公职律师工作调研报告

公职律师工作调研报告
一、背景介绍
公职律师是指在政府机关、事业单位、企事业单位等公共机构工作的
律师，其主要职责是为该机构提供法律咨询和法律服务。

随着我国法
治建设的不断深入，公职律师的数量和工作范围也在逐渐扩大。

本报
告旨在通过对公职律师工作进行调研，了解其工作现状和存在的问题，为进一步完善公职律师制度提供参考。

二、调研方法
本次调研采取问卷调查和深度访谈相结合的方式。

问卷主要针对广大
公职律师进行，涵盖了他们的基本情况、工作内容、工作环境等方面；深度访谈则主要针对相关政府部门和机构负责人以及一些有代表性的
公职律师进行，探讨他们对于公职律师制度的看法和建议。

三、调研结果
1. 公职律师数量逐年增加
根据统计数据显示，在过去十年间，我国公职律师数量呈现逐年增加
趋势。

截至目前，全国公职律师总数已超过10万人。

2. 工作内容主要为法律咨询和代理诉讼
问卷调查结果显示，公职律师的工作内容主要包括法律咨询和代理诉
讼。

其中，法律咨询占比最高，达到了60%以上。

3. 工作环境存在问题
深度访谈中，一些公职律师反映他们的工作环境存在一定问题。

比如说，一些机构对于公职律师的待遇不够优厚，导致一些有才华的人才
流失；同时，一些机构对于公职律师的工作空间、办公设备等方面也
存在不足。

4. 公职律师制度还需完善
调研结果表明，当前我国公职律师制度还存在一定问题。

比如说，在
公职律师的选拔、任用、考核等方面需要进一步规范；同时，在与其
他行政机关以及社会机构合作时也需要更加明确权责关系。

四、建议和展望
1. 加强对于公职律师的培养和选拔
为了提高公职律师队伍素质，我们建议加强对于公职律师的培养和选拔。

比如说，可以在高校设立公职律师专业，为有志于从事公职律师
工作的学生提供更好的培训和实践机会；同时，也可以通过加强考试、面试等环节来选拔优秀的公职律师。

2. 完善公职律师制度
为了进一步完善公职律师制度，我们建议从以下几个方面入手：一是
规范公职律师的选拔、任用、考核等程序；二是明确公职律师与其他
行政机关以及社会机构之间的权责关系；三是加强对于公职律师的工作保障和待遇保障。

3. 增强公职律师队伍凝聚力
为了增强公职律师队伍凝聚力，我们建议加强对于公职律师之间交流和沟通。

比如说，可以组织一些专题研讨会、座谈会等活动，让不同领域、不同地区的公职律师之间进行交流和互动。

五、结论
通过本次调研，我们了解到了公职律师工作的现状和存在的问题。

我们认为，只有进一步完善公职律师制度，加强对于公职律师的培养和选拔，增强公职律师队伍凝聚力，才能更好地发挥公职律师在法治建设中的作用。