文化衫管理制度

文化衫管理制度
第一章总则
一、为规范文化衫管理行为，促进企业文化建设，保障员工权益，制定本制度。

二、文化衫管理制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、临时员工等。

三、文化衫指定穿着必须符合企业相关规定，不得出现漏标、大标、破损、污渍等情况。

四、员工在工作期间必须穿着规定的文化衫，不得私自更换其他服装。

第二章管理要求
一、文化衫的标准
（一）企业文化衫的颜色、款式、标识等需符合企业形象标准，标志清晰、颜色鲜艳、图案精美。

（二）文化衫材料选用优质面料，舒适透气，无刺激性气味，不易起球、变形。

（三）文化衫的版型应符合人体工程学原理，合身舒适。

（四）文化衫尺寸应合理，避免过大或过小影响着装效果。

二、保洁要求
（一）员工自行清洁文化衫，适用常规洗涤方法，禁用漂白剂及强酸性清洗剂。

（二）清洁时需注意轻柔处理，避免磨损或变形。

（三）用热熨斗需注意温度，以免烫坏服装。

三、保管要求
（一）文化衫需放置于通风干燥处，避免日晒雨淋、潮湿。

（二）厂家或管理部门负责提供专用袋或挂袋，用以放置文化衫。

（三）文化衫不得混放、重叠摞放，以免变形或印花褪色。

（四）文化衫禁止存放在有毒有害物品附近。

四、更换要求
（一）由于工作时间较长导致文化衫磨损严重的，应及时更换。

（二）文化衫出现大面积污渍、破损及图案褪色的，应立即更换。

（三）员工个人原因导致文化衫损坏的，需自行承担相应费用，并及时更换。

第三章监督管理
一、每月由企业相关部门对员工文化衫进行例行检查，发现问题及时纠正。

二、对于文化衫管理不规范的员工，采取口头警告、书面警告、罚款等严肃处理，情节严
重的可予以开除。

三、鼓励员工对文化衫的款式、质量等提出意见和建议，积极改善管理措施，提高员工满
意度。

第四章罚则
一、未按规定穿着文化衫的，首次警告；如情节严重，可经企业相关部门批准后进行处罚。

二、擅自变更文化衫款式、图案的，警告并扣发当月绩效工资；情节严重的，可予以辞退。

三、擅自遗失文化衫的，须立即向管理部门报备并重新购买，费用自行承担。

第五章附则
一、文化衫管理制度由企业管理部门负责解释和修订。

二、文化衫管理制度自公布之日起正式实施。

三、员工在执行文化衫管理制度过程中有任何疑问，可向企业管理部门进行咨询。

四、本制度未尽事宜，由企业管理部门根据具体情况进行处理。

五、本制度解释权归企业管理部门所有。

企业员工在工作中的着装管理是企业文化建设的一部分，员工着装得体、整洁、符合企业
文化形象标准，有利于提高企业整体形象，增强员工凝聚力和向心力。

因此，文化衫管理
制度的制定和执行对于企业文化建设具有重要意义，希望员工严格按照制度要求履行相关
责任，共同维护企业的形象和利益。