拒开离职证明导致的损害赔偿责任分析

拒开离职证明导致的损害赔偿责任分析
宋岚
【期刊名称】《中国卫生人才》
【年(卷),期】2015(0)10
【摘要】案例背景某民营医院（以下简称“甲医院”）的药剂师张某于2009年6月10日口头向人事部门提出辞职,经人事部门主管王某同意后,张某于2009年7月10日办理了离职手续后离开。

2009年7月15日,张某收到另一家医院（以下简称“乙医院”）的录用通知书,同日入职并签订了为期3年的劳动合同,月薪6000元。

甲医院得知张某去乙医院工作的消息后,
【总页数】3页(P41-43)
【作者】宋岚
【作者单位】北京市法律援助中心
【正文语种】中文
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