员工离职审批表范本标准模板

员工离职审批表范本标准模板

员工在已知的时候需要提前一个月或半个月申请，然后有上级领导决定审批。下面是店铺为大家整理的员工离职审批表，欢迎大家一起来分享!

员工面谈记录表

谈话人：_________ 被谈话人：_________ 笔录人：_________

谈话时间：_________ 谈话地点：_________

谈话原因：_________

谈话内容记录：_________

谈话人签字：_________ 被谈话人签字：_________ 笔录人签字：_________

员工离职审批表

签发部门(签章)：签发日期：年月日

1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职，此表格将作废，且不用交回综合管理部;面谈之后如确定离职，请离职申请人尽快做工作交接，工作交接完成的当天即到综合管理部领取《员工离职交接表》并将《员工离职申请审批表》及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部。如有延误，则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资。

2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。

3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

员工离职交接表

公司各部门：___________

员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

办公室签发人： ___________

日期：___________

注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。