把校园习惯带进职场的恶果

把校园习惯带进职场的恶果把校园习惯带进职场的恶果
俗话说，多年习惯成自然。

对于自懂事后就一直在校园穿梭的职场新人来说，很多不合适校园习惯会被带入职场而不自知。

在什么场合做什么事情，利于校园的习惯未必适合职场。

所谓“入乡随俗”，职场新人要学会辨别和提高自己的适应力。

习惯一：越级报告无论明暗，职场规则都是需要顾及和遵守的。

即使没有明确规定，若你因为不遵守规则，犯了职场大忌，会让你在职场寸步难行。

无论是工作中困难，还是与同事关系不协调，都不要冲动，尤其是越级报告。

职场是个笑江湖，是个缩小版的社会，看似平等友好的同事关系，其等级观念是鲜明的，越级报告会让你触到职场暗礁。

无论你遇到什么样的问题，都不要忽略你的直属上级。

既然既然安排他做你的直接领导，一定有他要负的责任，越过直接领导不仅仅是对他的不尊重，还直接向公司说明他的失职。

没有领导会愿意接受自己的下属背着自己打报告。

习惯二：想法单纯在学校生活中，单纯的生活最快乐。

不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。

可是，到了Office中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。

职场是个为生存竞争的场所，事关生存，竞争自然激烈。

职场行事，“小孩儿”心态是最要不得的。

刚踏出学校大门，初入职场，总是抱着单纯的想法，认为付出总会有回报。

看看职场人的经历，你就会知道，和学校里单纯的用功读书不同，Office里的.很多“潜规则”，需要你去琢磨。

但是就业形式严峻，很多人都选择先就业就择业。

小王在大学毕业之后，找了一份和专业对口的财务工作。

小王和老板谈过之后，老板同意工作业绩出来会给小王加工资。

于是，安宁每天都很努力地工作，也充分利用自己的专业能力为公司解决了一些难题，同事们和领导们也都认为她很有能力，前途无量。

一年后，很多同事已经加薪，小王的工资仍然没变。

又一年，同事的工资涨了又涨，小王的工资却始终如初。

心灰意冷的小王决定选择跳槽择业，老板既不同意离职申请也不给加薪，小王才意识到自己太单纯了，完全没有去思考这职场规则。

总是抱着单纯的想法，认为付出总会有回报。

职场同事与老板，再不是之前校园里的老师与同学，各种关系和利害都围绕着利益来。

如果你还保持着一颗校园里的单纯心思，会在职场死的很惨。