员工声明拒签劳动合同

尊敬的[公司名称]人力资源部门：
我，[您的姓名]，自[入职日期]起担任贵公司[您的职位]一职。

在此，我对于贵公司提出签订劳动合同一事，特此作出如下声明：
首先，我要感谢贵公司给予我这次工作的机会，让我能够在这个充满活力和挑战的团队中发挥自己的专长。

然而，在仔细阅读了贵公司提供的劳动合同后，我经过深思熟虑，决定拒绝签订劳动合同。

以下是我拒绝签订劳动合同的具体原因：
一、合同内容与实际工作不符
1. 工作内容：劳动合同中关于工作内容的描述与实际工作内容存在较大差异。

我
在实际工作中承担的职责和任务与合同中所述不符，这可能导致我在工作中的权益无法得到保障。

2. 工作时间：合同中规定的工作时间为每周[具体天数]天，而实际上，我在入职
后每周需要加班[具体天数]天，这与合同规定的工作时间存在较大出入。

二、合同条款存在不公平性
1. 福利待遇：合同中规定的福利待遇与我期望的福利待遇存在较大差距。

例如，
合同中未提及年终奖、加班费等福利，这让我对在贵公司工作的未来感到担忧。

2. 试用期：合同中规定的试用期为[具体时长]，而我期望的试用期为[具体时长]。

在此期间，我的权益可能无法得到充分保障。

三、合同签订程序不规范
1. 签订时间：合同签订时间距离入职时间较远，这让我对贵公司的诚意产生怀疑。

2. 签订方式：合同签订过程中，贵公司未提供充分的信息和解释，使我无法全面
了解合同内容。

综上所述，基于以上原因，我决定拒绝签订劳动合同。

在此，我恳请贵公司能够尊重我的决定，并为我提供合理的解决方案。

以下是我对解决方案的期望：
1. 调整合同内容，确保合同与实际工作相符。

2. 优化合同条款，保障我的合法权益。

3. 重新安排合同签订时间，确保双方在充分了解合同内容的情况下进行签订。

4. 提供充分的信息和解释，使我在签订合同前对合同内容有全面了解。

我相信，通过双方的共同努力，我们可以找到一个双方都能接受的解决方案。

再次感谢贵公司给予我的工作机会，祝贵公司业务繁荣，蒸蒸日上。

此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]。