危险源辨识与风险评价制度

不安全源辨识与风险评价制度
一、目的与背景
为了确保企业职工的人身安全和资产安全，提高工作环境的安全性与健康性，
减少事故和职业病的发生，订立本不安全源辨识与风险评价制度。

本制度旨在明确不安全源的辨识和风险评价的要求与流程，并建立相应的管理措施与考核标准，以供应有效的管理与掌控手段。

二、适用范围
本制度适用于全部企业职工，必需遵守本制度的规定。

三、定义
1.不安全源：指在生产经营过程中，可能对职工健康和安全产生损害的
源头、状态或因素。

2.风险：指不安全源与职工的接触可能导致损害的可能性和程度。

3.辨识：指识别和确认不安全源的过程。

4.评价：指评估不安全源与职工接触所带来的风险等级的过程。

四、不安全源辨识与风险评价流程
1.不安全源辨识
–职能部门负责开展不安全源辨识工作，并组织相关人员进行培训，提高其不安全源辨识本领。

–职工在工作中发现潜在的不安全源，应报告给职能部门，由职能部门确认并进行辨识。

–职能部门应依据工作岗位的特点，定期组织不安全源辨识工作，进行全面的辨识与记录。

2.风险评价
–不安全源辨识结果应依照肯定的评价标准进行风险评价。

–风险评价应全面考虑不安全源的性质、暴露程度、隐患程度、职工数量以及相关掌控措施的有效性等因素。

–风险评价结果应综合考虑安全、健康、环境等多个方面的风险，并确定相应的风险等级。

3.管理措施
–依据风险等级，订立相应的管理措施与掌控措施，确保不安全源的风险得到有效地掌控。

–管理措施包含但不限于工程掌控、技术掌控、行政掌控、个体防护措施等，应依据实际情况进行选取和落实。

–管理措施的执行应有相应的责任人负责，并定期进行复查与验收。

4.培训与教育
–对接触不安全源的职工进行相关培训与教育，提高其不安全源辨识和风险评价的本领。

–培训内容包含但不限于不安全源的辨识方法、风险评价标准、管理措施的掌握和使用等内容。

–培训与教育应定期进行，并进行相应的考核与记录。

五、管理与考核标准
1.不安全源辨识与风险评价的管理标准
–职能部门应定期组织不安全源辨识与风险评价的工作，确保全面且及时地辨识和评价不安全源。

–不安全源辨识和风险评价过程中的数据、记录和报告应准确、完整，并按要求进行存档。

–不安全源辨识和风险评价结果应及时转达给相关部门和职工，确保掌控措施的落实。

2.职能部门的考核标准
–职能部门负责人应保证不安全源辨识与风险评价工作的有效实施，并对该工作的进展和效果负责。

–职能部门负责人应定期向企业管理层报告不安全源辨识与风险评价工作的情况，提出改进看法和建议。

–职能部门负责人应对职能部门进行定期检查和评估，确保不安全源辨识与风险评价工作的规范与有效性。

3.职工的考核标准
–职工应依照规定的流程和要求，乐观参加不安全源辨识与风险评价工作。

–职工需具备辨识不安全源的本领，能够准确报告发现的不安全源，并参加风险评价的过程。

–职工需依照要求参加相关培训与教育，并通过相应的考核。

六、附则
本制度自发布之日起生效，职工必需严格遵守。

本制度的解释权归企业职能部门全部。

注意：本制度仅为范文示例，实际制度应依据企业的实在情况进行调整和完满。