新型建材公司安全管理制度

第一章总则
第一条为了加强我公司安全生产管理，保障员工生命安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来施工人员以及公司所属各部门、分支机构。

第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章安全目标
第四条公司总体安全目标：实现零死亡、零重伤、零重大事故。

第五条对公司所属部门、分支机构考核目标：
1. 不发生因生产安全事故导致员工死亡或重伤；
2. 不发生因设备、设施故障导致的事故；
3. 不发生因自然灾害引发的事故；
4. 不发生因火灾、爆炸等重大事故。

第三章安全教育培训
第六条公司对新员工实行岗前安全教育培训，培训内容包括：
1. 公司安全生产管理制度；
2. 安全生产法律法规；
3. 安全操作规程；
4. 应急救援知识；
5. 安全防护用品的使用。

第七条公司对在职员工定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第八条公司对特殊岗位、关键岗位员工实行专项安全教育培训。

第四章安全生产责任制
第九条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。

第十条公司总经理对本公司的安全生产工作负全面领导责任。

第十一条公司分管安全生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任。

第十二条各部门、分支机构负责人对本部门、分支机构的安全生产工作负直接领
导责任。

第十三条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第五章安全检查与隐患排查
第十四条公司定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。

第十五条各部门、分支机构定期开展安全隐患排查，对排查出的隐患及时上报并
整改。

第十六条公司设立安全生产隐患举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全隐患排查。

第六章应急管理与救援
第十七条公司制定应急预案，明确各类事故的应急处置措施。

第十八条公司定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第十九条公司设立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备。

第七章奖惩
第二十条公司对在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予奖励。

第二十一条公司对违反安全生产规定的员工给予处罚。

第八章附则
第二十二条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，新型建材公司将进一步加强安全生产管理，确保公司安全生产形势持续稳定，为员工创造一个安全、健康的工作环境。