护士职业生涯规划课件(PPT43页)
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实例
大家目前已选择了自己的职业——护士 下面要进入职业规划: 您理想的职业应该是什么样的呢？ 最关键的是，您一定要乐在其中。
五、职业规划的基本步骤
职业生涯路线的选择 您可以通过不同的方式来构建未来的—护士下面要进入职业规划: 专科护士 教育（带教） 护士长
获得“确定性”支持 5、职业生涯路线的选择，考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？
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五、职业规划的基本步骤
6、设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定，是职业生涯规 划的核心。一个人事业的成败，很大程度 上取决于有无正确适当的目标。没有目标 如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方 向，不知道自己走向何方。只有树立了目 标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯 塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
6
二、职业规划的主要特性
可行性 适时性 适应性 持续性
7
三、职业规划参考因素
1、个人自身因素； 2、所在组织所提供的发展条件的因素； 3、社会环境所给与的支持和制约因素。
8
四、职业规划的基本原则
择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利
9
五、职业规划的基本步骤
1、确定志向——职业方向定位 2、自我评估：职业核心能力、职业成熟度 3、职业生涯机会的评估 4、职业的选择：职业决策（信息支撑）
。
2
一、概 念
1、职业生涯规划 职业生涯规划简称职业规划，就是对职
业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过 程，它包括职业定位、目标设定、通道设计 三部份内容。
3
一、概 念
职业规划是指个人发展与组织发展 相结合，在对个人和内外环境因素进行 分析的基础上，确定一个人的事业发展 目标，并选择实现这一事业目标的职业 或岗位，编制相应的工作、教育和培训 行动计划，对每一步骤的时间、项目和 措施作出合理的安排。
4
一、概 念
2、职业锚 职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停
泊定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人 们选择和发展自己的职业时所围绕的中心， 是指当一个人不得不做出选择的时候，他无 论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要 的东西或价值观。
5
一、概 念
职业锚，也是自我意向的一个习得部分。个 人进入早期工作情境后，由习得的实际工作 经验所决定，与在经验中自省的动机、价值 观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一 种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、 动机和价值观三方面的相互作用与整合。职 业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在 实际工作中是不断调整的。
17
一、护理工作的重要性
2、国务院《护士管理条例》于 2008年5月12日正式实施。明确 了护士的权力和义务；并明确了 医疗机构的责任。
18
一、护理工作的重要性
3、临床护理工作的现状
①护士与人的接触是全程的（从出生到死 亡）与病人的接触是最密切的（24小时 ）
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五、职业规划的基本步骤
8、评估与回馈 俗话说：“计划赶不上变化” ,影响职业
生涯规划的因素很多。有的变化因素是可 以预测的，而有的变化因素难以预测。在 此状况下，要使职业生涯规划行之有效， 就须不断地对职业生涯规划进行评估与修 订。其修订的内容包括：职业的重新选择 ；职业生涯路线的选择；人生目标的修正 ；实施措施与计划的变更等等。
评估与回馈
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首要了解的内容
1. 护理工作的重要性 2. 护理组织架构 3.护理专业晋升 4.从业后的学习途径 5.个人发展方向
16
一、护理工作的重要性
1、国家领导人对护理工作的定位 ： 1941年5.12护士节庆祝大会 上毛泽东同志亲笔题词：护士工 作有很大的政治重要性。要尊重 护士，爱护护士。
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五、职业规划的基本步骤
6、设定职业生涯目标
目标的设定，是在继职业选择、职业生 涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其 抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大 兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目 标分短期目标、中期目标、长期目标和人生 目标。短期目标一般为1-2年，短期目标又 分日目标、周目标、月目标、年目标；中期 目标一般为3-5年；长期目标一般为5-10年。
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五、职业规划的基本步骤
7、制定行动计划与措施 这里所指的行动，是指落实目标的具体措
施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面 的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你 计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业 务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些 技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面， 采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体 的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体 ，以便于定时检查。
1
问题的提出
新护士：我将从事的是一项什么样的工作？今后将
会怎么样？
10年工龄以上的护士：我每天辛勤工作，感觉
不到自己的事业有什么进步和发展。
20年工龄以上的护士：我已经是一名老护士了
，每天重复着同样的工作，没有一点成就感。每天重复 着同样的工作，没有一点成就感。
30年工龄的护士：即将退休，觉得自己没了价值
职业生涯目标的设定 如果您不清楚如何写一份履历，或者任何描述自己，请现在就开始学习吧。
学会听、学会问，学会学习。 5、慎重决定下一个工作 选择适合个人能力的任务。
制定行动计划措施 多听取来自同事以及上级的声音，您可以从他们的经历中学到更多。
12护士节庆祝大会上毛泽东同志亲笔题词：护士工作有很大的政治重要性。 ①护士与人的接触是全程的（从出生到死亡）与病人的接触是最密切的（24小时）
护士职业生涯规划 五、职业规划的基本步骤
选择适合个人能力的任务。 假如您有着更高远的目标，请现在就付诸行动吧！ 有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。 2、业 务 指 导 部 门 为此，您需要准备一份专业的履历，准备好为您的雇主展现潜力无穷的你吧！ 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。 职业生涯目标的设定 2、业 务 指 导 部 门 职称提高、经验积累、科研课题、论文 12护士节庆祝大会上毛泽东同志亲笔题词：护士工作有很大的政治重要性。 （如：慢性伤口评估培训）
实例
大家目前已选择了自己的职业——护士 下面要进入职业规划: 您理想的职业应该是什么样的呢？ 最关键的是，您一定要乐在其中。
五、职业规划的基本步骤
职业生涯路线的选择 您可以通过不同的方式来构建未来的—护士下面要进入职业规划: 专科护士 教育（带教） 护士长
获得“确定性”支持 5、职业生涯路线的选择，考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？
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五、职业规划的基本步骤
6、设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定，是职业生涯规 划的核心。一个人事业的成败，很大程度 上取决于有无正确适当的目标。没有目标 如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方 向，不知道自己走向何方。只有树立了目 标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯 塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
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二、职业规划的主要特性
可行性 适时性 适应性 持续性
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三、职业规划参考因素
1、个人自身因素； 2、所在组织所提供的发展条件的因素； 3、社会环境所给与的支持和制约因素。
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四、职业规划的基本原则
择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利
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五、职业规划的基本步骤
1、确定志向——职业方向定位 2、自我评估：职业核心能力、职业成熟度 3、职业生涯机会的评估 4、职业的选择：职业决策（信息支撑）
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一、概 念
1、职业生涯规划 职业生涯规划简称职业规划，就是对职
业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过 程，它包括职业定位、目标设定、通道设计 三部份内容。
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一、概 念
职业规划是指个人发展与组织发展 相结合，在对个人和内外环境因素进行 分析的基础上，确定一个人的事业发展 目标，并选择实现这一事业目标的职业 或岗位，编制相应的工作、教育和培训 行动计划，对每一步骤的时间、项目和 措施作出合理的安排。
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一、概 念
2、职业锚 职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停
泊定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人 们选择和发展自己的职业时所围绕的中心， 是指当一个人不得不做出选择的时候，他无 论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要 的东西或价值观。
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一、概 念
职业锚，也是自我意向的一个习得部分。个 人进入早期工作情境后，由习得的实际工作 经验所决定，与在经验中自省的动机、价值 观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一 种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、 动机和价值观三方面的相互作用与整合。职 业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在 实际工作中是不断调整的。
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一、护理工作的重要性
2、国务院《护士管理条例》于 2008年5月12日正式实施。明确 了护士的权力和义务；并明确了 医疗机构的责任。
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一、护理工作的重要性
3、临床护理工作的现状
①护士与人的接触是全程的（从出生到死 亡）与病人的接触是最密切的（24小时 ）
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五、职业规划的基本步骤
8、评估与回馈 俗话说：“计划赶不上变化” ,影响职业
生涯规划的因素很多。有的变化因素是可 以预测的，而有的变化因素难以预测。在 此状况下，要使职业生涯规划行之有效， 就须不断地对职业生涯规划进行评估与修 订。其修订的内容包括：职业的重新选择 ；职业生涯路线的选择；人生目标的修正 ；实施措施与计划的变更等等。
评估与回馈
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首要了解的内容
1. 护理工作的重要性 2. 护理组织架构 3.护理专业晋升 4.从业后的学习途径 5.个人发展方向
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一、护理工作的重要性
1、国家领导人对护理工作的定位 ： 1941年5.12护士节庆祝大会 上毛泽东同志亲笔题词：护士工 作有很大的政治重要性。要尊重 护士，爱护护士。
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五、职业规划的基本步骤
6、设定职业生涯目标
目标的设定，是在继职业选择、职业生 涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其 抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大 兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目 标分短期目标、中期目标、长期目标和人生 目标。短期目标一般为1-2年，短期目标又 分日目标、周目标、月目标、年目标；中期 目标一般为3-5年；长期目标一般为5-10年。
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五、职业规划的基本步骤
7、制定行动计划与措施 这里所指的行动，是指落实目标的具体措
施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面 的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你 计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业 务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些 技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面， 采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体 的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体 ，以便于定时检查。
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问题的提出
新护士：我将从事的是一项什么样的工作？今后将
会怎么样？
10年工龄以上的护士：我每天辛勤工作，感觉
不到自己的事业有什么进步和发展。
20年工龄以上的护士：我已经是一名老护士了
，每天重复着同样的工作，没有一点成就感。每天重复 着同样的工作，没有一点成就感。
30年工龄的护士：即将退休，觉得自己没了价值
职业生涯目标的设定 如果您不清楚如何写一份履历，或者任何描述自己，请现在就开始学习吧。
学会听、学会问，学会学习。 5、慎重决定下一个工作 选择适合个人能力的任务。
制定行动计划措施 多听取来自同事以及上级的声音，您可以从他们的经历中学到更多。
12护士节庆祝大会上毛泽东同志亲笔题词：护士工作有很大的政治重要性。 ①护士与人的接触是全程的（从出生到死亡）与病人的接触是最密切的（24小时）
护士职业生涯规划 五、职业规划的基本步骤
选择适合个人能力的任务。 假如您有着更高远的目标，请现在就付诸行动吧！ 有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。 2、业 务 指 导 部 门 为此，您需要准备一份专业的履历，准备好为您的雇主展现潜力无穷的你吧！ 职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。 职业生涯目标的设定 2、业 务 指 导 部 门 职称提高、经验积累、科研课题、论文 12护士节庆祝大会上毛泽东同志亲笔题词：护士工作有很大的政治重要性。 （如：慢性伤口评估培训）