日料店晋升机制

日料店晋升机制
晋升机制
这是一个发展平台，本着“持续发自内心成就伙伴”的理念，公司为有志青年提供广阔的发展舞台，让青春得以绽放，让梦想照进现实。

在这里，每一份私下的努力都会有成倍的回报，并且会在公众面前展现出来！
晋升原则
机会面前，人人平等，公平，公正，公开。

有信念，有原则，有立场，有标准。

晋升路线
见习导购→初级导购→中级导购→高级导购→见习店长→初级店长→中级店长→高级店长→门店经理
晋升标准
一、见习晋升标准：
1、能独立开单。

2、熟悉门店产品知识。

3、实践考核80分以上，晋升面试通过。

二、初级导购晋升标准：
1、个人业绩单月达成6万（具体标准以门店实际情况为主。

2、熟悉门店整个带单流程3。

实践考核80分以上，晋升面试
通过。

三、中级导购晋升标准：
1、个人业绩连续三个月达成6万（自己压单）。

2、熟练整个带单流程，能进行产品差异化的价值塑造。

3、实践考核80分以上，晋升面试通过。

四、高级导购晋升标准：
1、个人业绩连续三个月达成8万（自己压单）。

2、熟练整个带单流程，能进行产品差异化的价值塑造。

3、会产品知识、企业文化、营销流程的培训。

五、见习店长晋升标准：
1、个人业绩连续三个月完成10万、所带团队连续两个月达成目标。

2、培养一名高级导购3。

熟悉门店整个日、周、月运作流程。