会计诚实守信道德浅谈
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（ 会 计 从 业 环 境 不 利 于 会 计 人 员 形 成 良好 的 二）
信 是 全 社 会 的诚 信 ， 使 政 府 官 员 、 市 公 司 高 管 要 上 人 员 和财 会 人 员 及 广 大 投 资 者 都 认 识 到 诚 信 的重 要性 ， 自觉 接 受 诚信 教 育 ， 循诚 信 规 则 ， 遵 进一 步强 化 诚 信 光 荣 、 诚 信 可耻 的观 念 ， 成 尊 重 诚 信 的 不 形 社 会 氛 围 ， 能 有效 的防 范 不诚 信 行为 的发生 。诚 才
（ 加 强社会 教 育机 制 ， 发行 为人 的 良知 。 一） 启 诚
就业 方式 和分 配方 式 日益 多样 化 ， 们 利益 格 局 势 人 必多 样化 和 复杂 化 。 原来 那 种 单一 的利 益关 系 向 大 跨度 、 多层 次 的利益 关 系格 局 变化 。利 益关 系 的 变 化反 映在 思想 意识 上必 然 引起 道 德 冲 突 ， 们 在 分 人 析会 计 信 息 失 真 原 因 时所 讲 的 “ 益 驱 动 ” 是 指 利 就 这种 价值 观念 变化 的一种 负 面效 应 。 会计 职 业道 在 德滑 坡 中 ， 团 体利 益 与社 会 利益 发 生 冲 突 的 占了 小 会 计 职业 活 动 中利益 关 系 的绝 大 多数 ， 而且 往 往是 小 团体 利 益 占 了上风 ， 致 了会 计 信 息失 真 。而注 导 册 会计 师 为 了争 夺会 计 市 场上 的 经济 利 益 ， 惜严 不 重 损 害 国家和 社会 公众 的利益 。 这些 都 是个 人 利益 的集 中表 现 。
加 以虚假 陈述 ， 出具 虚假 审计 报告 。
二 会计 诚 信失 范原 因分析 （ 社 会 变 革及 市场 经 济 对 价值 观 念 的 冲 击 。 一） 在市 场 经济 条件 下 ， 由于社 会 经济 成 分 、 织形 式 、 组
意智 育 ， 忽视 德 育 。 而在参 加 工 作 以后 ， 会计 人 员继 续 教 育规 定 中有 职 业 道德 内容 ， 实 际上 从未 见 过 但 职 业 道德 培 训 。作 为会 计 行 业 主管 的财政 部 门 ， 对 会 计 人员 的后续 教 育 也 没有 很好 跟 进 ， 使 主客 观 致
维普资讯 http://www.cqvip.com
Ｉ ｎｎｅ ｏｎ ｒＭ ｇｏｌａ Ｂ ａ ｉ ｎｋｉ ｅ ｅ ｎｇ Ｒ ｓ ａｒ ｈ ｃ
经 营 管 理
２ ０ ． ０ ８８
侯 宇红
ｆ 国人 民银 行 呼 和 浩 特 中心 支 行 呼 和浩 特 中 ００２） １０ ０
行独 立 审 计 业 务 时 没有 严 格 执 行 独 立 、 观 、 正 客 公 的职业 道 德 准 则 ， 出具 了不 恰 当 的审 计 报 告 ， 观 客 上认 同了会 计 做假 行 为 ， 当 了被审 计 单位 会 计 信 充 息失 真 的保护 伞 。 的注册 会计 师 明 知委 托人 的会 有 计报 表有 重 大错 报 和故 意 造假 行 为 却不 予 指 明 ， 并
住 、 、 惩 、 迁 均依 靠 其 所在 单 位 。 当会计 人 员 行 奖 升 与单 位负 责人 发 生 道德 冲突 时 ， 计人 员 则 面 临着 会 坚 持 准则 、 守 职业 道 德 就 可能 被 辞退 下 岗 的痛 苦 坚 选 择 ， 观上 存 在着 “ 客 站得 住 的顶 不 住 ， 得住 的站 顶 不住” 的现象 。当前 突 出存在 的会 计信 息 失 真 问题 绝 大 部 分 是 单 位 负 责 人 授 意 、 使 、 令 会 计 人 员 指 强 编制 虚假 会 计信 息造 成 的。 （ 职业 道 德 的外部 法律 环境 不 佳 。会计 人 员 三） 坚 持 准则 的 法律 保 障 和法 律 救 济制 度 不完 善 ， 利 不 于会计 人 员形 成 良好 的会计 职业 道 德 。 ｆ 对会 计 职业 道德 的 宣传 教 育 和监 督检 查缺 四１ 乏有 力 手段 和措 施 。 计 人员 道 德素 质偏 低 当然有 会 社 会 风气 的影 响 因素 ， 从 根本 上讲 还是 与教 育 不 但 够 关 系极 大 。我们 的学 校教 育 中 ， 长 时期 片 面注 较
一wenku.baidu.com
会计 职 业道 德 现状
ｆ 会 计 职 业 道 德 观 念 淡 薄 。在 现 实 中 ， 些 一） 一 会 计 人员 在 国家 、 会公 众 利 益 与单 位 利益 发 生 冲 社 突时 ， 能够 坚 持准 则 ， 至一 起 作 弊 ， 不 甚 为违 法 违 纪 活动 出谋 划策 ， 直接 参 与伪 造 、 造 虚假 会 计凭 证 、 变 会计 账簿 、 计报 表 。 会 （ 追 求私 利 ， 守 自盗 。 二） 监 一些 会计 人 员个 人 主 义、 拜金 主义 、 乐 主 义膨 胀 ， 失 了最 起码 的法 制 享 丧 观念 ， 计职 业 道德 沦丧 ， 意伪造 、 会 故 变造 、 匿 、 隐 毁 损会 计资 料 ， 用职 务之 便 贪 污 、 用公 款 ， 利 挪 以身试 法 ， 至走 上 了违 法犯 罪 的道 路 。 甚 （ 违 背准 则 ， 虚作 假 。 三） 弄 一些 注册 会 计师 在 执
原 因造成 的失 真现 象不 时发 生 。此 外 ， 成会 计 人 造 员职业 道 德 缺 失 的原 因 还有 很 多 ， 如会 计 职业 纪律 松 弛 ， 治 违法 行 为不 力 、 乏 职 业 道 德 自律 组 织 惩 缺 和对 道德 优 劣表 现 赏罚 不 明等 。 三 加 快会 计诚 信 体 系建设 的几点 建 议
信 在 多 大 范 围 和 什 么程 度 上 为 人们 所 接受 取 决 于 诚 信 的宣 传 和教 育 ， 让 人们 认 识 到诚 信 是重 要 的 要 并 且 有 益 的 ， 信 是 必 然 趋 势 ， 诚 信 的 人 终 究 要 诚 不 倒 霉 。 “ 子爱 财 ， 之 有道 ” “ 义 之 财 ， 之 有 君 取 ，不 取 害” 。非诚 信 行 为是 占小 便 宜吃 大 亏 ， 是饮 鸩 止 渴 ，
信 是 全 社 会 的诚 信 ， 使 政 府 官 员 、 市 公 司 高 管 要 上 人 员 和财 会 人 员 及 广 大 投 资 者 都 认 识 到 诚 信 的重 要性 ， 自觉 接 受 诚信 教 育 ， 循诚 信 规 则 ， 遵 进一 步强 化 诚 信 光 荣 、 诚 信 可耻 的观 念 ， 成 尊 重 诚 信 的 不 形 社 会 氛 围 ， 能 有效 的防 范 不诚 信 行为 的发生 。诚 才
（ 加 强社会 教 育机 制 ， 发行 为人 的 良知 。 一） 启 诚
就业 方式 和分 配方 式 日益 多样 化 ， 们 利益 格 局 势 人 必多 样化 和 复杂 化 。 原来 那 种 单一 的利 益关 系 向 大 跨度 、 多层 次 的利益 关 系格 局 变化 。利 益关 系 的 变 化反 映在 思想 意识 上必 然 引起 道 德 冲 突 ， 们 在 分 人 析会 计 信 息 失 真 原 因 时所 讲 的 “ 益 驱 动 ” 是 指 利 就 这种 价值 观念 变化 的一种 负 面效 应 。 会计 职 业道 在 德滑 坡 中 ， 团 体利 益 与社 会 利益 发 生 冲 突 的 占了 小 会 计 职业 活 动 中利益 关 系 的绝 大 多数 ， 而且 往 往是 小 团体 利 益 占 了上风 ， 致 了会 计 信 息失 真 。而注 导 册 会计 师 为 了争 夺会 计 市 场上 的 经济 利 益 ， 惜严 不 重 损 害 国家和 社会 公众 的利益 。 这些 都 是个 人 利益 的集 中表 现 。
加 以虚假 陈述 ， 出具 虚假 审计 报告 。
二 会计 诚 信失 范原 因分析 （ 社 会 变 革及 市场 经 济 对 价值 观 念 的 冲 击 。 一） 在市 场 经济 条件 下 ， 由于社 会 经济 成 分 、 织形 式 、 组
意智 育 ， 忽视 德 育 。 而在参 加 工 作 以后 ， 会计 人 员继 续 教 育规 定 中有 职 业 道德 内容 ， 实 际上 从未 见 过 但 职 业 道德 培 训 。作 为会 计 行 业 主管 的财政 部 门 ， 对 会 计 人员 的后续 教 育 也 没有 很好 跟 进 ， 使 主客 观 致
维普资讯 http://www.cqvip.com
Ｉ ｎｎｅ ｏｎ ｒＭ ｇｏｌａ Ｂ ａ ｉ ｎｋｉ ｅ ｅ ｎｇ Ｒ ｓ ａｒ ｈ ｃ
经 营 管 理
２ ０ ． ０ ８８
侯 宇红
ｆ 国人 民银 行 呼 和 浩 特 中心 支 行 呼 和浩 特 中 ００２） １０ ０
行独 立 审 计 业 务 时 没有 严 格 执 行 独 立 、 观 、 正 客 公 的职业 道 德 准 则 ， 出具 了不 恰 当 的审 计 报 告 ， 观 客 上认 同了会 计 做假 行 为 ， 当 了被审 计 单位 会 计 信 充 息失 真 的保护 伞 。 的注册 会计 师 明 知委 托人 的会 有 计报 表有 重 大错 报 和故 意 造假 行 为 却不 予 指 明 ， 并
住 、 、 惩 、 迁 均依 靠 其 所在 单 位 。 当会计 人 员 行 奖 升 与单 位负 责人 发 生 道德 冲突 时 ， 计人 员 则 面 临着 会 坚 持 准则 、 守 职业 道 德 就 可能 被 辞退 下 岗 的痛 苦 坚 选 择 ， 观上 存 在着 “ 客 站得 住 的顶 不 住 ， 得住 的站 顶 不住” 的现象 。当前 突 出存在 的会 计信 息 失 真 问题 绝 大 部 分 是 单 位 负 责 人 授 意 、 使 、 令 会 计 人 员 指 强 编制 虚假 会 计信 息造 成 的。 （ 职业 道 德 的外部 法律 环境 不 佳 。会计 人 员 三） 坚 持 准则 的 法律 保 障 和法 律 救 济制 度 不完 善 ， 利 不 于会计 人 员形 成 良好 的会计 职业 道 德 。 ｆ 对会 计 职业 道德 的 宣传 教 育 和监 督检 查缺 四１ 乏有 力 手段 和措 施 。 计 人员 道 德素 质偏 低 当然有 会 社 会 风气 的影 响 因素 ， 从 根本 上讲 还是 与教 育 不 但 够 关 系极 大 。我们 的学 校教 育 中 ， 长 时期 片 面注 较
一wenku.baidu.com
会计 职 业道 德 现状
ｆ 会 计 职 业 道 德 观 念 淡 薄 。在 现 实 中 ， 些 一） 一 会 计 人员 在 国家 、 会公 众 利 益 与单 位 利益 发 生 冲 社 突时 ， 能够 坚 持准 则 ， 至一 起 作 弊 ， 不 甚 为违 法 违 纪 活动 出谋 划策 ， 直接 参 与伪 造 、 造 虚假 会 计凭 证 、 变 会计 账簿 、 计报 表 。 会 （ 追 求私 利 ， 守 自盗 。 二） 监 一些 会计 人 员个 人 主 义、 拜金 主义 、 乐 主 义膨 胀 ， 失 了最 起码 的法 制 享 丧 观念 ， 计职 业 道德 沦丧 ， 意伪造 、 会 故 变造 、 匿 、 隐 毁 损会 计资 料 ， 用职 务之 便 贪 污 、 用公 款 ， 利 挪 以身试 法 ， 至走 上 了违 法犯 罪 的道 路 。 甚 （ 违 背准 则 ， 虚作 假 。 三） 弄 一些 注册 会 计师 在 执
原 因造成 的失 真现 象不 时发 生 。此 外 ， 成会 计 人 造 员职业 道 德 缺 失 的原 因 还有 很 多 ， 如会 计 职业 纪律 松 弛 ， 治 违法 行 为不 力 、 乏 职 业 道 德 自律 组 织 惩 缺 和对 道德 优 劣表 现 赏罚 不 明等 。 三 加 快会 计诚 信 体 系建设 的几点 建 议
信 在 多 大 范 围 和 什 么程 度 上 为 人们 所 接受 取 决 于 诚 信 的宣 传 和教 育 ， 让 人们 认 识 到诚 信 是重 要 的 要 并 且 有 益 的 ， 信 是 必 然 趋 势 ， 诚 信 的 人 终 究 要 诚 不 倒 霉 。 “ 子爱 财 ， 之 有道 ” “ 义 之 财 ， 之 有 君 取 ，不 取 害” 。非诚 信 行 为是 占小 便 宜吃 大 亏 ， 是饮 鸩 止 渴 ，