2024年高中教职工请假制度及有关规定(二篇)

2024年高中教职工请假制度及有关规定
一、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。

因病请假须持指定就诊医院的诊断证明书及病历卡，事假须有书面请假条。

经有关部门批准后方可离岗。

如因急病或紧急事故，确实不能事先请假的可委托他人办理或事后补假。

二、符合晚婚年龄结婚的可请婚假一周，但学期中途结婚的，具体婚假时间的安排需经校方同意。

三、女职工产假及怀孕流产请假按国家有关规定执行，但已生育妇女未实行计划生育措施造成流产的按有关规定给予处理。

四、本人直系亲属死亡，给予丧假叁天，外省市籍教工，可适当给予路程假。

五、请假半天经分管处室同意，一天以上三天以内由分管校长批准，三天以上由校长批准，中层以上干部请假一律由校长批准。

请假获准后，需先告知所在教研组，年级组或部门负责人。

六、请假期满，应及时向批准部门销假，如因特殊情况，不能按时返岗者，应办理续假手续。

未经请假，擅自离岗者或逾期不归未办续假手续者，以旷工论处。

七、迟到、早退一节课以上时间以旷课论处，到校后无故缺课，以旷课论处。

每旷一节课在当月全勤奖中扣____元，旷工一天取消当月全勤奖，并另以____元／天扣除岗位奖。

八、事假以每天____元扣除当月全勤奖，病假以每天____元扣除当月全勤奖。

九、婚假、产假、丧假期间享受岗位奖，不享受全勤奖、课时费。

十、函授期间享受全勤奖、岗位奖，但不享受课时费。

十一、病、事假期间课时津贴扣发办法：事假三天以内，病假六天以内，以一学期每天平均数____病、事假天数，事假三天以上，病假六天以上按每天1／5学期课时费扣发。

十二、病、事假期间岗位奖扣发办法：一学期事假累计一周至十天，病假累计一个月至一个半月，扣除半年岗位奖的____％，事假累计十天至一个月，病假一个半月至二个月，扣除半年岗位奖的
____％，事假累计超过一个月，病假超过二个月扣除半年岗位奖的
____％。

2024年高中教职工请假制度及有关规定（二）引言：
高中教职工请假制度及有关规定是学校管理与人事管理的重要一环，旨在保障教职工的合法休假权益，合理安排工作与个人生活，提高教职工的工作积极性和幸福感。

本文将详细介绍____年高中教职工请假制度及有关规定，包括请假种类、请假流程、请假条件和福利保障等方面，总字数约为____字。

第一章请假种类
一、事假
事假是指因私事需要离开工作岗位一段时间的假期，需要提前提出请假申请，并经过学校批准。

事假通常包括但不限于下述情况：
1. 家庭重大事故：例如直系亲属的丧事、重病住院等；
2. 其他特殊事由：例如结婚、生育、办理房产等。

二、病假
病假是指教职工因患病需要休息疗养的假期，需要提供相关医生证明，并经过学校批准。

病假通常分为普通病假和长期病假两种：
1. 普通病假：每年累计不超过10天，超过10天的部分按照事假处理；
2. 长期病假：超过10天的病假属于长期病假，需要提供更详细的病情证明，并在一定期限内提交复查报告，经学校审批后可以延长病假期限。

三、年休假
年休假是指教职工经过一年的工作后，享受的带薪休假。

学校每年根据工作需要和教职工的实际情况，合理安排年休假的时间和天数。

按照劳动法的规定，教职工在连续工作一年后，享受5天的带薪年休假。

连续工作满5年后，每增加一年多增加2天年休假，最多不超过15天。

第二章请假流程
一、请假申请
教职工请假需提前向所在学校提交书面请假申请，并注明请假事由、请假时间和联系方式等。

请假申请应由教职工本人亲自填写，并在请假单上签字确认。

二、请假审批
学校根据教职工请假申请情况进行审批，对于符合请假条件的申请，应在3个工作日内给予审批结果。

对于不符合请假条件的申请，学校将告知教职工具体原因。

学校批准教职工请假后，应书面通知有关部门，并将请假信息及时通知班级或相关工作组，以便进行工作调整和安排。

四、请假备案
学校对批准的请假申请进行备案，包括请假事由、请假时间、请假状态等。

备案材料应妥善保管，便于查阅和管理。

第三章请假条件
一、请假时限
除紧急情况外，教职工请假通常需提前3天到1个月进行申请。

具体请假时限可根据实际情况灵活调整，但必须能够保证学校正常的工作秩序和教学进程。

二、请假手续
教职工请假需填写请假单，并在请假单上签字确认。

病假需提供相关医生证明，长期病假需提供更详细的病情证明，并在一定期限内提交复查报告。

三、请假批准
请假申请应经学校批准后方可生效。

学校将根据教职工的具体情况，以及学校的工作需要进行审批，对于符合请假条件的申请，应及时予以批准。

四、请假限制
请假需遵守相关法律法规和学校的规定。

学校将根据教职工的具体情况和请假事由，综合考虑各方面因素进行审批，如实际工作需要、人员调配等。

第四章福利保障
教职工请假期间，学校将按照法律法规和相关规定，按照基本工资的一定比例发放工资。

具体比例可根据学校的福利政策进行调整，但最低不得低于该教职工基本工资的70%。

二、社保保障
教职工在请假期间，仍然享受正常的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。

学校将按照相关政策和规定，及时缴纳和申报教职工的社会保险。

三、假期福利
学校将根据年休假的实际情况，为教职工提供相应的假期福利。

包括但不限于旅游补贴、健康体检等。

假期福利的具体内容和标准，将根据学校的经济实力和福利政策进行调整和安排。

结语：
本文详细介绍了____年高中教职工请假制度及有关规定，包括请假种类、请假流程、请假条件和福利保障等方面。

这些制度和规定的建立和实施，将能够保障教职工的合法权益，切实提高工作积极性和幸福感，并促进学校的稳定发展和人才培养工作。

希望本文能够对学校及教师同仁有所帮助。