圈可点,去年总资产达到5.9万亿元,同比增长高达30%,成为10强银行中增速排名最高的银行。
不过,来自中金公司的分析称,民生银行近半资产新增量来自资产管理计划。
民生银行全年新增资产1.4万亿元。
其中,应收款项类科目占50.7%,主要为资产管理计划。
值得关注的是,万亿资产俱乐部中又添一新丁——南京银行,该行总资产达到1.06万亿规模,同比增长32%,也是20强名单中增长最快的银行。
公司总资产的增长,主要来自同业资产的增长。
而同业资产中,存放同业款项以及拆出资金同比增长分别为242%和119%。
银行业竞争激烈,实现万亿资产的目标太艰难,多数城商行正走在千亿到万亿资产的成长路上。
Wind数据显示,81家银行的总资产规模在上述区间,占据了国内银行1/3的市场。
但5000亿到万亿资产中,一共有13家银行,总资产规模平均增速超过10%。
其中,盛京银行、宁波银行、渤海银行、重庆农村商业银行的总资产超过8000亿元,正在朝着第一梯队的银行进军。
锦州银行、杭州银行的增速尤为亮眼,分别为49%和32%。
部分加大揽储力度面对利率市场化的现状,银行业亟须转变。
怎么办?两条路,要么继续深耕存贷业务,要么开拓新的利润增长点予以补充。
《投资者报》记者注意到,有些银行选择了第一条道路,存款端通过逐渐上浮存款利率加大吸储力度,扩张负债,以收益来取胜。
Wind数据显示,去年存款增速超过30%的银行高达29家,排名前10的存款增速超过40%。
排名前10的银行分别是达州银行、锦州银行、泸州银行、贵州花溪农村商业银行、河北邢台农村商业银行、自贡银行、贵阳银行、九江银行、宁波银行以及浙商银行。
记者注意到,近期由于“资金荒”的到来,银行间拆借利率、理财产品收益率都大幅飙升。
为了多揽储,各家银行纷纷打起了揽储价格战。
宁波银行、招商银行等一批股份制银行将一年存款利率上浮高达30%,有的银行甚至出现利率上浮40%的情况。
当然,对于全国股份制银行来说,由于充分竞争,存款利差提升的可能性很小,它们大幅揽储的动力在减少。
记者注意到,除去建设银行和邮储银行,工行、农行、中行和交行的存款总额增速不足10%。
存款增速减少的银行少之又少,只有5家银行,其中3家为外资银行。
这5家银行分别为:营口沿海银行、东亚银行、广发银行、汇丰控股以及渣打银行。
或许因为存款减少,营口沿海银行净利润下滑超过20%。
依靠同业增加规模不可取除了增加存款端,扩大生息资产规模“以量补价”也是银行通常采取的方法,这类以城商行最为明显。
统计数据显示,2016年,上市城商行资产规模增长24.5%,远超银行业15.8%的平均资产规模增速。
从多家上市城商行年报数据来看,资产规模的扩张则更多依赖金融投资渠道。
在当下整治“三套利”的监管形势下,城商行的逆势扩张之路难以为继。
以贵阳银行、锦州银行、南京银行为例,其总资产增幅分别达到56.28%、49.1%、32.16%。
其中金融资产投资比重最高的是锦州银行。
从过去几年的盈利增速来看,锦州银行比较抢眼,2014年净利润的增速56.6%;2015年净利润为49亿元,同比大增131%;2016年继续发力,净利润82亿元,同比大增67%。
年报数据显示,锦州银行的总资产高增长49%,增量主要来自投资类资产,其平均收益率高达7.34%,较贷款平均收益率高出0.58个百分点,投资类资产带来的利息收入占总生息资产利息收入的70%。
而这些投资类资产主要购买的是信托公司、券商、险企和资产管理公司发行的受益权转让项目(即非标资产),以及银行及其他金融机构发行的债券。
记者注意到,由于利差的下降,很多城商行受制于异地开设网点的限制,不得不通过增加投资类资产扩大规模。
华创证券的一位分析师分析称,一般城商行的生息资产中,投资类资产占比高达50%;农商行的该类占比也超过30%。
除了金融类资产,同业资产也是增加银行规模的重要方式,同业业务收入超过贷款收入并不是特例。
2016年,盛京银行存放同业的利息收入29.94亿元,买入返售利息收入2.45亿元,同时金融投资的收入较2015年大幅增长54.6%至182亿元。
而在同期,该行贷款利息收入为134亿元。
再看A股上市的城商行中,南京银行的年报数据显示,截至2016年末,该行总资产突破1万亿元,达10639亿元,增幅为32.16%,其高增长的实现同样主要依靠同业资产增加。