总经办岗位说明书(1).doc

总经办岗位说明书
1.部门职责：
1.1建立健全公司高效、统一的管理制度及发展战略；
1.2拟定公司长期经营规划及财务预算，制定年度经营计划并组织实施；
1.3领导建立健全公司人力资源、行政与后勤管理制度、政策，审批重大人事决策；
1.4领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
1.5领导建立健全市场开拓与销售、产品设计开发与技术创新及扩大生产、提升质量，满足经营发展需要及市场与客户需求；
1.6 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
1.7 参与重大业务、外事、开展社会公共关系活动及其它活动，树立良好的企业形象；1.8 负责审批生产业务预支与经费、日常开支等大额支出；
1.9 负责公司的投资机会寻找、可行性分析和操作与资金使用监控管理。

2.部门架构
董事长(兼总经理)
常务副总经理
副总经理大区经理
常务副总经理助理
岗位名称：总经理定员： 1 人
所辖人数： 10 人所属部门：总经办
序
号
项目要素具体内容
1 工作概述全面统筹管理公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标
2 任
职
资
格
学历/专业要求本科以上学历，企业管理、工商管理等相关专业
工作经验要求10年以上企业管理工作经验，5年以上大型销售型公司总经理岗工作经验；
执业、技术资格
要求
从业资格证书
能力要求
熟悉企业业务和运营流程；具备极强的团队管理方面领导技巧和才能；掌握企
业先进的管理模式和精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展战略及具有
把握企业全局发展的能力；熟悉企业全面运作、企业经营管理、各子公司、各部门工作
流程；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

辅助技能熟悉office办公软件操作
品质要求为人正直，诚实，做事雷厉风行，效率高
身体状况良好
工
作
职
责
1、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议；
2、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和投资方案；
3、主持公司团队建设，规范内部管理，组织制定公司内部管理机构设置和基本管理制度；
4、负责审定公司的各项规章制，审定公司工资奖金分配方案；
5、决定副总和各职能部门经理(公司财务负责人除外)的聘任或者解聘、报酬、奖惩；
6、提请董事会决定公司财务负责人的聘任或者解聘、报酬、奖惩；
7、根据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬；
8、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退；
9、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可
行性报告；
10、健全财务管理，严格财经纪律，保证现有资产的保值、增值；
11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
12、负责审批权限范围内的经营性投资；
13、负责公司、各子公司各项费用的最终审批；
14、负责对上报的新购、调拔、报废的固定资产报告审批；
15、负责召开总经理办公会议，检查、监督、协调公司各部门、各子公司的工作；
16、主持召开行政例会、各项专题会议等；
17、负责签发重大人力资源管理政策的制定和调整方案；
18、负责签发以公司名义发布的各种文件；
19、负责对各副总经理、各职能部门及各分、子公司的工作进行检查；
20、负责处理公司及各分、子公司重大突发事件。

岗位名称：常务副总经理定员： 1 人
所辖人数： 9 人
直接上级：总经理所属部门：总经办
序
号
项目要素具体内容
1 工作概述根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理，实现公司经营管理目标和发展目标
2 任
职
资
格
学历及专业要求本科以上，企业管理、财务管理、行政管理、工商管理等相关专业
工作经验要求10年以上企业管理工作经验，3年以上大型销售型公司总经理岗工作经验；
执业、技术资格要求从业资格证书
能力要求
熟悉企业业务和运营流程；具备极强的团队管理方面领导技巧和才能；掌
握企业先进的管理模式和精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展战
略及具有把握企业全局发展的能力；熟悉企业全面运作、企业经营管理、各子公司、
各部门工作流程；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
辅助技能熟练操作办公软件系统
品质要求为人正直，诚实，做事雷厉风行，效率高
身体状况良好
3 工
作
职
责
1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作；
2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；
3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实
现；
4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；
5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；
6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；
7、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序；
8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报；
10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关
系协调；
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

岗位名称：常务副总经理助理定员： 1 人
所辖人数： 0 人
所属部门：总经办直接上级：常务副总经理
序
号
项目要素具体内容
1 工作概述协助常务副总经理处理日常事物，起到承上启下作用
2 任
职
资
格
学历及专业要求本科，文秘、市场营销、企业管理、行政管理等相关专业毕业
工作经验要求2年以上总经理助理工作经验
执业、技术资格要求从业资格证书
能力要求
具备较强的文字撰写能力；具有基本的电脑操作技能；具有较强的领导能力、
组织能力和决断能力；良好的人际交往能力，能够协调组织内外的各项工作辅助技能熟练使用offic办公软件
品质要求原则性强、责任心强，沟通能力强，效率高
身体状况良好
3 工
作
职
责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认
真做到全方位服务；
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
8、完成领导安排的其他工作任务。

岗位名称：大区经理定员： 9 人
所辖人数： 0 人
所属部门：总经办直接上级：常务副总经理
序
号
项目要素具体内容
1 工作概述
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成
区域的销售目标和利润目标
2 任
职
资
格
学历及专业要求本科，药学、市场营销类相关专业毕业；
工作经验要求五年以上医药行业连锁药房销售管理或大区管理工作经验执业、技术资格要求从业资格证书
能力要求
具备区域销售规划管理能力；区域大客户开发、管理能力；品牌建设与推
广能力；终端销售渠道建设、开发、维护能力
辅助技能熟练操作各种办公软件
品质要求为人正直，沟通能力强，执行力强，诚实，效率高
身体状况良好
3 工
作
职
责
1、根据公司制定的年度销售计划制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策
略，报总经理审批通过后监督执行；
2、建立、完善区域市场、对销售及客户服务管理等相关制度，组织实施并监督对于制度不完善
条款提出合理化建议；
3、审核区域内省区经理提报的新经销商开放或调整申请；指导省区经理建立与经销商的战略合
作关系；
4、维护现有终端销售渠道，合理开发区域内终端销售渠道，提高终端销售的覆盖率及渗透率；
5、检查区域发展、拓展、促销季客户结构策略的合理性并适时调整；
6、收集市场信息，建立本销售大区市场信息库，为公司决策提供依据；
7、完成上级领导安排的其他工作。