员工离岗休养协议8篇

员工离岗休养协议8篇
篇1
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
鉴于乙方因个人健康或其他原因需要暂时离岗休养，甲乙双方根据相关法律法规及政策规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下员工离岗休养协议：
一、协议目的
为了保障乙方在暂时离岗休养期间的合法权益，同时明确甲方的管理责任，确保双方权益得到妥善安排和保障。

二、离岗休养事由及期限
乙方因个人健康或其他原因需要暂时离岗休养。

离岗休养期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作职责及待遇安排
1. 在离岗休养期间，乙方不再承担甲方的工作任务及职责。

2. 乙方离岗休养期间，甲方按照国家规定支付乙方相应的待遇。

具体待遇标准按照甲方相关规章制度执行。

3. 乙方离岗休养期间，甲方保留乙方的员工身份，为其缴纳社会保险费用（五险一金）。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离岗休养期间及离岗休养后，应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离岗休养期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方利益。

五、行为规范及责任承担
1. 乙方在离岗休养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。

2. 乙方离岗休养期间发生的任何违法行为、人身损害等，应由乙方自行承担法律责任。

若因此给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。

3. 离岗休养期间，乙方因病或意外等原因导致不能继续履行本协议时，应及时通知甲方。

甲方可根据实际情况决定是否提前终止本协议。

如因乙方未履行通知义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4. 离岗休养期满后，乙方应按期返回甲方报到。

如逾期未归，甲方有权按照相关规定处理。

如因特殊原因需继续休养的，应提前向甲方申请并得到批准。

六、协议解除与终止
1. 本协议在双方协商一致或协议期限届满时终止。

2. 本协议在以下情况下可提前解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方依法解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商解除。

3. 协议解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

乙方应按照甲方的要求办理离职手续或返岗手续。

若因乙方未办理相关手续导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2
甲方（单位名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
鉴于乙方因个人原因或身体状况需要离岗休养，经双方协商一致，达成如下协议：
一、协议目的
为保障乙方的合法权益，明确双方在乙方离岗休养期间的职责和
权利，维护公司稳定及员工利益，达成此协议。

二、离岗休养期限
本协议约定的离岗休养期限为自____年__月__日起至____年__月__
日止。

三、离岗休养待遇
1. 乙方在离岗休养期间，甲方按照国家规定及公司政策支付乙方
基本工资及相应福利待遇。

2. 乙方离岗休养期间的社会保险、住房公积金等由甲方按照规定
缴纳。

3. 乙方享有公司年度员工健康体检等福利待遇。

四、离岗休养条件及要求
1. 乙方需在离岗休养前完成手头工作交接，确保工作无缝衔接。

2. 乙方应保证离岗休养期间遵守国家法律法规，不从事损害甲方利益的活动。

3. 乙方应保持与甲方的联系，如遇突发情况应及时通知甲方。

4. 乙方在离岗休养期间应积极配合甲方安排的体检、疗养等活动。

五、协议解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方离岗休养期间有下列情形之一的，甲方有权终止本协议：
（1）乙方有严重违法行为的；
（2）乙方从事损害甲方利益的活动；
（3）乙方未能按时参加公司安排的体检、疗养等活动。

六、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方离岗休养期间如违反本协议约定，甲方有权扣除其离岗休养期间待遇，并要求乙方承担相应损失。

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双
方各执一份。

甲方（公司）：____________________（全称及注册编号）
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
篇3
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
鉴于乙方因个人原因或其他因素提出离岗休养申请，经甲方同意，双方基于平等、自愿的原则，就乙方离岗休养期间的相关事宜达成如
下协议：
本协议旨在明确乙方离岗休养期间双方的权利与义务，保障乙方的合法权益，促进甲方的稳定发展。

二、离岗休养期限
本协议约定的离岗休养期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工资待遇
1. 乙方在离岗休养期间，甲方按照国家规定支付乙方基本工资及相应补贴。

2. 乙方离岗休养期间不参与甲方的绩效考核、晋升及奖金分配。

四、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方离岗休养期间，甲方继续为乙方保留员工福利资格，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

3. 乙方离岗休养期间如发生医疗费用，按照国家和地方有关规定执行。

五、岗位职责及工作安排
1. 乙方在离岗休养期间，不再承担甲方的工作职责。

2. 乙方离岗休养期间如需协助甲方处理相关工作，应提前与甲方沟通并征得甲方同意。

六、保密义务
1. 乙方在离岗休养期间，应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得利用甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息从事有损甲方利益的活动。

七、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方在离岗休养期间，如违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担因此造成的损失。

八、协议终止与解除
1. 本协议期满，自动终止。

2. 乙方离岗休养期间，如因个人原因需提前解除本协议，应提前____日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

3. 本协议解除或终止后，乙方应归还甲方所有工作资料及物品，并继续履行本协议约定的保密义务。

九、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的修改、补充均须双方协商一致并采取书面形式进行。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_____年___月___日
乙方（签字）：_________________________
日期：_____年___月___日
篇4
甲方（单位名称）：______________________
乙方（员工姓名）：______________________
鉴于乙方因个人原因或公司需要，暂时离岗进行休养，为明确双
方权益，特签订本协议。

一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在职工离岗休养期间的权利和义务，保
障乙方在休养期间的合法权益，同时明确甲方的管理责任。

二、休养期限
本协议的休养期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资及福利待遇
1. 乙方在休养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本工资的__%作为生活费。

2. 乙方享有的其他福利待遇，按照公司相关规定执行。

3. 乙方在休养期间如有特殊情况需提前结束休养，需向甲方提出申请，经甲方同意后执行。

四、保密义务
1. 乙方在休养期间及以后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息等保密信息泄露给任何第三方。

五、离岗期间的管理和约束
1. 乙方在休养期间应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方形象和利益的行为。

2. 乙方应保持与甲方的联系畅通，及时向甲方报告个人身体状况及联系方式变更情况。

3. 乙方在休养期间未经甲方同意，不得擅自到第三方单位从事与甲方业务相关的工作。

4. 乙方离岗休养期间，甲方有权对乙方进行必要的监督和管理。

六、协议终止与解除
1. 本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在休养期间表现优异，符合公司复工要求的，可提前结束休养并复工。

3. 乙方在休养期间有违反本协议约定行为的，甲方有权解除本协议。

4. 本协议解除后，乙方仍应履行本协议约定的保密义务及其他相
关约定。

七、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 本协议执行过程中如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起
生效。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：
______________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
（注：以上空白部分需根据实际情况填写）
篇5
协议编号：XXXXXX
甲方：（公司名称）____________________
乙方：（员工姓名）____________________
鉴于乙方因个人原因向公司申请离岗休养，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的
本协议旨在明确乙方离岗休养期间双方的权利和义务，保障乙方离岗休养期间的合法权益，同时维护公司的正常运营秩序。

二、离岗休养期限
离岗休养期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪资待遇及福利
1. 乙方在离岗休养期间，甲方按照公司规定给予乙方基本薪资的XX%作为生活费。

2. 乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方在离岗休
养期间继续按规定缴纳。

3. 离岗休养期间，乙方不参与公司年度绩效考核，不享受与绩效
考核相关的奖金、津贴及福利待遇。

四、离岗休养期间管理
1. 乙方离岗休养期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，不得从事与甲方业务范围相冲突的工作。

2. 乙方应保持与甲方的联系畅通，如有重大事项应及时向甲方报告。

3. 乙方离岗休养期间如需请假，应提前告知甲方，经甲方同意后，方可请假。

4. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露甲方商业秘密。

五、协议终止与续签
1. 离岗休养期满，本协议自动终止。

乙方应按时返岗，如因特殊
原因不能返岗，应提前告知甲方，并征得甲方同意。

2. 乙方在离岗休养期间表现优异，且公司需要，经双方协商，可
续签本协议。

3. 本协议终止或续签，应由甲方人力资源部门负责办理相关手续。

六、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方如违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务范围相冲突的工作，应承担相应的法律责任。

3. 甲方如未按本协议约定支付乙方生活费或未按规定缴纳社会保险等福利待遇，应承担相应责任。

七、争议解决
1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：____________________ 日期：XXXX年XX月XX日篇6
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
鉴于乙方因个人健康或其他原因需要离岗休养，为明确双方权益，达成以下协议：
一、协议目的
本协议的目的是为了明确员工离岗休养期间双方的责任、权利和
义务，确保员工得到充分休养，同时保护甲方的合法权益。

二、休养期限
1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方离岗休养期满后，应按时返岗，如因特殊情况需继续休养，应提前向甲方提出申请并得到批准。

三、工资待遇
1. 乙方离岗休养期间，甲方按照国家规定支付基本工资及相应福利待遇。

2. 乙方离岗休养期间不参与甲方的奖金分配和年度考核。

四、保密义务
1. 乙方在离岗休养期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离岗休养期间，应妥善保管甲方财物，不得擅自处置。

五、社保缴纳
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方离岗休养期间，社保缴纳标准按照国家和地方规定执行。

六、离岗休养期间管理
1. 乙方离岗休养期间，甲方有权对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方离岗休养期间，应定期向甲方报告个人健康状况和工作进展情况。

3. 乙方离岗休养期间如需外出旅行，应提前告知甲方并获得批准。

七、协议终止与续签
1. 本协议到期后，如乙方健康状况良好且双方愿意继续合作，可协商续签。

2. 协议终止时，乙方应按时办理离职手续，归还甲方财物，完成交接工作。

3. 如有下列情况之一，甲方有权终止本协议：
（1）乙方在休养期间严重违反国家法律法规或甲方规章制度；
（2）乙方在休养期间从事与甲方业务竞争的活动；
（3）乙方在休养期满后未能按时返岗。

八、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 如因乙方违反协议约定给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方相应损失。

九、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________ 签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日
篇7
甲方（单位名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
鉴于乙方因个人或公司原因需要暂时离岗休养，为了明确双方权益和责任，甲乙双方根据相关法律法规，经友好协商，达成以下离岗休养协议：
一、协议目的
本协议的签订旨在明确乙方离岗休养期间的相关事宜，维护双方合法权益，保证乙方离岗休养期间的合法权益，同时为甲方保持劳动力的稳定性。

二、离岗休养期限
1. 离岗休养期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 休养期间，乙方将暂停在公司的工作，但保留与甲方的劳动合同关系。

三、待遇安排
1. 乙方在离岗休养期间，甲方将按照公司规定给予乙方相应的福利待遇。

2. 乙方离岗休养期间，甲方将按照约定支付乙方基本工资及相应的补贴。

3. 乙方离岗休养期间，将不参与公司的业绩考核及晋升机制。

四、保密义务及竞业限制
1. 乙方在离岗休养期间及休养期满后的一定期限内，应对在公司工作期间所掌握的商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离岗休养期间及休养期满后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

五、社会保险和住房公积金
1. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方离岗休养期间，甲方将按照相关规定继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、离岗休养期间的义务
1. 乙方应保证在离岗休养期间的行为规范，不得损害甲方的声誉和利益。

2. 乙方应积极配合甲方进行离岗休养期间的相关管理工作。

3. 乙方应保证离岗休养期间的身体健康，如发生疾病或其他意外情况，应及时通知甲方。

七、协议终止与续签
1. 离岗休养期满，本协议自动终止。

如甲方需要继续安排乙方休养，双方应重新协商并签订新的协议。

2. 协议终止或续签时，双方应提前沟通，并就相关事宜达成一致意见。

八、违约责任及争议解决
1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____
____________________________________________________________________ ____
（请根据实际情况填写）
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日
篇8
协议编号：__________
甲方（用人单位）：_____________________________
乙方（员工）：_______________________________
鉴于乙方因个人或公司原因需要暂时离岗休养，双方根据公平、公正的原则，经友好协商，达成以下离岗休养协议：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方在离岗休养期间的权利与义务，以及甲方在乙方离岗休养期间应负担的责任，保障双方权益。

二、离岗休养期限
本协议离岗休养期限为自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工资待遇
1. 在离岗休养期间，乙方工资发放按照甲方相关规定执行。

2. 如乙方在休养期间表现优异，甲方将根据实际情况给予相应奖励。

四、社保及福利待遇
1. 甲方应按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在离岗休养期间，除工资外，享受与在岗员工同等的福利待遇。

3. 乙方在离岗休养期间如发生医疗费用，按甲方规定及相关法律法规处理。

五、离岗休养期间职责及义务
1. 乙方应保证离岗休养期间不再与甲方以外的第三方签订劳动或劳务合同。

2. 乙方应保证离岗休养期间不得损害甲方声誉及利益。

3. 乙方应定期向甲方汇报离岗休养期间的学习、生活情况。

4. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

六、保密条款
1. 乙方在离岗休养期间及以后，应对在职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、协议终止与解除
1. 本协议期满，自动终止。

2. 如乙方在离岗休养期间有违反本协议约定的行为，甲方有权解除本协议。

3. 双方协商一致，可以解除本协议。

八、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）
乙方（员工）：______________________（签字）
签订日期：_____年___月___日。