超市人物管理制度范本

超市人物管理制度范本
第一章总则
为规范超市员工的行为和管理方式，提高服务质量，营造和谐的工作氛围，特制定本管理
制度。

第二章员工准入
1. 任何员工在进入超市工作之前，需经过严格的面试和考核，符合以下要求方可录用：品
行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具备与职位要求相符的专业技能和学历。

2. 员工入职后需参加入职培训，了解超市的规章制度，了解商品种类和位置，熟悉各部门
的工作流程和岗位职责。

3. 员工需签订劳动合同并遵守相关法律法规和超市的规定，服从管理，勤奋工作。

第三章岗位设置
1. 超市设有销售员、收银员、商品陈列员、保洁员等岗位，每个岗位都有明确的工作职责
和工作要求。

2. 不同岗位的员工需具备相应的技能和能力，根据工作需要进行合理的分配。

3. 超市设置相应的领导和管理人员，负责各部门的工作协调和管理。

第四章工作要求
1. 员工需按时上班，严格执行工作时间和工作制度，完成工作任务。

2. 员工需保持仪容整洁，服务态度友好，礼貌待人。

3. 员工需服从领导的指挥和管理，不得擅自离岗或违反规定行为。

4. 员工需认真履行职责，积极配合同事，共同完成工作任务。

第五章奖惩制度
1. 对于表现优秀的员工，超市将给予相应的奖励和表彰，包括奖金、荣誉证书等。

2. 对于违反规定的员工，将按照超市制定的惩罚措施进行处理，包括口头警告、书面通报、罚款等。

3. 对于严重违纪的员工，将视情节严重性给予停职、解雇等处罚。

第六章安全保障
1. 超市将确保员工的人身和财产安全，建立健全的安全管理制度和措施。

2. 员工要保障自己和同事的安全，遵守安全操作规程，严禁违反安全管理规定。

3. 如有安全事故发生，员工需立即报告领导并采取相应的应急措施。

第七章其他规定
1. 员工需爱护超市的财产和设施，不得私自使用、损坏或盗窃。

2. 员工需遵守超市的价格政策和促销活动规定，不得擅自打折或虚假宣传。

3. 员工需维护超市的声誉和形象，不得有损超市的利益。

第八章附则
1. 本管理制度自颁布之日起生效，如有修改，经领导同意后执行。

2. 未尽事宜，按超市相关规定执行。

以上为超市人物管理制度，希望员工们能认真执行，做到维护超市形象，提高服务质量，共同创造一个和谐的工作环境。