东莞市新工伤待遇赔偿标准

东莞市新工伤待遇赔偿标准
：东莞市新工伤待遇赔偿标准
引言
工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或职业病。

对于东莞市的工伤员工来说，在享受工伤保险待遇时，了解并掌握
新工伤待遇赔偿标准非常重要。

本文将详细介绍东莞市新工伤待遇
赔偿标准，以便工伤员工更好地了解自己的权益。

东莞市新工伤待遇赔偿标准
1. 工伤鉴定和认定
在享受工伤待遇之前，必须先进行工伤鉴定和认定。

工伤鉴定
是由劳动能力鉴定机构进行的，主要是判断工伤是在工作过程中产
生的。

工伤认定是由社会保险经办机构进行的，主要是确认工伤是
否符合工伤保险的赔偿条件。

2. 医疗费用的赔偿标准
对于因工作导致的医疗费用，按照一定比例进行赔偿。

具体赔
偿比例如下：
在职期间发生工伤：100%的医疗费用由工伤保险承担；
离职后发生工伤：在离职后的2年内，医疗费用由工伤保险承担。

第1年赔偿比例为80%，第2年赔偿比例为60%；
离职2年后发生工伤：医疗费用由个人负担。

3. 工伤津贴的赔偿标准
工伤津贴是因工伤导致的劳动能力减退或丧失后的经济补偿。

根据伤残程度和个人月平均工资确定工伤津贴的赔偿标准。

具体赔偿标准如下：
一级伤残：不低于个人月平均工资的60%；
二级伤残：不低于个人月平均工资的50%；
三级伤残：不低于个人月平均工资的40%；
四级伤残：不低于个人月平均工资的30%；
五级伤残：不低于个人月平均工资的20%。

4. 一次性伤残补助金的赔偿标准
一次性伤残补助金是因工伤导致的劳动能力减退或丧失后的一次性经济补偿。

根据伤残程度和个人月平均工资确定一次性伤残补助金的赔偿标准。

具体赔偿标准如下：
一级伤残：不低于个人月平均工资的24个月；
二级伤残：不低于个人月平均工资的18个月；
三级伤残：不低于个人月平均工资的12个月；
四级伤残：不低于个人月平均工资的8个月；
五级伤残：不低于个人月平均工资的4个月。

结论
通过了解东莞市新工伤待遇赔偿标准，工伤员工可以更好地了解自己的权益，确保自己能够得到合理的赔偿。

在发生工伤时，及时进行工伤鉴定和认定，遵守相关程序和要求，确保工伤待遇得以有效享受。