劳动防护用品选用原则（三篇）

劳动防护用品选用原则
正确选用劳动防护用品是保证劳动者的安全与健康的前提。

劳动防护用品的选用应坚持以下原则：
一、根据国家标准选用劳动防护用品
国家标准《劳动防护用品选用规则》为选用劳动防护用品提供了法定技术依据。

二、根据国家有关规定选购劳动防护用品
为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品的生产实行生产、安全鉴定证和产品合格证三证制度。

生产特种劳动防护用品的企业除了应具有生产外，还应按照产品所依据的标准对产品进行自检，并出具产品合格证。

特种劳动防护用品在出厂前应接受地方劳动防护用品质量监督检验机构的抽检，检验机构按批量配给安全鉴定证。

目前我国已对安全帽、过滤防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐、安全带、电焊面罩、电焊护目镜、防静电导电安全鞋、防尘口罩、护足趾安全鞋（靴）、阻燃防护服、安全网、防冲击眼护具、胶面防砸安全靴、防酸服、防静电服、耐酸碱鞋、防刺穿鞋、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋等19种特种劳动防护用品实行生产。

这19种产品必须颁发生产才能生产，而且必须在产品上贴安全鉴定证。

选购这十九种防护时应查问是否有两证，如没有则是非法产品。

三、根据使用期限和报废原则选购劳动防护用品
劳动防护用品的使用期限与作业场所环境，劳动防护用品使用频率，劳动防护用品自身性质等多方面因素有关。

如某省根据作业环境，对厂矿企业使用安全帽的使用期限规定为：冶金轧钢厂中的板坯
作业36个月；冷水作业48个月；煤炭作业、土建作业24个月；地质坑探作业的安装工、钻探工、采样工为12个月。

一般来说，使用期限应考虑以下三原则：
1．腐蚀程度。

根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重磨蚀作业，中腐蚀作业和轻腐蚀作业。

腐蚀程度反映作业环境和工种使用状况。

2．损耗情况。

根据防护功能降低的程度可分为易受损耗，中等受损耗和强制性报废。

受损耗情况反映护品防护性能情况。

3．耐用性能。

根据使用周期可分为耐用，中等耐用和不耐用。

耐用性能反映劳动防护用品材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。

耐用性能反映防护用品的综合质量。

劳动防护用品符合下述条件之一时，应予报废：
（1）不符合国家标准、行业标准或地方标准。

（2）未达到上级劳动保护安全监察机构规定的功能指标。

（3）在使用或保管贮存期内遭到损坏，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。

劳动防护用品选用原则（二）
劳动防护用品是指为了保障劳动者在工作中避免受到伤害而使用的一类产品，主要包括头部防护、眼面防护、呼吸防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。

劳动防护用品的选用原则是根据工作环境、工作性质、工作场景等因素来确定，以确保劳动者的身体健康和安全。

本文将详细介绍劳动防护用品的选用原则。

一、根据工作环境选用防护用品
1. 选择耐用材料：根据工作环境的特点，选择能够防护的耐用材料，如耐高温材料、耐腐蚀材料等。

例如，在高温工作环境下，应选用耐高温防护服和耐热手套，以提供有效的防护。

2. 考虑防护级别：根据工作环境的危险程度，选择相应的防护级别。

有些工作环境可能需要高级别的防护，如高压作业、有毒气体环境等。

在选择防护用品时，要确保其符合相应的防护标准和要求。

3. 考虑舒适性：在选择防护用品时，还需考虑到工作环境的舒适性。

例如，在高温环境下，工人需要穿着透气、轻便的防护服，以确保其能够在较长时间内保持舒适。

二、根据工作性质选用防护用品
1. 选择适合的防护眼镜：根据工作性质和危险性，选择适合的防护眼镜。

例如，在做木工时，应选择防护眼镜来防止木屑进入眼睛，而在进行电焊作业时，应选择针对强光辐射的防护眼镜。

2. 选择合适的面罩：根据工作性质选择适合的面罩。

比如，在医疗行业，接触传染病患者时，应选择带有防护性能的医用口罩来预防病原体传播。

3. 选择适合的手套：根据工作性质选择适合的手套。

比如，在进行化学实验时，选择耐酸碱的防护手套，以保护双手不受腐蚀。

三、根据工作场景选用防护用品
1. 根据工作高度选择安全带：在高空作业时，应选择带有安全带的防护装备，以保护工人的安全。

安全带应选择具有可靠的回弹功能和承载能力强的产品。

2. 根据工作环境选择防护鞋：在特定工作环境中，如建筑工地、工厂车间等，应选择具有防滑、耐磨等特点的防护鞋，以确保工人在工作中不易受伤。

3. 根据工作现场选择耳塞：在噪音环境下工作时，应选择合适的耳塞来保护听力。

耳塞的选择应根据噪音强度和频率来确定，以提供有效的保护。

四、根据个体差异选用防护用品
1. 考虑个人适应性：在选择防护用品时，应考虑到个人的适应性。

有些人可能对某些材料过敏，或者有特殊的身体条件，需要选择适合自己的防护用品。

2. 根据体型选择合适的防护装备：每个人的体型不同，因此在选择防护装备时，应考虑到个体的身材、体型等因素，以确保能够提供良好的防护效果。

3. 根据工种选择适合的防护用品：不同工种的工作性质和环境有所差异，因此在选择防护用品时，应根据具体的工种来选择适合的产品。

综上所述，劳动防护用品的选用原则主要包括根据工作环境、工作性质、工作场景以及个体差异来确定。

在选用防护用品时，需要根据实际情况综合考虑多个因素，以达到最佳的防护效果。

劳动防护用品选用原则（三）
劳动防护用品的选用原则主要包括以下几个方面：
1. 符合法律法规要求。

劳动防护用品使用必须符合国家相关法律法规的规定。

不同行业、不同工种可能有不同的要求，企业需要根据
实际情况选择相应的劳动防护用品，并确保其符合相关法律法规的要求。

2. 适合工作环境。

劳动防护用品的选用要根据具体的工作环境来确定。

不同的工作环境对劳动防护用品的要求也不同，在特殊的工作环境下，如高温、低温、湿度大等环境，需要选择相应的劳动防护用品来保护工人的安全和健康。

3. 适合工种特点。

不同的工种对劳动防护用品的要求也不同。

比如，需要接触化学品的工人需要选择适合的防护手套和防护服；需要进行高空作业的工人需要选择适合的安全带和安全绳等。

企业需要根据各个工种的特点来选用适合的劳动防护用品。

4. 质量可靠。

劳动防护用品的选用要选择质量可靠的产品，以确保其有效地起到保护作用。

质量可靠的劳动防护用品能够经受住各种测试和考验，确保在使用过程中不会出现破损或故障。

企业应选择符合国家标准和行业标准、有良好口碑的劳动防护用品品牌供应商。

5. 舒适性和便利性。

劳动防护用品在使用过程中的舒适性和便利性也是选用原则之一。

舒适的劳动防护用品能够提高工人的工作积极性，减少疲劳感；便利的劳动防护用品能够提高工作效率，减少工作负担。

企业应选择符合人体工程学原理设计的劳动防护用品，确保工人的舒适和便利。

6. 经济性。

劳动防护用品的选用还要考虑其经济性。

企业应根据实际需求和预算情况来选择适合的劳动防护用品，避免不必要的浪费。

同时，企业还应考虑劳动防护用品的维护和管理成本，选择易于维护和管理的产品，以降低企业的运营成本。

总之，劳动防护用品的选用原则是综合考虑法律法规要求、工作环境、工种特点、质量可靠性、舒适性和便利性以及经济性的综合因素，根据具体情况选择适合的劳动防护用品。

只有符合这些原则，才能有效地保障工人的安全和健康。