素质提升工程工作总结

“素质提升工程”工作总结
项目推进科
2018年，项目推进科认真贯彻落实财政系统“素质能力提升工程”工作要求，坚持问题导向，不断拓宽学习渠道，提高工作标准，强化担当意识，科室人员专业能力和综合素质得到全面提高。

一、拓宽学习渠道，专业素养不断提升
一是“走出去”向先进学。

结合我局“素质能力提升工程”工作安排，赴浙大学习培训，查找差距，不断解放思想，拓宽视野；认真研究省财政厅赴苏浙粤调研报告，学习解决问题新视野、新政策、新办法，进一步明确工作方向。

分7期组织相关人员参加业务培训班，全面提升队伍素质和专业能力。

集中研究菏泽、荣成等被国务院表彰的PPP工作显著地市先进经验，学习江苏等地制度文件，不断创新工作思路。

二是“走下去”向基层学。

赴各区县和项目现场进行调研，及时了解工作中的问题，协助区县解决疑难困惑。

党员定期走进社区，学习基层工作经验做法，摸清基层工作需求，提升工作针对性。

三是聚焦短板自己学。

科室内部坚持问题导向，每个人针对短板建立工作台账，并制定量身定做提高措施，定期向科长汇报提升情况，科长做好监督考核工作，营造科室内部善于学习、勤于思考、注重实践的良好氛围。

充分利用局内图书馆等平台，不断
研究领导讲话稿等文件材料，提高政策研究能力和文字写作水平。

二、提高工作标准，工作落实更加到位
一是进一步强化规范要求。

组织科室内部排查，针对基础工作不规范、不精细、不科学问题，进一步提高科室工作要求标准，对科室的基础性工作进行梳理，确保基础工作做细、做实、做准；进一步强化时间观念，确保每项工作在规定的时间内高质量完成，坚决杜绝拖拉、推诿、敷衍等现象发生。

二是进一步明确职责分工。

根据个人能力及擅长，进一步细化科室内部职责分工，做到人尽其能。

加强科室内部、科室之间及相关职能部门的沟通交流，扎实做好各项工作衔接，防止工作出现漏洞，切实提高工作效能。

三、强化责任担当，作风建设不断深化
一是强化责任担当意识。

在日常工作中，不断提高工作的主动性，培养主动认领、主动担当的意识，养成每日三省吾身的习惯，在工作中保持拼劲和干劲，在困难中勇于挑担和主动负责，不断提升工作效率和工作成果。

二是持续深化作风建设。

科室内部认真组织学习市委市政府《关于进一步深化作风建设实施意见》，对照文件中“庸、懒、散、虚”等问题进行自我查找，制定应对措施，在治“庸”、治“懒”、治“散”、治“虚”上下功夫和力气，不断提升个人的思想境界和工作的精气神。