部门主管HSE职责
机关各科室(部)、直属部门HSE职责
机关各科室（部）、直属部门HSE职责处长办公室（党委办公室）1.根据处领导对HSE工作的要求，协调和督办有关部门工作。
2.负责HSE有关文件的收集、登记、审批、发布、更改、控制及归档等综合管理工作。
3.负责处内、外部信息的交流与管理，与社区、相关方或地方政府有关部门建立有效的联系方式，为HSE工作提供联络事宜。
4.负责接待群众来信、来访及群体性上访突发事件的应急处置管理工作。
5.负责本部门组织的大型会议、重要活动和公务接待过程中的安全管理工作。
6.负责安全环保应急和突发事件发布信息的审核把关。
7.负责对本部门业务涉及的HSE工作建立检查标准，开展监督检查，对检查中存在的问题认真组织整改。
党群工作部1.负责将HSE文化建设融入企业文化建设中。
2.负责宣传处HSE方针、政策，报道HSE管理典型和小区居民安全宣传工作。
3.负责对有关HSE政策、法律法规、规章制度等进行宣传。
4.负责突发生产安全事故和环境事件有关信息的新闻媒体沟通和发布。
工会1.负责本部门组织的大型群众性活动、风险较大的其它文娱活动进行危害因素的辨识、风险评价，制定风险削减和应急处置措施并实施。
2.组织员工劳动保护专项检查活动，对配发质量、数量、安全性和使用情况进行监督。
3.负责参与安全生产事故和环境保护事件调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任，协助做好员工伤亡事故的善后处理工作。
4.负责组织员工进行健康体检，对从事有毒有害作业的人员进行预防性健康疗养，维护女职工的特殊权益。
5.负责对处安全生产工作进行监督，提出意见，深入开展群众性“安全监督岗”、“监督哨”等活动；参与处重点HSE规章制度的评审工作。
6.按计划组织召开员工代表大会，负责收集、处理和反馈员工关心的HSE问题及有关HSE 合理化建议。
7.负责对本部门业务涉及的HSE工作建立检查标准，开展监督检查，对检查中存在的问题认真组织整改。
8.负责对全处违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，要求纠正；发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，提出解决的建议。
HSE管理部门职责
HSE管理部门职责
HSE管理部门（环境、健康、安全管理部门）是指在一个企业或组织中，负责监督、管理和执行相关环境、健康、安全（HSE）政策和管理计划的部门。
HSE管理部门的职责主要包括以下方面：
1. 制定和实施HSE策略和政策
HSE管理部门应该成立HSE制度，并根据企业经营战略和目标制定出相应的HSE策略和政策，为企业的环境、健康和安全提供指导。
制定的策略和政策要与企业的发展规划和经营目标相匹配，针对各种风险进行综合分析和评估，确保实施的策略和政策能够有效降低风险，并保证员工与环境的安全。
2. 负责制定HSE管理计划
HSE管理部门应根据HSE策略和政策进行风险评估，制定针对不同风险的HSE管理计划。
管理计划应包括各项HSE管理的具体措施，包括日常监测、识别风险、预防控制、事故应急管理等一系列事项。
3. 建立和维护安全、健康和环境管理体系
HSE管理部门需要制定体系化的安全、环境、健康管理制度体系。
该体系首先包括相关标准规范制定，标准规范的内容应与企业实际情况相匹配，并确保其能够重复可持续的推进，从而提高企业的HSE管理水平。
4. 负责培训、宣传和教育工作
1。
各岗位HSE职责
各岗位HSE职责HSE（Health, Safety and Environment）是指健康、安全和环境。
在各个岗位上，HSE职责是确保组织的员工和工作环境的健康、安全和环保的责任。
以下是一些不同岗位中的HSE职责举例：1.高层管理人员：-确保公司制定并执行有效的HSE政策和程序；-分配适当的资源来支持和改善HSE工作；-确保每个员工都了解和遵守公司的HSE政策和程序；-定期审查和评估公司的HSE绩效，制定改进措施。
2.运营经理：-确保设备和设施的安全性和运行状态；-确保员工按照安全程序操作设备和工具；-评估工作场所的危险因素，并采取预防措施；-开展必要的培训和教育，提高员工的意识和技能。
3.HSE经理/主管：-确保公司的HSE政策和程序符合国家和地方规定；-开展风险评估和管理，制定预防措施；-管理HSE培训计划，进行员工培训和教育；-监测和评估工作场所的HSE绩效，并制定改进计划。
4.生产工程师：-确保生产线和设备符合安全标准；-确保工作环境符合工作场所的健康和安全要求；-提供有关安全操作和程序的培训和指导；-参与事故调查，识别事故原因，并提出改进建议。
5.人力资源经理：-制定公司的HSE培训计划，并监督其执行；-确保招聘和选拔过程中符合安全和健康要求；-开展员工的健康检查和工作场所的卫生检查；-处理员工的工作环境投诉和事故报告。
6.设备维修技术员：-确保设备的安全性和正常运行；-进行设备维护和修理，确保符合安全标准；-提供有关设备操作和维护的培训和指导；-参与设备故障调查，提出改进建议。
7.安全督察员：-监督工作场所的安全状况和操作流程；-开展例行检查和巡视，确认公司遵守HSE政策；-提供有关安全操作和流程的培训和教育；-参与事故调查，记录和报告。
总之，无论在哪个岗位上，HSE职责的目标都是确保组织的员工和工作环境的健康、安全和环保。
对于不同岗位，HSE职责的重点和工作内容有所不同，但都需要遵守相关的法律法规，并根据实际情况制定和执行相应的HSE政策和程序。
HSE办公室职责（5篇）
HSE办公室职责1、贯彻执行国家和上级的HSE管理方针政策、法律法规以及规定和要求，在HSE管理委员会的领导下负责HSE管理的日常工作。
2、负责HSE目标的分解和落实，组织总厂HSE管理职责及体系文件的编制、修订，对体系的运行情况进行监督和考核。
3、制定HSE管理体系的审核计划，根据具体情况进行HSE内部审核，提出改进意见，并把体系运行过程中出现的问题及时向管理者代表汇报。
4、协助管理者代表处理HSE管理体系运行中的各类问题。
5、检查监督有关部门和单位搞好HSE设施的维护、保养和管理工作。
6、建立健全HSE管理网络，指导基层单位HSE管理工作，加强HSE基础建设，定期召开HSE工作会议。
7、在HSE管理委员会领导下，负责总厂HSE工作的考核、评比、奖惩，会同工会等部门组织开展HSE竞赛活动，总结交流HSE管理先进经验，开展HSE技术研究，推广HSE科研成果、先进技术和方法。
8、深入现场监督检查，督促并协助解决有关HSE管理问题，纠正违章作业，遇到紧急情况有权停止其作业，并立即报告有关领导。
HSE办公室职责（2）HSE（健康、安全和环境）办公室的职责包括：1. 制定和实施公司的健康、安全和环境政策和程序。
2. 确保员工遵守相关的健康、安全和环境法规和标准。
3. 进行风险评估，识别和评估工作场所可能存在的潜在危险。
4. 开展员工培训，提高他们的健康、安全和环境保护意识。
5. 协助处理工作场所事故和紧急情况，并进行调查和报告。
6. 管理和监督HSE设备和设施的维护和修理工作。
7. 与相关政府机构和监管机构合作，确保公司遵守相关法规。
8. 进行内部HSE审计，评估公司的HSE绩效，并提出改进建议。
9. 分析和评估公司的环境影响，并采取措施减少对环境的负面影响。
10. 建立和维护与承包商和供应商的合作关系，确保他们遵守公司的HSE标准。
这些职责旨在保护员工的健康和安全，确保公司遵守环境保护法规，并最大限度地减少对环境的负面影响。
HSE管理部门职责
HSE管理部门职责HSE（Health, Safety, and Environment）管理部门，即健康安全和环境管理部门。
其职责是确保公司的工作场所安全，保护员工的健康和安全，同时促进环境可持续进展。
HSE管理部门扮演着特别前沿和紧要的角色，其职责范围很广，需要协同各部门工作，加强沟通和交流。
一、订立安全管理制度HSE管理部门负责订立公司安全管理制度，为生产运营供给安全框架。
这包括订立安全标准操作规程、安全生产规定、事故处理程序、紧急预案等，确保员工在生产过程中遵从正确的安全操作规程。
HSE管理部门还需要与其他部门紧密合作，订立行业标准和法规政策，确保公司安全管理制度符合国家和地方的法规和政策。
二、开展员工培训HSE管理部门负责对公司员工进行健康安全环保相关学问的培训和教育，提高员工的安全意识和环保意识，以及安全工作技能。
开展安全演练和紧急预案培训，加添员工应急反应本领。
三、安全管理HSE管理部门负责布置日常安全巡查的任务，关注生产环节，确保在生产过程中，各种设备正常运转，生产操作符合安全操作次序。
HSE管理部门还负责对公司的各项安全隐患、事故、技术问题进行适时的分析、处理和反馈，适时修正和措施，为公司供给科学合理的安全管理建议。
四、环境保护HSE管理部门负责公司的环保工作，订立和实施环保方案和标准和处理环境污染事宜。
HSE管理部门还负责布置环境监测和分析，定期检查公司的排放情况，以保证公司生产过程中不会对环境造成污染。
同时，通过培训各部门的员工，向他们强调环保意识，促进公司生产过程的环保。
五、统一管理HSE管理部门负责统一管理公司各部门的安全与环境管理工作。
要适时发觉问题，通知相应的管理部门加以处理。
HSE管理部门定期向公司管理层汇报工作，对公司的安全和环保工作进行评估、总结和归纳，以保证公司的安全与环保工作能够不断优化、改进。
六、监督审核HSE管理部门负责监督公司安全和环保工作的实施情况，对各项安全措施的执行、安全记录进行审核，遵从内审和外审的规定，检查隐患和防备措施。
加油站各岗位HSE职责范文(三篇)
加油站各岗位HSE职责范文加油站作为一处易发生火灾、爆炸等事故的场所，安全环保工作尤为重要。
HSE（Health, Safety and Environment）即健康、安全和环境管理，是加油站各岗位共同需要遵守的职责，下面是一份加油站各岗位HSE职责范本，供参考：1. 经理/经营者- 确保所有员工遵守公司的HSE政策和程序。
- 提供充足的预算和资源，用于实施必要的安全设施和培训。
- 定期进行员工培训，包括紧急情况的逃生和救援程序。
2. HSE主管/专员- 制定和执行加油站的HSE管理计划，确保符合法律法规和公司要求。
- 进行定期的现场检查和评估，发现问题并及时解决。
- 负责监测加油站的安全设备和防火设施的有效性。
3. 油罐巡检员- 按照规定的时间间隔对油罐进行巡检，确保其正常运行。
- 检查和维护油罐的防爆装置，确保其有效性。
- 检查油罐周围的消防设备和灭火器材是否齐全和操作正常。
4. 加油员- 确保所有油罐和泵的安全操作，并在加油期间保持警惕。
- 检查加油站内的消防设备和灭火器材是否齐全和操作正常。
- 及时清理泄漏的油料，避免火灾和环境污染。
5. 收银员- 熟悉加油站的紧急情况逃生和救援程序，能够在紧急情况下引导顾客和员工安全撤离。
- 负责保持收银区域的清洁和整洁，避免杂物堆积造成火灾隐患。
- 在发现可疑人员或异常情况时立即向经营者或上级报告。
6. 洗车工- 使用洗车设备和清洁剂时要注意安全，并保持清洁剂存放区域的通风良好。
- 及时清理工作区域的油渍和污垢，避免滑倒和火灾风险。
- 确保正确处置使用过的清洁剂，避免对环境造成污染。
7. 保安人员- 定期巡逻，保证加油站内外的安全。
- 监控加油站的CCTV和报警系统，发现异常情况及时报告。
- 协助处理突发事件，如火灾、泄漏等，保护员工和顾客的安全。
8. 维修人员- 保证加油站内设备的正常运行，如油泵、油枪、灭火系统等。
- 定期检查和维护加油站的所有电气设备，确保其安全性能。
HSE管理组织机构职责
HSE管理组织机构职责HSE管理组织机构职责HSE领导小组职责：1.执行国家有关健康、安全与环境法律法规和有关规定，并满足业主和相关方提出的具体要求。
2.定期召开会议，研究确定项目健康、安全与环境管理的计划和措施。
3.监督检查健康、安全与环境计划和措施的落实执行情况。
4.组织整改影响健康、安全与环境的隐患，防止、制止违章行为。
5.配合上级主管部门进行事故调查、分析和上报工作。
6.收集、整理现场HSE管理记录，及时向主管部门汇报HSE管理现状，提出合理化建议，改进HSE管理水平。
HSE领导小组组长（项目经理为第一责任人）职责：1.负责贯彻有关HSE方针、政策、法令和上级指示，对项目HSE管理负全面责任。
2.负责在项目部建立和保持实施HSE管理体系。
3.负责审核HSE管理制度和文件。
4.定期召开HSE管理领导小组会议，解决HSE管理工作中的重大问题。
5.组织和参与重大事故的调查和处理。
6.组织突发事件的应急处理。
7.负责在项目部建立HSE检查考核制度。
HSE领导小组副组长（HSE负责人、项目副经理、总工）职责：1.对施工过程HSE管理工作负直接领导责任。
2.负责组织工程施工过程HSE管理工作的实施。
3.负责组织施工过程HSE风险的识别和削减措施的制定和实施。
4.负责每周组织一次施工现场HSE检查，对存在的隐患及时整改。
5.负责现场HSE领导小组委员的日常管理工作。
6.负责施工现场应急措施实施的保障工作。
7.负责生产事故的调查、处理报告。
HSE办公室岗位职责：1.对本项目HSE管理工作负全面责任。
2.组织制定并实施HSE管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3.组织对新工人进行HSE教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组HSE活动。
4.每周组织一次HSE检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5.组织开展各项HSE活动，总结交流HSE经验、表彰并奖励先进班组和个人。
生产办公室主任岗位HSE职责
生产办公室主任岗位HSE职责1.制定和执行HSE政策：主任负责制定公司的HSE政策，确保其与法律法规和标准相一致。
他还负责监督该政策的实施，并编制相关的程序和指南，以指导员工如何遵守HSE规定。
2.评估和管理风险：主任负责对公司的生产环节和工作场所进行风险评估。
他首先要了解可能存在的潜在危险，并采取相应的措施，以降低风险对员工健康和安全的影响。
3.健康和安全培训：主任负责组织并提供员工健康和安全方面的培训。
这包括恰当的操作和使用设备的方法，应急情况的处理等。
他还要确保员工理解并遵守公司的HSE政策和程序。
4.监督遵守HSE法规：主任需要监督员工遵守相关的HSE法规和标准，并与政府监管机构合作，确保公司在法律法规和标准方面的合规性。
5.事故和紧急情况管理：主任负责制定和实施应对事故和紧急情况的应急计划。
他还要确保员工熟悉这些计划，并能够适时采取正确的行动来减少损失和伤害。
6.环境管理：主任需要考虑公司的环境影响，并制定相应的策略和计划，以减少对环境的负面影响。
他负责确保公司遵守相关的环境法规，并推动环保措施的实施。
7.审计和报告：主任负责进行定期的危险源评估，并编制汇总报告，向管理层提供有关公司HSE性能的反馈和建议。
他还要与内外部审计人员合作，确保公司在HSE方面的合规性和持续改进。
8.持续改进：主任需要推动公司的HSE绩效持续改进。
他负责组织和参与HSE评审和改进计划，并与相关部门合作，推进改进措施的实施和跟踪。
总而言之，作为生产办公室主任，在HSE方面的职责主要包括制定和执行HSE政策、评估和管理风险、健康和安全培训、监督遵守HSE法规、事故和紧急情况管理、环境管理、审计和报告以及持续改进。
通过有效履行这些职责，主任能够确保公司的生产活动符合相关的健康、安全和环境标准，并提供一个安全和健康的工作环境给员工。
HSE职责
采油矿HSE职责矿长HSE职责1、对本单元的HSE打点负全面带领责任，是HSE打点的第一责任人，及时向上级带领进行履职陈述请示和提出建议。
2、当真贯彻执行有关HSE的方针政策、法律法规和尺度，严格遵守中石化安然出产十大禁令。
3、确立本单元HSE方针和目标，向社会和员工作出承诺。
4、负责成立健全HSE打点机构，负责配备HSE打点人员，按期主持召开HSE 会议，解决HSE工作中的重大事项，按照“四不放过〞的原那么，参与变乱的查询拜访处置。
5、查抄并查核同级副职和隶属单元正职HSE打点工作。
6、按期向职代会陈述HSE打点工作情况，当真听取定见和建议接受职工群众监督。
党委书记〔教导员〕HSE职责1、当真贯彻执行有关HSE的方针政策、法律法规和尺度，严格遵守中石化安然出产十大禁令，及时向上级带领进行履职陈述请示和提出建议。
2、负责做好HSE方针政策、法律法规和规章制度的宣布道育，总结推广HSE 打点先进经验,提高职工的HSE意识。
3、阐扬各级党组织在企业HSE打点工作中的监督包管作用，教育干部起榜样带头作用，并带着周围群众做到安然出产、清洁出产。
4、查抄并查核本单元带领和隶属单元党组织HSE职责落实情况，在文明评比和评选先进党支部和优秀党员时，把HSE工作业绩作为重要内容。
5、撑持行政正职关于HSE工作的奖惩，撑持工会、团委开展群众性HSE竞赛活动。
工会主席HSE职责1、当真贯彻执行有关HSE的方针政策、法律法规和尺度，严格遵守中石化安然出产十大禁令，并监督查抄单元执行情况，充实阐扬群众在HSE工作中的监督作用，及时向上级带领进行履职陈述请示和提出建议。
2、按照“谁主管、谁负责〞的原那么，对工会系统的HSE工作负直接带领责任。
3、协助HSE打点部分搞好班组HSE“三标〞建设，开展HSE竞赛和合理化建议活动，参加有关HSE制度和劳动庇护制度的制定。
4、组织职工开展遵章守纪和预防变乱的群众性活动，撑持行政正职关于HSE 打点的奖惩，协助做好职工伤亡变乱的善后处置工作。
HSE部门岗位职责
HSE部门岗位职责HSE部门是一个重要的组成部分，很多企业都会设立HSE部门，以确保公司的环境、健康和安全等问题得到充分保障。
在HSE部门中，各岗位的职责各有不同，下面就分别介绍一下这些岗位的职责。
1. HSE经理HSE经理是HSE部门中的主管，其职责包括负责整个HSE部门的工作，制定和实施公司内的HSE政策和标准，协调和监督了解和管理公司的所有环境、健康和安全问题，建立和维护公司的HSE管理体系，推广和宣传相关政策、法规和标准，并预防事故、病例和环境影响。
2. HSE主管HSE主管要负责HSE部门日常的工作，包括对HSE计划的制定和执行、遵循监测和评估环境、健康和安全的相关绩效指标以及协调公司内的管理体系，同时要协调并与其他部门进行合作，确保公司内部的每个岗位都能够遵守HSE的相关规定。
3. HSE顾问HSE顾问为公司内部的所有HSE问题提供咨询和建议，包括实施和遵守相关法规和标准、管理和处理威胁环境和生命健康的各类问题、超前预警和评估相关风险等，同时工作重心为提高员工的HSE意识，协助公司制定各种HSE管理方案和措施。
4. HSE工程师HSE工程师主要负责设计、审批、建立和维护公司的HSE管理体系以及相应的技术岗位的环境与安全卫生工作。
包括评估和管理各类风险、制定和执行防范各种意外事件的能力、计划和准备应急事故、组织各种HSE活动等。
5. HSE专家HSE专家可以提供各个领域的知识和技能，协助公司制定和实施各种HSE策略。
这门工作涵盖范围非常广泛，包括根据实际情况提出方案和建议、在公司内部协调和建立HSE项目、对接政府官员并取得相关的批准、提供培训和技术支持、对监测和分析数据、维护公司内部HSE档案等。
总的来说，HSE部门中各个岗位的职责是互相联系，相互协调，在HSE部门的整个生态系统内共同努力，使公司记录安全、环保、文明的成果。
HSE管理部门职责
HSE管理部门职责HSE（Health, Safety and Environment）管理部门负责组织、协调和监督企业的健康安全环境工作，保障员工和企业的健康与安全。
HSE管理部门的职责主要包括以下几个方面：1.制定和执行健康安全环境政策：HSE管理部门负责制定公司的健康安全环境政策，并确保其合规执行。
他们需要了解相关法规、标准和行业最佳实践，以确保企业的工作环境符合法律要求，从而保障员工的健康与安全。
2.确保合规与认证：HSE管理部门负责跟踪和评估企业的HSE管理体系，确保其符合相关标准和认证要求。
他们需要监督各个部门的HSE工作，确保各项措施和程序得以正确执行，遵循符合法规的操作流程，并通过内外部审核确保体系的合规性。
3.风险评估与管理：HSE管理部门负责对企业的HSE风险进行评估和管理。
他们通过识别潜在危险源、评估风险程度和采取相应的控制措施来降低事故和职业病发生的概率。
他们还负责培训员工有关安全操作的知识和技能，提高员工的安全意识和风险管理能力。
4.事故调查和报告：HSE管理部门负责调查和分析发生的事故和近似事故，以确定事故原因和教训，并制定相应的预防措施。
他们需要准确且及时地报告事故，并在必要时与相关部门一起协调处理事故的紧急情况。
5.健康管理和保健：HSE管理部门负责组织和实施员工健康管理与保健工作。
他们需要关注员工的身体健康和心理健康，通过体检、职业病检测和健康宣传活动等手段来预防和管理健康问题，确保员工身体健康，减少因工作原因导致的健康问题。
6.环境保护和资源管理：HSE管理部门负责组织和管理企业的环境保护和资源管理工作。
他们需要制定环境政策和目标，推动资源的节约和循环利用，减少对环境的负面影响。
他们还需要监测和评估企业的环境性能，确保合规要求并提升环境质量。
7.培训和意识提升：HSE管理部门负责组织和实施员工培训和意识提升活动，提高员工的安全意识和敏感性。
他们需要开展定期的培训课程，包括安全技术、急救知识和紧急情况处理等方面的培训，提高员工的应急反应和自救能力。
HSE管理部门职责范本
HSE管理部门职责范本HSE（Health, Safety and Environment，健康、安全与环境）管理部门的职责是确保组织在运营过程中遵守相关法规法律，保障员工和环境的健康与安全。
以下是HSE管理部门的一些职责范本。
1. 制定和实施HSE政策和目标：HSE管理部门应该制定并定期更新组织的HSE政策和目标，并确保各级管理人员和员工了解并遵守这些政策和目标。
2. 风险评估和管理：HSE管理部门应该负责对工作场所中的各类风险进行评估和管理，包括物理、化学和生物等各种类型的风险。
他们应该制定预防措施和应急预案，并确保其有效执行。
3. 安全培训和教育：HSE管理部门应该制定并实施员工安全培训和教育计划，包括对新员工的培训、定期的安全宣传活动以及应急演练等。
他们需要确保员工对工作场所中潜在的危险有正确的认识，并能正确使用和维护安全设施和装备。
4. 法规合规：HSE管理部门应该密切关注国家和地方的HSE法规，了解其要求，并确保组织的操作符合相关法规的要求。
他们需要制定相应的操作程序和控制措施，并监督各个部门的执行情况。
5. 事故调查与报告：HSE管理部门应该负责调查事故和职业病事件，并及时向相关部门和当地政府报告。
他们需要确定事故的原因和责任，并采取相应的纠正措施，以防止类似事件再次发生。
6. 监测和评估：HSE管理部门应该建立合适的监测和评估机制，定期监测和评估工作场所的健康、安全和环境状况。
他们需要收集和分析相关数据，并根据结果提出改进建议。
7. 管理系统建设：HSE管理部门应该制定和维护一套完整的HSE 管理体系，包括标准、程序、流程和记录等。
他们需要确保管理体系的有效性和持续改进，并定期进行内部审核和外部审核。
8. 安全文化建设：HSE管理部门应该促进和培养组织的安全文化，包括鼓励员工提出安全改进建议、感知危险和遵守安全规定等。
他们需要通过各种途径，如会议、培训和活动等，传达安全意识和价值观。
HSE管理部门职责
HSE管理部门职责HSE（健康、安全和环境）管理部门是一个组织内负责监督和管理健康、安全和环境事务的部门。
这些部门有助于确保组织的运作和员工的福祉符合国家和国际标准。
HSE管理部门的职责是多方面的，下面将详细介绍。
1. 制定和实施政策：HSE管理部门负责制定和实施健康、安全和环境政策。
这些政策旨在确保组织遵守所有适用的法规和法律要求，以及国际标准。
他们需要确保这些政策符合组织本身的价值观和目标，并且能够帮助保护员工的健康和确保组织的可持续发展。
2. 建立健康、安全和环境管理系统：HSE管理部门负责建立和维护健康、安全和环境管理系统（HSEMS）。
这个系统包括一系列的计划、程序和控制措施，旨在识别、评估和控制潜在的健康、安全和环境风险。
它们还负责培训员工，确保他们了解和遵守这些程序和措施，以确保工作场所的安全和健康。
3. 协调和监督合规性：HSE管理部门负责协调和监督组织内的合规性。
他们确保组织遵守适用的法规和法律，并与相关部门合作，确保适当的培训和意识提升活动得以开展。
此外，他们还制定和监督组织内部的评估和审核或审查活动，以确保合规性。
4. 风险评估和管理：HSE管理部门负责对组织内的潜在风险进行评估、分析和管理。
他们会采取措施来减少或消除这些风险，并确保组织内所有工作活动都符合健康、安全和环境要求。
5. 应急准备和响应：HSE管理部门负责制定和实施应急准备和响应计划。
他们需要与其他部门合作，确保组织面临紧急情况时能够迅速、有效地应对。
他们还需要定期进行演习和训练，以确保员工了解应急计划，并能够适当地响应。
6. 绩效监测和报告：HSE管理部门负责监测和报告组织的健康、安全和环境绩效。
他们需要设定和监测关键绩效指标，以评估组织的绩效，并进行必要的改进。
他们还需要向高级管理层和董事会报告结果，并提出相关建议。
7. 培训和意识提升：HSE管理部门负责培训员工，提高他们的意识和知识水平，使他们能够识别和应对工作环境中的健康、安全和环境风险。
HSE管理部门职责
HSE管理部门职责HSE（Health, Safety & Environment）管理部门是企业中负责健康、安全和环境管理的职能部门。
HSE管理部门的职责十分重要，涉及到员工健康与安全、企业遵守法规和环境可持续发展等方面。
以下为HSE管理部门的职责。
1. 领导和协调工作：HSE管理部门的首要职责是领导和协调企业内的健康、安全和环境管理工作。
他们需要制定并推动相关政策、目标和计划，并确保这些计划得到有效地实施和执行。
2. 制定政策和标准：HSE管理部门需要制定健康、安全和环境管理的政策和标准。
他们需要对相关法规和标准进行研究和分析，并根据企业实际情况制定适用于企业的政策和标准，以确保企业在健康、安全和环境方面遵守相关法规。
3. 评估风险和制定控制措施：HSE管理部门需要进行风险评估和制定相应的控制措施。
他们需要对工作场所进行安全和环境风险评估，并制定相应的控制措施来防范和降低风险。
4. 培训与教育：HSE管理部门需要组织和开展员工的健康、安全和环境培训与教育。
他们需要制定培训计划，并通过培训和教育活动提高员工对健康、安全和环境的意识，增强员工的安全责任和环境意识。
5. 监督和检查：HSE管理部门需要对企业的健康、安全和环境管理工作进行监督和检查。
他们需要定期进行现场检查和审核，并对存在的问题和隐患进行整改和改进。
6. 事故调查与处理：HSE管理部门需要组织和开展事故调查与处理工作。
他们需要对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因，并制定相应的预防措施，以防止类似事故再次发生。
7. 环境保护与可持续发展：HSE管理部门需要负责企业的环境保护工作。
他们需要制定环境管理计划和控制措施，确保企业在生产经营过程中遵守环境法规和标准，促进企业的可持续发展。
8. 与相关部门和外部机构的沟通和合作：HSE管理部门需要与相关部门和外部机构进行沟通和合作。
他们需要与法规部门、行业协会等进行沟通和协调，确保企业的健康、安全和环境管理工作符合相关法规和标准。
质检中心各岗位HSE职责
质检中心HSE管理职责一、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验及HSE 分析的HSE技术规程。
二、负责HSE分析项目的检测。
三、参加公司组织的HSE检查，组织部门内部HSE检查工作。
四、牵头各厂、部门做好各种检测工作。
主任HSE管理职责一、主任对本中心HSE管理全面负责。
二、保证国家安全、环保、职业健康生产法令、规定、指示和公司规章制度在本中心的贯彻执行。
三、组织制定本中心HSE管理规定、HSE操作规程和HSE措施计划，并负责落实。
四、负责本中心的事故应急救援预案的编制和实施。
五、负责对本中心重大危险源进行管理，组织制定重大危险源评估、监控、检测的具体措施。
六、布置、督促、检查本中心HSE管理工作并考核处置。
七、负责本中心内HSE事故应急救援、调查处理工作。
技术员HSE管理职责一、对中心HSE管理负责。
负责建立、健全中心HSE 管理组织机构和相关管理台帐。
二、组织制定并实施中心HSE管理制度、安全操作规程、安全技术措施计划。
三、负责中心HSE的宣传、教育培训及考核工作。
四、组织中心综合大检查，对检查出的各类隐患及时组织整改，并监督检查隐患整改情况。
五、负责中心安全生产、职业健康、环境保护及消防等设施的管理，保证其完好率、运转率及污染物排放达标。
六、负责及时发放和配备劳动防护用品。
七、负责中心生产作业相关票证的审批，督促检查作业安全、职业健康及环境防护、防火防爆等措施的落实情况。
八、负责中心危险化学品、危险源管理。
组织编制中心级事故应急预案及演练。
组织处理生产过程中的突发事件、险情及事故。
九、组织中心事故的上报、调查和处理工作。
十、推广应用安全生产、职业健康、环保、消防等方面新技术、新工艺，不断提高装置的本质安全，保障员工身体健康。
主管、班长HSE管理职责一、贯彻执行公司、中心HSE及消防管理制度、标准。
遵守安全操作规程、劳动纪律、工艺纪律和安全纪律。
在中心技术员领导下，负责班组HSE和防火防爆管理。
部门主任HSE职责范文(2篇)
部门主任HSE职责范文工作职责综述：主持公司QHSE部的各项工作，包括QHSE体系建设及日常管理，安全、环保、职业健康、消防与内部治安工作。
1.1贯彻执行安全、环保、职业健康、消防保卫相关法律法规及政府各级部门有关方针政策，并监督检查执行情况。
____组织公司QHSE管理体系建设和安全生产标准化建设与实施。
包括QHSE管理制度、hse责任制、hse文化建设、实施及日常管理。
组织QHSE管理体系审核、安全生产标准化考评和管理评审工作。
____组织制定公司QHSE战略目标、年度工作目标及工作计划，组织公司与各部门、所属各单位签订QHSE目标责任书，并对完成情况进行监察和考核。
1.4定期组织召开hse委员会会议、月度hse例会，分析总结hse 问题并制定整改措施，安排hse工作。
对所属各单位的hse会议、活动实施监督管理。
____组织hse法律法规及其他要求的识别、获取、应用、更新及合规性评价。
____组织对新、改、扩建项目和技术改造项目进行安全(预)评价、环境影响评价、职业卫生(预)评价；参加建设项目有关hse的设计评审工作；对新、改、扩建项目和技术改造项目hse设施“三同时”的落实情况进行监察；参加工程建设安全、环保、职业健康、消防设施“三同时”的验收。
____组织开展公司各类hse活动；指导各部门及所属各单位开展hse宣传教育工作。
1.8对各单位hse投入情况及效果进行监督管理。
____组织职责范围内的hse事故上报、调查和处理。
1.10对公司应急预案编制、评审、备案、演练等工作进行监督管理。
1.11主持公司环境保护管理工作，对公司环境监测及污染物排放进行监督管理；组织开展清洁生产审核工作。
1.12主持公司职业健康管理工作，建立健全职业健康管理制度并有效实施，负责公司职业危害申报工作；员工职业健康管理工作；作业场所职业危害因素监测的监督管理工作。
1.13主持公司消防、保卫管理工作。
负责应急救援中心的管理，对公司内部治安工作进行监督管理。
加油站各岗位HSE职责(3篇)
加油站各岗位HSE职责一、加油站经理1、加油站经理为本单位安全生产管理工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行有关安全生产法律、法规和公司各项安全管理制度，及时组织落实上级部门下发的各项安全文件要求，及时完成上级下发的各项安全工作任务。
3、认真落实安全生产责任制，及时组织员工签订安全生产目标责任状，坚持客观公正、公开、有事实依据的原则，每月实事求是地对各岗位员工进行安全生产目标责任状考核。
4、严格贯彻执行各项作业规程，杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律行为。
5、组织开展本单位员工的安全教育及培训工作，切实提高员工的安全知识水平和安全作业技能。
6、积极采取有效措施，加强油品接卸、储存、付出环节的数、质量管理。
降低油品损耗，减少油品组分挥发，避免油品因进入雨水、沙尘等原因产生二次污染；定期检测加油机，加油机误差须在许可范围内；无不同品号油品混储现象；定期检测储油罐中水杂，确保罐内水杂不超过规定值；对车辆加油要根据季节温度变化情况适时销售相应品号的油品，避免因车辆加入不适宜品号油品而产生质量纠纷。
7、加强营业资金管理。
严格按照公司规定取送营业款；每日要认真进行货、款核对，做到货款相符。
8、加强站内费用支出、资产管理。
认真执行有关制度要求，杜绝挪用、套取站内费用资金以及私自变卖资产等行为的发生。
9、认真核对各项油品经营业务报表和记录，确保各项报表和记录准确、真实，不发生伪造、虚假报表等违规违纪行为，做到帐货相符。
10、结合本单位生产实际，组织编制本单位各项事故应急预案，并详细制定演练计划，按期开展演练，及时总结演练中存在的问题，及时改进，切实提高员工处置能力。
11、加强设备管理，合理制定设备维修保养计划，定期组织人员对设备设施进行维护、保养、检测，确保在用设备处于完好状态。
12、加强日常站内安全巡检工作的管理，及时发现问题，及时改进。
每月组织有关人员对本单位安全管理工作(设备设施安全状况、安全基础档案、隐患电子台账、教育培训相关记录等)进行全面检查，对存在的问题要积极采取有效措施进行整改或有效防控。
HSE部门安全职责
HSE部门安全职责1. 背景介绍为了保证企业的安全和生产环境符合相关法规，并为员工供应一个安全健康的工作场合，本规章制度旨在明确HSE（Health, Safety,and Environment，健康、安全和环境）部门的职责，确保企业生产过程中的安全管理得到有效实施。
2. 职责范围HSE部门负责监督和管理企业的健康、安全和环境相关事务，确保员工和环境的安全以及符合法规的运营。
具体职责如下：2.1 健康管理1.开展员工健康管理，包含健康评估、职业病防治、职工体检等工作，保障员工身体健康及工作本领。
2.订立并监督执行职业卫生规章制度，确保工作场合符合卫生标准，防备和掌控职业病危害。
3.与医疗机构保持合作，及时处理和报告职业病病例，订立相应病愈方案和措施。
2.2 安全管理1.订立并推广安全生产制度和规范，建立安全生产管理体系，确保员工和资产的安全。
2.布置安全培训，提高员工的安全意识和应急本领，定期进行岗位安全操作培训并记录。
3.开展岗位风险评估，识别和掌控各类安全风险，并落实相应的掌控措施。
4.组织安全隐患排查和事故调查，并提出相应的整改措施，确保事故不再发生。
5.组织组织应急演练，提高员工对紧急情况的应对本领，确保应急预案的有效性。
2.3 环境管理1.确保企业生产活动符合环境保护法规的要求，订立并执行相关环境管理制度。
2.监测环境风险，评估企业对环境的影响，并订立相应的环保措施。
3.帮助相关部门进行环境影响评价，确保生产活动与环境相协调。
4.监督环境污染防治设施的运行情形，确保设施有效运作。
2.4 法规与合规1.跟踪和研究相关法律法规的更新，及时调整公司的管理政策和制度。
2.开展内部法规培训，确保员工了解和遵守相关法规要求。
3.帮助相关部门应对政府监管和审核，准备相关文件和报表。
4.组织内外部审核和评估，确保企业的合规性。
2.5 安全文化建设1.提倡和推动全员安全意识和安全文化建设，提高员工对安全的重视程度。
hse职责管理制度
hse职责管理制度为规范公司HSE职责管理，减少事故发生，维护员工的健康和生命安全，保护环境，确保公司的可持续发展，特制定本制度。
二、职责划分1. 公司董事长：负责确定公司HSE政策，对公司的HSE工作负总责，监督公司HSE工作的实施。
2. HSE主管：负责组织、协调和监督公司HSE工作，制定和完善公司HSE管理制度，指导各部门的HSE工作，确保公司HSE目标的实现。
3. 部门负责人：负责本部门的HSE工作，组织制定本部门的HSE管理制度，配合HSE主管开展各项HSE工作。
4. 员工：遵守公司HSE规章制度，保护自己和同事的安全，参与公司的HSE培训和应急演练。
三、HSE政策公司全员应遵循以下HSE政策：1. 生命至上，安全第一。
2. 预防为主，综合治理。
3. 合法合规，责任明确。
4. 持续改进，追求卓越。
四、HSE管理制度1. HSE目标和责任公司每年设定HSE目标，各级领导对目标进行分解，落实至各个部门和岗位，明确责任，建立绩效考核机制，对完成HSE目标进行奖惩。
2. HSE风险评估和管控公司建立HSE风险评估体系，对每个工作环节、生产过程和产品进行风险评估和管控，采取相应措施降低风险。
3. HSE培训和演练公司定期组织员工进行HSE培训，提高员工HSE意识和技能，定期组织HSE应急演练，检验应急预案的有效性。
4. 事故报告和处理公司建立事故报告制度，发生HSE事故时，及时报告，并进行调查分析，提出改进建议和纠正措施，确保类似事故不再发生。
5. HSE审查和改进公司定期进行HSE管理系统审查，对存在的问题和不足进行改进，不断提升公司的HSE 管理水平。
6. HSE监督和检查公司建立HSE监督和检查机制，对各项HSE管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项HSE工作得以有效实施。
五、HSE绩效考核公司设立HSE绩效考核指标，包括事故率、环境污染情况、员工健康状况等多个方面，对各部门和个人的HSE绩效进行评价，作为绩效考核的重要依据。
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部门主管HSE职责
1、执行落实饭店和本部门对HSE生产的指令和要求，负责本部门的HSE生产。
2、组织职工学习并执行落实饭店、本部门各项HSE生产规章制度和HSE技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保本部门的HSE生产。
3、组织并参加本部门HSE活动日及其他HSE活动，坚持班前讲HSE、班中检查HSE、班后总结HSE。
4、负责本部门对新职工（包括实习、代培人员）进行岗位HSE教育。
5、负责部门HSE检查，发现不HSE因素及时组织力量消除，并报告上级。
发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、负责本部门生产设备、安装设备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和消防器材。
7、组织本部门HSE生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、负责本部门基层建设、基础管理，提高班组管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁，实现清洁文明生产。
9、落实好直接作业的监护工作。
班组长HSE职责
1、执行落实饭店和部门对HSE生产的指令和要求，全面负责本班组的HSE生产。
2、组织职工学习并执行落实饭店、本班组各项HSE生产规章制度和HSE技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保本班组的HSE生产。
3、组织班组HSE活动日及其他HSE活动，坚持班前讲HSE、班中检查HSE、班后总结HSE。
4、负责对新职工包括（实习、代培人员）进行岗位HSE教育。
5、负责班组HSE检查，发现不HSE因素及时组织力量消除，并报告上级。
发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、负责生产设备、HSE装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用消防灭火器材。
7、认真开展班组HSE生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、负责班组基层建设、基础管理，提高班组管理水平。
保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产。
9、落实好直接作业的监护工作。
班组HSE员HSE职责
1、班组HSE员由班（组）长或副班（班）长兼任，接受本
部门HSE员的业务指导，负责本班组的HSE工作。
2、组织开展本班组的各种HSE活动，负责HSE活动记录，提出改进HSE工作意见和建议。
坚持班前HSE讲话，班后HSE总结。
3、对新职工（包括实习、代培人员）进行班组、岗位HSE 教育。
组织岗位技术练兵和开展事故预案演练。
4、严格执行HSE生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
5、检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动防护用品、各种防护器具及灭火器材。
6、发生事故时，及时了解情况，保护好现场，救护伤员，并向领导报告。
7、落实好直接作业的监护工作。
生产操作人员HSE职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的HSE生产负直接责任。
2、熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，精心正确地操作，做好各项记录。
交接班应交接HSE情况，交班应为接班创造良好的HSE生产条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护线场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗按规定着装带工牌，熟练正确地使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种HSE活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
9、做好直接作业的监护工作，落实各项防范措施。
员工HSE职责
1、HSE生产人人有责，饭店的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的HSE职责，对本岗位的HSE生产负直接责任。
2、每个职工都应提高HSE生产意识，严格认真地做好各项工作。
3、认真学习和遵守各项HSE生产规章制度，严格遵守人身HSE的各项禁令和规定。
4、熟练掌握并严格执行本岗位的HSE生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5、认真学习并执行用火作业、HSE检修、进受限空间等直接作业环节的HSE管理制度和规定，不违章作业。
6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
7、正确操作、精心维护设备、熟练正确地使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。
8、积极参加各种HSE活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。