《安全文明校园创和考核办法》

《安全文明校园创和考核办法》为了进一步贯彻落实中央和省市关于学校安全工作及精神文明校园建设的一系列文件精神，根据省市区领导指示要求，我校安全文明校园创建工作领导小组决定开展安全文明校园创建工作，特制定本工作方案及考核办法。

一、指导思想
这次创建工作依据《中小学幼儿园安全管理办法》、省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强学校安全管理工作的意见》，以安全文明校园创建为工作目标，以优化校园及周边治安环境为主要内容，按照“谁主管”、“谁负责”的工作原则和“标本兼治、严格监管，确保安全”的工作要求，认真解决校园安全中存在的突出问题，确保校园及周边治安环境稳定，确保中小学生幼儿生命财产安全，让广大师生及家长满意。

二、工作原则
1.落实“谁主管、谁负责”的工作原则。

要按照相关规定工作职责内容，精心安排部署，积极参与此次平安文明校园创建活动。

2.落实“分工协作、责任追究”的工作机制，各教师积极参与配合这次创建行动，进一步加强学校内部安全教育1和管理，努力使校园内外环境优美、言行文明、出入安全、秩序良好的育人环境，让师生及家长满意。

三、组织领导1.领导机构。

组
长：赵群（校长）
副组长：赵峥嵘韩童胜陶万里
成
员：各班主任、各辅导员
2.工作专班。

为了使创建活动责任明确、工作落实、收到实效，根据工作需要设立两个工作专班。

（1）成立赵群校长牵头，总务后勤等相关部门参与的校园安全治安检查、接送学生车辆检查、校园设施设备消防器材检查专班。

（2）成立陶万里牵头，各学部校长园长宣传发动全体师生参与创建活动专班。

四、主要任务
（一）落实五条主线，加强学校安全常规管理1.全面加强制度建设。

各学部要结合实际，制定与完善校园安全管理制度，努力做到全面、细致、便于操作。

要建立健全校长负责制和法制副校长制度、值班制度、夜间巡逻及门卫制度、校内安全定期检查和报告制度、消防安全制度、安全设施、设备安全管理制度、食堂卫生安全管理制度、实
2验室安全管理制度、学校寝室安全管理制度、大型活动安全审批制度、学生安全信息通报制度等等。

通过建章立制，确保学校各项安全工作都有章可循，有法可依，做到违章必纠，不留盲点，不出漏洞，推进学校安全工作规范化建设。

2.广泛开展宣传教育。

各学部要充分利用“反邪教宣传周”、“全
国中小学生安全教育日”、“6.26国际禁毒日”、“9月安全教育月”、“11.9消防宣传活动日、“12.4法制宣传日”和新学期开学、放假重要时段，教育学生遵规守纪，增强师生安全自护意识和自救互救能力，营造浓厚的校园安全文化氛围。

各学部要充分发挥法制副校长的专业特点，邀请他们定期到学校做报告，有针对性地指导学校安全工作。

各学部要树立“终身学习”的思想意识，认真组织学习《教育系统应急管理指南》等法律法规，抓好教师的安全与应急管理专项培训，努力提高自身素质。

要建立健全师生安全教育制度，定期对师生员工开展法制、安全防范、卫生保健、心理调节等方面的教育，切实提高学校安全管理、安全教育和应急管理水平。

各班级要充分利用“渭城教育信息网”等媒体，展示安全工作风采，传播安全信息，开展安全教育，促进各班级之间相互交流学习，使网络成为校园安全文化建设的新阵地，提高学校安全工作整体水平再上新台阶。

33.狠抓安全排查整治。

各班级要定期组织人员对安全隐患和措施落实情况进行全面排查整治，确保校园安全稳定。

一是加强学校安全保卫和防范管理，重点抓好校门口值班、入校登记验证以及上放学迎送学生等工作。

二是要充分发挥学校技防设施的安保作用，监控器保持24小时有人值守，并做好监控记录，视频资料需保存1个月以上，凡监控范围不能覆盖学校重点部位的必须增设摄像头。

三是加强学校消防安全管理，按规定配齐配足消防器材，定期检查、更新，保证消防设施能正常使用。

四是加强学校饮食卫生安全管理，严把食品
采购、储藏、加工、销售等关口，确保食品卫生安全。

要加大对安全防范设施的投入，形成人防、物防、技防有机结合的安全保障体系。

各学部要确定专人定期对校舍、教学设施、生活设施等进行全方位检查，确保不留死角和盲点。

每次排查都要有详细的记录，发现隐患的要立即整改到位，一时难以整改到位的要采取防护措施，并明确专人负责，限期整改。

继续落实好每月定期前上报安全隐患排查月报制度，切实把安全隐患消除在萌芽状态。

4.扎实开展应急演练。

各班级要制定分工明确、职责到人的校园突发安全事件应急预案，如《交通事故应急预案》、《溺水事故应急预案》、《食物中毒应急预案》、《校园拥挤踩踏事故应急预案》、《地震应急预案》、《雷击事故应急预案》、
4《学校防火应急预案》、《停电演习应急预案》、《预防各类校园暴力事件的预案》等。

各班级要继续加强安全应急演练，让安全演练成为学生的必修课，切实提高广大师生的自救互救意识，着力提升学校的应急处置能力。

5.严格落实工作责任。

要建立安全工作一把手负责制和责任追究制，层层签订责任书，细化职责任务，落实“一岗双责”制，形成人人参与，人人有责的学校安全工作格局。

（二）达到四个标准，推进学校安全规范管理1.安全管理标识化。

学校门岗、值班人员一律配戴红袖标。

学校要在校门口醒目位置张贴“温馨提示进入监控区域注意言行举止”标识。

教学楼楼梯处要有明
显标识，提示师生上下楼梯靠右行，不拥不挤讲文明，防止发生踩踏事故。

学校消防器材和应急指示灯、紧急疏散标识完好无损。

“119”、“110”、“120”等紧急电话要显示在校园醒目位置。

其它需要注意的地方也要设置提示标识。

各种标识不得随意挪为他用，要定期进行全面普查，保证各种标识的完好性。

2.宣传教育常态化。

各班级要高度重视法制安全宣传教育工作，要积极采取丰富、有效的教育形式，充分发挥网络、新闻媒体主阵地作用，切实做到网络有字、电视有影、广播有声、报纸有文，形成规模声势，营造浓厚舆论氛围，在潜移默化中让学生增长安全知识，增强安全意识。

53.职责任务具体化。

各班级要对安全工作职责进行分解，把学校安全工作按时间、岗位等有关节点一一分解，责任落实到每个人，形成事事有人问、处处有人管，横向到边、纵向到底的安全工作责任网络。

4.操作规程程序化。

各学部要结合实际，编制安全工作月历表，做到有计划、有落实，定期总结汇总。

要认真实行安全工作档案标准化管理，做到安全工作档案资料完整、归类清晰、整理规范。

（三）提高三个能力，全面提升学校安全水平
通过开展一系列学校安全规范化建设活动，着力提高广大干部教师对安全工作的全面把握和掌控能力，增强工作的自觉性、主动性和创造性，着力提高学生自救自护互救等安全应急逃生能力，着力提高学校安全预警和安全防范能力，夯实学校安全工作根基。

（四）达到两个满意，营造人人关心学校安全的浓厚氛围
要充分利用家长学校、致学生家长的一封信等形式，积极争取家长和社会各界的意见和建议，努力取得上级部门和社会各界的理解和支持，深入开展学校安全工作规范化建设活动，营造人人关心、人人参与学校安全工作的浓厚氛围，做到让学生学得安心，让家长满意，让社会满意，为学生的健康成长构筑坚实的安全屏障。

（五）实现一个目标，努力创建安全文明校园
深入开展安全文明校园创建活动，并将学校安全工作规范化建设活动纳入安全文明校园创建重要内容，切实推进学校安全工作规范化进程，实现学校无安全责任事故发生，教育教学秩序持续安全稳定。

五、工作要求及考核办法
1.各班级各负责人要统一思想，提高认识，以对师生健康成长高度负责的精神，积极支持和参与此次创建安全文明校园活动，根据本方案要求，要主动加强联系，积极配合，形成合力，紧紧围绕工作要求，制定方案，完善措施，全力实施，务求实效，使学校安全隐患的问题得到彻底整改，营造出规范、有序、文明、和谐的校园环境。

2.要严格执行学校安全工作责任追究制度，对领导不重视，工作不负责，整治不到位，突出问题得不到解决，导致发生严重案件、事件、事故的，要实行责任追究制，严肃追究各学部领导及部门责任人的责任，在学校整体质量评价中实施一票否决，取消绩效奖。

马家堡小学xx年2月
第二篇：创城考核办法兰山街道后园社区
xx年创建国家卫生城市和全国文明城市
工作考核细则
今年是创建国家卫生城市和全国文明城市的验收决战之年，根据市委、市政府，区委、区政府“不创则以，创则必成”的总体要求，为确保我社区“两城同创”工作的顺利进行，充分调动社区各部门、各单位的工作积极性，全面完成创城任务。

经居委研究，决定对社区各部门、各单位在创城期间的工作任务进行分解、细化，实行打分制考核兑现奖金，依据考核得分居委将所得奖金兑现给各单位，由各单位自行调配发放。

所定分值为50元每分。

创城期间居委不再安排加班工作餐等相关加班费用。

一、班子成员分工
1、书记负责两城连创工作的全面协调、调度、督导。

2、其他班子成员主要负责环境卫生综合整治、五小场所整治、档案整理、问卷调查。

（一）环境卫生综合整治
1、孙文忠负责全面道路环境卫生检查、农贸市场、各企业、馨园小区环境检查及临西一路辖区单位环境检查。

2、孙宝松、孙圣恩、财务办公室负责育才路全段，文明路、后园小区b区环境整治、辖区各单位的五小场所。

3、孙树山、孙胜桥、综治办、计生办（不包括派出单位人员）负责成才路全段、青扬路、东岳庙街、后园小区a区环境整治、辖区各单位的五小场所
（二）五小场所整治
1、孙树山全面调度五小场所整治工作。

（三）档案整理
孙树山负责所有创城档案收集整理工作。

（四）问卷调查
1、孙文忠负责还建a区问卷调查。

2、孙宝松负责馨园c区问卷调查。

3、孙树山负责馨园b区问卷调查。

4、孙圣恩负责馨园a区问卷调查。

5、孙胜桥负责还建b区问卷调查。

二、后园物业
考核总分值150分，主要考核环境综合整治60分，五小场所整治50分，道路整治40分。

（一）环境卫生综合整治（60分）
1、楼体周围每有一处乱堆乱放杂物每次扣0.5分。

2、楼道内乱堆乱放每发现一处每次扣分0.5。

3、小区内每有一处乱搭乱建每次扣0.5分。

4、每发现乱贴乱画及野广告1处每次扣0.1分。

5、每发现一个破乱花盆、水缸、锅框、垃圾袋扣0.1分。

6、市、区、办事处检查中，所发现的问题及被曝光的问题，按级别每次扣4分、3分、2分。

7、每查出一处毒饵罐缺失、投药不及时扣0.1分。

（二）五小场所整治（50分）范围为垃圾处置费收取所划区域
1、社区检查中不达标的五小场所，每有一家每次扣1分。

2、市、区、办事处检查中不达标的按级别每次每家扣3分、2分、1分。

3、每有一处店外经营扣0.1分
（三）道路整治（40分）
1、包路段范围。

辖区内成才路、东岳庙街路段。

2、所包道路路面无漂浮垃圾，发现一处扣0.1分。

3、所包路段范围内无垃圾散点，发现一处扣0.5分。

三、心诚物业
考核总分值100分，主要考核环境综合整治50分，五小场所整治30分，道路整治20分。

（一）环境卫生综合整治（50分）
1、楼体周围每有一处乱堆乱放杂物每次扣0.5分。

2、楼道内乱堆乱放每发现一处每次扣0.5分。

3、小区内每有一处乱搭乱建每次扣0.5分。

4、每发现乱贴乱画及野广告1处每次扣0.1分。

5、每发现一个破乱花盆、水缸、锅框、垃圾袋扣0.1分。

6、市、区、办事处检查中，所发现的问题及被曝光的问题，按级别每次扣4分、3分、2分。

7、每查出一处毒饵罐缺失、投药不及时扣0.1分。

（二）五小场所整治（30分）
1、社区检查中不达标的五小场所，每有一家每次扣1分。

2、市、区、办事处检查中不达标的按级别每次每家扣3分、2分、1分。

3、每有一处店外经营扣0.1分
（三）道路整治（20分）
1、包路段范围。

辖区内成才路路段。

2、辖区道路路面无漂浮垃圾，发现一处扣0.1分。

3、所包路段范围内无垃圾散点，发现一处扣0.5分。

四、农贸市场
考核总分值120分，主要考核环境卫生综合整治30分、业户室内卫生10分、五小场所30分、道路整治30分、划行归市10分、档案整理10分。

（一）环境卫生综合整治（30）分
1、每发现一处垃圾存留点扣0.5分。

2、每有一家业户防尘、防蝇网缺失扣0.1分。

3、每缺失一个毒饵罐、一次投药不及时扣0.1分。

4、市、区、办事处检查的发现的问题及被爆光的问题，按级别每次扣4分、3分、2分。

（二）业户室内卫生（10分）
1、社区检查时所发现不合格每次扣0.5分。

2、市、区、办事处检查所发现的问题及被曝光的问题，按级别每次扣3分、2分、1分。

（三）五小场所整治（30分）范围为垃圾处置费收取所划区域
1、社区检查中不达标的每有一家每次扣1分。

2、市、区、办事处检查中不达标的，按级别每次每家扣3分、2分、1分。

（四）道路整治（30分）
1、包路段范围。

辖区内成才路路、临西一路路段。

2、所包路段内（含属地单位）道路路面无漂浮垃圾，发现一处扣0.1分。

3、所包路段范围内无垃圾散点，发现一处扣0.5分。

（五）划行归市（10分）
在市、区、办事处检查中，每有一处行市布置不合理，被提出整改或被爆光，按级别每次扣3分、2分、1分。

（六）档案整理（10分）
档案整理、存档在检查中被查出资料收集不齐全、整理不规范每次扣1分。

五、仓储
考核总分值100分，主要考核环境卫生综合整治40分，五小场所整治30分、道路整治30分
（一）环境卫生综合整治（40分）
1、社区检查中每发现所属辖区内垃圾存留点，每处每次扣0.5分。

2、市、区、办事处检查中所发现问题及被曝光的问题，按级别
每次扣4分、3分、2分。

（二）五小场所整治（30分）范围为垃圾处置费收取所划区域
1、社区检查中每发现一家五小场所不达标，每家每次扣1分。

2、市、区、办事处检查中不达标的，按级别每家每次扣3分、2分、1分。

3、每有一处店外经营扣0.1分
（三）道路整治（30分）
1、包路段范围。

辖区内成才路、育才路路段。

2、辖区内（含属地单位）道路路面不准出现漂浮垃圾，发现一处扣0.1分。

3、所包路段范围内无垃圾散点，发现一处扣0.5分。

六、工业园
考核总分值100分，主要考核环境卫生综合整治40分，五小场所整治30分，废品收购点10分，道路整治20分。

（一）环境卫生综合整治（40分）
1、社区检查中每发现所属辖区内垃圾存留点，每次每处扣0.5分。

2、市、区、办事处检查中所发现问题及被曝光的问题，按级别每次扣4分、3分、2分。

（二）五小场所整治（30分）范围为垃圾处置费收取所划区域
1、社区检查中每发现一家五小场所不达标，每家每次扣1分。

2、市、区、办事处检查中不达标的，按级别每家每次扣3分、2
分、1分。

3、每有一处店外经营扣0.1分
（三）废品收购点（10分）
1、每发现一处店外交易扣1分。

2、每发现一处店外放磅称扣1分。

3、市、区、办事处检查中，每有一次上述现象被指出通报或曝光的，按级别扣4分、3分、2分。

（四）道路整治（20分）
1、包路段范围：辖区内成才路、育才路路段
2、辖区内（含属地单位）道路路面无漂浮垃圾，发现一处扣0.1分。

3、所包路段范围内无垃圾散点，发现一处扣0.5分。

本细则所有考核分值在国家验收组验收时，如在本部门、本单位范围内出现问题，扣完全部分值，居委将对相应单位的一把手及保卫科长以上人员作出严肃处理。

七、两委成员和居委机关工作人员随所包点同奖同罚。

辖区单位和所包路段参照各单位扣分标准执行。

本细则自宣布之日起施行。

兰山街道后园社区xx年3月18日
第三篇：金明汽车站管理考核办法金明汽车站安全管理考核与奖惩办法
为了规范汽车站的安全管理，提高服务质量，遵循“旅客第一，
服务至上"的宗旨，保障《道路旅客运输“三优”、“三化”规范》执行。

严格按照is09000—xx标准的运输服务流程，更好地为旅客提供良好的旅行环境和舒适优美的候车条件，使客运职工有章可循，特制定本办法。

一、劳动纪律
1、迟到。

10分钟以内扣1分，20分钟以内扣2分，30分钟以内扣3分，超过30分钟按旷工处理。

2、早退。

10分钟以内扣1分，20分钟以内扣2分，30分钟以内扣3分，超过30分按旷工处理。

3、串岗、脱岗、吃零食、干私活、一次扣1分。

4、紧急会议缺席者扣5分，请事假者扣2分（公休假期间，病假期间例外）。

二、工作原则
1、各科室的考核办法采用百分制，同当月实发工资相对应计算每分值的金额。

2、站考核组依据各科室呈报的书面考核报告或考核表，认真审查、核对，确保真实，整理汇总后交财务室，作为当月发工资的凭据。

3、如考核材料出现虚报、瞒报，对考核负责人通报批评，并做出相应核实后，给予一定的经济处罚。

4、考核处罚后的工资标准不低于国家规定的当地市的最低生活标准。

5、对严重违规情况，如国家法律、政策法规、治安条例及总公
司各项管理规定等，按相应的规定或办法另行处罚。

6、对职工公休、病假、事假，按照总公司《关于职工带薪年休假、病假、事假有关规定的通知》执行。

7、婚丧、计划生育假，按国家有关规定执行。

三、奖励办法
1、因工作成绩显著获得先进称号的集体和个人，站方将给予一次性表彰和奖分。

具体奖分办法如下：
获得市级荣誉称号的集体奖10分，个人5分。

获得省级荣誉称号的集体奖20分，个人10分。

获得全国荣誉称号的集体奖50分，个人30分。

2、在服务过程中，遇到不文明的旅客，能做到打不还手，骂不还口，以理服人，得礼让入，并受到群众赞扬的职工，视情况奖5—10分。

3、做好人好事突出的职工，拾金不昧折价在万元以上者，视具体情况奖励5—10分。

4、做好人好事的事迹被新闻媒体报道的职工，金明站将给予突出贡献奖，并奖励5—30分。

具体奖励标准：市级5分，省级10分，国家级30分。

5、积极参加优质服务竞赛，技术比武，并荣获奖项的
个人，市级5—10分，省级10—15分，国家级15—30分。

金明汽车站客运管理百分考核细则
一、结算单据
结算单对于汽车站和车主而言，就相当于现金支票，检票人员在填写结算单时，必须字迹清晰，准确无误，并且工作认真，要对汽车站和车主负责，为了达到公平、公正、公开，特制定如下规定：
1、检票员在开结算单时，必须使用在本站核票室领取的结算单，否则扣10分。

2、结算单所开具的。

（1）车属单位不写或错写扣1分；（2）车号、车次、线路发车时间不写或错写的各扣0.5分；（3）下班后，将结算单带走，并未能及时交核票室，延误结算审核的扣1分。

3、结算单开错、多开或少开需要作废时，必须四联单据齐全，否则，不准作废，并对缺联者扣1分。

4、如结算单保管不善、丢失者。

（1）开出结算后，蓝联每份扣10分；（2）结算丢失，发现开出结算现金，按结算金额进行处罚。

绿联丢失扣3分。

5、如发现结算单第三联及所包的车票副卷不相符，按实际结算单差额扣钱补差。

6、结算单票价多开者，扣1分。

二、着装方面
要求上岗着装整齐，佩戴证章，否则每项扣0.5分。

三、其他
1、上班不准干与工作无关的事情，看与本业务无关的书籍等，如发现，每次扣1分。

2、岗位上吃东西、聚堆聊天，不及时回答旅客提问，造成不良
影响的，每发现一次扣0.5分。

3、不讲普通话、文明用语、宣传词者，扣0.5分。

4、因服务态度不好，导致旅客或司乘人员有理投诉的扣10分，另外，还要按站规进行处分。

5、各班组卫生保持干净。

在站上检查时，每项不合格的扣1分，在省、市、处及公司大检查中，不合格的每项扣3—5分。

6、当班工作人员按时打扫各自卫生区卫生，下班前检查各类设施及门窗是否关好、电源是否断电，否则扣1分。

客运主任（班长）考核细则
1、上班统一着装，佩戴服务牌，按照客运站的服务标准要求自己，代行站长职责，做好站内当班服务和现场管理工作，否则扣1分。

2、负责对岗位服务人员进行考核，解决当班发车的各种问题，遇有重大问题及时向站长汇报，否则扣1分。

3、坚守岗位、坚持原则、以身作则、搞好团结，做好
各项记录，否则扣1分。

4、确保旅客投诉渠道畅通，对旅客有理投诉及时处理，对无理投诉耐心解释，化解矛盾。

积极听取旅客意见和建议，对好的建议做好记录，上报主管领导，促进服务质量不断提高。

否则扣1分。

5、在各项重大检查中，如有卫生不合格或者出现服务质量投诉问题，主任（班长）负连带责任，视具体情况扣1—5分。

6、认真统计各班组突出的好人好事，及时上报办公室，月底做好各项记录，考勤统计和汇报工作，按时交办公室，否则每项扣1分。

7、工作时间不能擅离职守，有事需向主管领导请假，否则扣2分。

8、及时传达站委会精神，做到上通下达、传达不到一次扣1分。

9、对职工工作质量考核，不能做到一视同仁、公正公平者一次扣3分。

10、代班主任要组织好旅客买票，减少客源流失。

积极主动地堵漏增收。

服务组检票员考核细则
1、交接班要清楚，认真填写各类交接表，如发现不认真填写或错填，每次扣0.5分。

2、如不认真核对配载车辆人数，乘务员少补、漏补车票，使站上蒙受损失的扣2分，并补齐所差票款。

如故意留人情票或伙同乘务员贪污票款者，按贪污处理。

3、站内检票人员不得私自合班，必须按照班车时刻表或调度安排准时（不提前）开据发车结算单，班次要合理安排做到公平公正。

否则，每项扣2分。

4、检票人员不得私留车票及票根，如发现私留车票及票根者，按贪污处理，结算单人数多开少开似为私留票据。

5、检票人员不得退票，如发现私自退票，并追查车票来历，属于私留者按贪污处理。

6、服务过程中，要坚持使用普通话，讲文明礼貌，优质服务，良好的形象服务于旅客、车主，否则扣一分。