劳动合同范本奖金设置

劳动合同范本奖金设置
甲方（用人单位）：_______
乙方（员工）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的奖金设置事宜，达成如下协议：
一、奖金的定义
本合同所称奖金，是指甲方根据乙方的工作绩效、贡献程度、特殊表现等因素，按照甲方制定的奖金制度，支付给乙方的额外报酬。

二、奖金的种类及计算方式
1. 绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方制定的绩效奖金计算公式进行计算。

2. 项目奖金：乙方参与甲方项目，根据项目的完成情况、贡献程度等因素，按照甲方制定的项目奖金计算公式进行计算。

3. 年终奖金：根据乙方全年的工作绩效、贡献程度等因素，按照甲方制定的年终奖金计算公式进行计算。

三、奖金的支付
1. 绩效奖金：按月支付，与乙方工资一同发放。

2. 项目奖金：项目完成后一次性支付。

3. 年终奖金：次年春节前一次性支付。

四、奖金的调整
甲方根据经营状况、市场行情、乙方的工作表现等因素，有权对奖金制度进行调整。

调整后的奖金制度应书面通知乙方，并自通知之日起生效。

五、奖金的扣减
1. 严重违反甲方规章制度的；
2. 给甲方造成重大经济损失的；
3. 被依法追究刑事责任的；
4. 其他甲方认为应扣减或取消奖金的情形。

六、保密条款
乙方应保守甲方的商业秘密，包括奖金制度、奖金计算方式等。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

3. 乙方提前解除本合同的，应提前30日书面通知甲方。

否则，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

4. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前30日书面通知乙方，并支付乙方经济补偿。

八、争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
签订日期：_______年_______月_______日。