职业技能鉴定现场技能考评系统开发中的技术分析

职业技能鉴定现场技能考评系统开发中的技术分析
朱磊
【摘要】On-site skill evaluation is an important part of the Occupation Skill Appraisal (OSTA). In this article, we first pointed out some shortcomings in general practices of on-site skill evaluation. Then, as to develop the OSTA on-site evaluation system, we conducted a technical analysis on three basic aspect———data structure, results associative storage and on-site dispatches, and proposed the relative design scheme.%现场技能考评是职业技能鉴定工作的重要组成部分。

文章首先指出了现场技能考评环节通常做法中所存在的一些不足，进而围绕职业技能鉴定现场技能考评系统开发，重点针对数据结构、考评成绩关联存储和考评现场调度等3个基础方面进行了技
术分析，并提出了相关设计方案。

【期刊名称】《江苏科技信息》
【年(卷),期】2015(000)007
【总页数】3页(P55-57)
【关键词】职业技能鉴定;技能考评;系统开发
【作者】朱磊
【作者单位】南京消防士官学校，江苏南京 261113
【正文语种】中文
职业技能鉴定现场技能考评系统开发中的技术分析
朱磊
（南京消防士官学校，江苏南京261113）
摘要：现场技能考评是职业技能鉴定工作的重要组成部分。

文章首先指出了现场技能考评环节通常做法中所存在的一些不足，进而围绕职业技能鉴定现场技能考评系统开发，重点针对数据结构、考评成绩关联存储和考评现场调度等3个基础方面进行了技术分析，并提出了相关设计方案。

关键词：职业技能鉴定；技能考评；系统开发
作者简介：朱磊（1972-），男，安徽太和，硕士，高级讲师；研究方向：消防技术，教学与管理，士兵职业技能鉴定。

1 开发背景
职业技能鉴定主要包括理论考试和现场技能考评两个部分。

其中，现场技能考评作为评价鉴定对象（以下简称为考生）技能水平的重要环节，直接关系到鉴定质量的好坏。

鉴定工作质量标准是“客观、公正、科学、规范”，然而，结合笔者多年来从事建（构）筑物消防员、灭火救援员等社会面职业技能鉴定考评工作的经验，在现场技能考评中的一些通常做法还存在以下不足。

1.1 技能考评结果易受考评人员主观因素的影响
考生技能水平的高低，通常由现场负责的考评人员直接做出评判。

这种考评方式，更多地依赖于考评人员的专业素质、考评经验和工作责任心，特别是考评人员需要对考评的科目、内容和评判标准做到了然于胸。

然而，对考生技能操作考评结果的判断，容易受到考评员本人当天的生理状况、情绪、注意力和工作经验的影响，在
不同的考评日，甚至一个考评日的不同时段，无法保证评判尺度的统一，从而导致技能评价工作存在一定的主观随意性。

1.2 环节多，效率不高，易造成工作疏漏
现场技能考评除考生查验、调度等辅助程序外，主要按技能操作考核、成绩现场评判与登记、成绩汇总与录入等流程进行。

考评员负责本考区各科目成绩的现场登记（通常采用纸质评分表）和相关小计、总计等工作；录入员负责收集汇总各考区评分表，逐一按项录入电脑，以便后续实施数据统计与分析。

由于考生成绩从生成到录入电脑，至少经过了2道环节，不但降低了效率，也可能由于数据项多，在填
写及录入时出现成绩项错位、人员错位、现场计算错误、涂改或字迹潦草造成辨识错误等问题。

此外，还存在因可以涂改带来的公正性方面的置疑。

1.3 考区和考生调度方式有待进一步改进
考评科目多、鉴定对象多、鉴定耗时长是职业技能鉴定的普遍现象。

以灭火救援员初级技能鉴定为例，该等级涉及鉴定项目约40项，鉴定内容200余条，单人鉴定时长较长。

为提高效率，往往采取把考核项目分解到多个考区、各考区同时开考、内部轮转的方式进行。

采用这种鉴定模式，对考评现场的考生和考区调度提出了更高的要求。

目前，各地大多采用人工调度方式，由于调度员精力不集中、调度经验欠缺，容易产生调度不及时、调度不当而造成的某考区考生大量积压或另一考区长时间空闲等混乱，对考评人员和考生可能会产生一定程度的影响。

由于笔者所在单位今年起将承担本系统内部若干工种和特定等级的职业技能鉴定任务，为有效解决现场技能考评中存在的前述问题，避免和减少工作中可能产生的疏漏，保证技能鉴定考评的客观性和公正性，笔者初步开发了职业技能鉴定现场技能考评系统，力求以科学化、规范化的手段促进鉴定工作质量的提高。

2 技术分析
职业技能鉴定现场技能考评系统大体包括以下几项功能：考生管理、考评人员管理、
考务管理、成绩登记与统计分析、现场调度等，整体采用B/S架构，以适应不同系统平台操作的需要。

其中，成绩登记采用现场即时录入方式，考评人员可逐级展开并直观对照各级评分项目和评判标准，减少了评判过程中的主观随意性；通过简单勾选，成绩直接生成并在提交后自动上传后台服务器，且现场考评人员不具备二次修改的权限，减少了成绩汇总、录入等工作环节；为适应考评现场的移动性，界面设计兼顾了便携式设备（如平板电脑）的显示和操作需求（见图1）；现场调度也由电脑结合各考区当前状态和考生候考情况，自动进行调度，并提供对应的考评动态显示、语音叫号和考区LED文字显示（见图2）。

由于开发语言众多，编程技巧也存在个体方面的差异，因此，本文中对功能实现代码部分不做涉及，仅重点围绕系统开发中3个基础方面进行技术分析。

图1 考核成绩登记界面
图2 考评动态与叫号信息
2.1 数据结构
现场技能考评系统涉及数据项众多，对各类数据项应进行分析，逐一确定适合的数
据结构。

结合本例，一方面，考生基本信息等数据无疑字段数相对确定，层次为简单的二维层次，可采用线性结构；另一方面，出于通用性的要求，本例拟对各职业技能鉴定工种采用统一平台，而每个工种有若干鉴定等级，每个鉴定等级设置有若干考区，每个考区承担若干评分项目（考题），各个部分在数量和内容上都是非固定性的，并且还将随着技能和考评标准的不断修订、鉴定设施的不断更新完善、考区设置的优化调整等发生变化。

因此，考题数据表设计要符合层次清晰、展示直观、调整设定灵活方便的要求，对此类数据考虑采用树形结构。

2.2 考评成绩关联存储
成绩是对考生技能水平的量化结果和最终体现，为便于后续对各级评分项进行分析、统计，进而为该工种职业技能鉴定培训、岗位练兵和职业技能考评标准修订工作提供借鉴和指导，就必须对现场考评的每一个环节得（失）分情况进行详细记录。

虽然在考生基本信息表中已设计有技能成绩这个字段，但该字段仅用于记录该名考生技能总分，显然不能满足前述要求。

而考题数据表由于采用树形结构，每一条记录分别对应着某一工种某一等级某一考区的某一级评分项（考题）的具体内容和预设分值，并不能记录每一名考生的实际得分，因此需要对各级评分项实得分进行结构上的重新组织和存储，并做到与考生的对应关联。

2.3 考评现场调度
分析认为，目前在服务性窗口应用较为广泛的自动排队叫号系统，虽有效地解决了调度组织中的混乱和及时性问题，但并不能符合职业技能鉴定现场考评的实际。

一是业务流程方面。

服务性窗口是一对一，一个被服务对象对应一个服务窗口，业务完毕即流程结束，属单流程业务。

而现场技能考评则是一对多，一名考生对应多个考区，只有完成全部考区的技能考核后，流程方能结束，属多流程业务。

二是调度优先级方面。

服务性窗口只需按顺序号调度到空闲的窗口即可，不需过多考虑调度优先级问题，而现场技能考评既要总体上按顺序号，又要优先调度已完成部分但尚
未完成全部考区考核的考生，以便有效解决考区积压或空闲的问题，并最大限度地满足候考、考中、考毕三区人员分离的相对保密性要求。

因此，现场技能考评需要重新设计调度逻辑，不能照搬照用。

3 设计方案
3.1 数据结构设计
考生基本信息等线性表结构简单，清晰易懂，无需赘述。

而对于树形结构而言，其基本要求是数据存储冗余度小、直观性强、检索遍历简单高效、节点增删查改易于实现等。

树形结构的实现方式有很多，关键是根据数据性质采用合适的结构模型。

就职业技能鉴定现场技能考评系统而言，对一些基础性的、数据量明显不会很大（数十条记录）的数据，如对鉴定工种、鉴定等级、考区设置的定义，可采用最基本的树形结构（见表1）。

当然，也可以在parentid（父节点id）字段后再增加一个字段levelnum（节点层级），以减少递归查询过程。

本例中从适度和够用的角度出发，仅采用了表1三字段结构，从实际使用情况看，并未有明显影响。

而对于考题的定义，由于数据量相对增多（数千条记录），且在现场考评、成绩生成以及后续查询统计等环节中均涉及到频繁的查询调用，数据重要性较强。

为进一步提高查询效率，同时，也从操作界面组织等后续功能需求角度出发，本例中对表1的数据结构进行了一定的冗余设计，形成了如表2所示的树形结构。

其中，typeid，levelid，districtid来源于级联信息表，结构中arrparentid，ifchild，arrchildid，typeid，levelid等字段均为冗余字段，虽然数据存储空间略有增加，但在使用效果和功能实现上还是有益的。

表1 级联信息表结构
表2 考题表结构
3.2 考评成绩关联存储设计
考评成绩组织的关键是树形结构与线性结构之间的关联转换，初步设计时考虑了以下2种方案。

3.2.1 单独成绩表方案
区分工种、等级与考区或仅区分工种与等级，分别单独建立成绩表，通过考生id 与考生基本信息表关联。

表结构中的字段分别对应条件筛选后的考题表记录id，字段值则为该id所对应考题实际得分。

成绩表结构的创建工作在考题表维护后安排进行，属物理性创建。

单独成绩表方案实现起来较为简便，适用于鉴定工种、等级和考区设置不多且不超过数据表允许最大列数的情况。

3.2.2 临时成绩表方案
如表3所示，进入考试时该表被临时创建或重置，用于记录考题id以及该考题实际得分等信息；结束考试时把上述信息连同考生id、鉴定工种id、鉴定等级id、考区id等通过分隔符按一定规则进行连接，形成一个长字串，并做为考生基本信息表中的一个字段进行存储，回显时则再次进行拆分对应。

临时成绩表没有在物理层面上创建新表，数据存储空间增加不大，使用也较为简便，本例中即采用这一方案。

表3 临时成绩表结构
3.3 考评现场调度设计
为满足前文2.3所述技术要求，职业技能鉴定现场技能考评调度需要考虑3个方面：一是调度的准确性；二是调度的及时性；三是调度的优先级。

准确性要求调度逻辑要清晰无误，及时性要求根据各考区状态及时进行响应，优先级则要求要区分内外部候考人员。

为此，需要在相应表中添加若干标识字段，分别设置考区当前状态、考生内外部候考状态、考生考区考核完成状态等几个状态标识，由系统对各类标识进行判断和处理。

以某考区为例，其调度逻辑如图3所示。

图3 考区现场调度逻辑
4 小结
职业技能鉴定关系到相关工种从业人员的切身利益，关系到人才选拔与技能等级评定质量，以信息化的手段来组织和完成职业技能鉴定的现场技能考评环节，对于提高鉴定工作的客观公正性和鉴定效率、保证鉴定质量等方面无疑具有十分积极的意义。

本文主要围绕数据结构、考评成绩关联存储以及考评现场调度等3个基础方
面进行了简单分析和设计方案的探索，相关思路已经在初步开发完成的职业技能鉴定现场技能考评系统中采纳，在试验性应用中也取得了较好的效果。

当然，本系统开发设计是基于笔者单位所开展的职业技能鉴定工种不多、鉴定量明显不会很大的现实，总体上属于小型系统的开发与应用，而有限的数据量并不能完全反映事物的全貎，受限于笔者能力水平，相关数据结构与流程设计并非最优解，功能上并不完备，尚需要在大量数据检验和深入应用的基础上，不断地进行修订和完善。

（责任编辑胡峰）
Technical Analysis on the Occupation Skill Appraisal on-site Evaluation System Development
Zhu Lei
（Nanjing Fire Sergeant Training School，Nanjing 211133, China）
Abstract: On-site skill evaluation is an important part of the Occupation Skill Appraisal (OSTA). In this article, we first pointed out some shortcomings in general practices of on-site skill evaluation. Then, as to develop the OSTA on-site evaluation system, we conducted a technical analysis on three basic aspect——data structure, results associative storage and on-site dispatches, and proposed the relative design scheme. Key words: Occupation Skill Appraisal（OSTA）；skill evaluation；system development
（上接第48页）
汽车用改性塑料在填充、共混增强增韧、合金化等塑料改性技术方面取得显著进步，已深入到所有改性塑料的研发及其制备过程，特别是极大地促进了塑料机械制造行
业、原材料行业和助剂行业的发展，展现了良好的发展前景，为我国汽车工业的发展提供新型材料支撑。

参考文献
［1］崔峰波.长玻璃纤维增强尼龙复合材料的制备及性能研究［D］.杭州：浙江大学，2011.
［2］汪庆洋.纤维增强复合材料乘用车后排座椅骨架轻量化设计研究［D］.长春：吉林大学，2014.
［3］顾金萍.短玻璃纤维增强MC尼龙复合材料力学性能的研究［D］.南京：南京理工大学，2004.
（责任编辑王真）
The Research of High-Performance Nylon Composite Materials in Auto Field
Wufen, Du Ningning
（Nanjing Julong Science & Technology Co., Ltd., Nanjing 210042, China）
Abstract: Lightweight automobile is an inexorable trend of environmental protection, energy saving and low carbon. Polyamide is the first choice of
automotive lightweight material. The research of high-performance nylon composite materials developed rapidly and acquired independent intellectual properties in auto field. It is already applied to safety parts and functional parts of cars which reaching the internationally advanced level. It greatly promoted the development of modified plastics industry and provided the new material of the auto industry.
Key words: automobile；polyamide；material；research。