2019年整理--优秀党员先进事迹

优秀党员先进事迹

优秀党员先进事迹

３月１５日至１８日，自治区优秀共产党员先进事迹报告团继续到防城港、梧州、来宾、玉林、百色、贵港、崇左和河池等市举办巡回报告会，引起强烈反响。报告会采用先进的多媒体短片与个人讲演相结合，形式新颖，内容丰富，赢得大家的阵阵热烈掌声。优秀共产党员们在各自岗位上忠实实践“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民的事迹，深深感动了与会的广大党员干部。３月１５日上午，防城港市、梧州市分别有逾千名党员干部倾听了自治区优秀共产党员先进事迹报告，他们在平凡岗位上创造的非凡业绩和闪耀的党性光辉，通过朴素而生动的语言打动了听众。防城港市委副书记、组织部长朱祚荣说，通过组织党员干部听取报告，使大家学有目标，赶有方向，极大地激发了共产党员内在动力，对加强和改进党的作风建设有重大作用。梧州市委副书记韩元利要求全市共产党员把学习报告团成员先进事迹与学习贯彻“三个代表”重要思想结合起来，与进一步落实中央和自治区党委部署的各项工作结合起来，与学习其他先进典型和身边的先进人物结合起来，认真思索新时期共产党员先进性的标准是什

么，我们怎样在自己的岗位上保持共产党员先进性。１６日上午，报告团在玉林市、来宾市分别举行报告会。玉林市四家班子领导和首批参加保持共产党员先进性教育活动单位等党员干部７００多人参加报告会。来宾市四家班子领导及市直机关１０００多名党员听了报告。来自玉林市农科所的陈起钧、玉林市供销社的杨有进说，听了５位优秀共产党员的先进性事迹深受教育和鼓舞。他们立足岗位无私奉献，集中体现了当代共产党员的精神风貌，是广大党员干部学习的榜样。作为普通党员，应该学习他们在平凡岗位上始终保持共产党员先进性的精神，做好服务“三农”工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。来宾市委组织部部长陈虹会后表示，我们要把学习报告团成员先进事迹与学习贯彻“三个代表”重要思想结合起来，通过对照先进，查找差距，立足岗位，充分发挥党员的先锋模范作用，为加快来宾发展，全面建设小康社会作出更大的贡献。１７日上午，贵港市、百色市分别有１３００多人和１０００人参加报告会。贵港市交通局局长覃黎魁说，报告主题鲜明、内容丰富、情节感人，我们听了以后深受教育和鼓舞。贵港市交通事业这几年发展迅猛，这也是我们许许多多平凡的党员们坚守岗位，锐意创新，时刻铭记共产党员先进性的结果。今后，我们的事业虽然还会不断迎来困难和挑战，但是，只要我们切实地在工作中实践“三个代表”，就一定会取得跨越式发展。百色的党员听众说，报告者虽然来自不同战线、不同岗位，有着不同的经历，但他们的思想内涵和精神是一致的，突出表现了共产党员崇高的品德、无私的奉献，发挥了党员的先锋模范作用，可亲、可信、

可学。百色环保系统的刘伟表示，要对照先进，查找自身差距，用实际行动践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性。１８日上午，河池市直、驻金城江中直、区直７００多名正科级以上党员干部听了精彩的报告。自治区优秀共产党员、河池市人民医院院长郑军听了报告后激动地说，他们是我们学习的榜样。我作为一名医院的党员领导干部，应该坚持以人为本、科技兴院战略，端正医德医风，加强医患沟通，融洽医患关系，把微笑送给患者，把知情同意权留给患者，杜绝收受红包、药品促销行为，杜绝乱收费、私收费，严格查处各种违反职业道德和医德医风的违规行为，把医院办成文明窗口单位。同日上午，报告团在崇左市举办报告会，使该市参加会议的几百名党员深受鼓舞。市旅游局干部何建明认为，报告会的一个最大特点，就是说服力强。报告者选用的都是发生在优秀党员身上的平凡小事，但是，透过这些小事能看到他们的闪光点。同时，报告者用事实说话，语气贴近生活，朴实无华。听了报告，觉得先进人物可敬、可信、可亲、可学。崇左市发改委机关党支部副书记韦福领说，我要以这些优秀党员为榜样，学习他们忘我工作的精神、脚踏实地的作风和廉洁奉公的品质；同时，市发改委机关党支部将组织如何结合本职工作学先进，为全市的招商引资工作出力的讨论。

    200x年x月，公司任命xxx同志担任xxxx公司调度长一职，上任之初，他面对组织和领

导的信任，没有感到丝毫的轻松，在肩负个人荣誉的同时，面对更多的是责任，在实现个人价值的过程中，他承受更多的是压力。在近一年的工作中，xxx同志做到了身先士卒，以公司为家，攻坚啃硬，保证了生产政令在全公司各基层队的顺利实施。工作中，能够不断克服公司在生产运作中所面临的诸多难题，忠实地履行着自己的工作职责，为公司各项生产工作的顺利实施付出了辛勤的劳动和汗水。

    ～年，xxxx公司的生产现状较为复杂，从实际情况讲，公司人多车多，在用300台车辆，有近310名岗位工人从事者驾驶工作，工作区域分散，遍布马岭、城、华、元、樊家川、西峰等地，因此，在生产管理上协调统一、有效指挥的难度会很大。从公司的现状来讲，从原来的生产型企业已转变成了服务型企业，生产管理的职能也已从原来的等活干转为现在的找活干，并且在生产中要追求经济效益的最大化。整个生产组织的形式已从原来的消极被动转变到了现在的积极主动出击。如何解决生产与经营工作的矛盾，搞好内外部的工作协调，针对这些实际状况，xxx同志认真思索，理顺了工作思路，针对调度室，人员调动频繁，新来调度人员业务不熟，组织协调不力，部分生产基层队干部与调度室不能统一，生产指挥困难的情况，他在树立调度威信的同时，加强了对小班调度的管理和培训，教工作业务不熟的调度人员，如何收用车计划、如何派车、如何回答用户的问题、如何处理工作等，使大家明白，调度工作，要从细处着手，工作要规范管理，分清责任。经过一段时间的督促，调度室整体工作能力明显提高，各位调度员对日常工作都能够正确对待，对

信息的反馈也做到了及时准确，他在调度室明确工作责任，除重点生产外，日常的车辆调派，他做到了决不干涉，以此树立调度人员的威信和工作的使命感和工作责任心。针对以前调度室经常出现的生产指令运行不畅和在工作中遇到矛盾、问题后，中队、调度相互推委扯皮现象，以及个别司助人员为用户的服务意识差，特车不能作到按时出车、按时报到等诸多问题，严重的影响着公司的整体形象。为了扭转不正常的局面，xxx同志及时向公司主管领导反映，寻求解决问题的途径和方法，在公司领导的支持下，结合～年以前公司的管理规定，在年初，完善制订出台《工作服务质量及信息反馈奖惩规定》、《关于水费报销的标准和规定》、《内部用车管理规定》，在实际工作中起到了较好的效果。3月份，根据市场需求，为使公司的服务质量工作再上台阶，与用户建立服务质量信息反馈系统，掌握驾驶员的服务质量动态，客观、公正的反映、评价公司所有司助人员真实的服务质量水平，与用户发生服务质量纠纷时有参考依据，又酝酿出台《xxxx公司驾驶员服务质量手册》，公司所有司助人员人手一册，要求每天执行完当日的工作任务后，必须由用户签写服务意见，经过3、4月的试运行，寻找、发现运行过程中的问题，不断改进、完善。5月份正式在生产中运作，并随之出台具体的考核办法。制度不断完善后，在实际工作中，对一些违抗调度命令的个别驾驶员进行了严肃处理。1-9月，按照此项规定，共计处理因违反规定的驾驶员8人、罚款5242元；奖励服务质量工作出色的中队和驾驶员52人、奖励11400元。xxx同志在工作中，能够不断提高调度室生产管理水平，理顺生产程