安保人员奖惩制度范本

安保人员奖惩制度范本
一、总则
为加强安保队伍建设，提高安保人员的工作积极性和职业素质，确保公司安全和治安秩序，制定本奖惩制度。

二、奖励
1. 表现突出
（1）在工作中表现出色，收到客户表扬信、锦旗或其他表扬方式的；
（2）成功防止或处置重大安全事故，避免公司及客户经济损失达5000元以上的；
（3）积极参与违法犯罪分子的抓捕工作，被公安机关表彰的；
（4）在工作中勇于提出合理化建议，经采纳实施后取得显著成效的；
（5）维护公司声誉、利益，避免重大损失的；
（6）其他有显著功绩的行为。

2. 奖励方式
（1）精神奖励：包括通报表扬、颁发荣誉证书等；
（2）物质奖励：包括奖金、奖品等；
（3）晋升机会：表现突出的安保人员将优先考虑晋升职位。

三、惩罚
1. 违反规定
（1）迟到、早退半小时以内的；
（2）未按要求着装或着装不整的；
（3）在岗位上阅读书籍、报刊、收听录音机等与工作无关物品的；
（4）私自拨打与工作无关的电话或将电话借给他人使用的；
（5）擅自离岗或容留非执勤人员上岗的；
（6）不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定的；
（7）工作态度不认真、散漫，相互打闹的；
（8）其他违反公司规章制度的行为。

2. 惩罚方式
（1）口头警告：对违反规定的安保人员进行口头警告；
（2）书面警告：对违反规定的安保人员进行书面警告；
（3）罚款：对违反规定的安保人员视情节轻重处以10-20元不等的罚款；
（4）停职：对违反严重规定的安保人员予以停职处理；
（5）解除劳动合同：对严重违反规定且屡教不改的安保人员，解除劳动合同。

四、其他规定
1. 本奖惩制度适用于公司所有安保人员；
2. 奖惩决定由安保部负责组织实施；
3. 奖惩决定应当公平、公正、公开，接受公司内部监督；
4. 奖惩记录将作为安保人员年度考核的重要依据；
5. 本奖惩制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充；
6. 本奖惩制度解释权归公司所有。

通过制定完善的安保人员奖惩制度，有助于提高安保人员的工作积极性、职业素质和责任感，确保公司安全和治安秩序。

同时，奖惩制度的实施也有助于塑造一支纪律严明、作风过硬的安保队伍。