城管督查通报范文

通告的范文
标准完整的政府通告范文关于开展环境卫生集中整治活动的通知各乡镇党委、政府，县委和县级国家机关各部门，县直属各单位，各人民团体：为了扎实推动全县创卫工作，以干净整洁的
市容环境迎接周文化艺术节顺利举行，县委、县政府决定，从现在开始，在全县范围内开展环
境卫生集中整治活动。

现将有关事项通知如下：一、整治任务1、全力整治县城和蔡家坡地区城镇环境卫生。

对各路段、背街小巷和城乡结合部环境卫生以及乱搭乱建、乱停乱放、乱贴乱画、乱发传单广告等“五乱”现象彻底整治，取缔所有马路市场、占道经营等行为，坚决消除乱倒垃圾、乱泼污水现象。

2、重点整治周五路沿线环境卫生。

要集中清理路面和绿化林带垃圾，彻底清除周五路沿线及
各支线视野内“三堆”；全面清扫各乡镇政府驻地的街道、市场和村组的环境卫生，清理“三堆”、治理“三乱”，开展绿化、美化活动，大力改善卫生面貌。

3、集中整治民俗村环境卫生及经营秩序。

对重点区域、公共区域及民俗接待户垃圾乱倒、污
水乱泼、乱贴乱画、宣传牌不规范等问题下功夫整治。

4、突击整治各乡镇区环境卫生及市容市貌、交通秩序。

二、职责任务县城环境卫生整治由县
创卫办组织各路段包抓部门牵头负责落实；蔡家坡地区环境卫生整治由开发区管委会和蔡家坡
镇政府共同组织实施；周五路路面环境卫生整治由县交通局负责，绿化林带由各责任部门负责；周原广场西侧、南侧环境卫生整治由凤鸣镇负责；北郭民俗村由周公庙风景名胜民俗区管委会
负责组织落实，凤鸣镇配合；其他各乡镇负责本辖区环境卫生整治工作。

三、工作要求1、充分发动，全民参与。

各乡镇、各部门、各单位要高度重视此项工作，切实
加强组织领导，动员各方面积极参与，集中开展卫生大扫除活动，全面整治所辖路段和地区的
环境卫生。

各包抓责任部门要由领导带队，组织干部职工对包抓路段进行彻底打扫，力争在短期内使市容
市貌和城乡环境卫生有较大改观。

2、突出重点，综合整治。

县建设局要抓好县城市容市貌日常监督管理和“门前三包一严”制度的落实，开展市容和环境综
合整治，加强城区清扫保洁力度，清理占道经营、出店经营、乱贴乱画和流动摊点，取缔马路
市场，规范建筑工地施工管理；县卫生局要抓好全县“六小”行业管理，督促指导改善卫生状况；县工商局要抓好市场管理，全面清理各专业市场环境卫生；县公安局要加强机动车辆管理，坚
决杜绝车辆乱停、乱放、乱调头等违章行为；凤鸣镇要重点抓好城乡结合部环境卫生清理整治，彻底改变脏、乱、差现象。

蔡家坡开发区管委会要抓好蔡家坡城区市容环境卫生整治工作，蔡
家坡镇要负责抓好蔡家坡镇城乡结合部环境卫生清理整治工作。

周公庙风景名胜民俗区管委会要积极组织各经营户开展环境卫生清理整治，做到卫生干净整洁，经营规范有序，整体容貌美观舒适。

各部门、各单位集中人力和物力，对县城区和周五路包抓
路段进行彻底打扫，坚持值班制度，全天搞好保洁。

各乡镇要将乡镇政府所在地作为重点，对公路和河渠沿线垃圾集中进行清理，突击治理“脏、乱、差”，彻底解决“三堆”、“三乱”等问题。

3、密切配合，强化督查。

各乡镇、各部门、各单位要强化工作措施，夯实工作责任，密切配合，形成合力，确保整治工
作顺利进行。

县委督查室、县政府督查室、县创卫效能督查组和县创卫办要加强督促检查，及
时通报各乡镇、各部门、各单位的整治任务落实情况。

县电视台要跟踪报道，对工作成效显着的单位要通报表扬，对整治工作进展缓慢、整治效果差
的单位予以曝光批评，确保整治工作取得实实在在的效果。

中共XXX委办公室XXX人民政府
办公室2009年3月16日。

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云南城管打人通报内容如何？
针对“花山城管打人”事件，云南曲靖市沾益区政府新闻办4月28日通报称，花山街道综合执
法队执法过程中，和经营户王小珍及其公公陈大德发生冲突，花山街道党工委、办事处已撤销
涉事街道执法队队长职务，对涉事违规的3名执法队员给予开除处理。

沾益区政府新闻办公开通报称，经花山街道办事处调查，自4月初，花山街道畜牧部门、综合
执法队多次接到附近居民举报，该商户在临街人行道上违规饲养牲畜，并涉嫌向南盘江主干渠
违法排污，花山街道综合执法队多次在违法现场对商户进行教育、劝阻，该商户始终未停止违
法行为。

通报称，4月26日14时10分，花山街道综合执法队再次到花山街道迤堵社区湖滨
小区该经营户门前进行教育，责令其停止违法行为，王小珍对执法队员进行辱骂并动手打了其
中一名执法队员。

随后，双方发生肢体冲突。

通报称，冲突发生后，曲靖市公安局沾益分局花山派出所依法受理并开展调查取证。

花山街道党工委、办事处已撤销涉事街道综合执法队队长职务，对涉事违规的3名执法队员给
予开除处理，对其他涉事队员进行严肃批评教育。

城管队员年终总结含城乡环境综合整治
2006年城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路，顽强拼搏，求实创新，圆满完成城管综合执法各项工作任务，总结如下：一、狠抓自身建设，为争创文明城区提供坚强保障 1、强化学习教育，提高队员素质。

加强理论学习，制定理论学习安排意见，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进行
理论学习闭卷考试，规范学习笔记，建全各类记录，提高队员政治素质；加强思想教育，先后
组织开展保持共产党员先进性、履行职责创一流工作业绩等主题教育活动，同时举办第一届田
径运动会和“实现青春价值，为城管事业做贡献”演讲比赛，开展了谈心、家访、“三会一课”等
活动，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和实际困难，调动了队员的积极性和
工作热情。

2、强化法制工作，确保依法行政。

狠抓队员业务学习，开展“每月一法”、每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时
间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，
对执法人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过关。

完善案卷管理、文书领取
使用管理等规定，严格落实逐级审批、过错责任追究等制度，严把立案关、告知关、处罚关，
确保了依法行政。

全年查处一般程序案件609件，简易程序案件14850件，没有发生一起因处罚不当而引起的
行政败诉案件，大队被评为学法用法好班子，多名同志被评为学法用法先进个人。

3、强化内
部管理，打造过硬队伍。

加强指挥中心建设。

坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了
应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用；加强车辆、财务、值班管理。

完善了《车辆管理规定》、《财务管理制度》、《夜间值班管理规定》等制度，严肃了办公纪律；加强协管人员的管理。

重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制
定了协管人员人事、工资、合同等管理制度，对协管人员进行业务培训、闭卷考试，规范了管理，提高了素质；加强社会治安综合治理。

强化安全防范工作，制定了城管大队安全事故责任追究办法，对人身、车辆、执法、内部等方
面安全要求及处罚措施做出严格规定，加大检查处罚力度，减少了各类事故的发生。

加强督察
考核。

为确保拆违任务的圆满完成，大队党组高度重视，专门抽调骨干力量成立拆违工作组，大队领
导亲自带队，逐户调查取证、登记造册、宣传法规，下文秘家园达法律文书，并多方协调有
关部门，帮助违章者解决实际困难，耐心做相对人思想工作。

采取调查摸底、登记造册、入户
宣传、发放通告、责令自行拆除、强制拆除等各种方式，共拆除各类违法违章建筑23000多
平方米，确保了区重点工程的顺利实施，净化了市容环境。

2、创新招法治理重点难点违章。

加强乱贴广告治理力度，充分发挥大队“盛润”、“创美佳”再就
业公司4050人员作用，实行路段（小区）乱贴广告清理承包和代清管理办法，彻底治理城市“膏药”，全年共清除非法小广告及直喷直写220万处，查处和抓获张贴非法小广告人员11人。

加强门前卫生管理，加大了代清力度和代清队伍的管理考核，组织专业队伍对城区沿街门前卫
生实施早晚清扫，全天候保洁。

扩大代清管理范围，将直喷直写、违规运输车辆道路污染纳入
代清范围，成立了专业清扫队伍，配备两部小卡车和10余名清扫保洁人员，对运输违规造成
的道路污染及时予以清除。

一年来，共清除道路污染5000处、300多吨、清理面积8900平方米。

3、深入开展环境专
项治理活动。

组织开展了马路餐桌、乱贴乱画、运输污染、市场外溢、防治禽流感等专项治理活动，一年来
共查处、纠正各类违章行为近2万多件。

4、大力实施城市环境长效管理。

完善勤务区管理办法，实行了分组划片定岗管理，将管理责任落实到具体执法队员，并制定严
格的督察考核办法，实施全天候检查，减少违章回潮反复问题的发生。

强化巡察队、专治办和
协管大队三支队伍专项治理职能，加强早、中、晚城市环境的巡查治理，在城区四环设置检查点，24小时监控治理运输违章，基本实现了城市环境的全天候、全方位管理。

5、全力完成创文明城区综合执法任务。

认真落实创建任务，对照争创全国文明城区标准和查
摆出的问题，明确城管队伍创建全国文明城区的11项重点工作任务，制作了《城管大队争创
全国文明城区重点任务分解表》，规定了完成任务的要求、时限、责任部门、责任人，将创文
明城区的环境治理任务细化、分解，落实到人。

加强创建督察。

成立了创建全国文明城区工作督查组，实行了城管工作督查告知制度和追究办法，对落实大队创建任务或履行综合执法职责不力的部门、中队，及时限期整改督办，对督办
事项整。

督查督办工作
一、督察工作的意义。

督察工作，是公司管理工作的重要组成部分，任何一个公司，或者一个企业，它的基本职能有
两个，一是围绕着人员管理开展的工作，一个是围绕着生产管理开展的工作，督察工作就是基
于这两个职能之间的对人员及生产具有协助管理职能的部门。

也可以说，是个监督检察职能部门。

这种监督检察不是对员工的不信任，是在充分信任各部门及各位员工，尊重各部门、各级管理者、员工的职权的基础上，作到既杜绝自由主义、本位主义、个人主义、小团体主义，又不要
过多干预部门内部的事务。

各部门在各自的职权范围内独立工作，但种独立只能是相对的，而
不是绝对的。

督察办，就是在这种信任与检查、授权与涉权、环节与整体之间实施督察、督办、监督的一个
职能部门。

通过上述各方面的有机结合，推动企业实现规划目标。

具体的说，督察督办工作的意义主要表现在以下几个工作层面。

1、督察办公室能起到各部门
工作进度监督员的作用。

按照公司总体工作布局，根据工作性质的不同，各部门肩负着各自的职能，这种职能体现在各
个不同的阶段，比如，现阶段后勤保障部门的重要工作是工程建设，人力资源部门现阶段的主
要工作是招聘、引进公司管理人才和解决被聘人员实习期过后的签订劳动合同及其他劳资福利
等问题，市场部现阶段的主要工作是开拓市场的调研及分公司的设置问题等等。

督察办公室就
是要掌握各部门阶段工作进度，进行及时有力的监督督办，通过督办对部门工作起到提醒、催
促的作用，同时可根据实际情况提出具体的改进意见，共同完成部门的各项工作任务，这就是
对部门工作起到监督员的作用。

2、督察办公室能起到各岗位工作强化剂的作用。

一个部门的工作是由若干个岗位组成的，在
必要的情况下，督察督办工作要深入到若干个岗位实施直接督办。

例如，后勤物资管理、生产管理，车辆使用管理、法律事务等各岗的某一阶段工作，督察办公
室都将按照轻重缓急的要求，依据后勤物资管理，生产管理，车辆使用管理，法律事务管理等
各专项规定，根据不同时期的工作任务，进行定期或不定期的督察督办，这种督办是最现实、
最直接、最有针对性的督办，它的作用是通过自身的工作强化各岗位工作，使其在规定的时间
内完成预期目标。

3、督察办公室能起到促进办事效率提高助推器的作用。

办事效率是检验办事过程的尺度。

实际工作中往往会有这样几种情况：一种是需要通过一个长
久的过程才能体现效果如果不重视每个阶段的效果，不重视每个阶段的环节上的效果，就无法
实现最初的目标，在这种情况下，督办工作的着力点，就应该放在督办助推环节效果上；一种
是因为责任主体的不重视、执行力不强或其它的原因导致事情只有一个过程，但最后不了之了，这种情况督办的工作重点就放在责任主体的思想及行为薄弱环节上；再一种是阶段性的工作，
比如说限时一周完成，或者一月完成，这就是阶段性的工作，这种工作，过程短，效果体现的快，督办工作就要在规定的时间内抓住重点进行。

既要促过程的可行性、紧迫性，又要促效果，即要促在规定时间内实现圆满的效果。

这种工作
过程中各环节的督办，对于效果的产生实际起到了一种助推器的作用。

如果一项工作，经历了全部过程没有达到预期效果，要论责任的话，除经办人所在部门和其本
人要担责任外，督察办也有督办不到位、督办不力的责任。

因此，不论是过程上的督办，还是
环节督办，起主导作用的是经办单位或经办人，督办只是辅导作用，只有实施两者更好地有机
结合，才能保证工作过程适度，环节突出，效果明显。

督察办检验效果是重要的，但一定不要忽视过程，效果有一般，有较好，有突出之分，各种效
果都是过程的反应。

一般的过程取得的效果就一般，较好的过程就会出现较好地效果，准确有力、简便易行与客观实际相结合的过程，就必然产生突出效果，因此督办这种催化剂就是要对
工作项目实施过程中的方法、步骤、措施、环节进行督办，才能全面助推突出效果的产生。

4、督察办公室能起到员工健康成长的医生作用。

不以规矩，不能成方圆，社会大家庭有国家
制订的法律法规，企业也有自己的规章制度，法律法规、规章制度如果得不到落实就是一纸空文，对少数人的强制恰是为了对多数人的激励。

我们公司要求员工必须具有良好的思想道德素质，都能做到思想、行为依从法规，依从制度，
健康成长。

但是，如果存在少数人因为主观或客观原因，为达到某种不可告人的目的，而以身
试法，逆潮流而动，逆法而动，逆规章制度而动，我们应该怎么办？督察办公室的一项重要职
能就是要及时察觉、发现存在的各种问题，协助领导给予及时纠正。

需要说明的是我们做的这些工作，对事不对人，教育、疏导、化解为主，惩处为辅，达到惩前
毖后、治病救人的目的。

通过各种相应方法、措施、手段，使有某些缺点、错误或者严重问题
的人及时得到教育、改正。

从这种意义上讲，督察办的工作就是医生，希望各位同事能首先自己把好关，常常问我反思自
己的思想行为，并能愉快的接受监督检查、批评教育，达到改正之目的。

5、督察办公室能起
到领导掌控。

政府工作通报如何写
同时还是我们进行革命传统教育、爱国主义教育、未成年人思想道德教育的重要资源。

可以说，档案工作责任重大，大有可为。

目前，我区档案工作还存在着很多问题，一些单位对档案重视不够，收集不齐，整理不规范，
甚至造成部分珍贵档案损毁丢失，对全区经济社会发展造成了很不好的影响，影响了党委政府
的科学决策，影响了社会稳定。

希望大家要以对历史负责、为现实服务、替未来着想的使命感、责任感，高度重视并切实加强档案工作，关心和支持档案事业的发展。

一是要把档案事业纳入经济和社会发展的总体规划中，列入重要的议事日程，列入各单位各部
门的工作目标，同其他各项事业一起研究、一起部署、一起落实。

今年，档案工作虽没有纳入
目标考核，但我们要通过两办督查部门开展此项督查，对档案工作开展不力的要通报批评，作
为倒扣分处理，从明年起，档案工作纳入目标管理。

希望各单位主要领导要亲自过问档案工作，要站在依法行政的高度上去抓，切实解决好档案事
业发展中遇到的各种困难和问题，分管领导要把搞好档案工作作为职责范围内一项重要任务，
加强各方协调，把宏观指导和具体要求结合起来，亲自抓部署、抓落实。

二是要切实加大对档
案事业的投入力度。

各单位必须要抽出一定的资金，确保档案管理需要，明年起档案工作经费要作为部门预算的一
个科目纳入财政预算。

三是要按广朝府办发〔2007〕18号文件要求，配强配齐档案工作人员，明确分管领导，并报区档案局备案，区委督查室、政府督查室要对落实情况进行抽查。

四是区档案局要加大执法检查力度，加强业务监管、检查和指导。

本届政府期间，档案工作要
进入正规化轨道，2008年前各立档案单位档案工作要全部达标。

区档案局要明确任务，各部门要形成具体的工作方案。

同时，区档案局要继续深入开展档案执
法检查，对不依法收集、整理、管理和利用档案的单位和个人要加大查处力度，对那些认识模糊、工作拖拉、措施不力、情节严重的单位和个人，要将其情况及时向区委、区政府反映。

五是每个单位要有专门的档案室和相应的设施设备，确保档案安全，避免造成不必要的无法挽
回的损失。

六是要做好档案移交进馆工作。

特别是乡镇档案要在2008年前全部移交进馆。

二、更新观念，服务大局，努力把档案工作提
高到一个新水平（一）切实增强服务意识。

围绕中心、服务大局、服务群众，是档案工作永恒的主题和根本任务，是党和政府对档案工作
的根本要求，也是档案工作长远发展的动力所在。

只有不断强化服务意识、拓展服务领域、创
新服务机制、增强服务效果、扩大社会影响，档案工作才能保持旺盛的生机和活力，才能得到
各级领导的重视和支持，才能得到人民群众和社会各界认可。

要遵循档案工作的规律，主动研究经济社会发展及群众对档案工作的新要求，增强档案工作的
预见性和前瞻性，延伸档案工作的触角，增强档案工作服务现代化事业的能力和水平，使档案
工作服务的路子更广、服务范围更宽、服务效果更显著。

（二）不断提高创新能力。

在实现朝天发展新跨越和全面建设小康社会的进程中，档案工作任重道远，有大量的新情况需
要去认识，有大量的新课题需要去解决，有大量的新任务需要去完成，这就要求我们始终坚持
解放思想、实事求是、与时俱进的精神，积极顺应经济社会不断发展变化的新形势，着眼于新的实践与发展，不断提高开拓创新的实际能力，不断加大档案工作理论创新、机制创新、科技创新的力度，使档案工作的方法、手段，更好地适应发展的需要，更好地体现时代性、把握规律性、富有创。

只是一个范例。