医院合同工申请调回生源地流程

医院合同工申请调回生源地流程
一、了解政策与资格。

1. 查看医院规定。

- 你得去找医院人事部门要一份关于合同工调回生源地的相关政策文件。

这个文件会告诉你基本的要求，比如在医院工作的最低年限、是否有未完成的培训或者项目等限制条件。

- 你可以直接到人事科，客气地跟工作人员说：“老师，我想申请调回生源地，能给我一份这方面的政策文件看看吗？”
2. 确认自身资格。

- 仔细研读政策文件后，对照自己的情况。

例如，如果你在文件里看到需要在医院工作满3年才能申请调回，那你就得算算自己从入职到现在是不是够这个时间了。

- 还要看看自己有没有什么特殊情况，比如之前有没有签订过特殊协议，限制了自己的调动。

如果有疑问，就再去人事科问清楚，别自己瞎琢磨。

二、准备申请材料。

1. 个人基本材料。

- 准备好自己的身份证复印件，这个很简单，只要把身份证正反两面复印在一张A4纸上就行。

- 学历证书复印件也要准备好，从最高学历开始复印。

如果是大专、本科或者更高学历，把毕业证和学位证（如果有）都复印清楚。

2. 工作相关材料。

- 工作证明，这个可以找自己科室的主任或者护士长开具。

内容大概就是你从什么时候开始在医院工作，担任什么职位，工作表现如何等。

你可以跟主任说：“主任，我要申请调回生源地，需要一份工作证明，您看能不能帮我开一下呀？”
- 历年的绩效考核结果复印件。

一般医院人事部门都会有存档，你可以去申请复印。

这些结果能反映你在医院工作期间的成绩。

3. 调回生源地的证明材料。

- 户口本复印件，主要是能证明你生源地的那一页。

如果你的户口有过迁移，可能还需要提供一些迁移记录之类的辅助证明。

- 生源地接收单位的意向函（如果有要求）。

如果你的生源地有医院或者相关单位愿意接收你，让他们出具一份意向函，写明愿意接收你到他们单位工作。

三、填写申请表。

1. 获取申请表。

- 到医院人事科领取专门的“合同工调回生源地申请表”。

如果人事科没有主动给你，你就主动要，说：“老师，我要申请调回生源地，听说需要填一个申请表，您能给我一份吗？”
2. 填写申请表内容。

- 申请表上一般会有你的个人基本信息，像姓名、性别、出生年月、学历、入职时间等，这些都要如实填写。

- 还有申请调回的原因，你可以简单明了地写，比如“家庭原因，父母年迈需要照顾，且生源地有合适的工作机会”之类的。

- 填写完申请表后，要仔细检查一遍，看看有没有错别字或者漏填的信息。

四、提交申请。

1. 提交部门。

- 将填写好的申请表和准备好的所有申请材料一并提交给医院人事科。

提交的时候，最好列一个材料清单，和材料一起交给人事科的工作人员，这样方便他们核对。

- 你可以说：“老师，这是我申请调回生源地的材料，都在这里了，您看一下。

”
2. 提交时间。

- 注意提交的时间节点。

有些医院可能规定每个月的某几天才受理这种调动申请，所以一定要提前了解清楚，别错过了时间。

五、等待审核与审批。

1. 初审。

- 人事科收到你的申请材料后，会进行初审。

他们会检查你的材料是否齐全、是否符合医院的政策要求等。

- 如果材料有问题，人事科会联系你，告诉你哪些材料需要补充或者修改。

你要及时按照要求处理，可别拖着。

2. 相关部门审核。

- 初审通过后，可能还会涉及到医院其他部门的审核，比如医务科（如果是医护人员的话）可能会审核你的业务能力、是否有医疗纠纷等情况。

- 每个部门审核的时间可能不一样，你只能耐心等待。

如果等了很久没有消息，可以礼貌地向人事科询问一下审核进度。

3. 医院领导审批。

- 经过各个部门审核后，最后会提交到医院领导那里进行审批。

医院领导会综合考虑各方面的情况，做出是否同意你调回生源地的决定。

六、结果通知。

1. 通知方式。

- 如果你的申请通过了，人事科会通过电话或者医院内部邮件通知你。

如果没通过，也会告诉你原因。

- 不管是通过还是没通过，你都要保持礼貌，感谢人事科的工作人员为你的申请所做的工作。

2. 后续手续（如果通过）
- 如果申请通过，人事科会告诉你接下来要办理的手续，比如工作交接的流程、档案转移的手续等。

你要按照人事科的指导，一步一步把这些手续办好，这样才能顺利调回生源地。