企业文化知识

企业文化知识
1、企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，是企业的（ C ）。

A、有型资产
B、有型产品
C、无形资产
D、以上答案都不是
2、中国石油天然气集团公司核心经营管理理念中，业绩是（ C ）。

A、基石
B、保障
C、目标
D、前提
3、中国石油天然气集团公司的核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。

其中，（ A ）是基石。

A、诚信
B、创新
C、业绩
D、安全
4、新疆油田公司对企业管理者形象中规定的“朝气”是指（ B ）
A、解放思想，百折不挠，开拓创新，关于责任
B、朝气蓬勃，积极乐观，善于决策，勇于实践
C、依靠群众，尊重下属，精诚团结，作风民主
D、坚持真理，光明磊落，清正廉洁，求真务实
5、中国石油天然气集团公司的共同使命是什么？（ A ）
A、奉献能源、创造和谐
B、一心想油、奉献为油、敬岗爱油、力争上游
C、诚信、创新、业绩、和谐、安全
D、爱国、创业、求实、奉献
6，中国石油天然气集团公司的企业精神是什么？（ D ）
A、奉献能源、创造和谐
B、一心想油、奉献为油、敬岗爱油、力争上游
C、诚信、创新、业绩、和谐、安全
D、爱国、创业、求实、奉献
7，新疆油田公司具有什么样的团队精神？（ B ）
A、奉献能源、创造和谐
B、一心想油、奉献为油、敬岗爱油、力争上游
C、诚信、创新、业绩、和谐、安全
D、爱国、创业、求实、奉献
8，中国石油天然气集团公司的核心经营管理理念是什么？( C )
A、奉献能源、创造和谐
B、一心想油、奉献为油、敬岗爱油、力争上游
C、诚信、创新、业绩、和谐、安全
D、爱国、创业、求实、奉献
9，新疆油田公司对公司形象形象有哪些具体要求?（ ABCD ）。

A、卓越
B、诚信
C、高效
D、安全
10，新疆油田公司企业文化体系由发展战略，（ABD ）等四部分构成。

A、企业文化战略
B、企业文化工作思路
C、发展思路
D、廉洁文化建设
11、新疆油田公司标识规定的最小使用尺寸为（ B ）。

A、10mm
B、30mm
C、20mm
D、40mm
12、企业文化根据内容可以分为（ ABCD ）。

A、企业精神文化
B、企业制度文化
C、企业行为文化
D、企业物质文化
13，企业精神文化包括（ BC ）企业道德、企业风气等。

A、企业最高目标
B、企业价值观
C、企业精神
D、企业宗旨
14，企业的制度文化是由企业的（ ACD ）构成的外显文化。

A、法律形态
B、产品形态
C、管理形态
D、组织形态
15，企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。

它包括（ ABCD ）中产生的文化现象。

A、企业经营
B、教育宣传
C、人际关系活动
D、文娱体育活动
16，企业的物质文化主要是指由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一处以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。

下列属于企业物质文化的是（ ABC ）。

A、企业标识
B、技术装备
C、人才资源
D、规章制度
,17，新疆油田公司的发展方针是生产规模与经济效益同步发展，（ ABCD ）。

A、企业经济与地方经济融合发展
B、油田开发与环境保护和谐发展
C、生产经营与精神文明协调发展
D、企业效益与职工收益共同发展
18，新疆油田公司提出的新时期油田发展“三大战略”的构想。

“资源战略”，“人本战略”，“科技战略”。

认为人员素质是（ C ）
A、支撑
B、重点
C、根本
D、关键
19，新疆油田天然气集团公司的核心经营管理理念：诚信、创新、业绩、（ AC ）。

A、和谐
B、稳定
C、安全
D、质量
20，新疆油田公司对企业管理者形象的要求是：（ ABCD ）
A、朝气
B、锐气
C、和气
D、正气
21，新疆油田公司对员工形象的要求是：（ ABC ）
A、有品德
B、有技能
C、有体能
D、有纪律
22，“三老四严”是指对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，（BCD）。

A、严谨的作风
B、严密的组织
C、严肃的态度
D、严明的纪律
23，在新的时期，“爱国、创业、求实、奉献”成为中国石油天然气集团公司的企业精神，并赋予新的内涵。

其中“奉献”，即职工奉献企业，企业（ ABCD ）。

A、回报社会
B、回报客户
C、回报职工
D、回报投资者
24，新疆油田公司提出的新时期油田发展“三大战略”的构想。

“资源战略”，“人本战略”，“科技战略”。

认为科技是（ B ）
B、支撑
B、重点
C、根本
D、关键
25，新疆油田公司员工行为准则包括（ ABC ）三部分。

A、员工礼仪规范
B、职业行为规范
C、职业道德准则
D、员工岗位职责
26，铁人精神的主要内涵：爱国,( ABCD )
A、拼搏
B、奉献
C、求实
D、奋斗
27，什么是克拉玛依精神？( B )
A、爱国, 奋斗, 求实, 奉献 ,拼搏
B、爱国奉献、艰苦创业、民族团结、求真务实、追求卓越。

C、爱国、创业、求实、奉献
D、艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，三老四严
28，新疆油田公司发展的总体目标是（ B ）。

A、唱响克拉玛依之歌展现新疆油田风采
B、又好又快建设现代化大油气田
C、加快新疆油田发展带动地方经济繁荣
D、创建现代化大油气田构建和谐文明新油城
29，新疆油田公司的发展目标（ A ）。

A、创建数字油田、绿色油田、人文油田
B、实现油田管理现代化
C、实现油田与环境的和谐
D、大力发展文化生产力30，新疆油田公司的民族团结理念（ D）。

A、坚持“三个离不开”
B、反对民族分裂
C、维护祖国统一
D、谁也离不开谁
31、党和国家领导人对克拉玛依深情关怀，视察过克拉玛依油田的党和国家领导人有（D）。

(回良玉，曾裴炎）
A、毛泽东、朱德、贺龙
B、胡耀邦、李鹏、李瑞环
C、江泽民、朱镕基、尉健行
D、胡锦涛、温家宝、曾庆红
32，企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中生产的活动文化。

它包括（ D ）中产生的文化现象。

A、企业经营
B、教育宣传
C、人际关系活动
D、文娱体育活动
33，企业精神文化是以企业精神为核心的价值体系，是企业文化的（ A ）
A、灵魂
B、中坚和桥梁（制度文化）
C、经营作风(行为文化）
D、载体（物质文化）
34, 打造世界石油城是陈新发市长于（ C ），在克拉玛依市第十二届人大四次会议上所作《政府工作报告》中明确提出的宏伟构想。

A、2010年1月24日
B、2010年2月22日
C、2010年2月24日
D、2010年1月22日
35，新疆油田公司提出的新时期油田发展“三大战略”的构想。

“资源战略”，“人本战略”，“科技战略”。

认为资源是（ D ）
C、支撑
B、重点
C、根本
D、关键
36、（ A ）是企业在长期生产经营活动中，自觉形成并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则的综合反映，是现代企业之魂、成功之路，是企业的无形资产。

A、企业文化
B、企业精神
C、企业价值观
D、企业文化建设
38，“一个定位，六大基地，三个产业，两个平台”，有目标，有内容，有保障，可以说构成了一个“打造世界石油城”的系统的框架性的构想。

（对）
39，“632”发展战略是指“六个基地，三个产业，两个平台”。

（对）
40、企业标识是由文字、图形或者其他共同组合构成的，用以区别不同企业的显著标记。

（对）
41、克拉玛依油田是中国西部第一个千万吨大油田。

（对）
D、新疆油田公司的人才理念是：人才为企业发展创造动力，企业为人才成长搭建舞台。

（对）
E、企业文化是企业的无形资产，其中价值观念和企业精神是企业文化的核心。

（对）
40、企业文化建设与企业思想政治工作和精神文明建设三者之间有一个根本的共同点，即：培养和提高职工队伍的政体素质。

（×）
44、新疆油田公司的核心价值观是以人为本，科学发展。

（×）
45、中国石油标识图样为红黄两色构成的花瓣图形。

（×）
46、新疆油田公司员工连续旷工15日以上或在一年内累计旷工30日以上的，应当给予解除劳动合同的处理。

（对）
48、新疆油田公司员工被判处有期徒刑以上刑罚的，一律给予开除处分。

（×）
41、企业标识是由文字、图形或者其他共同组合构成的，用以区别不同企业的显著标记。

（对）
42、克拉玛依油田是中国西部第一个千万吨大油田。

（对）
43、新疆油田公司的人才理念是：人才为企业发展创造动力，企
业为人才成长搭建舞台。

（对）
44、企业文化是企业的无形资产，其中价值观念和企业精神是企业文化的核心。

（对）
47，新疆油田公司的核心价值观是以人为本，和谐发展。

（对）
45、中国石油标识图样为红黄两色构成的（十等分）花瓣图形。

（对）
48，新疆油田公司员工连续旷工15日以上或在一年内累计旷工30日以上的，应当给予解除劳动合同的处理。

（对）
46、新疆油田公司员工被判处有期徒刑以上刑罚的，一律给予开除处分。

除宣告缓刑者外。

（对）
139、根据反违章六（十）条禁令的规定，员工作业时严重违反操作规程，但未造成事故的也应接触劳动合同。

（错）
140、CIS（企业形象识别系统，60年代美国）的主要含义是：将企业文化与经营理念统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉
表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。

（对）
141、我国千万吨级六大油气田有：大庆油田、胜利油田、克拉玛依油田、
辽河油田、长庆油田、延长油田。

（对）
142，一个月内经常迟到、早退或连续旷工5日以内或在一年内累计旷工10日以内的，给予记过（警告）处分；（错）
143.连续旷工6—10日或在一年内累计旷工11—20日的，给予警告（记过）处分：（错）
144，连续旷工11～14日或在一年内累计旷工21—29日的，给予留用察看处分：（对）。