职业病危害应急预案

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后期处理与调查
事故后期处理
清理现场
一旦事故发生，应立即组织人员清理现场 ，确保恢复到安全状态。
救援与医疗
如果有人受伤，应立即送往医院接受治疗 ，确保伤者得到及时救治。
设备修复与更换
如果设备或设施损坏，应立即进行修复或 更换，确保生产安全。
心理疏导
为受影响的员工提供心理疏导，帮助他们 度过难关。
成立由相关职能部门组成的工作小组，负责具体 执行应急计划。
专家顾问
建立专家顾问团队，为应急决策提供专业建议和 指导。
应急协调机制
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信息通报机制
建立信息通报机制，确保 各相关单位和人员及时获 取应急信息。
资源调配机制
明确资源调配的程序和方 法，确保应急所需物资、 设备和人员及时到位。
协作配合机制
预警响应与措施
一级预警响应
立即启动应急预案，通知相关人员进入紧急 状态，并采取紧急措施防止事态扩大。
二级预警响应
立即启动应急预案，通知相关人员进入紧急状态， 并采取必要措施控制事态发展。
三级预警响应
立即启动应急预案，通知相关人员进入警戒 状态，并采取必要措施应对可能出现的事态 。
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应急响应与处置
医疗救援措施
建立医疗救援小组
在职业病危害事故发生后，应立即 组织建立医疗救援小组，负责救治 受伤或中毒人员。
分类救治
根据受伤人员的伤情轻重，进行分 类救治，优先救治重伤员。
中毒预防与控制
对可能引起中毒的物质进行检测和 控制，防止中毒事故的扩大。
提供心理支持
对受伤或受影响的员工提供心理支 持，帮助他们度过难关。
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预防与预警
危险源辨识与评估
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化学因素
识别和评估生产过程中使用的原料、中间品和 产品中存在的有毒物质、腐蚀性或刺激性气体 等化学因素。
物理因素
评估生产过程中存在的噪声、振动、辐射、高 温、低温等物理因素，以及这些因素对工作人 员的身体健康可能产生的影响。
生物因素
识别和评估生产过程中可能存在的细菌、病毒 、霉菌等生物因素，以及这些因素对工作人员 的身体健康可能产生的影响。
依据
根据《国家职业病危害事故应急预案》和《用人单位职业病危害事故应急救 援预案编制导则》等规定。
适用范围和等级
适用范围
本预案适用于公司内发生的职业病危害事故的应急救援工作 。
事故等级
根据职业病危害事故的严重程度，将事故分为一般、较大、 重大和特大四个等级。
应急预案体系
综合应急预案
针对公司内可能发生的各种类型职业病危害事故，制定综合应急 预案，明确应急组织、职责、程序和资源等方面的内容。
发事件的能力。
加强员工培训
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定期开展员工安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应
急能力。
定期检查与维护
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对设备设施进行定期检查和维护，确保其处于良好状态，防止
事故发生。
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预案演练与培训
预案演练计划
明确演练目标
为了确保应急预案的有效实施，需要制定详细的演练计划，包括 演练的目的、内容、时间、地点等。
专项应急预案
针对某种特定的职业病危害事故类型，制定专项应急预案，明确 应急措施、技术方案和操作规程等内容。
现场处置方案
针对具体的工作场所，制定现场处置方案，明确应急设备、物资 、人员和流程等内容。
02
组织与协调
应急组织体系
组织领导
明确应急组织领导机构及其职责，负责全面统筹 和协调应急工作。
工作小组
事故调查与分析
收集证据
在事故发生后，应立即收集相关证据，包括现场照片、视频、 设备检查记录等。
事故分析
对收集到的证据进行分析，找出事故发生的原因和责任人。
制定改进措施
根据事故分析结果，制定相应的改进措施，防止类似事故再次 发生。
改进与预防措施
完善应急预案
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根据事故调查结果，对应急预案进行修订和完善，提高应对突
预案更新与修订
01
定期更新
预案应定期进行更新，一般应每季度或每半年进行一次检查和更新，
以确保预案的时效性和适用性。
02
紧急修订
在发生紧急情况或事故时，应根据实际情况对预案进行紧急修订和完
善。
03
修订流程
预案的修订应遵循一定的流程，包括提出修订建议、审核修订内容、
批准实施等环节。
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职业病危害应急预案
2023-11-05
contents
目录
• 预案概述 • 组织与协调 • 预防与预警 • 应急响应与处置 • 后期处理与调查 • 预案演练与培训 • 预案管理与更新
01
预案概述
目的和依据
目的
为预防和控制职业病危害事故，减轻职业病危害程度，保护劳动者健康及其 相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法律法规，制 定本预案。
按照演练方案，逐步进行模拟事故的处理，确保人员熟悉应急处 置程序和操作方法。
记录演练过程
在演练过程中，对演练的过程进行详细记录，包括人员的表现、 操作情况、时间节点等。
预案演练评估与总结
分析演练结果
根据演练记录和实际表现，对演练结果进行分析，找出存在的问 题和不足之处。
提出改进措施
针对演练中发现的问题和不足，提出相应的改进措施，进一步完 善应急预案。
确定演练范围
根据实际情况，确定演练的范围，包括参与人员、物资、设备等 ，以及演练的规模和复杂程度。
制定演练方案
根据演练目标、范围和实际情况，制定详细的演练方案，包括演练 的步骤、时间安排、人员分工等。
预案演练实施
准备演练
根据演练方案，准备相应的物资、设备、场地等，并对参与人 员进行培训和分工。
实施演练
预案经过审核后，应由公司高层 管理人员或相关负责人批准实施 。
预案发布与实施
发布渠道
预案应通过公司内部公 告、电子邮件、企业微 信等多种渠道向员工传 达，确保员工了解预案 内容。
员工培训
预案发布后，应组织员 工进行培训，讲解应急 预案的具体内容、操作 流程以及在应急情况下 的职责和任务。
实施时间
预案的实施时间应明确 ，一般应在预案发布后 的一个工作日内开始实 施。
结束响应
当事故得到有效控制和处理后，结束应急响应。
现场处置措施
立即脱离现场
发生职业病危害事故时，相关人员应立即 脱离现场，避免继续接触有害物质。
防止事态扩大
对事故现场进行隔离和保护，防止事态进 一步恶化。
紧急救治
对受伤或中毒人员进行紧急救治，如现场 心肺复苏、止血包扎等。
消除隐患
对事故现场进行清理和消毒处理，消除隐 患。
预警级别与标准
一级预警：当危险源的性质极为危险，可能 导致多人中毒、伤亡或产生严重后果时启动
一级预警。
三级预警：当危险源的性质较为轻微，可能 导致少数人中毒、伤亡或产生轻微后果时启
动三级预警。
根据危险源的性质、数量、浓度等指标，将 预警级别划分为一级、二级和三级，分别对 应严重、较重和一般危险。
二级预警：当危险源的性质较为危险，可能 导致一人以上多人中毒、伤亡或产生一定后 果时启动二级预警。
总结经验教训
根据演练结果和改进措施，总结经验教训，提高应急预案的针对 性和可操作性。
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预案管理与更新
预案审核与批准
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内部审核
外部审核
批准实施
预案草案应提交给公司内部相关 部门进行审核，包括安全管理部 门、应急管理部门等。
预案草案还应提交给外部专家或 专业机构进行审核，以确保预案 的科学性和可行性。
加强各相关单位和人员之 间的协作配合，确保应急 工作的顺利进行。
应急队伍与装备
应急队伍
建立专业、高效的应急队 伍，负责应急处置、救援 和善后处理工作。
应急装备
配备先进的应急装备和技 术，提高应急处置的效率 和效果。
培训与演练
定期组织应急培训和演练 ，提高应急队伍的实战能 力和应对突发事件的反应 速度。
应急响应流程
接警与通知
当Hale Waihona Puke 生职业病危害事故时，现场负责人应立即报 警，同时通知应急指挥部和其他相关部门。
启动预案
应急指挥部根据事故情况，决定是否启动应急预 案。
紧急疏散
根据事故现场的具体情况，组织人员疏散，确保人 员安全。
现场控制
应急救援队伍对事故现场进行控制，防止事态扩大。
处置与救援
根据事故的具体情况，采取相应的处置和救援措施。