酒店后厨劳动合同(模板)范本

酒店后厨劳动合同范本
1. 合同双方
雇主（简称“甲方”）：
•公司名称：
•住所：
•法定代表人：
•联系方式：
雇员（简称“乙方”）：
•姓名：
•性别：
•联系地质：
•联系方式：
2. 合同期限
本合同有效期为起始日期至终止日期。

双方可根据实际情况商议续签或终止合同，续签合同应签订书面协议。

3. 工作职责
乙方作为甲方的后厨员工，负责职责：
•准备和烹饪食品，确保食品质量和卫生安全；
•维护餐厅的整洁和卫生；
•配合上级安排，及时完成相关工作任务；
•遵守甲方的员工守则和劳动纪律；
4. 工作时间
乙方的工作时间为根据甲方的工作需求确定，每周工作天数为X天，每天工作小时数为X小时。

具体的工作时间将根据实际情况商议确定，可能存在一定的弹性。

5. 工资与福利
甲方将按照国家法律法规和相关标准支付乙方工资，并提供福利待遇：
•基本工资；
•加班费、岗位津贴等额外补贴；
•年度调薪、奖金等绩效激励措施；
•法定的社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
•享受带薪年假、病假、婚假、丧假等带薪休假制度。

6. 保密责任
乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和敏感信息，包括但不限于经营计划、客户信息、商业合作信息等，应承担保密责任，不得擅自泄露给第三方。

乙方离职后，也应继续承担保密责任。

7. 解雇与辞职
双方同意，在情况下，对方有权解雇或辞职：
7.1 解雇
甲方有权解雇乙方，并无需支付经济补偿，若发生情况：
•乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；
•乙方盗窃、泄露商业机密等严重违法行为；
•乙方虐待、歧视其他员工；
•其他严重影响甲方正常经营的行为。

乙方可以向甲方提出辞职申请，但应提前X天书面通知甲方，并完成工作交接工作。

8. 违约责任
双方同意，在情况下，违约方应承担相应的违约责任：
•甲方违反合同约定，致使乙方无法履行工作职责，甲方应支付相应的经济赔偿；
•乙方严重违反合同约定，致使甲方遭受经济损失，乙方应支付相应的经济赔偿或承担其他法律责任。

9. 争议解决
双方如发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。

10. 其他事项
本合同其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

甲方：
日期：
日期：。