矿山企业如何发挥好党风(政风)廉政建设监督员作用

矿山企业如何发挥好党风（政风）廉政建设监督员作用
王福悦，王庆磊
（呼伦贝尔山金矿业有限公司，内蒙古 呼伦贝尔 022357）
摘 要：
中国共产党在十八届三中全会中重点提出了要预防腐败推进廉政建设。

在企业中反腐倡廉工作也十分重要，尤其是一些矿山企业，矿井分散，外委施工单位较多，矿山管理人员与外委施工单位人员接触较多，容易发生关联交易与利益输送现象以及其他违规违纪现象。

因此一些矿山企业通过设置党风（政风）廉政建设监督员的方式，加强廉政建设，打造从严从实风正气顺的工作环境，但是个别党风（政风）廉政监督员作用发挥的并不明显，从源头上避免企业内部的腐败现象依然存在。

接下来本文在研究过程中，就以矿山企业为例，对企业如何发挥好党风（政风）廉政监督员的作用进行分析。

关键词：
矿山企业；党风（政风）廉政监督员；重要性；途径中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：
11-5004（2020）04-0155-2收稿日期：
2020-02作者简介：
王福悦，女，生于1990年，汉族， 内蒙古赤峰人，本科，政工师，研究方向： 国有企业党建纪检。

我国矿山企业正处于发展转型的关键时期，当下廉政建设成为了我党的发展方向，从严治党是党的发展方针。

近几年来在矿山企业中，党员干部违法犯纪、贪污腐败的现象时有发生。

这种贪腐行为会影响到矿山企业的利益，也不利于企业的长远发展。

这就要求矿山企业要认识到廉政建设的重要性，要加强党风（政风）廉政监督员的建设，这样才能有效提高企业党员干部的责任意识，也能有效提高员工的办事效率。

从而能够更好地发挥矿山企业内部党员的作用，营造风清气正的良好政治生态。

以下对矿山企业中，党风（政风）廉政监督员的重要性进行分析。

1 矿山企业发挥党风（政风）廉政监督员的重要性分析
1.1 有利于减少企业的贪腐现象
随着我国社会主义市场经济的深入发展，人们的思想观念也发生了一定的变化，部分领导干部禁不住金钱的诱惑，走上违法乱纪的道路，这种现象时有发生。

尤其是在部分矿山企业中，矿井分散，外委施工单位较多，矿山管理人员与外委施工单位人员接触较多，容易发生违规违纪现象。

在矿山企业内部设置党风（政风）廉政监督员，有利于发挥党内外群众对矿山企业党员干部的监督作用，从而能够有效遏制企业的贪腐现象。

由此可见，充分发挥党风（政风）廉政监督员的作用，有利于保障矿山企业的减少违规违纪现象[1]。

1.2 有利于拉长企业纪委监督的“耳朵”
一些企业经常比喻党风（政风）廉政监督员是纪委的“耳朵”，因为党风（政风）廉政监督员分布在各个岗位，与党员干部接触的最为密切，因此他们能够听到广大党员干部群众的一些意见，对群众反映强烈的热点、难点和苗头性问题能及时掌握，
并向公司纪委进行反应，能够发挥“探头”与“哨兵”的作用。

2 矿山企业发挥党风廉政监督员作用的策略分析
2.1 完善党风监督员的工作体系
要想要充分发挥党风（政风）廉政监督员的作用，保证监督员工作的顺利进行，就要求矿山企业要进一步完善监督员的工作体系，加强企业内部的廉政建设。

首先矿山企业要明确党风（政风）廉政监督员的工作目标、工作权利、工作职责，监督员的监督对象是企业党员及领导干部，监督员要对党员及领导干部的决策行为以及违法行为进行监督，同时要了解和反馈干部员工关心的热点、难点和焦点方面的情况，对发现其它有违纪违规的苗头，进行举报监督。

在建立党风（政风）廉政监督员工作体系时，企业要以纪委为主体，以部门为单位设立监督员，形成层层监督的体系，这样才能更好地把握企业反腐工作的方向。

2.2 确保党风廉政监督员的自身素质
党风（政风）廉政监督员是拓宽矿山企业纪委监督的方法之一，这就要求监督员要拥有极高的思想道德修养以及良好的政治素养，这样才能确保监督员在日常工作中坚持反腐原则。

此外监督员还要拥有丰富的工作经验以及较高的职业道德，这样才能确保监督员拥有良好的口碑和形象。

因此矿山企业在选拔党风（政风）廉政监督员的过程中，要严把审核关，确保选拔的监督员具有较高的政治觉悟。

今后矿山企业要进一步创新监督员的选拔方式，在选拔过程中要着重考察监督员的思想道德品质以及工作经验。

这样才能提高企业党风政风廉政监督队伍的素质[2]。

2.3 加强监督员队伍工作考核
矿山企业纪委要根据实际情况成立党风（政风）廉政建设监督员工作考核领导小组，结合企业党风（政风）廉政建设监督员工作考核实际，设置考核指标、考核分数、考核周期、考核时间，
及时对党风（政风）廉政建设监督员工作进行考核评议。

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在Ⅰ号矿体下部与花岗闪长岩接触带部位。

岩石墨绿色，柱状结构，块状构造。

主要有角闪石组成。

3 矿体特征
大乌淀晶质石墨矿体赋存于小乌淀背斜之核部白云鄂博群尖山组一段地层，石墨矿床为晶质鳞片状，地层严格控制着矿体，在勘查区的东南侧区域上分布着石墨矿体，展布方向呈现带状向北东向展布。

空间范围内主要表现为透镜状以及似层状和层状特征，在走向上以及倾向上呈现稳定的特点。

有14条石墨矿体在此被圈出，主要的矿体为Ⅴ-1、Ⅵ、Ⅷ号矿体。

Ⅴ号矿体：走向上存在尖灭再现特征，Ⅴ-1号矿体分布在36号～12号勘查线，由12条探槽和5个钻孔控制。

矿体有着非常大的规模，主要呈现厚层状的特征，在走向上矿体有约1300m长，向70°方向展布，向北西倾斜，角度为50°～70°。

平均品位3.77%。

Ⅷ号矿体：勘查区的主矿体之一。

呈厚层状，矿体走向约60°～46°，倾向北西，倾角35°～82°。

分布于32勘查线～35勘查线间，由25条探槽和12个钻孔控制。

约有3500m被控制，北东部区域上的矿体具有非常大的厚度，南侧部位不断变薄，保持在4.57%的平均品位。

4 矿石类型
晶质鳞片状的石墨是其主要的脉石矿物特征，红柱石相对次之，长石以及石英和白云母与黄铁矿和黑云母等是其主要的脉石矿物组成。

粒状片状变晶不等粒结构以及变晶斑状结构是矿石的主要结构特点，片状以及网脉状和他形晶条纹状是矿石的主要构造特点。

5 围岩与夹石
矿体含矿岩层为白云鄂博群尖山组的二云石墨片岩（含红柱石）变质石英砂岩是矿体顶底板的主要围岩特征，花岗闪长岩以及黑云母花岗岩见于局部。

Ⅵ号矿体底部为大面积侵入的辉长岩。

本区矿体与围岩界线不明显，无法用肉眼区分，只能用基本分析结果进行圈定。

6 矿床成因分析
本区的构造运动自晚太古代以来,在漫长的地质历史发展过程中,经历了复杂的构造作用，主要包括下面几期:
晚太古代阶段：深变质的夹磁铁石英岩的片麻岩（上太古界）是区内的主要沉积地层，中基性含硅铁质的火山岩建造是其原岩特征，褶皱以及断层与片理化是发育于构造地层中，具有南北向的应力挤压作用，呈现南北向，到晚太古代末期阶段五台运动，该构造不断进行发展，促进褶皱以及冲断层在白云鄂博群中形成，同时形成白云鄂博群和上太古代的不融合接触，造成该去区域变质作用非常的突出。

中晚元古代阶段：中晚元古代阶段，海侵作用非常的突出，促进浅海相复理式建造在白云鄂博群的形成，达到2000m的沉积地层厚度，构造运动在元古代末期阶段，导致白云鄂博群呈现轻度的变质特点，之后不断上升变为陆地，始终处在剥蚀区。

由于侵入的斜长花岗岩，导致接触变质作用在太古地层表现的非常强烈，地层内的碳质在多种变质作用下，结晶形成石墨矿，由于该区交代变质和再结晶等作用影响，导致鳞片不断加大，促进石墨矿床的形成（鳞片状）。

古生代阶段：加里东运动（早古生代）不是非常明显，具有活跃的晚古生代华力西运动，具有频繁的岩浆活动，侵入大面积的花岗岩断裂构造在区内非常的强烈。

古生代以后，地壳进一步固结，大部分处于剥蚀区。

根据以上分析，该矿是由于太古代区域变质作用影响下，经过元古代接触变质因素形成的接触变质鳞片状晶质石墨矿床。

参考文献
[1] 内蒙古有色地质矿业有限公司.内蒙古乌拉特中旗角力格太地区1:5万区域地
质矿产调查报告[R].2010：8-33.
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同时采用考用结合奖惩并举的方式对监督员进行奖惩，充分调动党风（政风）廉政建设监督员的工作积极性，使其敢于监督、愿意监督。

2.4监督员要保持客观公正的态度
作为一名党风（政风）廉政监督员，在日常工作中要保持客观公正的态度，这样才能确保监督工作的顺利进行，从而能够实现矿山企业的和谐发展。

党风廉政建设监督员要树立终身学习的观念，要了解相关的监督条例以及法律法规，这样才能有效提升监督员的自身修养，也能提高廉政监督员的政治素养和洞察力。

此外，监督员也要围绕监督工作，密切联系企业员工，要积极听取矿山企业其他员工的意见，将监督工作落到实处[3]。

3结语
当下我国正处于反腐倡廉的关键时期，反腐倡廉、从严治党也成为了我党的建设主题。

在我国一些矿山企业，矿井分散，外委施工单位较多，矿山管理人员与外委施工单位人员接触较多，容易发生关联交易与利益输送现象以及其他违规违纪现象，败坏了企业的工作风气，也会影响到矿山企业的利益。

因此要充分发挥党风（政风）廉政监督员的作用，进一步完善监督员的工作体系，提高监督员的政治素养，加强对监督员队伍工作考核，认识到监督员的重要性，这样才能打造从严从实风正气顺的工作环境，从源头上避免企业内部的腐败现象发生[4]。

参考文献
[1] 王洋.关于党风廉政建设主体责任、监督责任的研究[A].天津市社会科学界
联合会.学习贯彻党的十九大精神推进“五个现代化天津”建设——天津市社会科学界第十三届学术年会优秀论文集（上）[C].天津市社会科学界联合会:天津市社会科学界联合会,2017:5.
[2] 肖志力.发挥好党风廉政监督员作用的探讨[J].钢铁文化,2014(08):27-28.
[3] 郭俊超.试论企业廉政监督员在基层党风廉政建设中的角色定位[J].石油石化
物资采购,2014(06):91-92.
[4] 韦锦玲.构建全方位廉政监督机制为企业发展保驾护航[J].广西电
业,2011(08):71-73.。