充分认识工会三方协商机制建设在推进劳动关系和谐中的作用

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

充分认识工会三方协商机制建设在推进劳动关系和谐中
的作用
三方协商机制是社会主义市场经济进展的客观要求。

党的十六届三中全会提出了“以人为本”的科学进展观。

科学进展观是关于进展的本质、目的、内涵与要求的总体看法与根本观点。

我们党把“以人为本”作为我们党的执政理念,使全党更加重视、尊重劳动者的权利问题,关于开展劳动关系三方协商,确实是一个难得的机遇。

做好三方协商工作,也是践行党的十六届四中全会提出的“加强党的执政能力建设”任务之一。

随着社会主义市场经济的完善,劳动关系的主体地位将更加清晰,劳动关系结构与类型将呈现复杂多样的特点,劳动关系的运行与调整方式不断趋于市场化、法制化。

这些的变化,迫切要求我们用全新的方式去调节劳动关系,这就是三方机制,这是政府、工会、企业组织三方共同协商处理劳动关系的方式方法,也是习惯我国社会主义市场经济进展对协调劳动关系提出的新要求。

三方协商机制是协调劳动关系的重要途径。

协调劳动关系,在不一致层次有不一致的协调方式。

在企业内部,要紧通过建立劳动合同制度,确立劳动者与企业的劳动关系,通过职代会等民主管理、民主参与、民主监督形式,保护职工的民主权利。

在政府要紧是依法制定有关政策,对劳动关系进行规范,同时建立劳动争议仲裁委员会,通过工会与政府的联席会议制度,对劳资矛
盾进行协调。

因此,三方协商机制是劳动关系协调机制的重要构成部分。

三方协商机制是进展社会主义民主、健全社会主义法制的重要内容。

从三方机制的产生、形成与进展的历史看,三方机制是社会生产力进展与社会经济矛盾的必定结果,又是工业民主与经济民主的产物,是社会民主政治制度的重要内容。

我国是社会主义国家,进展社会主义民主是我们党始终不渝的奋斗目标。

三方机制建设,使工会代表职工依法参与国家、经济、文化、事业与社会事物的管理。

建立三方协商机制是保护职工队伍与社会政治稳固的需要。

劳动关系是社会关系中最基本、最重要的关系之一。

劳动关系的稳固,影响着职工队伍与企业的稳固,是社会稳固的基础。

假如政府、企业、职工之间的协商渠道不畅,协商机制不健全,涉及职工利益的劳动关系问题得不到解决,矛盾不能及时化解,就可能酿成较大规模的群体性事件,危及社会秩序与社会安定。

随着国家、企业、职工三方利益格局日趋明晰,职工在劳动就业、劳动报酬、社会保障与劳动安全卫生等方面问题,迫切需要工会在社会层面上,通过三方协商机制等形式,反映职工群众的意见与呼声,代表与保护职工的合法权益。

从本地实际出发,积极稳妥地推行三方协商机制。

为了进一步明确三方机制的工作任务与职责,为了积极开展三方工作充分
发挥工会组织的作用,工会要注意把握下列几方面问题:1、坚持遵循正确的指导思想
工会在建立三方机制工作中,要坚持以“三个代表”为指导思想,增强大局意识,善于把工会推进三方机制建设放在全部工作的大局中去认识与把握,决不能偏离或者游离这个大局。

我们要按照全总十四大会议精神,切实履行保护职工合法权益的基本职责,把加强协调劳动关系机制建设,特别是三方机制建设与职工群众办实事放在突出位置来抓,力争使这项工作取得突破性进展。

2、正确把握三方协商的原则
工会在三方协商中,要注意把握下列原则:
一是合法、公正、及时的原则。

工会在三方协商中,坚持以国家法律、法规与政策为根据,这是三方协商中最基本的原则。

二是相互懂得、信任、支持、合作原则。

三是兼顾国家、企业、职工三方利益原则。

在协商中,既要保护职工的合法权益,又要保护企业的集体利益与国家的总体利益。

四是平等合作与协商一致的原则。

三方组织性质各不相同。

相互之间不存在隶属关系,为此,法律地位是平等的。

工会要以平等的地位与身份进行民主协商,充分发表自己的意见与建议。

3、明确三方协商的要紧内容
建立三方机制不是目的,重要的是在于建立机制后的有效运
作,充分发挥其在劳动关系与谐中的作用,使广大职工与企业切身感受到三方机制是具体的、实在的,为企业起到了稳固与进展的作用。

但是,我们应当看到县局在就业与再就业工作中压力越来越大,一部分职工生活困难,个别企业不按时、足额发放职工工资,长期拖欠职工工资,严重损害了职工合法权益。

一些非公有制企业,劳动安全卫生条件达不到国家要求的标准,严重影响职工的身心健康。

因此,工会要关注职工群众关心的热点、难点问题,通过三方协商等各类渠道,积极反映职工群众的意见与要求,提出工会的主张与建议。

协助政府与企业解决好这些问题。

建立劳动关系三方机制,是各级政府劳动保障部门、工会组织与企业代表组织的共同任务,这项工作涉及面广、政策性强、工作难度大,工会要主动争取所在单位党委领导与行政领导的支持。

同时加强与劳动保障部门与企业代表组织的联系与合作,共同推进三方协商机制工作的进展。

相关文档
最新文档