农民工讨薪引发的群体性事件治理对策研究

农民工讨薪引发的群体性事件治理对策研究
目录
第1章绪论 (1)
1.1 选题背景和意义 (1)
1.1.1 选题背景 (1)
1.1.2 选题意义 (2)
1.2 国内外研究综述 (3)
1.2.1 国外研究 (3)
1.2.2 国内群体性事件研究 (4)
1.2.3 国内欠薪研究 (4)
1.2.4 研究综述 (4)
1.3 研究的基本思路和主要内容 (5)
1.3.1 研究的基本思路 (5)
1.3.2 研究的主要内容 (5)
1.4 研究的主要方法和可能的创新点 (6)
1.4.1 研究的主要方法 (6)
1.4.2 可能的创新点 (6)
第2章农民工及其讨薪群体性事件的理论分析 (7)
2.1 农民工的相关概念 (7)
2.1.1 农民工的概念 (7)
2.1.2 农民工的特征 (7)
2.2 农民工讨薪群体性事件的相关概念及治理理论 (8)
2.2.1 农民工讨薪群体性事件的涵义 (8)
2.2.2 农民工讨薪群体性事件的特点 (9)
2.2.3 农民工讨薪群体性事件的社会危害 (10)
2.2.4 治理理论 (11)
第3章农民工讨薪群体性事件的现状调查——以浙江省缙云县为例 (12)
3.1 缙云县的基本情况 (12)
3.1.1 农民工工资拖欠基本情况 (12)
3.1.2 农民工讨薪群体性事件发生的基本情况 (13)
3.2 对农民工讨薪引发的群体性事件的防范与处置 (13)
3.2.1 落实属地责任，将问题化解在基层 (13)
3.2.2 落实和完善建设领域欠薪处理责任制，发挥好行业主管部门作用 (14)
3.2.3 加大对欠薪事件责任方惩治力度 (15)
3.2.4 加强“周转金”、“保证金”的使用管理 (16)
3.3 治理农民工讨薪引发的群体性事件面临的主要问题 (17)
3.3.1 企业欠薪愈演愈烈 (17)
3.3.2 包工头借由农民工工资名义讨要工程余款情况日渐突出 (18)
3.3.3 劳动监察大队处置欠薪缺少强有力措施 (19)
第4章农民工讨薪群体性事件发生的原因分析 (20)
4.1 政府方面原因 (20)
4.1.1 法律制度缺陷 (20)
4.1.2 政府监管不到位 (21)
4.2 企业原因 (21)
4.2.1 经济下行，企业经营困难 (21)
4.2.2 企业存在恶意欠薪 (22)
4.2.3 工会职能没能得到实现 (22)
4.3 农民工自身原因 (22)
4.3.1 缺乏法律知识 (22)
4.3.2 生活条件困难 (23)
4.3.3 具有相似的心理 (23)
第5章加强农民工讨薪引发的群体性事件治理的对策建议 (24)
5.1 强化日常法制宣传教育，大力提升市场各主体法律素质 (24)
5.1.1 加强法制宣传教育针对性和实用性 (24)
5.1.2 实现法制宣传教育灵活化和多样化 (24)
5.2 营造企业良好发展氛围,有效防范和化解劳动关系冲突 (25)
5.2.1 优化企业发展环境 (25)
5.2.2 防范和化解劳动关系冲突 (25)
5.3 加强惩治制度建设，严肃查处欠薪群体性事件 (26)
5.3.1 建立有震慑力的欠薪惩罚制度 (26)
5.3.2 严肃查处欠薪群体性事件 (26)
5.4 加大劳动监察力度，建立健全处置欠薪群体性事件联动机制(27)
5.4.1 加大劳动监察力度 (27)
5.4.2 完善处置联动机制 (27)
结语 (29)
参考文献 (30)
致谢 (32)。